Dans notre article, vous apprendrez comment se déroule un examen médical pour les ouvriers du commerce, les employés de la restauration, les enseignants et les travailleurs de l'éducation ; les employés des jardins d'enfants et des écoles, d'autres établissements d'enseignement, des établissements d'enseignement préscolaire, travailleurs sociaux. Dans le matériel, vous trouverez également les documents personnels nécessaires en cas d'examen médical différentes catégories ouvriers.

De l'article, vous apprendrez :

• Quelles catégories de travailleurs doivent subir un examen médical ;
• Examen médical des enseignants : à quels médecins s'adresser obligatoire;
• Visite médicale pour les travailleurs du commerce et de la restauration : quelles en sont les caractéristiques ;
• Quels documents doivent être complétés lors de l'examen médical.

L'examen médical est une procédure nécessaire pour les travailleurs, quel que soit leur poste ou leur profession. Autorisation de travailler pour les salariés pour lesquels la procédure est obligatoire, le fait de passer une visite médicale servira de base.

Les différences entre les différentes catégories de travailleurs en matière d'examen médical obligatoire peuvent inclure : fréquence et liste des médecins. Résultat examen médical– l'entrée dans dossier médical/santé marques sur l’aptitude et la conformité de l’état de santé d’une personne à une profession ou à un poste. Dans les dossiers médicaux, une telle marque est cachet ou sceau d'un établissement médical accompagné d'une indication rendez-vous examen médical, signature du salarié responsable de la qualité de l'examen et délivrance d'une conclusion.

Caractéristiques et règles de réalisation des examens médicaux pour différents types les métiers sont présentés ci-dessous.

Examen médical des enseignants

L'examen médical des salariés des établissements d'enseignement, y compris les établissements professionnels, doit être effectué conformément à la liste obligatoire des médecins qui doivent être examinés, ainsi que les tests :

• examen par un dermatovénérologue ;
• examen par un oto-rhino-laryngologiste ;
• examen par un thérapeute;
• Examen radiologique des poumons ;
• analyse pour la détection des helminthes;
• test sanguin pour la syphilis et un certain nombre de maladies sexuellement transmissibles.

Une telle liste fournit examen médical des enseignants, des enseignants de maternelle et d'autres organisations d'enfants lors d'une inspection périodique (selon le plan), qui doit être effectuée une fois par an. Lors du recrutement pour un emploi, un examen médical des employés des établissements d'enseignement pour enfants (préscolaire) (DOU) et des enseignants nécessite un examen obligatoire par les spécialistes suivants :

• dermatovénérologue;
• dentiste;
• oto-rhino-laryngologiste;
• thérapeute.

Question de la pratique

Quels personnels enseignants sont soumis à une visite médicale ?

La réponse a été préparée conjointement avec les éditeurs

Alexandre Zavgorodniy répond :
Professeur agrégé, Ph.D. Sc., professeur agrégé, Département de droit du travail, Faculté de droit, Université d'État de Saint-Pétersbourg

Personnel enseignant organismes éducatifs, y compris les organisations enseignement supérieur, sont soumis à des examens médicaux périodiques gratuits, effectués aux frais du fondateur. Le législateur dans ce cas part des intérêts des étudiants. Par conséquent, peu importe à quel niveau de l’organisation éducative travaille le personnel enseignant. Une visite médicale à l'embauche, puis périodiquement par la suite, est obligatoire.

Cette responsabilité est inscrite dans Partie 1 de l'article 48 de la loi du 29 décembre 2012 n° 273-FZ...

Posez votre question aux experts

Examen médical des employés des établissements d'enseignement

Pour les employés des établissements d'enseignement préscolaire lorsqu'ils postulent à nouvel emploi effectué en outre :

• analyse pour la détection de la fièvre typhoïde;
• agents pathogènes des infections intestinales;
• grattage pour l'entérobiose.

Ces règles doivent être respectées si visite médicale des enseignants, travailleurs éducatifs, employés d'organismes pour enfants, dont diverses sections de sport et de développement, organismes de loisirs pour enfants.

Lors de l'entrée au travail, les examens médicaux des travailleurs de l'éducation exigent également un carnet de vaccination contre la diphtérie, qui est effectuée une fois tous les 10 ans, ainsi que contre la rougeole. Les données relatives aux vaccinations doivent être inscrites en conséquence (cachet, date, signature, nom de l'établissement médical qui a effectué la vaccination, indiquant la série vaccinale) sur la page du dossier médical. En cas de perte des justificatifs de vaccination, un agent éducatif peut fournir un document délivré par un centre médical qui a effectué une analyse de la présence d'une immunité contre les infections.

Examen médical des employés de l'école et établissements préscolaires est réalisée régulièrement une fois par an).

L'évaluation des conditions de travail est effectuée conformément aux normes spécifiées dans .

Les facteurs nocifs qui ne nécessitent pas d'évaluation particulière sont indiqués dans la lettre .

