Le travail d'une infirmière de service de la plus haute catégorie. Le rapport des composants dans la solution de nettoyage
Certification des infirmières pour l'attribution d'une catégorie de qualification
L'enseignement secondaire spécialisé n'est aujourd'hui pas une condition suffisante pour être considéré comme un professionnel. Dans un établissement d'enseignement, vous pouvez acquérir des connaissances générales et une bonne formation de base théorique. La pratique est nécessaire pour acquérir de l'expérience. Le personnel médical améliore régulièrement ses compétences.
Note 1
La certification des infirmières est entrée en pratique en tant que procédure permettant d'évaluer le niveau non seulement connaissance théorique, mais aussi des compétences pratiques acquises grâce à cela activité professionnelle. Pour obtenir une catégorie de qualification, la certification des infirmières est obligatoire.
Niveau de compétence infirmièreévalué par trois types de catégories de qualification :
- deuxième;
- d'abord;
- le plus élevé.
Certification et expérience professionnelle
La certification des infirmières pour une catégorie est possible si elles possèdent une certaine expérience professionnelle dans leur spécialité.
- Ainsi, par exemple, un spécialiste ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle peut postuler pour la catégorie 2,
- candidat à la catégorie 1 – au moins 5 ans d’expérience,
- pour obtenir catégorie la plus élevée Vous devez travailler dans votre spécialité depuis au moins 8 ans.
Procédure de certification des infirmières
La certification des infirmières pour l'attribution d'une catégorie de qualification s'effectue aux frais des établissements dans lesquels elles travaillent ou sur les fonds personnels de la personne certifiée. Les travailleurs médicaux qui souhaitent recevoir une catégorie de qualification doivent soumettre une demande, une fiche de certification et un rapport de travail à la commission de certification. L'année dernière, présentation à l'administration de l'établissement médical, approuvée par le chef de l'organisation dans laquelle ils travaillent.
De bonnes connaissances théoriques ne garantissent pas la réussite de ce test. Il faut également prêter attention aux aspects normatifs et actes juridiques réglementer les infirmières.
L'ensemble des documents adressés à la commission de certification doit comprendre :
- déclaration de la forme établie,
- rapport de travail de l'infirmière de l'année dernière
- fiche de certification.
Rapport de certification d'infirmière
Pour confirmer la catégorie de qualification, l'établissement d'enseignement dispensant une formation avancée exige que les travailleurs paramédicaux rédigent un rapport sur leurs activités professionnelles.
Note 3
Le travail de certification est rédigé personnellement par l'infirmière, il contient des informations détaillées sur le candidat à la catégorie de qualification. En plus des informations sur la fin établissement d'enseignement, expérience professionnelle et qualifications, travail de certification contient généralement une description des compétences de base que possède l'infirmière.
Le rapport de certification de l'infirmière contient une liste des manipulations effectuées et des compétences spécifiques. Le travail de certification des infirmières devrait tenir compte de la spécialisation établissement médical dans lequel ils travaillent. Après tout, des compétences différentes sont requises, par exemple dans le service de chirurgie et dans le service de diagnostic fonctionnel. Par conséquent, lors du travail de certification, il est nécessaire de décrire en détail toutes les procédures et manipulations que l'infirmière connaît. Vous devez également décrire en détail la technique d'exécution, les dispositifs et équipements utilisés dans les travaux.
Aujourd'hui, la science médicale ne s'arrête pas et pour suivre son évolution, un travail de certification est nécessaire. Un développement professionnel constant permet à l'infirmière non seulement de confirmer son statut professionnel, mais aussi de la satisfaire dans sa réalisation de soi.
Cette instruction a été automatiquement traduite. Veuillez noter que la traduction automatique n'est pas exacte à 100 % et qu'il peut donc y avoir des erreurs de traduction mineures dans le texte.
| Instructions pour le poste " Infirmière médicale, 1ère catégorie de qualification", présenté sur le site Internet, répond aux exigences du document - "RÉPERTOIRE DES Caractéristiques de Qualification des Professions Ouvrières. Numéro 78. Soins de santé. (Tel que modifié conformément aux arrêtés du ministère de la Santé n° 131-O du 18 juin 2003, n° 277 du 25 mai 2007, n° 153 du 21 mars 2011, n° 121 du 14 février 2012) ", qui a été approuvé par arrêté du ministère de la Santé de l'Ukraine du 29 mars 2002 N 117. Approuvé par le ministère du Travail et de la Politique sociale de l'Ukraine. Le statut du document est « valide ». |
|
Préface
0,1. Le document entre en vigueur dès son approbation.
0,2. Développeur de documents : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Le document a été approuvé : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Une vérification périodique de ce document est effectuée à des intervalles n'excédant pas 3 ans.
1. Dispositions générales
1.1. Le poste « Infirmier médical de 1ère catégorie de qualification » appartient à la catégorie « Spécialistes ».
1.2. Exigences de qualification - incomplètes l'enseignement supérieur(spécialiste junior) ou formation supérieure de base (licence) dans le domaine de formation « Médecine », spécialité « Soins infirmiers », « Médecine générale » ou « Sage-femme ». Spécialisation selon le profil de travail. Formation avancée (cours de perfectionnement, etc.). Disponibilité d'une attestation d'affectation (confirmation) de la première catégorie de qualification dans cette spécialité. Expérience professionnelle dans la spécialité depuis plus de 7 ans
1.3. Connaît et applique en pratique :
- la législation en vigueur sur la protection de la santé et les documents réglementaires réglementant les activités des établissements de santé ;
- les droits, devoirs et responsabilités d'une infirmière ;
- l'anatomie et la physiologie humaines normales et pathologiques ;
- les méthodes modernes d'examen en laboratoire, radiologique, endoscopique et échographique, de traitement des patients ;
- les caractéristiques de l'observation et de la prise en charge des patients fiévreux, présentant des troubles des organes respiratoires, circulatoires, digestifs, urinaires, etc. ;
- des manipulations conformes au profil de travail ;
- l'action pharmacologique des substances médicamenteuses les plus courantes, leur compatibilité, leur posologie, leurs modes d'administration ;
- désinfection et stérilisation des instruments et pansements ;
- organisation du régime sanitaire-anti-épidémique et médico-protecteur ;
- les principes de base de la nutrition thérapeutique ;
- les règles de sécurité lors du travail avec des instruments et équipements médicaux ;
- règles de conception documentation médicale;
- littérature moderne sur la spécialité.
