Sociale la sphère est les relations qui naissent dans la production de vie humaine et l'homme en tant qu'être social.

Le concept de « sphère sociale » a différentes significations, bien que liés les uns aux autres. En philosophie sociale et en sociologie, il s'agit de la sphère de la vie sociale, qui comprend diverses communautés sociales et les liens entre elles. En économie et en sciences politiques, la sphère sociale est souvent comprise comme un ensemble d'industries, d'entreprises et d'organisations dont la tâche est d'améliorer le niveau de vie de la population ; parallèlement, la sphère sociale comprend les soins de santé, la sécurité sociale, les services publics, etc. La sphère sociale au second sens n'est pas une sphère indépendante de la vie sociale, mais un espace à l'intersection de l'économique et du social. sphères politiques, associé à la redistribution des revenus de l'État en faveur des plus démunis.

Sphère vie sociale société - peut être caractérisée comme une partie systémiquement organisée de la société, où des groupes historiques et sociaux de personnes interagissent en ce qui concerne le statut social, la place et le rôle dans la vie de la société. Il couvre : les intérêts des classes et des couches sociales, des groupes, des nations et nationalités, les relations entre la société et l'individu, les conditions de travail et de vie, la santé et les loisirs. Le cœur des relations sociales est la relation d’égalité et d’inégalité entre les personnes selon leur position dans la société.

On sait que toute société est constituée d'individus spécifiques (sujets). Mais il ne s’agit pas d’un simple ensemble d’individus. Les membres de la société interagissent, s’isolent et forment des groupes sociaux stables. Ces derniers ont des degrés de généralité variables, diffèrent les uns des autres par leur taille, leurs besoins et intérêts spécifiques, et entretiennent des connexions et des relations de nature, de contenu et de complexité différents. En première approximation, on peut dire que l'activité vitale des communautés sociales, leur fonctionnement, leur développement constituent la sphère sociale. Mais ils opèrent simultanément dans les sphères matérielle-productive, politique et spirituelle ; ils n’appartiennent pas seulement à la vie sociale. Qu'est-ce qui permet alors de distinguer la sphère sociale comme l'un des principaux sous-systèmes de la société ? La déclaration de V.S. semble importante d'un point de vue méthodologique. Barulin que pour trancher la question de l'existence d'une sphère sociale particulière, il faut partir non pas de ce que sont les composantes de cette sphère, mais de la mesure dans laquelle certaines lois sociales se sont développées, établies et ont acquis leur spécificité qualitative. . Si des lois ont été formées et séparées des autres lois, alors nous pouvons affirmer l’existence d’une sphère correspondante.

Par conséquent, l'un des premiers et des plus importants fondements et critères d'identification de la sphère sociale est la présence en elle de ses propres lois spécifiques, qui, comme le montre la pratique de la vie, sont étroitement liées aux lois du matériel, de la production, politique et spirituel. sphères. En même temps, il ne faut pas oublier qu'ils ont leurs spécificités, leur place dans le système lois sociales. La présence de telles lois permet de conclure sur l'existence de la sphère sociale de la société. Le deuxième critère d'isolement et de définition est la présence en lui de relations sociales particulières qui lui sont inhérentes. Quelle est leur spécificité ? Les concepts de « social » et de « relations sociales » sont polysémantiques.

Les philosophes faisaient référence aux relations strictement sociales comme celles qui naissent lors de l'interaction de groupes sociaux, de collectifs, d'individus, etc., en fonction de leur position dans le système de la vie sociale et qui doivent être limitées par rapport aux autres relations sociales. Les relations sociales sont un type de relations sociales. Ils se développent entre les individus en lien avec le besoin de reproduire leur propre vie immédiate. Leur contenu comprend la satisfaction des besoins individuels et collectifs de maintien de la vie, la reproduction des individus, principalement en tant que principale force productive de la société, le transfert de l'expérience de production de génération en génération, etc. Ainsi, les relations sociales sont l'un des principaux fondements de la formation de la sphère sociale, de la formation de sa certitude qualitative, de son fonctionnement et de son développement relativement indépendants.

La troisième raison de distinguer la sphère sociale est qu'elle se caractérise par son propre type d'activité. Essentiellement, l'activité sociale se manifeste dans les actions d'individus ou de groupes sociaux en tant que représentants de certaines communautés de personnes (nations, classes, etc.), visant à satisfaire leurs besoins et leurs intérêts. La satisfaction des besoins dans le processus d'activité sociale contribue finalement, d'une manière ou d'une autre, à la reproduction et au développement de l'homme en tant que sujet historique concret, représentatif d'une certaine classe, nation, groupe, collectif. Les lois spécifiques du développement, des relations sociales et de l'activité sociale forment dans leur unité une intégrité, une formation sociale qualitativement définie, qui est généralement appelée la sphère de la vie sociale de la société.

Les caractéristiques essentielles identifiées de la sphère de la vie sociale de la société permettent de donner une définition plus complète de la sphère sociale de la société. La sphère de la vie sociale de la société est un sous-système intégral et relativement indépendant de la société, caractérisé par les activités des personnes en tant que membres de certaines communautés sociales et par les relations qui naissent entre elles concernant l'égalité et l'inégalité de leur position dans la société.

Le rôle important de la sphère de la vie sociale parmi d'autres sphères de la société est déterminé par le fait que dans les activités et les relations sociales, une mesure d'égalité ou d'inégalité dans le statut de vie des diverses communautés sociales est réalisée. Cela se reflète directement dans le degré de mise en œuvre du principe de justice sociale. C'est pourquoi le développement ultérieur de la sphère de la vie sociale est l'une des tâches principales de l'amélioration de notre société, qui s'est engagée sur la voie de profondes transformations.

La sphère sociale comprend diverses communautés sociales et les relations entre elles. L'homme prend une certaine position dans la société, s'inclut dans diverses communautés : il peut être un homme, un ouvrier, un père de famille, un citadin, etc. La position d'un individu dans la société peut être clairement indiquée sous la forme d'un questionnaire (Fig. 2.1).

Riz. 2.1.