Le plan et l'étendue des examens médicaux et des mesures préventives sont approuvés par la Caisse d'assurance maladie obligatoire. Les catégories de travailleurs soumis à un examen médical obligatoire sont définies.

Actions de l'employeur lors de la réalisation d'un examen médical des salariés

La première chose à faire est de conclure un accord avec un établissement médical autorisé à effectuer des examens médicaux. La base pour effectuer des examens médicaux est un ordre qui doit être créé au service du personnel. L'arrêté précise l'ordre de l'examen dans un établissement médical. Ensuite, le service RH, en coopération avec le service de protection du travail, établit une liste des salariés qui doivent se soumettre à des examens médicaux périodiques. Sur la base de la liste, les formulaires de référence sont remplis pour chaque employé séparément.

Exigences pour remplir un livre médical

Un dossier médical (MC) correctement complété comprend :

• des informations sur l'organisation Rospotrebnadzor qui a délivré le MK et la signature de la personne responsable de sa délivrance ;
• date de réception par le propriétaire ;
• des informations sur le propriétaire (nom complet, année de naissance, adresse, signature et indication de fonction) ;
• informations sur l'employeur ;
• des informations sur le changement d'emploi, unité structurelle et ainsi de suite;
• des données sur les maladies et vaccinations antérieures ;
• une note du médecin concernant la possibilité d’occuper un poste (sur la base d’un examen médical complété) ;
• enregistrer les résultats des tests cliniques en laboratoire;
• enregistrement de l'évaluation par un dermatovénérologue ;
• certification et préparation hygiénique;
• données sur la formation sur le respect des normes sanitaires.

Examen médical du personnel de l'école maternelle, des enseignants, des ouvriers restauration, sphère sociale devrait être affiché dans dossier médical employé.

Vous trouverez également les documents suivants utiles.

À quelle fréquence les examens médicaux sont-ils effectués pour les enseignants des établissements d'enseignement ? Dans l'article Examens médicaux des employés des établissements d'enseignement (10 novembre 2010), D.V. Vasiliev, inspecteur technique du travail du Comité central du Syndicat des travailleurs de l'enseignement public et des sciences de la Fédération de Russie, fait référence au cadre réglementaire, qui n'est plus en vigueur (arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 16 août 2004 n° 83). Quoi acte normatif utiliser pour déterminer la fréquence des examens médicaux des enseignants.

Répondre

Valentina Malofeeva répond : expert

Le personnel enseignant est tenu de suivre une formation conformément aux législation du travail préliminaires à l'admission au travail et aux examens médicaux périodiques, ainsi qu'aux examens médicaux extraordinaires sous la direction de l'employeur (partie 1, article 48 de la loi fédérale du 29 décembre 2012 n° 273-FZ « sur l'éducation en Fédération de Russie"). En outre, toutes les catégories d'employés des établissements d'enseignement sont tenues de disposer d'un dossier médical (article 34 de la loi fédérale du 30 mars 1999 n° 52-FZ « sur le bien-être sanitaire et épidémiologique de la population »). Son absence constitue un motif de refus d'emploi dans un établissement d'enseignement jusqu'à ce que la violation soit éliminée. Employés d'organisations éducatives de tous types et types, ainsi que des organisations d'enfants qui n'exercent pas activités éducatives(sections sportives, organismes de création, de loisirs pour enfants, etc.) sont soumis à des visites médicales annuelles obligatoires. Ceci est déterminé par le paragraphe 18 de l'annexe n° 2 à.

Selon le paragraphe 4 de la partie 1 de l'article 76 Code du travail Fédération Russe, l'employeur est tenu de suspendre du travail (de ne pas autoriser le travail) un employé qui n'a pas subi un examen médical obligatoire conformément à la procédure établie.

Raisonnement
(Les informations qui vous aideront à prendre la bonne décision sont surlignées en couleur)

Nina Koviazina

Comment postuler pour un emploi de travailleur scientifique et pédagogique dans un établissement d'enseignement supérieur

Examen médical

Le personnel enseignant des établissements d'enseignement, y compris les établissements d'enseignement supérieur, est tenu de se soumettre à des examens médicaux périodiques gratuits, effectués aux frais de l'établissement. Le législateur dans ce cas part des intérêts des étudiants. Donc ça n'a pas d'importance établissement d'enseignementà quel niveau travaille le corps enseignant ? Une visite médicale à l'embauche, puis périodiquement par la suite, est obligatoire.

La procédure à suivre pour se soumettre aux examens médicaux est actuellement réglementée.

Activités pédagogiques Il est interdit aux personnes atteintes de maladies aiguës et chroniques. maladies infectieuses, y compris formulaire ouvert tuberculose et syphilis pendant la période d'incubation ( Instructions, approuvé Ministère de la Santé de l'URSS du 1er décembre 1973 n° 1142 « a » , Arrêté du ministère de la Santé de l'URSS du 29 septembre 1989 n° 555).