1.4. Une infirmière médicale de la première catégorie de qualification est nommée à un poste et démis de ses fonctions par arrêté de l'organisme (entreprise/institution).
1.5. Une infirmière médicale de la première catégorie de qualification relève directement de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Une infirmière médicale de première catégorie de qualification supervise le travail de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. En cas d'absence, un infirmier médical de première catégorie de qualification est remplacé par une personne désignée selon la procédure établie, qui acquiert les droits appropriés et est responsable de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.
2. Caractéristiques du travail, tâches et responsabilités professionnelles
2.1. Guidé par la législation actuelle de l'Ukraine sur la protection de la santé et les réglementations qui déterminent les activités des établissements de santé.
2.2. Exerce des activités professionnelles sous la direction d'un médecin.
2.3. Effectue des procédures diagnostiques, thérapeutiques et physiothérapeutiques simples.
2.4. Applique des médicaments pour administration externe, entérale et parentérale dans le corps du patient.
2.5. Prépare les patients aux examens de laboratoire, radiologiques, endoscopiques et échographiques.
2.6. Élabore les menus quotidiens et rédige les portions requises, nourrit les patients gravement malades.
2.7. Effectue le traitement sanitaire du patient, prépare et applique des solutions de désinfection.
2.8. Maîtrise des techniques de réanimation, capable de fournir une assistance en cas de blessure traumatique, d'hémorragie, d'effondrement, d'empoisonnement, de noyade, d'asphyxie mécanique, de choc anaphylactique, de brûlures, d'engelures et de conditions allergiques.
2.9. Tient les dossiers médicaux.
2.10. Il participe également activement à la diffusion des connaissances médicales auprès de la population.
2.11. Adhère aux principes de la déontologie médicale.
2.12. Améliore constamment son niveau professionnel.
2.13. Connaît, comprend et applique la réglementation en vigueur relative à ses activités.
2.14. Connaît et respecte les exigences de la réglementation sur la protection du travail et environnement, est conforme aux normes, méthodes et techniques d'exécution de travail en toute sécurité.
3. Droits
3.1. Une infirmière médicale de la première catégorie de qualification a le droit de prendre des mesures pour prévenir et éliminer les cas de violations ou d'incohérences.
3.2. Un infirmier médical de première catégorie de qualification a le droit de bénéficier de toutes les garanties sociales prévues par la loi.
3.3. Une infirmière médicale de 1ère catégorie de qualification a le droit de demander de l'aide dans l'exercice de ses fonctions. responsabilités professionnelles et l'exercice des droits.
3.4. Un infirmier médical de la première catégorie de qualification a le droit d'exiger la création des conditions organisationnelles et techniques nécessaires à l'exercice des fonctions officielles et la fourniture des équipements et fournitures nécessaires.
3.5. Un infirmier médical de première catégorie de qualification a le droit de prendre connaissance des projets de documents relatifs à ses activités.
3.6. Une infirmière médicale de 1ère catégorie de qualification a le droit de demander et de recevoir les documents, matériels et informations nécessaires à l'exercice de ses fonctions et des ordres de gestion.
3.7. Une infirmière médicale de 1ère catégorie de qualification a le droit de perfectionner ses qualifications professionnelles.
3.8. Une infirmière médicale de première catégorie de qualification a le droit de signaler toutes les violations et incohérences identifiées au cours de ses activités et de faire des propositions pour leur élimination.
3.9. Un infirmier médical de 1ère catégorie de qualification a le droit de prendre connaissance des documents définissant les droits et responsabilités du poste occupé, ainsi que les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.
4. Responsabilité
4.1. Une infirmière médicale de 1ère catégorie de qualification est responsable du non-respect ou de la réalisation intempestive des exigences du présent Description de l'emploi obligations et (ou) non-utilisation des droits accordés.
4.2. Un infirmier médical de 1ère catégorie de qualification est responsable du non-respect du règlement intérieur réglementation du travail, santé, sécurité au travail, assainissement industriel et protection incendie.
4.3. Une infirmière médicale de 1ère catégorie de qualification est chargée de divulguer des informations sur une organisation (entreprise/institution) liées à un secret commercial.
4.4. Une infirmière médicale de 1ère catégorie de qualification est responsable du non-respect ou de la mauvaise réalisation des exigences internes documents réglementaires organisation (entreprise/institution) et ordres juridiques de gestion.
4.5. L'infirmière médicale de première catégorie de qualification est responsable des infractions commises dans le cadre de ses activités, dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.
4.6. L'infirmier médical de première catégorie de qualification est responsable des dommages matériels causés à un organisme (entreprise/institution) dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.
4.7. L'infirmier médical de la première catégorie de qualification est responsable de l'usage illégal des pouvoirs officiels accordés, ainsi que de leur utilisation à des fins personnelles.
Inscrit au Ministère de la Justice Fédération Russe 5 juillet 2003
Numéro d'enregistrement 29005
Conformément au paragraphe 5.2.116 du Règlement du ministère de la Santé de la Fédération de Russie, approuvé par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 19 juin 2012 n° 608 (Législation collective de la Fédération de Russie, 2012, n° 608). 26, art. 3526),
JE COMMANDE:
- Approuver la procédure ci-jointe et les délais de réalisation travailleurs médicaux et la certification par les travailleurs pharmaceutiques pour obtenir une catégorie de qualification.