À l'aide de l'exemple de ce questionnaire conditionnel, nous pouvons décrire brièvement la structure sociale de la société. Sexe, âge, état civil déterminer la structure démographique (avec des groupes tels que les hommes, les femmes, les jeunes, les retraités, les célibataires, les mariés, etc.). La nationalité détermine la structure ethnique. Le lieu de résidence détermine la structure de l'habitat (il y a ici une division en résidents urbains et ruraux, résidents de Sibérie ou d'Italie, etc.). La profession et l'éducation constituent les structures professionnelles et éducatives actuelles (médecins et économistes, diplômés de l'enseignement supérieur et secondaire, étudiants et écoliers). L'origine sociale (d'ouvriers, d'employés, etc.) et le statut social (employé, paysan, noble, etc.) déterminent la structure de classe ; Cela inclut également les castes, les domaines, les classes, etc.

La sphère sociale est étroitement liée à la sphère économique.

Sphère de la vie sociale- un certain ensemble de relations stables entre acteurs sociaux. Les sphères de la vie publique sont de vastes sous-systèmes de l'activité humaine, stables et relativement indépendants.

Traditionnellement, il existe quatre sphères principales de la vie publique :

social (peuples, nations, classes, sexe et tranches d’âge, etc.)

économique (forces productives, rapports de production)

politique (État, partis, mouvements socio-politiques)

spirituel (religion, moralité, science, art, éducation).

Sociale La sphère est constituée des relations qui naissent dans la production immédiate de la vie humaine et de l'homme en tant qu'être social.

En philosophie sociale et en sociologie, il s'agit de la sphère de la vie sociale, qui comprend diverses communautés sociales et les liens entre elles. En économie et en sciences politiques, la sphère sociale est souvent comprise comme un ensemble d'industries, d'entreprises et d'organisations dont la tâche est d'améliorer le niveau de vie de la population ; parallèlement, la sphère sociale comprend les soins de santé, la sécurité sociale, les services publics, etc.

Sphère économique- est un ensemble de relations entre les personnes qui naissent lors de la création et du mouvement biens matériels. La sphère économique est le domaine de la production, de l'échange, de la distribution, de la consommation de biens et de services. Pour produire quelque chose, il faut des personnes, des outils, des machines, des matériaux, etc. - forces productives. Dans le processus de production, les gens entrent dans diverses relations les uns avec les autres - rapports de production. Les relations de production et les forces productives constituent ensemble la sphère économique de la société :

forces productives- Personnes ( population active), outils, objets de travail;

relations industrielles - production, distribution, consommation, échange.

Sphère politique- ce sont des relations entre les hommes, liées avant tout au pouvoir, qui assurent une sécurité commune. Le terme moderne « politique » est désormais utilisé pour exprimer des activités sociales centrées sur les problèmes d’acquisition, d’utilisation et de maintien du pouvoir.

Les éléments de la sphère politique peuvent être représentés comme suit : organisations et institutions politiques

- groupes sociaux, mouvements révolutionnaires, parlementarisme, partis, citoyenneté, présidence, etc. ; normes politiques -

les normes, coutumes et traditions politiques, juridiques et morales ; communications politiques - relations, connexions et formes d'interaction entre les participants au processus politique, ainsi qu'entre système politique

en général et la société ; culture politique et idéologie

- idées politiques, idéologie, culture politique, psychologie politique. Domaine spirituel

- c'est le domaine des formations idéales et intangibles, comprenant les idées, les valeurs de religion, d'art, de moralité, etc. Structure de la sphère spirituelle

La vie de la société, dans les termes les plus généraux, est la suivante :

la religion est une forme de vision du monde basée sur la croyance en des forces surnaturelles ;

la moralité est un système de normes morales, d'idéaux, d'évaluations, d'actions ;

art - exploration artistique du monde ;

la loi - un ensemble de normes soutenues par l'État ;

l’éducation est un processus ciblé d’éducation et de formation.

6. Dialectique de la société et de la nature. Problèmes mondiaux.

La dialectique de la nature et de la société est un processus évolutif, objectif et contradictoire. En utilisant le schéma de développement de la contradiction de Hegel, nous pouvons identifier un certain nombre d'étapes dans l'interaction entre la société et la nature.

La première étape caractérise le processus de formation de la société. Il couvre la période allant de l'émergence de l'espèce Homo sapiens avant l’avènement de l’élevage et de l’agriculture. La deuxième étape de l'interaction entre la nature et la société est associée à l'émergence et au développement de l'élevage et de l'agriculture, qui caractérisent la transition vers une économie « productive », puisque l'homme a commencé à transformer activement la nature, produisant non seulement des outils, mais aussi des moyens de subsistance. Le début de la troisième étape d'interaction entre la nature et la société est associé au développement de la révolution industrielle du XVIIIe siècle en Angleterre.

Les principaux problèmes mondiaux de notre époque : environnementaux, démographique, problème de guerre et de paix.

Acquisition territorial les communautés à caractère durable sont directement liées à la vie sociale des personnes dans un certain espace. Cela signifie par exemple la connexion des formes de propriété avec les villages, les villes, l'organisation du gouvernement et les activités de diverses infrastructures.

Démographique

DANS démographique le facteur de la sphère sociale comprend le taux de natalité, la mortalité, le sex-ratio, l'étude de la composition par sexe et par âge, en tenant compte du degré d'augmentation de la population, ainsi que les activités des institutions de gestion dans ce domaine.

Ethnique

Les formes ethniques, à commencer par le clan, en tant que première forme organisationnelle de la société, couvrent la tribu, la nationalité, la nation et, dans les conditions modernes, la communauté émergente de personnes.

Dans le cadre de la sphère sociale ethnique formulaires forment eux-mêmes une sphère relativement grande. Parmi celles-ci, le clan fut la première communauté sociale et eut une longue histoire tout au long de la période du système primitif. Du fait de l'évolution des clans, une communauté tribale apparaît, puis une union de tribus. Celles-ci, à leur tour, créent les conditions préalables à l'émergence des communautés suivantes : nationalités et nations. Dans les conditions modernes, quand il y a processus accéléré rapprochement dans les relations interethniques et interétatiques, le peuple a commencé à émerger comme une communauté particulière.