Nina Koviazina, directeur adjoint du Département de formation médicale et politique du personnel dans les soins de santé du ministère russe de la Santé

Quand est-il nécessaire de procéder à un examen médical obligatoire d'un salarié ?

Qui doit subir un examen médical obligatoire ?

Les salariés effectuant certains types de travaux subissent des examens médicaux obligatoires aux frais de l'organisation. Cette catégorie de personnel comprend notamment :

• les employés effectuant des travaux pénibles et travaillant dans des conditions de travail préjudiciables (dangereuses) (y compris les travaux souterrains) ( , );
• les employés effectuant des travaux liés à la circulation (article et Code du travail de la Fédération de Russie) ;
• employés de l'entreprise industrie alimentaire, restauration et commerce, installations d'approvisionnement en eau, soins médicaux et préventifs et institutions pour enfants ();
• agents de sécurité départementale ().

<…>

Procédure

La procédure à suivre pour procéder aux examens médicaux obligatoires des travailleurs est indiquée dans Annexe 3À Arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 12 avril 2011 n° 302n. Commande effectuer des examens médicaux avant le quart de travail, avant le voyage et après le quart de travail, après le voyage des personnes qui conduisent un moyen de transport, approuvé par arrêté du ministère russe de la Santé du 15 décembre 2014 n° 835n. Pour toutes les autres catégories de salariés pour lesquelles des règles particulières de visite médicale ne sont pas établies, ces documents peuvent également être appliqués.

Types d'examens médicaux

Les examens médicaux obligatoires sont divisés en trois types :

Ce classement est prévu par les dispositions partie 1 Article 213 du Code du travail de la Fédération de Russie.

De plus, pour certaines catégories de salariés, des examens médicaux obligatoires (examens) peuvent être prévus en début de journée de travail (poste), ainsi que pendant et (ou) à la fin de la journée de travail (poste). Le temps nécessaire à ces examens médicaux (examens) est inclus dans heures de travail. Cette procédure est prévue partie 3 Article 213 du Code du travail de la Fédération de Russie. Par exemple, les employés engagés dans des travaux souterrains sont tenus de se soumettre à de tels examens médicaux ().

Examens médicaux préliminaires

Des examens préliminaires obligatoires sont effectués à l'embauche. Leur objectif est de déterminer, avant de conclure un contrat de travail, si un candidat peut postuler à un poste particulier pour des raisons de santé.

Si l'examen médical préalable est effectué dans un établissement médical, le candidat doit être référé. Dans l'instruction délivrée à un candidat à un poste dans un travail dangereux (dangereux), indiquer les facteurs de production nocifs (dangereux) que l'employé rencontrera après un emploi dans poste vacant. De plus, dans la direction indiquer :

• le nom de l'employeur;
• forme de propriété et type activité économique organisations selon OKVED ;
• nom de l'organisation médicale, adresse réelle de son emplacement et code OGRN ;
• type d'examen médical (préliminaire);
• nom, prénom, patronyme, date de naissance du demandeur ;
• nom de l'unité structurelle de l'organisation (le cas échéant) dans laquelle le candidat sera employé ;
• le nom du poste (profession) du candidat ou les types de travaux qu'il effectuera.

L'instruction est délivrée à la personne contre sa signature. L'employeur doit organiser un registre des références émises.

Ces exigences sont contenues dans les paragraphes de la procédure approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 12 avril 2011 n° 302n. En raison de l'absence actuelle d'un formulaire de référence unifié, l'organisation a le droit d'en développer un seul.

Examens médicaux périodiques

Des inspections périodiques obligatoires sont effectuées tout au long du mandat de l’employé dans l’organisation. Leur objectif est de surveiller l'état de santé des salariés et de détecter en temps opportun les maladies professionnelles.

Pour effectuer des examens médicaux périodiques, créez une liste des employés qui :

• exposé à des facteurs de production nocifs spécifiés dans liste, approuvé par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 12 avril 2011 n° 302n . De plus, les facteurs nocifs sont déterminés en fonction des résultats évaluation particulière des conditions de travail (attestation de travail) et pendant les recherches et les tests en laboratoire ;
• effectuer des travaux sur liste, approuvé par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 12 avril 2011 n° 302n.

Cette procédure est prévue dans la Procédure approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 12 avril 2011 n° 302n , paragraphe 5 Article 7 et alinéa 3 de l'article 10 de la loi du 28 décembre 2013 n° 426-FZ.

Envoyer la liste approuvée à l'organisme territorial de Rospotrebnadzor dans les 10 jours ( paragraphe 21 La procédure approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 12 avril 2011 n° 302n).

A partir de cette liste, faites liste de noms les employés qui doivent se soumettre à une inspection périodique. Si examen médical effectué à l'égard des salariés effectuant des travaux dangereux (dangereux), il doit indiquer les facteurs de production nocifs (dangereux) qui affectent les salariés.