- Reconnaître l'arrêté du Ministère de la Santé comme n'étant plus en vigueur et développement social Fédération de Russie du 25 juillet 2011 n° 808n « Sur la procédure d'obtention des catégories de qualification par les travailleurs médicaux et pharmaceutiques » (enregistré par le ministère de la Justice de la Fédération de Russie le 23 septembre 2011, enregistrement n° 21875).
- Le contrôle de l'exécution de cet arrêté est confié au vice-ministre de la Santé de la Fédération de Russie I.N. Kagramanyan.
Ministre
DANS ET. SKVORTSOVA
Approuvé
par arrêté du Ministère de la Santé
Fédération Russe
du 23 avril 2013 n°240n
La procédure et le calendrier pour que les travailleurs médicaux et pharmaceutiques subissent une certification pour obtenir une catégorie de qualification
I. Dispositions générales
1. Les présentes Procédures et conditions permettant aux travailleurs médicaux et aux travailleurs pharmaceutiques de se soumettre à une certification pour obtenir une catégorie de qualification (ci-après dénommées respectivement certification et Procédure) déterminent les règles permettant aux travailleurs médicaux et pharmaceutiques de se soumettre à une certification et s'appliquent aux spécialistes ayant un diplôme secondaire. formation médicale et pharmaceutique, spécialistes de niveau supérieur enseignement professionnel exerçant des activités médicales et pharmaceutiques (ci-après dénommés spécialistes).
2. La certification des spécialistes ayant une formation médicale et pharmaceutique secondaire et supérieure s'effectue dans les spécialités prévues par la nomenclature en vigueur des spécialités des spécialistes ayant une formation médicale et pharmaceutique (ci-après dénommées spécialités).
3. La certification des spécialistes ayant une autre formation professionnelle supérieure et exerçant des activités médicales et pharmaceutiques est effectuée pour les postes prévus par la nomenclature en vigueur des postes pour les travailleurs médicaux et pharmaceutiques (ci-après dénommés postes).
4. La certification est volontaire et est réalisée par des commissions de certification dans trois catégories de qualification : deuxième, première et la plus élevée.
5. La certification est effectuée une fois tous les cinq ans. La catégorie de qualification attribuée est valable dans toute la Fédération de Russie pendant cinq ans à compter de la date de publication de l'acte administratif d'affectation.
6. Les spécialistes peuvent postuler pour une catégorie de qualification supérieure au plus tôt trois ansà compter de la date de publication de l'acte administratif portant attribution d'une catégorie de qualification.
7. Au cours de la certification, les connaissances théoriques et les compétences pratiques nécessaires à l'exercice des fonctions professionnelles dans les spécialités et postes concernés sont évaluées sur la base des résultats de l'examen de qualification.
L'examen de qualification comprend une expertise d'un rapport sur l'activité professionnelle d'un spécialiste (ci-après dénommé le rapport), un test de connaissances et un entretien.
8. Spécialiste postulant pour deuxième catégorie de qualification, doit:
- avoir une formation théorique et des compétences pratiques dans le domaine de l'activité professionnelle ;
- naviguer dans les informations scientifiques et techniques modernes, avoir les compétences nécessaires pour analyser les indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifs et préparer un rapport sur les travaux ;
- avoir au moins trois ans d'expérience professionnelle dans votre spécialité (poste).
9. Spécialiste postulant pour première catégorie de qualification, doit:
- avoir une formation théorique et des compétences pratiques dans le domaine de l'activité professionnelle et des disciplines connexes ;
- utiliser des méthodes modernes de diagnostic, de prévention, de traitement, de réadaptation et maîtriser les équipements de diagnostic et de traitement dans le domaine de l'activité professionnelle ;
- être capable d'analyser avec compétence les indicateurs de performance professionnelle et de naviguer dans les informations scientifiques et techniques modernes ;
- participer à la résolution des problèmes tactiques d'organisation des activités professionnelles ;
- avoir au moins cinq ans d'expérience dans la spécialité (poste).
10. Spécialiste postulant pour catégorie de qualification la plus élevée, doit:
- avoir une formation théorique élevée et des compétences pratiques dans le domaine de l'activité professionnelle, connaître les disciplines connexes ;
- utiliser des méthodes modernes de diagnostic, de prévention, de traitement, de réadaptation et maîtriser les équipements de diagnostic et de traitement dans le domaine de l'activité professionnelle ;
- être capable d'évaluer avec compétence les données provenant de méthodes de recherche spéciales afin d'établir un diagnostic ;
- naviguer dans l'information scientifique et technique moderne et l'utiliser pour résoudre les problèmes tactiques et stratégiques de l'activité professionnelle ;
- avoir au moins sept ans d'expérience dans la spécialité (poste).
11. Les catégories de qualification attribuées aux spécialistes avant l'entrée en vigueur de la présente Procédure sont conservées pour la période pour laquelle elles ont été attribuées.
II. Constitution des commissions de certification
12. Pour procéder à la certification des spécialistes :
- l'organe exécutif fédéral chargé d'élaborer et de mettre en œuvre la politique de l'État et la réglementation juridique dans le domaine de la santé crée une commission centrale de certification ;
- les autorités exécutives fédérales, les académies des sciences d'État, les organisations avec des organisations médicales subordonnées et les organisations pharmaceutiques créent des commissions départementales de certification ;
- les autorités exécutives des entités constitutives de la Fédération de Russie créent territorial commissions de certification.
13. Les commissions de certification dans leurs activités sont guidées par la Constitution de la Fédération de Russie, les lois constitutionnelles fédérales, Lois fédérales, décrets et arrêtés du Président de la Fédération de Russie, décrets et arrêtés du gouvernement de la Fédération de Russie, actes juridiques réglementaires des autorités et organes exécutifs fédéraux le pouvoir de l'État sujets de la Fédération de Russie, ainsi que la présente Procédure.
14. La Commission de Certification est constituée du Comité de Coordination (ci-après dénommé le Comité), qui exerce les fonctions d'organisation des activités commission de certification, notamment en assurant les activités de la commission de certification pendant les pauses entre les réunions, et des groupes d'experts par spécialité (ci-après dénommés les Groupes d'Experts), qui procèdent à la certification des spécialistes en termes d'examen des documents et de réalisation d'un examen de qualification.