Classe

Stratification de classe de la société(qui se manifeste généralement sur le plan organisationnel en Europe) occupe une place importante dans la sphère sociale.

Les classes sont des caractéristiques de grands groupes de personnes selon un certain nombre d'indicateurs de base. L'existence de classes est principalement associée aux formes de propriété et de division du travail. Dans les pays développés modernes, les différences de classe perdent de plus en plus leurs indicateurs antérieurs. La place des classes est prise par des groupes sociaux qui ont une attitude différente envers les États sociaux existants, haut niveauéducation, mode de vie général, etc.

Professionnel et éducatif

Distinguer les gens par degré d'éducation(par exemple école primaire, secondaire ou secondaire) et la nature des caractéristiques sociales et professionnelles(une profession spécifique, des personnes effectuant un travail mental ou physique), fait également référence à la sphère sociale, car ici s'exprime l'état qualitatif d'une certaine partie de la population.

Économique

La structure économique d'une société est basée sur le niveau de revenu des personnes (dans la limite salaire vital, revenus moyens ou élevés). Elle fait également partie intégrante de la sphère sociale.

Famille et mariage

Parlant de la composition de la sphère sociale dans la vie de la société, on ne peut manquer de mentionner mariage Et famille. Parce que le mariage, étant un contrat légal, règle les relations entre mari et femme, enfants et proches. Et la famille, en tant que petit groupe et en tant que famille, est fondée sur le mariage, la parenté, la communauté de la vie quotidienne, la moralité et la responsabilité et l'entraide. Matériel du site

Si l'on considère les groupes sociaux selon des critères socialement significatifs de la communauté humaine, on peut distinguer statut social- position, place d'une personne dans la société. Cela se voit dans l’exemple suivant : la même personne peut être considérée par métier- professeur, employé recevoir un salaire est un signe économique, homme de 50 ans— indicateur démographique, membre d'un parti politique- position sociale, etc.

En fonction du statut social, on peut, par exemple, distinguer les collectifs de travail - les personnes travaillant dans certaines industries, comme agriculteurs, courtiers, diverses sortes locataires etc.

La sphère sociale, dans son fonctionnement, apparaît comme un système structuré de manière complexe en diverses classes et couches socialement inégales ; des groupes de personnes liées par des relations de propriété, de travail et d'autres interactions sociales sous forme de coopération, d'assistance mutuelle, de rivalité, de conflit ; relations de distribution réalisées sous diverses formes et niveaux de revenus, de richesse, de pauvreté ; les relations familiales, domestiques et récréatives, les modes d'organisation du travail et du temps libre et les activités de loisirs.

Parallèlement, la sphère sociale est un ensemble de conditions nécessaires à la reproduction la vie quotidienne, le développement et l'existence de l'homme en tant qu'individu. En termes de contenu, il comprend les conditions de travail, les conditions de vie, le temps libre, ainsi que la possibilité pour une personne de maîtriser les acquis de la culture, de l'éducation, des soins de santé, de la sécurité sociale, protection sociale les individus et les groupes qui en ont besoin (retraités, personnes handicapées, orphelins, familles nombreuses, chômeurs, etc.). La sphère sociale comprend également les conditions et opportunités de choix d'une profession et d'un lieu de résidence, les mouvements sociaux, la participation à l'administration publique et à l'autonomie locale, le développement des infrastructures sociales - transports, communications, logement et services communaux, le chiffre d'affaires commercial et le marché de consommation. . Toutes ces conditions et possibilités deviennent plus ou moins accessible aux personnes selon la place qu'il occupe dans la structure sociale de la société, il appartient à la couche des entrepreneurs, des ouvriers, des intellectuels, etc. Par conséquent, la sphère sociale comprend pleinement la structure sociale avec la polyvalence de toutes ses composantes. Dans son développement et son fonctionnement, la sphère sociale couvre les intérêts et les besoins, les objectifs et les orientations des différents groupes sociaux, classes, nations, communautés religieuses, etc. Par conséquent, elle inclut le domaine des relations et interactions entre les individus, les groupes, communautés occupant différentes positions (statuts) socio-économiques dans la société. Le statut socio-économique de chaque individu et groupe est déterminé par : des attitudes différentes à l'égard de la propriété (entrepreneurs, agriculteurs, ouvriers, etc.), de l'organisation du travail (dirigeants et subordonnés), des sources de revenus (profit, salaires, honoraires). , pensions, etc.), à différents niveaux de revenus (riches, pauvres, mendiants, etc.).

un groupe d'industries qui assurent le développement social à la fois des collectifs de travail individuels et de la société dans son ensemble.

Sphère sociale

La sphère sociale est un ensemble d'industries, d'entreprises et d'organisations qui sont directement liées et déterminent le mode et le niveau de vie des personnes, leur bien-être et leur consommation.

SPHÈRE SOCIALE

c'est le domaine des relations entre des groupes occupant des positions socio-économiques différentes dans la société, différant principalement par leur rôle dans organisme public travail, attitude envers les moyens de production, sources et taille de la part reçue de la richesse sociale.

SPHÈRE SOCIALE

les secteurs de l'économie nationale qui ne participent pas à la production matérielle, mais assurent l'organisation du service, de l'échange, de la distribution et de la consommation des biens, ainsi que la formation du niveau de vie de la population et de son bien-être. La sphère sociale comprend : le commerce, l'éducation, la culture, la sécurité sociale, etc.

SPHÈRE SOCIALE

un ensemble d'industries, d'entreprises et d'organisations qui sont directement connectées et déterminent le mode et le niveau de vie des personnes, leur bien-être et leur consommation. La sphère sociale comprend principalement le secteur des services (éducation, culture, soins de santé, sécurité sociale, éducation physique, restauration, services publics, transport de passagers, communications).