Envoyer la liste nominative des salariés à l'organisme médical au plus tard deux mois avant la date de début convenue avec cet organisme examen médical périodique (paragraphe 23 La procédure approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 12 avril 2011 n° 302n).

Après avoir reçu la liste des noms, l'établissement médical établit un calendrier de réalisation des examens médicaux et le coordonne avec l'organisation. L'employeur doit familiariser les salariés avec ce plan au plus tard 10 jours avant le début de la visite médicale.

Ces règles sont établies par paragraphes et la procédure approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 12 avril 2011 n° 302n .

Avant de procéder à un examen médical périodique, remettre au salarié direction. Il est rédigé de la même manière que lors de la examens médicaux préliminaires (paragraphe 24 La procédure approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 12 avril 2011 n° 302n).

Examens médicaux extraordinaires

Des examens médicaux extraordinaires obligatoires sont programmés à la demande des salariés (conformément à un rapport médical) ou sur la base de la conclusion du bureau territorial de Rospotrebnadzor. Dans la demande d'examen médical, il est nécessaire d'indiquer le motif de l'examen extraordinaire. Ceci est indiqué dans les articles du Code du travail de la Fédération de Russie.

Un salarié qui n'a pas réussi la visite médicale obligatoire ne peut être autorisé à travailler ().

Situation économique

Suspendre du travail un salarié qui ne se soumet pas à un examen médical obligatoire

Vadim EGOROV, consultant sur la paie, les prestations sociales et leur fiscalité

De quoi allons-nous parler : Si le salarié n'a pas réussi l'examen médical obligatoire, l'institution doit le retirer du travail. Les salaires ne peuvent pas être calculés. Mais vous devrez rédiger un certain nombre de documents pour éviter un litige en justice.

Types d'examens médicaux obligatoires

Les examens médicaux obligatoires des employés de l'établissement peuvent être divisés en examens périodiques et extraordinaires ( Partie 1 Art. 213 Code du travail de la Fédération de Russie).

Faites attention!

Si un salarié n'a pas réussi un examen médical obligatoire sans que ce soit de sa faute, le temps de suspension du travail est payé

Des tests périodiques visent à déterminer l'aptitude des salariés au travail qui leur est confié et à réduire le risque de maladies professionnelles. Un salarié extraordinaire subit un examen médical pour raisons médicales. Il existe un autre type d'examen médical - préliminaire. Elles sont réalisées vis-à-vis des futurs salariés. Avant d'embaucher un candidat pour des travaux liés à des conditions de travail préjudiciables ou dangereuses, notamment les travaux souterrains, ainsi que la circulation.

Les examens médicaux sont financés par l'établissement en tant qu'employeur. Pendant la période de leur achèvement, le salarié conserve son lieu de travail (poste) et salaire moyen (Art. 185 , Partie 2 Art. 212 , partie 6 art. 213 Code du travail de la Fédération de Russie).

<…>

4. LETTRE DE ROSPOTREBNADZOR du 13 janvier 2005 n° 0100/63-05-32

Sur la procédure d'application de l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 16 août 2004 n° 83

En raison des nombreuses demandes des territoires par ordre d'application Arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 16 août 2004 n° 83 « Sur l'approbation des listes de facteurs de production et de travaux nocifs et (ou) dangereux, au cours desquels des examens médicaux préliminaires et périodiques (examens) sont effectués, et la procédure à suivre pour réaliser ces examens (examens) » Le Service fédéral de surveillance de la protection des droits des consommateurs et du bien-être humain explique.
Arrêté n°83 du 16 août 2004 conçu pour remplir Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 27 octobre 2003 n° 646 « Sur les facteurs de production et les travaux nocifs et (ou) dangereux, au cours desquels des examens médicaux préliminaires et périodiques (examens) sont effectués, et la procédure à suivre pour effectuer ces examens (examens). Cette commande ( candidatures 1, , ) détermine la procédure de réalisation du PME, la liste des facteurs nocifs du milieu de travail et la liste des travaux au cours desquels sont effectués des examens médicaux préliminaires et périodiques (examens), qui doivent servir à orienter la planification du PME. La procédure de réalisation de PME ( Annexe 3) détermine également la fréquence des inspections.
Arrêté n° 90 du 14 mars 1996 « relatif aux modalités de réalisation des examens médicaux préalables et périodiques et au règlement médical d'admission à la profession » s'applique à la définition contre-indications médicales" lors de l'admission au travail avec des facteurs nocifs, la composition des spécialistes et le volume des analyses de laboratoire requises lors des examens, ainsi que la liste des maladies professionnelles approuvées par lui.
Il est prévu d'élaborer et d'approuver des formulaires uniformes pour les listes de contingents, les listes de noms et les saisines du Cabinet du Premier ministre par un arrêté distinct.
Sur la question de la classification des substances en allergènes, cancérigènes, reprotoxiques, etc., il est nécessaire de s'inspirer des normes d'hygiène en vigueur, ainsi que des informations du certificat d'enregistrement d'une substance chimique ou biologique potentiellement dangereuse (fiche d'information). Ces données peuvent être obtenues auprès du Registre russe des substances chimiques et biologiques potentiellement dangereuses (tél. 973-30-21, e-mail : [email protégé]).
Arrêté n°83 du 16 août 2004 n'annule pas l'effet des ordonnances existantes (N 90-96, 555-89, 405-96) concernant des questions qui n'y sont pas reflétées.
Des examens médicaux périodiques sont effectués sur la base de listes de contingents et de listes de police de travailleurs convenues avec les autorités territoriales. Service fédéral, alors que le nombre d'heures travaillées par équipe en contact avec un facteur nocif et son niveau ne sont pas pris en compte (sauf indication contraire dans règles sanitaires ou autres documents réglementaires).
Le texte officiel de l'ordonnance a été envoyé aux territoires du ministère russe de la Santé et du Développement social.