La commission de certification comprend des spécialistes de premier plan d'organisations exerçant des activités médicales et pharmaceutiques, des représentants de professionnels de la santé. associations à but non lucratif, les employeurs, les organismes gouvernementaux ou les organisations qui forment la commission de certification et d'autres personnes.
La composition personnelle de la commission de certification est approuvée par un acte administratif de l'organisme gouvernemental ou de l'organisme qui a créé la commission de certification.
15. Le président de la commission de certification est le président du Comité, assure la direction générale des activités de la commission de certification, préside les réunions du Comité, organise les travaux de la commission de certification, exerce le contrôle général sur l'exécution des décisions faite par la commission de certification, répartit les responsabilités entre les membres de la commission de certification.
Le vice-président de la commission de certification est vice-président du Comité, agit en qualité de président de la commission de certification en son absence et exerce d'autres fonctions au nom du président de la commission de certification.
Le secrétaire exécutif de la commission de certification est le secrétaire exécutif du Comité, nommé parmi les représentants de l'organisme gouvernemental ou de l'organisme qui constitue la commission de certification.
Le secrétaire exécutif de la commission de certification enregistre et examine les documents reçus par la commission de certification des spécialistes ayant exprimé le désir de se soumettre à une certification pour obtenir une catégorie de qualification, pour le respect des exigences établies par les présentes Procédures et délais de liste et d'exécution des documents , génère les documents à envoyer aux groupes d'experts, prépare les documents pour les réunions du Comité, rédige les décisions du Comité, exerce d'autres fonctions conformément à la présente Procédure et au nom du président de la commission de certification.
Le secrétaire exécutif adjoint de la commission de certification exerce les fonctions de secrétaire exécutif de la commission de certification en son absence, et exerce d'autres fonctions au nom du président de la commission de certification.
Le Président du Groupe d'experts assure la direction générale des activités du Groupe d'experts, préside les réunions du Groupe d'experts, organise les travaux du Groupe d'experts et répartit les responsabilités entre les membres du Groupe d'experts.
Le vice-président du groupe d'experts agit en qualité de président du groupe d'experts en son absence et exerce d'autres fonctions au nom du président de la commission de certification et du président du groupe d'experts.
Le secrétaire exécutif du groupe d'experts prépare les documents pour la réunion du groupe d'experts et les projets de décisions du groupe d'experts, exerce d'autres fonctions conformément à la présente procédure et au nom du président du groupe d'experts.
16. Les principales fonctions du Comité sont :
- organiser les activités de la commission de certification ;
- coordination des travaux des groupes d'experts ;
- déterminer le lieu des réunions du groupe d'experts ;
- détermination des méthodes, méthodes et technologies d'évaluation des qualifications des spécialistes ;
- prise en compte de la nécessité de recourir à des méthodes de certification variables : à distance utilisant les technologies de télécommunication (ci-après dénommée certification à distance), réunion sur site ;
- envoyer à l'organisme ou à l'organisme gouvernemental qui a créé la commission de certification des propositions de tenue d'une réunion sur place du Groupe d'Experts ou de certification à distance, en tenant compte du niveau de charge de travail du Groupe d'Experts, les raisons pour lesquelles la réunion hors site du le Groupe d'Experts ou la certification à distance est prévu, le nombre de spécialistes souhaitant se faire certifier, la disponibilité de locaux équipés, la capacité à se conformer aux exigences établies par la présente Procédure ;
- préparation et soumission pour approbation à l'organisme ou à l'organisation gouvernementale qui a créé la commission de certification d'un projet d'acte administratif de l'organisme ou de l'organisation gouvernementale sur l'attribution de catégories de qualification aux spécialistes ayant réussi la certification ;
- organiser l'examen des questions controversées, y compris en cas de désaccord d'un spécialiste avec la décision du groupe d'experts, et prendre des décisions à leur sujet ;
- tenue des dossiers de la commission de certification.
17. Les groupes d'experts remplissent les fonctions suivantes :
- examiner les documents soumis par des spécialistes conformément à la présente Procédure ;
- préparer des conclusions sur les rapports soumis conformément à la présente Procédure ;
- effectuer un test de connaissances et un entretien ;
- prendre des décisions sur les questions d'attribution de catégories de qualification aux spécialistes.
18. La principale forme d'activité de la commission de certification sont les réunions.
Les réunions du Comité sont tenues en cas de nécessité sur décision du Président du Comité, Des réunions de groupes d'experts ont lieu au moins une fois par mois.
Le Comité et les groupes d'experts déterminent de manière indépendante la procédure à suivre pour mener leurs réunions et activités pendant les pauses entre les réunions, en tenant compte des dispositions de la présente Procédure.
Une réunion du comité ou du groupe d'experts est considérée comme valable si plus de la moitié des membres du comité ou du groupe d'experts sont présents.
19. La décision du Comité et du Groupe d'experts est prise par vote ouvert à la majorité simple des voix des membres du Comité ou du Groupe d'experts présents à la réunion. En cas d'égalité des voix, la voix du président de la réunion du comité ou du groupe d'experts est déterminante.
Lorsqu'il est question de l'attribution d'une catégorie de qualification à un spécialiste membre de la commission de certification, cette dernière ne participe pas au vote.
La décision du comité et du groupe d'experts est documentée dans un protocole signé par tous les membres du comité ou du groupe d'experts présents à la réunion du comité ou du groupe d'experts.
Membre du comité ou du groupe d'experts en désaccord avec par décision, a le droit d'exprimer une opinion dissidente par écrit, qui est jointe au procès-verbal de la réunion du comité ou du groupe d'experts.
III. Réalisation de la certification
20. Les spécialistes ayant exprimé le désir de se faire certifier pour obtenir une catégorie de qualification soumettent à la commission de certification les documents suivants :
Si vous disposez de documents délivrés sur le territoire d'un État étranger et signés en une langue étrangère, le spécialiste soumet une traduction dûment certifiée des documents en russe.