Sphère sociale

un certain nombre de secteurs économiques et d’activités gouvernementales qui ont un impact direct sur les individus et les familles. Tout d’abord, il inclut des secteurs du complexe socioculturel : l’éducation, la culture, la santé et la science. Un rôle majeur dans ce domaine est joué par le logement et les services communaux, le transport de passagers, les communications au service de la population, le commerce et le marché de consommation. Lieu important appartient à des activités telles que la résolution de problèmes relations de travail, emploi et migration, mise en œuvre de la protection sociale et de la sécurité sociale de la population.

Sphère sociale

1) Sphère sociale (non productive) production sociale- c'est un domaine où la richesse matérielle n'est pas directement créée. La sphère sociale comprend : l'art, la culture, le sport, la science, l'éducation, la santé. 2) Les conditions sociales, matérielles et spirituelles entourant l’existence et l’activité d’une personne.

Au sens large (macroenvironnement), il couvre le système socio-économique dans son ensemble : les forces productives, l'ensemble des relations et institutions sociales, la conscience publique et la culture d'une société donnée. Au sens étroit (microenvironnement), étant un élément de la sphère sociale dans son ensemble, il comprend l'environnement social immédiat d'une personne - famille, équipe (travail, école, etc.) et groupes de personnes. Elle a un impact décisif sur la formation et le développement de la personnalité, en même temps, sous l'influence de l'activité créatrice, l'activité humaine elle-même change et se transforme.

Département des systèmes de contrôle automatisés

Cours

Discipline : « Management dans les systèmes socio-économiques »

Sur le thème : « Application des méthodes et modèles d'analyse des systèmes et de théorie de la gestion aux problèmes de gestion dans les sphères sociales et économiques »

Complété:

étudiant en 5ème année

groupe MIVT-16-1-2

Zenin Kirill Andreïevitch

Introduction. 3

Partie principale. 6

1. Sphère sociale et économique.

2. Méthodes et modèles d'analyse du système. 9

3. Méthodes et modèles de théorie de la prise de décision. 13

Chapitre II 16

1. Brèves informations sur la société « SimpLAN ». 16

2. Analyse du sous-système économique de l'organisation. 17

3. Construction modèle mathématique et application de la méthode simplex TPR pour analyser le modèle. 18

4. Application de la méthode d'expertise basée sur un système d'évaluation par classement avec normalisation, classement et application ultérieurs de la méthode des classements médians pour analyser le modèle du sous-système économique. 29

5. Analyse du sous-système social de l'organisation, construction de son modèle, amélioration et analyse. 38

RÉFÉRENCES... 45

Introduction

L'économie étudie la production, les problèmes liés aux biens et services, l'offre et la demande, le comportement économique humain en général et l'utilisation de l'argent et du capital. La sociologie, quant à elle, cherche à développer des modèles de comportement économique de divers groupes et à explorer les forces économiques qui influencent la vie des gens. La relation entre les sphères économique et sociale est l'influence des relations économiques sur la structure sociale de la société et sur l'activité des groupes sociaux, ainsi que l'influence du système d'inégalités sociales sur les processus socio-économiques. Le lien entre les facteurs économiques et sociologiques est souvent négligé dans le processus décisionnel. C'est le lien entre ces deux composantes qui reflète généralement l'état de l'entreprise dans son ensemble.

Objet comportement organisationnel sont des employés d'organisations, représentés par des gestionnaires, des spécialistes et des travailleurs des services de soutien. À leur tour, les employés de l’organisation constituent son principal capital, puisque la réalisation des objectifs de l’organisation en dépend. Pour que les employés s’efforcent d’atteindre les objectifs de l’organisation, il est nécessaire que l’organisation, à son tour, les motive à le faire.

L'étape de transition vers les relations de marché dans l'économie russe se caractérise par une crise de motivation et une vision négative de la majorité des salariés des entreprises à l'égard de l'activité professionnelle. L'essence de la motivation au travail se résume pratiquement au désir d'avoir le salaire maximum garanti avec une attitude indifférente aux résultats du travail (qualité, impact du travail). Le manque de motivation et l'éventail restreint de besoins satisfaits par l'activité professionnelle ont réduit la capacité de contrôle des travailleurs et les ont rendus faiblement sujets à la stimulation.

Ce qui précède s'applique non seulement aux employés, mais aussi aux spécialistes et aux managers, en particulier aux cadres intermédiaires.

Certains des travailleurs qui ont conservé les fondements moraux de la conscience du travail et de la riche motivation au travail constituent une minorité et sont souvent en préretraite ou à l'âge de la retraite. Quant aux employeurs et aux cadres supérieurs, selon les enquêtes sociologiques, 90 % d'entre eux, contrairement aux autres formes d'influence, privilégient la pression administrative, expliquant ce choix de modes de management dans le déclin de la discipline. Par conséquent, aujourd'hui, la méthode de la « carotte et du bâton », mise en œuvre à travers un système d'incitations et de sanctions économiques et administratives simples, est devenue la méthode la plus courante pour influencer les gens afin d'obtenir le résultat souhaité. Un tel système est très efficace dans des conditions de faible contenu de travail, de style de leadership autoritaire et de chômage important. La méthode de la « carotte et du bâton » comprend des versements et déductions complémentaires proportionnels, un travail sur les modalités administratives : amendes, contrats collectifs et autres techniques bien connues.

Cet article propose d'examiner l'applicabilité de la méthodologie de l'analyse des systèmes et de la théorie de la prise de décision dans la sphère sociale et économique d'une entreprise et de retracer dans son cadre l'impact des changements dans un domaine sur un autre.

Le but de ceci travail de cours est d'augmenter l'efficacité de l'organisation grâce à l'influence de la direction sur sa sphère sociale et économique.

L'objet de l'étude est le système socio-économique « SimpLAN ».

Le sujet de l'étude est un modèle d'organisation incluant des composantes sociales et économiques.

1. Considérez le rôle et le lien entre les sphères sociale et économique.

3. Examiner les modèles et méthodes de SA et TPR.

4. Analyser l'entreprise du point de vue social et économique et construire son modèle.

5. Appliquez les méthodes TPR pour améliorer la productivité de l’entreprise.

La nouveauté scientifique du travail réside dans l'étude de la possibilité et de l'importance d'utiliser des modèles et des méthodes d'analyse des systèmes et de théorie de la prise de décision pour améliorer les performances économiques et sociales d'une petite organisation.