Directeur adjoint
Service fédéral de surveillance
dans le domaine de la protection des consommateurs
et le bien-être humain
L.P. Gulchenko

Les arbitres ont indiqué que le coût des services d'examen médical obligatoire des travailleurs doit être justifié et calculé conformément aux exigences établies. Puisqu'un examen médical est nécessaire pour les enseignants, clarifions les nuances de sa mise en œuvre.

Un examen médical annuel est requis

Conformément à la législation du travail, le personnel enseignant est tenu de se soumettre à des examens médicaux préalables à l'embauche et périodiques, ainsi qu'à des examens médicaux extraordinaires sur instruction de l'employeur (clause 9, partie 1, article 48 de la loi fédérale du 29 décembre 2012). N° 273-FZ « Sur l'éducation dans la Fédération de Russie").

En outre, toutes les catégories d'employés des établissements d'enseignement sont tenues de disposer d'un dossier médical (article 34 de la loi fédérale du 30 mars 1999 n° 52-FZ « sur le bien-être sanitaire et épidémiologique de la population »). Son absence constitue un motif de refus d'emploi dans un établissement d'enseignement jusqu'à ce que la violation soit éliminée.

Les salariés des organismes éducatifs de tous types et de tous types, ainsi que les organismes pour enfants qui ne mènent pas d'activités éducatives (sections sportives, organismes de création, de loisirs pour enfants, etc.), sont tenus de se soumettre à des examens médicaux annuels obligatoires.

Ceci est déterminé par le paragraphe 18 de l'annexe n° 2 à l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 12 avril 2011 n° 302n.

L’étendue des examens médicaux est la suivante :

• examen par un dermatovénérologue, un oto-rhino-laryngologiste, un dentiste, un infectiologue ;
• tests de laboratoire et fonctionnels d'une personne (radiographie pulmonaire, test sanguin pour la syphilis, frottis pour la gonorrhée à l'entrée au travail, tests pour les helminthiases à l'entrée au travail et par la suite - au moins une fois par an ou selon les indications épidémiologiques) ;
• identification de contre-indications médicales complémentaires, à savoir maladies et porteurs de bactéries (fièvre typhoïde, fièvre paratyphoïde, salmonellose, dysenterie, helminthiases, syphilis en période infectieuse, lèpre, maladies infectieuses de la peau : gale, trichophytose, microsporie, gale, actinomycose avec ulcérations ou fistules sur parties ouvertes corps, formes contagieuses et destructrices de tuberculose pulmonaire, tuberculose extrapulmonaire avec présence de fistules, bactériourie, lupus tuberculeux du visage et des mains, ainsi que toutes les formes de gonorrhée - uniquement pour les travailleurs des institutions médicales et préscolaires directement liées au service des enfants, pendant la période de traitement aux antibiotiques et de réception de résultats négatifs du premier contrôle, ozena).

D'une lecture littérale du paragraphe 18, il s'ensuit que les employés des établissements d'enseignement de tous types se soumettent à un examen médical une fois par an. Une institution qui pense autrement sera condamnée à une amende.

Responsabilités de l'employeur

Selon le paragraphe 4 de la partie 1 de l'article 76 du Code du travail de la Fédération de Russie, l'employeur est tenu de suspendre du travail (de ne pas autoriser le travail) un employé qui n'a pas subi un examen médical obligatoire de la manière prescrite.

Pour se soumettre à un examen médical, l'employeur conclut une convention avec un organisme médical disposant de l'agrément approprié et lui fournit une liste des personnes soumises à un examen médical obligatoire. Ensuite, l'établissement médical établit un calendrier des examens médicaux et le coordonne avec la direction de l'école. De plus, les examens médicaux des enseignants et autres employés de l’école sont gratuits.

A noter qu'à partir du 1er janvier 2012, les institutions budgétaires dépensent les fonds sur la base d'un plan d'activité financière et économique. établissement municipal, qui est approuvé par le chef de l'établissement.