- demande adressée au président de la commission de certification , qui indique le nom, prénom, patronyme (le cas échéant) du spécialiste, la catégorie de qualification pour laquelle il postule, la présence ou l'absence d'une catégorie de qualification préalablement attribuée, la date de son affectation, le consentement à recevoir et traiter les données personnelles aux fins de l'évaluation des qualifications, la signature personnelle du spécialiste et la date ;
- une fiche de certification imprimée complétée et certifiée par le service des ressources humaines de l’organisation exercer des activités médicales ou pharmaceutiques dont le salarié est un spécialiste, sous la forme selon l'échantillon recommandé (Annexe n°1 à la présente Procédure) ;
- un rapport d'activités professionnelles (ci-après dénommé le rapport), signé personnellement par un spécialiste, convenu avec le responsable et certifié par le sceau de l'organisation exerçant des activités médicales ou pharmaceutiques dont le salarié est un spécialiste (le rapport doit contenir une analyse des activités professionnelles pour les trois dernières années de travail - pour les spécialistes de formation professionnelle supérieure et pour la dernière année de travail - pour les spécialistes de niveau secondaire l'enseignement professionnel, y compris une description du travail effectué, des données sur les propositions de rationalisation et les brevets, les conclusions d'un spécialiste sur ses activités professionnelles, les propositions pour son amélioration) ;
- copies de documents sur l'éducation (diplôme, certificats, certificats, certificats de spécialisation), cahier de travail, certifié conformément à la procédure établie ;
- en cas de changement de nom, prénom, patronyme - une copie du document confirmant le fait de changement de nom, prénom, patronyme ;
- une copie du document confirmant l'attribution de la catégorie de qualification existante (en présence de).
Si le chef d'un organisme exerçant des activités médicales ou pharmaceutiques, dont le spécialiste est un employé, refuse d'approuver le rapport, le spécialiste reçoit une explication écrite du chef de l'organisme exerçant des activités médicales ou pharmaceutiques, dont le le spécialiste est un salarié, sur les motifs du refus, qui sont joints à la demande de catégorie de qualification .
1.3. L'examen de qualification vise à stimuler le développement des qualifications spécialisées, à améliorer la sélection, le placement et l'utilisation du personnel dans le système de santé de la Fédération de Russie, accroître la responsabilité personnelle dans l’accomplissement de ses responsabilités professionnelles et professionnelles.
1.4. Le processus d'obtention des catégories de qualification est assuré par des commissions de certification et comprend des procédures d'obtention des catégories de qualification - étapes d'évaluation de la conformité des connaissances et compétences professionnelles des spécialistes (ci-après dénommées procédures de qualification).
1.6. Principes de l'examen d'admission :
- l'indépendance et l'objectivité des expertises ;
- ouverture des procédures de qualification;
- attribution séquentielle des catégories de qualification ;
- le respect de l'éthique professionnelle;
- le respect de la séquence stricte des procédures de qualification prévue par le présent Règlement ;
- qualifications et compétences élevées des personnes effectuant les procédures de qualification.
1.12. Les commissions de certification exercent leurs activités conformément à la séquence de procédures de qualification établie par le présent règlement. Les procédures de qualification visent à évaluer les qualifications professionnelles et les compétences des spécialistes.
1.13. Un spécialiste peut recevoir une catégorie de qualification à la fois dans la spécialité principale et dans une spécialité combinée.
1.14. Les catégories de qualification sont attribuées conformément à la nomenclature en vigueur des spécialités.
II. La procédure d'obtention des catégories de qualification
2.1. Les catégories de qualification sont attribuées aux spécialistes qui possèdent un niveau de formation théorique et de compétences pratiques correspondant aux caractéristiques de qualification des spécialistes, et expérience professionnelle dans la spécialité:
- le deuxième - au moins trois ans pour les spécialistes ayant suivi un enseignement professionnel supérieur et secondaire ;
- le premier - au moins sept ans pour les spécialistes ayant une formation professionnelle supérieure et au moins cinq ans pour les spécialistes ayant une formation professionnelle secondaire ;
- supérieur - au moins dix ans pour les spécialistes ayant une formation professionnelle supérieure et au moins sept ans pour les spécialistes ayant une formation professionnelle secondaire.
2.2. Lors de l'attribution des catégories de qualification, l'ordre suivant est utilisé : deuxième, premier, le plus élevé.
2.4. Le chef de l'organisation dans laquelle le spécialiste exerce ses activités professionnelles crée les conditions pour :
- remise par le spécialiste du dossier de qualification établi conformément aux exigences d'exhaustivité et d'exactitude ;
- interaction entre l'organisation et la commission de certification concernant la procédure d'obtention d'une catégorie de qualification par un spécialiste ;
- soumission à la commission de certification d'informations sur le nombre de spécialistes exerçant des activités professionnelles dans organisation médicale et ceux qui ont accompli la procédure d'obtention d'une catégorie de qualification (en indiquant la commission de certification et la catégorie de qualification reçue), ainsi que les spécialistes souhaitant recevoir (confirmer) une catégorie de qualification au cours de l'année civile suivante ;
- notification d'un spécialiste qui a exprimé le désir de recevoir une catégorie de qualification.
2.5. Les exigences spécifiées aux paragraphes 2.3 et 2.4 du présent Règlement, concernant la nécessité de certifier les documents soumis par un spécialiste et d'assurer l'interaction entre l'organisation et la commission de certification, ne s'appliquent pas aux spécialistes exerçant des activités professionnelles dans système privé soins de santé.
2.6. Les documents qui composent le dossier de qualification doivent être soigneusement exécutés et reliés.
2.7. Le dossier de qualification est adressé aux commissions de certification par courrier, ainsi que directement par le spécialiste, responsable de l'organisme habilité à interagir avec l'organisme dans lequel le spécialiste exerce ses activités professionnelles avec la commission de certification.