L'importance pratique du travail réside dans l'augmentation de l'efficacité d'une petite organisation et de ses employés.

Partie principale

Chapitre I

Sphère sociale et économique

Selon T. I. Zaslavskaya et R. V. Ryvkina, la sphère économique est un sous-système intégral de la société, responsable de la production, de la distribution, de l’échange et de la consommation de biens matériels et de services nécessaires à la subsistance des individus. Il est formé de nombreux systèmes partiels d'une plus grande complexité par rapport à lui.

La sphère sociale ne forme pas un sous-système distinct et ne peut être considérée sur un pied d'égalité avec les sphères économique, politique et similaires. Pour comprendre sa nature, définissons le concept d'« attitude sociale » (comme). caractéristique principale sphère sociale). Les relations sociales sont comprises dans la littérature scientifique dans deux sens : large et étroit. Au sens large, ils désignent les relations entre toutes les communautés (par exemple, les équipes de l'entreprise, la population différentes régions etc.), au sens étroit - les relations entre classes, couches sociales et groupes occupant des positions différentes dans la société. D'après M.N. Selon Rutkevich, les relations sociales sont « des relations déterminées par la position des personnes et des groupes dans la structure sociale de la société. Le cœur des relations sociales sont les relations d'égalité et d'inégalité dans la position des personnes et des groupes dans la société. Les relations sociales sont toujours « présentes » dans les relations économiques, ainsi que dans les relations politiques et autres relations sociales (même si elles ne les épuisent pas).

Quel est le lien entre la sphère sociale ainsi comprise et la sphère économique ?

Tout d’abord, le poste occupé différents groupes dans la société est déterminé de manière décisive par le système des relations économiques. De plus, les groupes eux-mêmes abordés en sociologie économique sont des ensembles d'individus caractérisés par une position similaire dans la sphère économique, c'est-à-dire qu'ils se situent au sein d'un même groupe. divisions structurelleséconomie publique. Ils semblent en porter les traits conformément au célèbre aphorisme de K. Marx sur l'essence de l'homme social en tant qu'ensemble de relations sociales. Cette « empreinte » des relations économiques sur les groupes qui y fonctionnent révèle l’impact direct de l’économique sur le social.

Dans le même temps, le domaine social est un puissant facteur d'« influence inverse » sur le fonctionnement et le développement de l'économie, qui se réalise à travers l'activité de groupes socio-économiques qui sont force motrice processus socio-économiques. Les processus sociaux sont compris comme des changements dans les objets sociaux au fil du temps, des modèles qui apparaissent lorsque leurs états changent.

Ainsi, la relation entre les domaines économique et social est l'influence des relations économiques sur la structure sociale de la société et sur l'activité des groupes sociaux, ainsi que l'influence du système d'inégalités sociales sur les processus socio-économiques.

Le lien étroit entre les sphères sociale et économique peut être observé dans l'exemple d'un petit système qui constitue la totalité de ces sphères - une entreprise. Toute entreprise peut être considérée comme un système socio-économique doté d'une structure interne fonctionnant en interaction constante avec l'environnement externe.

Une entreprise est un système social car elle est créée par des personnes pour répondre aux besoins spécifiques de la société et est gérée par des personnes présentant certaines caractéristiques personnelles. Une entreprise est un système économique car, grâce à l'utilisation de ressources économiques et à la vente de produits, la continuité de la reproduction du produit social est assurée.

En considérant une entreprise comme un système, il est nécessaire d'y identifier l'objet et le sujet d'influence. L'objet d'influence dans le système d'entreprise est un ensemble de conditions matérielles, de production, de processus organisationnels, de relations entre les salariés lorsque l'entreprise exerce ses fonctions.

Le sujet est l'appareil de contrôle qui, par diverses formes et méthodes d'influence, assure le fonctionnement ciblé de l'objet.

Dans tous les systèmes économiques, la principale force productive est constituée par les personnes, le personnel des organisations. Avec son travail, il crée des valeurs matérielles et spirituelles. Plus le capital humain et le potentiel de son développement sont élevés, plus il travaille au bénéfice de son entreprise. Les employés de l'entreprise, étroitement liés les uns aux autres dans le processus de travail, non seulement créent un nouveau produit, effectuent un travail et fournissent des services, mais nouent également de nouvelles relations sociales et de travail. Dans les relations commerciales et marchandes, la sphère sociale et du travail devient la base de l'activité de la vie, tant pour les travailleurs individuels que pour les individus. groupes professionnels, des équipes de production entières.

Ainsi, on peut mettre en évidence les tâches de gestion dans le sous-système social de l'entreprise :

· améliorer les conditions sociales des salariés de l'entreprise en créant de meilleures conditions travail et établissement de salaires plus élevés;

· améliorer les compétences des salariés en leur offrant des cours adaptés et une motivation pour ce processus.

· prévenir l'émergence de situations controversées et de conflits au sein de l'équipe de travail.

Considérons également les tâches de gestion dans le sous-système économique de l'entreprise :

· contrôle constant de l'efficacité de l'entreprise, coordination du travail de toutes ses divisions ;

· assurer l'automatisation de la production

· recherche et développement constants de nouveaux marchés.

· détermination des objectifs de développement spécifiques de l'entreprise ;

· identifier la priorité des objectifs, leur ordre et la séquence de réalisation ;

· développement d'un système de mesures pour atteindre les objectifs visés ;

· identification des ressources nécessaires et des sources de leur fourniture ;

· établir un contrôle sur la mise en œuvre des tâches assignées.

Les tâches d’un domaine complètent parfaitement les tâches d’un autre domaine, conduisant globalement à une augmentation de l’efficacité de l’entreprise.

Cependant, il n’est pas si simple de résoudre les deux problèmes en même temps. Le problème est que la résolution des problèmes dans le domaine économique peut aggraver la résolution des problèmes dans le domaine social et vice versa.

Caractéristiques de la gestion du secteur social au niveau régional.

Lors de l'élaboration d'orientations pour toute transformation, y compris sociale, dans le cadre de certain territoire Bien entendu, les spécificités d'une région particulière sont prises en compte.