Contrairement au budget prévisionnel, le plan d'activités financières et économiques reflète non seulement les transactions avec des subventions pour la mise en œuvre des tâches municipales prévues sur le budget municipal, mais également avec les fonds provenant d'activités génératrices de revenus. Institutions budgétaires planifier de manière indépendante l'orientation des ressources financières quelle que soit la source de revenus, y compris pour les examens médicaux.

Cas complexes tirés de la pratique

Analysons les difficultés qui peuvent surgir en lien avec les salariés soumis à des examens médicaux.

Problèmes de financement

Dans la pratique, de nombreux enseignants à travers le pays doivent payer eux-mêmes les services d’examen médical, car les budgets municipaux ne disposent pas de suffisamment d’argent à cet effet.

Ainsi, par rapport à la loi expirée de la Fédération de Russie du 10 juillet 1992 n° 3266-1 « sur l'éducation », la nouvelle loi ne contient pas de dispositions selon lesquelles les examens médicaux sont effectués aux frais du fondateur. Et souvent les administrations municipales disent que Loi fédérale du 6 octobre 2003 n° 131-FZ « Sur principes généraux organisations d'autonomie locale de la Fédération de Russie" ne leur impose pas la responsabilité d'organiser les examens médicaux.

Par conséquent, sur la base des arguments ci-dessus, Saratovsky tribunal régional Par l'arrêt d'appel n° 33-3130 du 30 mai 2013, l'administration a été obligée d'allouer des fonds aux examens médicaux uniquement pour 2011-2012. Les arguments présentés par l’administration sont utilisés pour déterminer les dépenses du budget local depuis 2013.

Certaines régions ont proposé le moyen suivant pour réduire le coût des examens médicaux. La majeure partie des enquêtes et inspections est réalisée aux dépens du programme de garantie de l'État pour fournir gratuitement à la population soins médicaux. Dans ce cas, l'employeur ne paie que le travail des établissements médicaux qui ne sont pas inclus dans ce programme.

Il y a eu un cas où une employée licenciée a demandé au tribunal qu'elle soit indemnisée pour les frais d'un examen médical.

Cependant, l'employeur a déclaré qu'il ne l'avait pas envoyée passer un examen médical. En violation des exigences de l'article 56 du Code de procédure civile de la Fédération de Russie, l'employée n'a pas prouvé que, sur ordre de l'employeur, elle était obligée de se soumettre à un examen médical. Sur cette base, sa demande a été rejetée (arrêt d'appel du tribunal régional de Tioumen du 12 septembre 2012 n° 33-4106/2012).

La suspension du travail relève de la responsabilité de l'employeur

Regardons une autre affaire judiciaire. Dans l'établissement formation complémentaire Le 20 janvier 2012, un arrêté « de se soumettre à une visite médicale » a été émis, mais le salarié ne s'y est pas conformé. À cet égard, sur la base d'une ordonnance du 29 janvier 2012, le salarié a été suspendu de son travail sans solde jusqu'au 15 février 2012 (jour de l'examen).

Le tribunal régional de Rostov, dans un arrêt d'appel du 12 juillet 2012 n° 33-8003, a décidé que les actions de l'employeur sont légales et justifiées, puisque le retrait d'un salarié du travail s'il ne se soumet pas à un examen médical obligatoire est une obligation. conformément aux articles 76 et 212 du Code du travail de l'employeur de la Fédération de Russie.

En raison du fait que la salariée n'a pas subi d'examen médical par sa propre faute, l'employeur ne lui a pas accordé à juste titre salaires pendant une telle suspension.

Examen médical pour les ouvriers du commerce (restaurateurs) Travailleurs entrant dans le secteur du commerce produits alimentaires Les personnes employées dans l'industrie alimentaire doivent se soumettre à l'examen médical complet requis pour les travailleurs du commerce.

• examen dermatovénérologique ;
• évaluation de santé par un thérapeute;
• donner du sang pour la syphilis et les maladies sexuellement transmissibles ;
• grattage pour l'entérobiose;
• analyse de la présence d'helminthiases;
• fluorographie;
• analyse sérologique pour la présence de fièvre typhoïde;
• analyse des infections intestinales.

Liste des médecins nécessaires pour un examen médical

IMPORTANT! Le lien vers la 3ème liste, précisé à l'annexe 1 de l'arrêté n° 302n, établit l'obligation du salarié de se soumettre à un examen par un thérapeute, un psychiatre et un narcologue. La légalité de cette norme est confirmée par la décision de la Cour suprême de la Fédération de Russie « Sur le refus de reconnaître... » du 18 décembre 2012 n° AKPI12-1363.