2.8. Afin de conserver une catégorie de qualification préalablement attribuée, le spécialiste adresse le dossier de qualification à la commission de certification au plus tard quatre mois avant l'expiration de la catégorie de qualification. Si le dossier d'examen est envoyé après le délai imparti, la date de l'examen de qualification peut être fixée après l'expiration de la catégorie de qualification.
III. Procédure de réunion des commissions de certification
3.1. Une réunion de la commission de certification est prévue dans un délai n'excédant pas trois mois à compter de la date d'enregistrement du dossier d'examen.
3.2. Spécialistes fédéraux organismes gouvernementaux, sous la juridiction du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie, soumet les documents de qualification à la Commission centrale d'attestation.
Les spécialistes des institutions publiques relevant de la compétence d'autres autorités exécutives fédérales, les autorités exécutives des entités constitutives de la Fédération de Russie soumettent les documents de qualification aux commissions de certification départementales compétentes.
Spécialistes exerçant des activités médicales et pharmaceutiques dans les organisations système d'état les soins de santé d'une entité constitutive de la Fédération de Russie, le système de santé municipal, ainsi que les spécialistes exerçant des activités professionnelles dans le système de santé privé, soumettent les documents de qualification aux commissions de certification des entités constitutives de la Fédération de Russie sur le territoire desquelles ils exercer leurs activités.
3.3. Le dossier de qualification reçu par la commission de certification est enregistré dans le journal d'enregistrement des documents (le modèle recommandé est donné à l'annexe n°4 du présent règlement) après avoir vérifié sa conformité aux exigences d'exhaustivité et de régularité d'exécution dans un délai de 7 jours calendaires. Si la documentation de qualification ne répond pas aux exigences spécifiées, la personne qui a soumis la documentation de qualification ( officiel l'organisme dans lequel le spécialiste exerce ses activités professionnelles, autorisé à interagir entre l'organisme et la commission de certification) sont informés des motifs du refus d'accepter les documents d'examen avec une explication de la possibilité de les éliminer.
Un refus d'accepter un document de qualification reçu par la commission de certification doit être adressé au spécialiste au plus tard 14 jours calendaires à compter de la date de réception de la documentation de l'examen [probablement une qualification, mais c'est ainsi que c'est écrit dans l'original] par la commission de certification.
Pour éliminer les lacunes de la documentation de qualification, il est demandé au spécialiste d'éliminer les lacunes identifiées dans un délai d'un mois.
3.4. Le contrôle du respect de la procédure d'enregistrement, des exigences d'exhaustivité et de la bonne exécution du dossier de qualification soumis à la commission de certification est assuré par le secrétaire exécutif de la commission de certification compétente.
3.5. Le secrétaire exécutif de la commission de certification, au plus tard un mois à compter de la date d'enregistrement du dossier de qualification, détermine le groupe d'experts de la commission de certification correspondant à la spécialité (direction) déclarée dans le dossier de qualification et convient avec son président du moment de l'examen de qualification du spécialiste.
3.6. Sur la base des résultats de l'examen du dossier de qualification, le président du groupe d'experts détermine les membres du groupe d'experts chargés d'examiner le rapport sur les activités professionnelles du spécialiste.
3.7. Le président du groupe d’experts détermine la nécessité de faire appel à des spécialistes indépendants (experts) pour examiner le rapport sur les activités professionnelles du spécialiste.
3.8. L'examen d'un rapport sur les activités professionnelles d'un spécialiste est signé par les membres du groupe d'experts participant à l'examen ou par des spécialistes indépendants (experts) et le président du groupe d'experts.
3.9. L'examen devrait refléter:
- possession méthodes modernes diagnostic et traitement adéquats les exigences de qualification exigences relatives aux spécialistes des deuxième, première et catégories les plus élevées ;
- participation d'un spécialiste aux travaux d'une société scientifique ou d'une association médicale professionnelle ;
- disponibilité des publications et des ouvrages imprimés;
- durée et calendrier de la dernière formation avancée ;
- formes d'auto-éducation utilisées par un spécialiste ;
- conformité du volume de connaissances théoriques, de compétences pratiques diagnostiques et thérapeutiques effectivement réalisées avec les exigences de qualification des spécialistes de la catégorie de qualification déclarée.
3.10. Le délai d'examen des documents de qualification par un groupe d'experts ne peut excéder 14 jours calendaires.
3.11. Sur la base des résultats de l'examen, le groupe d'experts prépare une conclusion sur l'évaluation du rapport du spécialiste et, en collaboration avec le secrétaire exécutif de la commission de certification, détermine la date de la réunion dans la spécialité indiquée dans le dossier de qualification.
Le secrétaire du groupe d'experts informe le spécialiste de la date de la réunion.
3.12. Lors de la réunion du groupe d'experts, le spécialiste est testé et interviewé.
- Essai implique d'effectuer des tâches de test correspondant à la catégorie de qualification et à la spécialité déclarées, et est reconnu comme spécialiste réussi sous réserve d'au moins 70 % de réponses correctes aux tâches de test.
- Entretien consiste à interroger un spécialiste membres du groupe d'experts sur les questions théoriques et questions pratiques correspondant à la spécialité indiquée dans le dossier de qualification.
3.13. Lors d'une réunion du groupe d'experts, le secrétaire du groupe d'experts tient les protocoles individuels des spécialistes soumis aux procédures de qualification (le modèle recommandé est donné à l'annexe n° 5 du présent règlement). Chaque protocole individuel est certifié par les membres et le président du groupe d'experts.
3.14. La décision de conformité d'un spécialiste à la catégorie déclarée est prise sur la base des résultats des tests, des entretiens et en tenant compte de l'évaluation du rapport sur les activités professionnelles du spécialiste et est inscrite dans la fiche de qualification.