1. L'indépendance économique de la région ne peut être absolue, puisque l'économie régionale, étant un sous-système de l'économie nationale, ne peut être considérée comme une partie isolée de celle-ci. En témoigne le fait que le financement du budget de l'État reste toujours la principale source de ressources financières de l'économie de toute région.

2. Le niveau de développement de la région est fortement influencé par des facteurs naturels et climatiques (présence de minéraux et d'autres ressources naturelles, conditions favorables environnement géographique etc.) et les conditions environnementales.

3. La plupart des régions sont « hautement spécialisées », c'est-à-dire

axé sur certaines sphères de l'économie nationale (à cet égard, on distingue traditionnellement les régions industrielles, agricoles, récréatives, etc.).

Les régions, en tant que sphère inférieure de la vie, mettent directement en œuvre la politique socio-économique de l'État : le pays tout entier est gouverné par les régions et la stratégie de l'État s'incarne en elles. Compte tenu de certaines spécificités, la gouvernance régionale joue le rôle de conducteur des intérêts de toute la Russie. Cela n’exclut pas des aspects particuliers de gestion. Au contraire, la prise en compte des spécificités permet d’éviter une centralisation et une bureaucratisation strictes de la vie économique. Plus une entité commerciale peut gérer librement ses ressources dans le cadre d'un mécanisme économique unique, plus l'efficacité de la gestion est élevée.

Un système de contrôle rigide est moins efficace car restreint la liberté des organes gouvernementaux inférieurs, viole la loi retour et conduit finalement à une perturbation de l’autorégulation. Et la gestion régionale est conçue pour éliminer les inconvénients d'une centralisation stricte.

Sur scène moderne la gestion de la sphère sociale (à la fois selon la législation en vigueur et les pratiques émergentes) fait de plus en plus l'objet de l'attention et de la responsabilité des autorités et de la direction au niveau régional. À cet égard, le volume de travail augmente et la complexité des tâches de gestion de la sphère sociale de la région augmente, ce qui donne lieu à un certain nombre de problèmes liés à la nécessité d'améliorer encore le système de gestion territoriale au niveau régional. L'essence de la crise du mécanisme de gestion existant dans la sphère sociale réside dans l'incohérence des principaux groupes d'intérêts des sujets de telles activités, c'est-à-dire les intérêts des sujets de la Fédération entrent en conflit avec les buts et objectifs des organes gouvernementaux fédéraux compétents. Ceci est particulièrement aigu lorsqu’il s’agit de déterminer les perspectives à long terme du développement de la région.

Au niveau régional, la sphère sociale est un objet de gestion pour tous agences gouvernementales autorités fonctionnant et ayant une orientation sociale (ministères et comités d'État en charge des questions de protection sociale, d'éducation, de culture et relations interethniques, soins de santé, culture physique et sportive, travail, etc.), au niveau local - directions et services des autorités gouvernement local. A chaque niveau de gestion du secteur social, leurs fonctions sont exercées conformément aux pouvoirs accordés.

La gestion de la sphère sociale d'une région implique l'exercice de nombreuses fonctions, la résolution de problèmes analytiques et organisationnels spécifiques et le traitement de flux d'informations volumineux et structurés de manière complexe. La sphère sociale étant un domaine spécifique de connexions et de relations qui se développent entre les sujets de la vie sociale, sa gestion doit être effectuée en tenant compte des conditions et des facteurs qui assurent la reproduction, le développement et l'amélioration des groupes sociaux et des individus en interaction. .

La sphère sociale de la région est un système complexe, ramifié et multidimensionnel avec diverses connexions, relations et infrastructures qui, ensemble, assurent la vie et le développement de la communauté régionale.

La politique sociale régionale est comprise comme un ensemble de mesures prises par les organismes fédéraux visant au développement social des régions. La politique sociale régionale est élaborée par le Centre. Cependant, au stade de l'élaboration du concept, il devrait représenter un processus d'interaction bidirectionnel entre les structures fédérales et régionales. La politique sociale de la région est élaborée par les autorités régionales avec la participation des organes d'autonomie locale, en tenant compte du concept de politique sociale de l'État formé par le Centre fédéral.

Dans la pratique de la gestion régionale, il n'y a pas de développement cohérent et de mise en œuvre systématique d'une stratégie de développement social, et la politique sociale, d'une part, se résume à des mesures individuelles pour assurer un minimum social garanti, et d'autre part, à « réparer » trous » lorsque des problèmes surviennent. situations d'urgence dans le domaine social. La politique sociale régionale s'est avérée davantage axée sur l'élaboration d'une stratégie de développement social au niveau macro, formant une unité sociale unique, et la politique sociale dans la région - sur la mise en œuvre pratique d'un ensemble de mesures pour le développement de la sphère sociale. dans la région. Cependant, les autorités régionales et même les gouvernements locaux sont appelés non seulement à mettre en œuvre une politique sociale au sein de leurs divisions territoriales, mais également à formuler une stratégie et des tactiques pour mener des réformes sociales sur leur territoire dans les limites des pouvoirs établis et de la capacité d'utiliser leurs fonds propres. Ceci est typique des régions dans lesquelles une politique sociale active est élaborée et mise en œuvre. Les autorités régionales et les gouvernements locaux participent également au processus d'élaboration de la politique sociale du Centre fédéral (bien qu'encore très limité).

Ainsi, la politique sociale régionale ne peut être formée et développée dans les régions de Russie que sur la base d'une politique socio-économique coordonnée. État russe et un sujet de la Fédération. Les orientations spécifiques de la politique sociale dans la région (priorités, mécanismes, mesures) dépendent largement de l'état socio-économique et des spécificités du territoire.

Outre les facteurs extra-régionaux et intra-régionaux, la sphère sociale régionale est également constituée par l'ensemble des organisations (en tant que porteuses de la politique sociale) d'un territoire donné. Le produit final des activités de l’organisation sous forme d’avantages et de services sociaux vise une utilisation active dans tous les éléments. environnement externe. Ainsi, la sphère sociale de la région est considérée, d’une part, comme un ensemble d’organisations et, d’autre part, comme un système ouvert et socialement orienté.