Contrairement à l'examen médical initial, auquel un salarié se soumet avant de conclure un contrat de travail avec l'employeur, lors de l'examen médical périodique, une attestation établie sous le formulaire n° 086/u ou n° 001-GS/u n'est pas requise. Basé sur les résultats inspection périodique Un employé d'un organisme médical établit un rapport contenant les informations suivantes :

Modifications des règles de l'examen médical pour les enseignants 2018

A 2 mois, le bébé est examiné par un pédiatre (aucun changement n'est survenu).
Maintenant, à cet âge, ils le feront encore analyse générale le sang et l'urine sont des innovations pour 2018.
A 3 mois il n'y a plus de consultation obligatoire avec un neurologue (mais un pédiatre et un traumatologue orthopédiste restent).

• Visite médicale périodique conformément à l'arrêté N 302n
• Omutninskie NOUVELLES

• Visite médicale des enseignants en 2018

• Réponses des avocats (2)
  • Clarification du client
• Vous cherchez une réponse ?

• Examen médical annuel pour les enseignants

• Dans le district de Yalchik, les enseignants ont été contraints de se soumettre à des examens médicaux à leurs frais

Examens médicaux de routine des enfants : âge, tests et spécialistes

DANS 1 mois L'enfant doit d'abord être examiné par un pédiatre, un neurologue, un chirurgien pédiatrique ou un ophtalmologiste. Désormais, un examen par un dentiste pédiatrique s'ajoute à cette liste. La liste des études est restée inchangée ; elle comprend l'échographie de la cavité abdominale, des reins, du cœur, articulations de la hanche et neurosonographie.

Entré en vigueur le 1er janvier 2018 nouvelle commande« Sur la réalisation des examens médicaux préventifs des mineurs » n° 514n du 10 août 2017. Il remplace l'arrêté de 2012, dans lequel une liste de médecins et recherche supplémentaire, qui doit être remis gratuitement à l'enfant. Aujourd'hui, nous comparons les tableaux avec ces données de deux commandes et prêtons attention aux différences entre elles et les innovations.

Les enseignants doivent se soumettre à un examen médical chaque année

Par conséquent, sur la base des arguments ci-dessus, le tribunal régional de Saratov, par décision d'appel n° 33-3130 du 30 mai 2013, a ordonné à l'administration d'allouer des fonds aux examens médicaux uniquement pour 2011-2012. Les arguments présentés par l’administration sont utilisés pour déterminer les dépenses du budget local depuis 2013.

Les salariés des organismes éducatifs de tous types et de tous types, ainsi que les organismes pour enfants qui ne mènent pas d'activités éducatives (sections sportives, organismes de création, de loisirs pour enfants, etc.), sont tenus de se soumettre à des examens médicaux annuels obligatoires.

Quel genre de médecins consultez-vous avant l'école ?

Outre l’examen médical général, vous devrez également étudier le calendrier des vaccinations administrées à l’enfant. Habituellement, les médecins des jardins d'enfants y adhèrent soigneusement et les enfants en formation amicale sont vaccinés contre la rubéole et la rougeole, les oreillons, le tétanos et la diphtérie, et reçoivent également chaque année des « boutons » - tests de Mantoux.

Bonjour, mes chers lecteurs. Si nous regardons en arrière, nous pouvons affirmer avec certitude que dès la naissance, nos enfants ne sont pas laissés sans attention particulière médecins. Et c'est vrai. Commissions médicales pour les « un an » et à l'admission en maternelle, les examens médicaux intermédiaires sont un « feu vert » pour la communication dans la société des enfants.

Carnet sanitaire

Aujourd’hui, le dossier médical est l’un des principaux documents indispensables pour pouvoir travailler dans de nombreuses entreprises. Cela est particulièrement vrai pour les candidats à des postes vacants liés au service aux personnes, au travail dans le secteur des produits alimentaires, au commerce, au service aux enfants dans les établissements d'enseignement concernés et à la fourniture de services médicaux. Par conséquent, si vous souhaitez obtenir un emploi similaire, vous devez savoir quels médecins vous devez consulter pour obtenir un certificat médical.

Dans le même temps, les formulaires de carnets sanitaires de l'échantillon correspondant ne sont pas disponibles à la vente gratuite ; ils ne peuvent être achetés qu'au Centre central d'hygiène de l'État ou SES après passage. formation en hygiène. Lors de la délivrance du livre, une photo du propriétaire est collée et vous aurez également besoin d'un document prouvant votre identité.
En organisant la délivrance d'un carnet de santé, le candidat se voit remettre une liste de médecins pour le carnet médical, auprès desquels il doit passer des tests, notamment en passant par des médecins.

Examen médical des enfants Quels changements sont survenus depuis 2018 ? Numéro de commande

Le prochain examen complet par des spécialistes sera réalisé non pas à 7 ans, mais à 6 ans, puis au bout de 4 ans à 10 ans. Parallèlement, à l'âge de 10 ans, seuls un pédiatre, un neurologue, un dentiste pédiatrique, un endocrinologue pédiatrique, un traumatologue orthopédiste et un ophtalmologiste examineront l'enfant.