3.15. Lors de la réunion, le groupe d'experts de la commission de certification prend l'une des décisions suivantes :
- attribuer une deuxième catégorie de qualification ;
- améliorer la deuxième catégorie de qualification en attribuant la première ;
- rehausser la première catégorie de qualification avec affectation à la plus élevée ;
- confirmer la catégorie qualifiée précédemment attribuée ;
- supprimer la première catégorie de qualification (la plus élevée) et attribuer une catégorie de qualification inférieure ;
- priver de catégorie de qualification (deuxième, premier, la plus élevée) ;
- reprogrammer la certification ;
- refuser d'attribuer une catégorie de qualification.
3.16. En cas de privation, de déclassement ou de refus d'attribution d'une catégorie de qualification supérieure, le protocole individuel du spécialiste indique les raisons pour lesquelles le groupe d'experts de la commission de certification a pris la décision correspondante.
3.17. L’évaluation des qualifications d’un spécialiste est adoptée par vote ouvert si au moins les 2/3 des membres du groupe d’experts de la commission de certification sont présents à la réunion.
3.19. Lorsqu'il décide d'attribuer une catégorie de qualification à un spécialiste membre de la commission de certification, cette dernière ne participe pas au vote.
3.20. Un spécialiste a le droit de passer un examen de requalification, mais au plus tôt un an après qu'une décision a été prise concernant le non-respect de la catégorie de qualification.
3.21. Les protocoles individuels des spécialistes examinés sont adressés au secrétaire exécutif de la commission de certification pour l'établissement du procès-verbal de la réunion de la commission de certification (le modèle recommandé figure à l'annexe n° 6 du présent règlement). Le procès-verbal de la réunion du groupe d'experts est certifié par les membres du groupe d'experts et approuvé par le vice-président de la commission de certification.
3.22. Le remplacement d'un membre du groupe d'experts par une autre personne n'en faisant pas partie n'est pas autorisé.
3.23. Un projet d'arrêté d'attribution d'une catégorie de qualification est établi par le secrétaire exécutif de la commission de certification sur la base de sa décision. L'organisme au sein duquel est créée la commission de certification prend un arrêté attribuant une catégorie de qualification dans un délai d'un mois.
3.24. Dans un délai d'une semaine à compter de la date d'émission de l'arrêté d'attribution d'une catégorie de qualification, le secrétaire exécutif de la commission de certification établit un acte de réception de la catégorie de qualification, qui est signé par le président de la commission de certification et certifié par le sceau. du corps sous lequel il a été créé.
3.25. Un document confirmant l'attribution d'une catégorie de qualification est délivré à un spécialiste ou à une personne mandatée par lui (sur la base d'une procuration) sur présentation d'une pièce d'identité du destinataire, ou envoyé via Service postal(avec l'accord du spécialiste).
3.26. Le document délivré sur l'attribution d'une catégorie de qualification est enregistré dans le journal d'enregistrement des documents.
3.27. En cas de perte d'un document d'attribution d'une catégorie de qualification, sur la base d'une demande écrite d'un spécialiste auprès de la commission de certification, un duplicata est délivré dans un délai d'un mois. Lors de son enregistrement, le mot « Duplicata » est écrit en haut à gauche.
3.28. Les documents de qualification, les copies des arrêtés d'attribution des catégories de qualification et autres documents organisationnels et administratifs relatifs aux travaux de la commission de certification sont conservés dans la commission de certification pendant cinq ans, après quoi ils font l'objet d'une destruction selon la procédure établie.
3.29. Le spécialiste a le droit de prendre connaissance des documents soumis à la commission de certification.
3.30. Les décisions des commissions de certification, dans un délai de trente jours à compter de la date de leur adoption, peuvent faire l'objet d'un recours en adressant une demande justifiant les motifs de désaccord aux organismes au sein desquels les commissions de certification ont été créées, ainsi qu'à la Commission Centrale de Certification.
3.31. En cas de conflit, un employé peut faire appel de la décision de la commission de certification conformément à la législation de la Fédération de Russie.
3.32. Les informations (certificat, extrait du protocole, etc.) sur les spécialistes ayant reçu une catégorie de qualification peuvent être délivrées sur demande écrite du spécialiste lui-même ou à la demande des forces de l'ordre.
IV. Formes de travail de la commission de certification
4.1. Commission de certification :
- analyse les activités des spécialistes de l'enseignement professionnel supérieur et secondaire qui ont soumis des documents pour l'obtention des catégories de qualification ;
- résume l'expérience de travail et la mise en œuvre des procédures de qualification et fournit un rapport annuel à l'organisme sous lequel il a été créé ;
- considère la nécessité de tenir des réunions hors site.
4.2. La nécessité de tenir une réunion sur place est déterminée par la commission de certification en fonction des demandes des organismes et autres structures représentant les intérêts des spécialistes. Lorsqu'elle étudie la question de la nécessité de tenir une réunion sur place, la commission de certification a le droit de demander des données sur la composition quantitative des spécialistes souhaitant recevoir une catégorie de qualification, et les spécialités (directions) déclarées pour l'examen de qualification.
4.3. Le président de la commission de certification adresse à l'organisme au sein duquel la commission de certification a été créée une justification de la nécessité (ou de l'absence de nécessité) de tenir une réunion sur place de la commission de certification.
4.4. Lors de la préparation d'une justification du besoin (absence de besoin), les éléments suivants sont pris en compte :
- le niveau de charge de travail des groupes d'experts de la commission de certification et de leurs membres sur le lieu de travail principal ;
- circonstances pour lesquelles les spécialistes souhaitant réussir l'examen de qualification ne peuvent se présenter au lieu de réunion de la commission de certification ;
- la composition quantitative des spécialistes souhaitant réussir l'examen de qualification ;
- des informations sur les qualifications de ces spécialistes, fournies par les organisations dans lesquelles ils exercent leurs activités professionnelles ;
- la capacité de se conformer aux exigences, y compris aux procédures de qualification établies par le présent Règlement, lors de la réunion sur place de la commission de certification.
4.5. L'organisme au sein duquel la commission de certification est créée prend la décision de tenir une réunion de visite de la commission de certification et, par son arrêté, approuve la composition personnelle de la commission de certification et des groupes d'experts, le calendrier de la réunion de visite de la commission de certification et ses tâches.