Les particularités de la sphère sociale de la région en tant qu'objet de politique sociale sont dues à la diversité spécifique du développement culturel, des conditions naturelles, climatiques, géographiques et environnementales, ainsi qu'à la transformation des besoins sociaux et quotidiens en matière d'éducation, de maîtrise culturelle valeurs, organisation du travail et des loisirs, maintien de la santé dans le processus de socialisation de l'individu dans les conditions de fonctionnement caractéristiques d'une région particulière. Atteindre l'équilibre dans la sphère sociale, éliminer les déformations sociales émergentes et, en fin de compte, parvenir à la stabilité sociale est l'essence même de la politique sociale dans la région.

Chaque région est intrinsèquement unique, cependant, il existe des différences dans les conditions naturelles et climatiques, le degré de développement des territoires, les indicateurs clés du développement socio-économique, etc. En d’autres termes, l’espace économique de la Russie est très hétérogène, tant du point de vue naturel, climatique que socio-économique. Avec la différenciation croissante de l’espace russe, il devient de plus en plus difficile de diviser les régions par type. Pour être honnête, il faut admettre que cette tâche n’était pas facile auparavant dans les conditions d’une économie planifiée.

Deux principaux types d’indicateurs sociaux peuvent être distingués. Le premier type comprend des indicateurs dont les caractéristiques quantitatives permettent de justifier sans ambiguïté les orientations obligatoires de la politique sociale. Dans le même temps, les caractéristiques socio-économiques des régions individuelles ne constituent pas des facteurs de différenciation de ces zones. Les indicateurs sociaux du deuxième type se caractérisent par le fait qu'une conclusion sur l'importance positive ou négative de leur valeur réelle pour la région ne peut être tirée sans une évaluation globale de la situation dans la région. Contrairement à la situation des indicateurs du premier type, la fixation d'objectifs en termes de choix des orientations de la politique sociale prend dans ce cas un caractère actif.

Les indicateurs du deuxième type comprennent tout d'abord les indicateurs démographiques. Sans connaître l’état réel de l’économie de la région, il est impossible de dire si elle est positive ou non. impact négatif la région est influencée, par exemple, par la croissance démographique naturelle existante ou par l’équilibre migratoire. Ainsi, dans les régions excédentaires de main-d'œuvre avec une situation tendue sur les marchés du travail, une forte croissance naturelle du travail et un solde migratoire positif entraîneront une augmentation de la charge sur leurs marchés du travail et une diminution des revenus des ménages, etc.

Un type spécifique de politique sociale peut être déterminé si l'on prend en compte les caractéristiques de la situation socio-économique qui s'est développée dans le pays et ses régions au cours d'une certaine période. Les caractéristiques de cette situation déterminent à leur tour les exigences fondamentales de la politique sociale nationale et les orientations de sa différenciation interrégionale.

La sphère de la vie sociale de la société.

La société est composée de nombreuses personnes. Mais ce n'est pas somme simple individus distincts. Dans cette multitude naissent certains groupes et communautés qui diffèrent les uns des autres et entretiennent des relations diverses entre eux et la société dans son ensemble.

Des questions se posent naturellement : pour quelles raisons certaines communautés apparaissent-elles dans la société à un moment ou à un autre, quelles sont-elles, quels liens s'établissent entre elles, comment et pourquoi elles se développent, comment elles fonctionnent, quelles sont leurs destin historique, comment une image globale des connexions et des dépendances de ces communautés se développe-t-elle dans la société et se développe-t-elle du tout, etc. ? La philosophie sociale étudie les lois selon lesquelles de grands groupes stables de personnes se développent dans la société, les relations entre ces groupes, leurs relations et leur rôle dans la société. Ces lois constituent le contenu d'un domaine particulier de la vie publique : sa sphère sociale.

Dans les sciences philosophiques et sociologiques, on distingue toute une gamme de structures sociales de la société : classe sociale, socio-territoriale (établissement), qui repose sur les différences entre ville et campagne, socio-démographique, reflétant la position de sexe et d'âge. groupes, structure professionnelle, par secteurs économiques . Les idées scientifiques sur les communautés ethniques et leur différenciation, la structure microsociale de la société - groupes primaires, famille, etc. ont également été considérablement enrichies.

Dans le même temps, une tradition de division et de spécialisation excessives dans l'étude de divers éléments de la vie sociale s'est développée, qui n'est particulièrement sanctionnée par personne, mais néanmoins assez forte. Dans le cadre de cette tradition, les classes et les relations de classes, les communautés ethniques, les groupes, les familles, etc. ont été étudiés séparément.

Mais le développement de la société nécessite de plus en plus de dépasser l'étude séparée des communautés individuelles et nécessite une analyse intégrale de la vie sociale.

La structure sociale fait référence à la stratification et à l'organisation hiérarchique des différentes couches de la société, ainsi qu'à l'ensemble des institutions et aux relations entre elles. Le terme « stratification » signifie strate - couches, couche. Les strates sont de grands groupes de personnes qui diffèrent par leur position dans la structure sociale de la société.

La base de la structure de stratification de la société est la nature naturelle et inégalité sociale des personnes. Cependant, sur la question de savoir quel est exactement le critère de cette inégalité, leurs avis divergent. Étudiant le processus de stratification dans la société, K. Marx a appelé un tel critère le fait de la propriété d’une personne et le niveau de ses revenus. M. Weber y ajouta le prestige social et l'appartenance du sujet à partis politiques, au pouvoir. Pitirim Sorokin considérait que la cause de la stratification était la répartition inégale des droits et privilèges, des responsabilités et des devoirs dans la société. Il a également soutenu que l'espace social comporte de nombreux autres critères de différenciation : il peut être effectué par la citoyenneté, la profession, la nationalité, l'appartenance religieuse, etc.

Historiquement, la stratification, c'est-à-dire l'inégalité en matière de revenu, de pouvoir, de prestige, etc., est apparue dès le début de la société humaine. Avec l’avènement des premiers États, elle se durcit, puis, au fur et à mesure du développement de la société (principalement européenne), elle s’assouplit progressivement.