Arrêté du ministère de la Santé N514n du 10 août 2017 relatif à la procédure de réalisation des examens médicaux préventifs des mineurs. Cette commande a été approuvée nouvelle commande examen médical des enfants et entre en vigueur le 1er janvier 2018. Ainsi, l'ordonnance N1346n « Sur la procédure pour les mineurs soumis à des examens médicaux. » sera déclaré invalide.

Examen médical des enseignants et autres catégories de travailleurs : subtilités et nuances d'inscription

Les examens médicaux des ouvriers de métier (avant l'embauche et selon le plan), ainsi que l'enregistrement du dossier médical, sont pris en charge par l'employeur. Si, après avoir subi un examen médical, le salarié ne conclut pas contrat de travail auprès de l'employeur, celui-ci n'a aucun droit à des dommages-intérêts.

Les différences entre les différentes catégories de travailleurs en matière d'examen médical obligatoire peuvent inclure : fréquence et liste des médecins. Le résultat de l'examen médical est l'inscription dans le carnet médico-sanitaire d'une note sur l'aptitude de la personne et la conformité de l'état de santé avec la profession ou le poste. Dans les dossiers médicaux, une telle marque est cachet ou sceau d'un établissement médical accompagné d'une indication rendez-vous examen médical, signature du salarié responsable de la qualité de l'examen et délivrance d'une conclusion.

Examens médicaux obligatoires pour les employés des établissements d'enseignement

Les activités de l'employeur - un établissement d'enseignement (EI) sont financées par son fondateur, qui pour l'établissement d'enseignement public de Moscou est l'entité constitutive de la Fédération de Russie, la ville de Moscou, représentée par son organisme autorisé - le ministère de l'Éducation. de la ville de Moscou.

Compte tenu de l'argumentation ci-dessus, d'autres services peuvent également être compris comme des services organisations médicales procéder à des examens médicaux préliminaires et ultérieurs obligatoires des employés des établissements d'enseignement sur la base d'accords conclus avec ces organisations concernant leurs employés.

05 août 2018 1293

Toute personne travaillant dans une école connaît la procédure d’examen professionnel obligatoire des enseignants. Nos conseils aideront ceux qui travaillent à l'école à se soumettre à un examen médical le plus rapidement et le plus efficacement possible.

Comment faciliter la procédure de visite médicale pour les enseignants ?

Pour la commodité des examens médicaux professionnels modernes des enseignants, des complexes médicaux spéciaux ont été créés aujourd'hui, ainsi que centre médical, ce qui facilite grandement cette procédure. Dans ce cas, un spécial commission médicale, dirigé par un pathologiste du travail expérimenté. La commission comprend tous les spécialistes nécessaires à la réalisation de cette procédure. La commission arrive à l'établissement d'enseignement et commence un examen professionnel - cette procédure est appelée examen médical sur place.

Notre centre d'examen médical offre la possibilité aux employés des établissements d'enseignement de subir tous médecins nécessaires en peu de temps et obtenez un service de qualité

Quels médecins dois-je consulter pour un examen professionnel ?

La liste des médecins comprend généralement les éléments suivants :

• Thérapeute;
• Psychiatre;
• Neurologue;
• Dermatovénérologue ;
• Gynécologue;
• Ophtalmologiste.

Il faudra également faire une photo de fluorographie et subir quelques tests.
Le résultat de l’examen professionnel doit faire l’objet d’une inscription au rapport d’examen médical, ainsi que d’une inscription au livret médical de l’enseignant. Certains établissements médicaux fournissent comme document supplémentaire un passeport sanitaire du citoyen, qui comprend les résultats d'un examen médical, ainsi que les résultats de tous ses tests.

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Comment convaincre les enseignants de se soumettre consciencieusement à un examen professionnel ?

Pour de nombreux directeurs et administrateurs d’école établissements d'enseignement Cette question devient pertinente avant chaque examen professionnel.

Le personnel enseignant est généralement composé de femmes, c'est pourquoi les administrations scolaires, avant chaque examen médical, doivent écouter les « ooh » et les soupirs des femmes, ainsi que les remarques insatisfaites et les reproches à leur adresse.

La pratique montre que nos concitoyens n'aiment pas se soumettre à des examens médicaux. Mais ce n’est que grâce à de tels examens médicaux qu’il est possible d’identifier la maladie à un stade précoce et de la guérir !

Et si l'on prend également en compte le fait que le métier d'enseignant fait partie des métiers difficiles associés à un grand stress émotionnel, alors comment se passer d'un examen médical professionnel !

Par conséquent, les directeurs d'école doivent être très patients, en utilisant toute leur endurance et leur expérience de vie pour persuader leurs collègues de traiter consciencieusement les procédures d'examens médicaux.

Cependant, il existe aujourd'hui des moyens permettant de passer un examen médical avec beaucoup moins de stress nerveux.

Dans tous les cas, passer un examen professionnel est à la fois plus pratique et plus agréable. Nous vous attendons à notre centre médical !