J'APPROUVE
Directeur __________________________
(nom de l'institution)
_________________________________________
éducation physique et orientation sportive
____________________ ____________________
signature initiales, nom
« ________ » ____________________20____
EXEMPLE DE DESCRIPTION DE POSTE N° _
infirmière dans un établissement d'éducation physique et sportive
1. Dispositions générales
catégorie « spécialistes » du personnel paramédical.
Une infirmière est nommée à un poste et révoquée par arrêté
directeur d'un établissement d'éducation physique et sportive (ci-après dénommé l'établissement)
selon la recommandation du médecin.
L'infirmière relève directement du médecin de l'établissement.
Exigences de qualification en matière de niveau d'éducation et d'expérience professionnelle :
formation médicale dans la spécialité « Soins infirmiers », « Soins infirmiers en
pédiatrie", "Médecine générale" et un certificat de spécialiste, sans présenter d'exigences de
l'expérience professionnelle.
1.4.2. À connaissances professionnelles, les compétences et aptitudes nécessaires pour
l'exercice des fonctions officielles comprend :
connaissances professionnelles : principes fondamentaux de la législation de la Fédération de Russie sur
protéger la santé des citoyens et règlements Fédération Russe,
déterminer les activités des autorités et des établissements de santé, les principes fondamentaux de la médecine
assurance; questions générales les organisations de médecine sportive de la Fédération de Russie ;
caractéristiques de la réponse du corps humain à l’activité physique dans à différents âges, les bases
diagnostic, traitement et prévention des maladies et des blessures; Principaux facteurs
état physique et fonctionnel du corps dans des conditions normales, en pathologie et en
activité physique; effet physiologique du massage; normes sanitaires et hygiéniques
pour salles de formations collectives et individuelles, etc.
installations sportives (appareils, dimensions, éclairage, ventilation, température de l'air et
eau); les bases de la législation du travail; règles et règlements de protection du travail, technologie
sécurité et protection incendie.
compétences professionnelles : utilisation d’appareils et d’équipements
cabinet médical (dispositifs, instruments médicaux) ; procédure de réception
organisation de la comptabilité et du stockage des médicaments ; utilisation de méthodes fonctionnelles
études de personnes impliquées dans l'éducation physique et le sport ; assistance d'urgence
pour les maladies et les blessures.
2. Responsabilités professionnelles
L'infirmière exerce les fonctions suivantes :
Remplir les prescriptions médicales en temps opportun et de manière qualitative.
Prépare le lieu de travail du médecin pour le rendez-vous.
organisé des événements sportifs de masse, des compétitions, des activités éducatives et de formation
camps d’entraînement, camps sportifs et de santé.
2.4. Fournit des urgences (pré-hospitalières) soins médicaux dans l'établissement
culture physique et orientation sportive, pendant la période d'éducation et de formation
cours, compétitions, événements sportifs directement au sport
installations de l'établissement, ainsi que lors des formes d'enseignement et de formation sur place
le processus d'établissement des athlètes dans d'autres installations et structures sportives.
2.5. Effectue le contrôle sanitaire et hygiénique des installations sportives
2.6. Avec le médecin, il calcule les besoins de l’établissement en
médicaments, matériel médical, équipement, pansements,
désinfectants et désinfectants, les reçoit et les organise
stockage de la manière prescrite, tient des registres et radie le matériel médical et
médicaments, surveille leur réapprovisionnement en temps opportun ;
Surveille l’état de fonctionnement du matériel et des fournitures médicales
bureau.
Dirige le nécessaire documents comptables et soumet un rapport sur les activités
selon l'ordre établi. Participe à la préparation des rapports d’information et d’analyse
documents concernant aide médicale dans l'établissement.
Interagit avec des spécialistes en médecine et en éducation physique
dispensaire (département) et départements des cliniques pour enfants en ce qui les concerne.
Mener des activités d’éducation et de promotion de la santé
mode de vie sain chez les athlètes et les employés de l'institution.
Augmente le niveau de votre compétence professionnelle, participe à
travaux de tables rondes, séminaires, conférences et autres formes d'organisation continue
formation avancée du personnel soignant.
Participe aux travaux des conseils de coaching et pédagogiques sur les problématiques
soutien médical au processus d'éducation et de formation.
compétence professionnelle.
Conforme aux principes d’éthique médicale et de déontologie.
Au moins une fois tous les 5 ans, il améliore ses qualifications de la manière établie
législation de la Fédération de Russie.
sécurité.
3. Droits
L'infirmière a le droit :
3.1. Exiger de l'administration de l'institution et des autorités immédiates
au manager (médecin) pour créer les conditions nécessaires sur le lieu de travail,
assurer une exécution de haute qualité de leurs tâches.
3.2. Recevez des informations et des documents de votre supérieur immédiat (médecin)
pour exercer leurs fonctions officielles.
3.3. Faire des suggestions au médecin de l'établissement sur les questions d'amélioration
soutien médical dans l'institution et l'organisation du processus d'éducation et de formation en
les questions liées au régime sanitaire et épidémiologique.
Améliorez vos compétences grâce à des cycles d'amélioration au moins une fois
une fois tous les 5 ans.
Participez à des séminaires et conférences liés à votre domaine d’activité.
3.7. Réussir la certification de la manière prescrite avec le droit de céder
la catégorie de qualification correspondante dans la spécialité.
4. Responsabilité
L'infirmière est chargée de :
4.1. Pour mauvaise exécution ou manquement à leurs fonctions
tâches prévues dans cette description de poste - dans les limites
établi par l'actuel législation du travail Fédération Russe.
Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites
établi par les lois administratives, pénales et civiles en vigueur
législation de la Fédération de Russie.
Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites fixées par la loi en vigueur
législation du travail et civile de la Fédération de Russie.
spécialiste en ressources humaines
(signature) (initiales, nom)
J'ai lu les instructions et reçu le deuxième exemplaire :
" " 20 ans
(signature) (initiales, nom)