En sociologie, il existe quatre principaux types de stratification sociale : l'esclavage, les castes, les domaines et les classes. Les trois premiers caractérisent les sociétés fermées et le dernier type, les sociétés ouvertes.

Le premier système de stratification sociale est l’esclavage, apparu dans l’Antiquité et qui persiste encore dans certaines régions arriérées. Il existe deux formes d'esclavage : patriarcal, dans lequel l'esclave a tous les droits du plus jeune membre de la famille, et classique, dans lequel l'esclave n'a aucun droit et est considéré comme la propriété du propriétaire (un outil parlant). L'esclavage était basé sur la violence directe et les groupes sociaux à l'époque de l'esclavage se distinguaient par la présence ou l'absence de droits civils.

Le deuxième système de stratification sociale devrait être reconnu comme le système des castes. Une caste est un groupe social (strate) dont l'appartenance n'est transférée à une personne que par la naissance. La transition d'une personne d'une caste à une autre au cours de sa vie est impossible - pour cela, elle doit naître de nouveau. L’Inde est un exemple classique de société de castes.

La prochaine forme de stratification consiste en domaines. Une succession est un groupe de personnes qui ont des droits et des responsabilités inscrits dans la loi ou la coutume et hérités. Habituellement, dans la société, il existe des classes privilégiées et non privilégiées. Par exemple, en Europe occidentale, le premier groupe comprenait la noblesse et le clergé. au second - artisans, marchands et paysans.

Enfin, encore un système de stratification c'est la classe. V.I. Lénine : « Les classes sont de grands groupes de personnes qui diffèrent par leur place dans un système de production sociale historiquement défini, par leur relation (pour la plupart inscrite et formalisée dans les lois) avec les moyens de production, par leur rôle dans l'organisation sociale du travail. , et donc , selon les modalités d’obtention et l’importance de la part de richesse sociale dont ils disposent.

Selon la période historique de la société, les principales sont les suivantes : cours:

a) les esclaves et les propriétaires d'esclaves ;

b) les seigneurs féodaux et les paysans féodaux dépendants ;

c) la bourgeoisie et le prolétariat ;

d) la soi-disant classe moyenne.

Puisque toute structure sociale est un ensemble de toutes les communautés sociales fonctionnelles prises dans leur interaction, les éléments suivants peuvent y être distingués :

a) structure ethnique (clan, tribu, nationalité, nation) ;

b) structure démographique (les groupes se distinguent par âge et sexe) ;

c) structure d'habitat (résidents urbains, résidents ruraux, etc.)

d) structure de classe (bourgeoisie, prolétariat, paysans, etc.) ;

e) structure professionnelle et éducative.

Une personne occupant une certaine place dans la structure a la possibilité de passer d'un niveau à un autre, augmentant ou diminuant son statut social, ou d'un groupe situé à un certain niveau à un autre situé au même niveau (passant des orthodoxes à un Groupe religieux catholique, d'une citoyenneté à une autre) Cette transition est appelée mobilité sociale. ( Mobilité verticale- faire monter ou descendre une personne dans l'échelle de carrière.)

La mobilité sociale conduit parfois au fait que certaines personnes se retrouvent à la jonction de certains groupes sociaux, tout en éprouvant de graves difficultés psychologiques. Leur position intermédiaire est largement déterminée par leur incapacité ou leur refus, pour une raison quelconque, de s'adapter à l'un des groupes sociaux en interaction. Ce phénomène d'une personne se trouvant en quelque sorte entre deux cultures, associé à son déplacement dans l'espace social, est appelé marginalité. Un marginal est un individu qui a perdu son ancien statut social, est privé de la possibilité d'exercer ses activités habituelles et, de plus, s'est retrouvé incapable de s'adapter au nouvel environnement socioculturel de la couche au sein de laquelle il existe formellement. Le système de valeurs individuelles de ces personnes est si stable qu’il ne peut être remplacé par de nouvelles normes, principes et règles. Leur comportement est caractérisé par des extrêmes : ils sont soit trop passifs, soit très agressifs, transgressent facilement les normes morales et sont capables d'actions imprévisibles. Parmi les marginalisés, il peut y avoir des ethnomarginaux - des personnes qui se sont retrouvées dans un environnement étranger à la suite de la migration ; les marginaux religieux - les personnes qui sont en dehors de la confession ou qui n'osent pas faire un choix entre elles, etc.

Changements qualitatifs se produisant dans la base économique de l'économie moderne société russe, a entraîné de sérieux changements dans sa structure sociale. La hiérarchie sociale qui se dessine actuellement se caractérise par l'incohérence, l'instabilité et une tendance à des changements importants. La couche la plus élevée (l'élite) peut aujourd'hui comprendre des représentants de l'appareil d'État, ainsi que des propriétaires de grands capitaux, y compris leurs plus hauts oligarques financiers. Vers la classe moyenne la Russie moderne inclure des représentants de la classe entrepreneuriale, ainsi que des travailleurs du savoir, des managers hautement qualifiés (managers). Enfin, la couche la plus basse est constituée des travailleurs divers métiers les travailleurs moyennement et peu qualifiés, ainsi que les employés de bureau et les travailleurs du secteur public (enseignants et médecins des institutions étatiques et municipales). Il convient de noter que le processus mobilité sociale entre ces niveaux en Russie est limité, ce qui peut devenir l'une des conditions préalables à de futurs conflits dans la société.

Dans le processus de changement de la structure sociale de la société russe moderne, les tendances suivantes peuvent être identifiées :

1) polarisation sociale, c'est-à-dire stratification entre riches et pauvres, approfondissant la différenciation sociale et patrimoniale ;

2) une mobilité sociale descendante massive ;

3) changement massif de lieu de résidence des travailleurs du savoir (ce qu'on appelle la « fuite des cerveaux »).

En général, on peut dire que les principaux critères qui déterminent la position sociale d’une personne dans la Russie moderne et son appartenance à l’un ou l’autre niveau de stratification sont soit la taille de sa richesse, soit son appartenance à des structures de pouvoir.

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