Instructions

Pour déterminer la production journalière moyenne, des moyennes doivent être calculées. Il est très difficile de calculer la moyenne pour une journée de comptabilité, alors calculez le résultat pour un mois. Additionnez tous les indicateurs de production d'une équipe ou d'un personnel posté produisant les mêmes produits pour un mois de travail. Divisez le résultat par le nombre de jours ouvrables pendant lesquels le produit a été fabriqué et par le nombre d'employés dans l'équipe ou l'équipe. Le résultat obtenu sera le rendement quotidien moyen que l'employé doit produire au cours d'un quart de travail.

Pour calculer le rendement horaire moyen, divisez le rendement quotidien moyen par travailleur par le nombre d'heures de travail par équipe. Le résultat obtenu sera égal à la productivité du travail par unité de temps de travail.

Si vous devez calculer la production pour une année civile, multipliez la production quotidienne moyenne pour un mois par 12 et divisez-la par le nombre d'employés dans l'équipe ou l'équipe.

Calculer la moyenne quotidienne production. Il détermine le volume quotidien de produits fabriqués par une entreprise sur une certaine période de temps. Production journalière moyenne selon la formule :Production journalière = volume de production / nombre de jours-homme travaillés

Lors du calcul de la productivité, il faut tenir compte du fait qu'elle peut changer sous l'influence de facteurs internes et facteurs externes. À facteurs internes les influences comprennent des ajustements dans le volume et la structure de la production, l'amélioration des mécanismes et des incitations pour les travailleurs, l'organisation de la production, la mise en œuvre technologies innovantes.

Conseils utiles

Par analogie, vous pouvez calculer la production moyenne trimestrielle, semestrielle ou annuelle. Si le taux de production n’est pas proportionnel aux coûts du travail, alors la productivité du travail est faible.

Sources :

• Statistiques et analyses sur la productivité du travail

Norme production– une valeur caractérisant la quantité de produits fabriqués par un employé d'une certaine qualification pendant une certaine unité de temps. Une unité de temps est généralement considérée comme étant 1 heure de temps de travail ou 1 poste de travail. Connaissance norme production par unité de temps, vous pouvez déterminer norme production V mois.

Instructions

Dans le cas le plus simple, pour déterminer la norme production V mois(НВм) calculer le nombre d'unités de temps dans le temps de travail total pour mois. Pour ce faire, utilisez le calendrier de production sur année en cours, qui détermine le nombre moyen d'heures de travail pour mois(SMrv).

Si par unité de temps lors de la détermination de la norme production heure de travail acceptée (WH), puis multipliez-la par le nombre moyen d'heures de travail pour mois et tu recevras norme production pour mois:НВм = НВч x СМрв.

Quand est la norme production déterminé pour un quart de travail (НВрс) ayant durée moyenne en heures (SPrs), puis divisez le nombre moyen d'heures de travail pour mois par cet indicateur et multipliez l'original norme production par ce coefficient (K) : K = SMrv/SPrs ; NVm = NVrs x K.

Ce calcul est adapté à la production de masse et à grande échelle, caractérisée par un cycle continu, dans lequel il n'y a pas de travaux préparatoires et finaux ou qui sont effectués par des ouvriers spécialement affectés à cet effet. Si le calcul est effectué pour une production à la pièce ou à petite échelle, il est nécessaire de prendre en compte le temps que le travailleur consacre à la préparation des équipements et des matériaux, ainsi qu'à l'achèvement du travail.

Dans ce cas, il est nécessaire de prendre une photo de la journée de travail et de prendre en compte le temps en minutes de préparation, d'achèvement du processus, ainsi que les pauses technologiques et autres (VP). Multipliez ce chiffre par le nombre mensuel moyen de jours ouvrables (SMrd), convertissez-le de minutes en heures, et vous obtiendrez le temps consacré à assurer le processus de travail par mois (Vpm) : Vpm = SMrd x Vp.

La production moyenne est déterminée par une analyse à long terme de la quantité de produits fabriqués par un ou un groupe d'employés. Le comptage est nécessaire lors du transfert depuis salaires sur . Le travail est confié au normalisateur.

• Tâche 1. Augmentation de la productivité du travail sur la base d'indicateurs de pourcentage

Tâche 1. Augmentation de la productivité du travail sur la base d'indicateurs en pourcentage

Le nombre d'ouvriers dans l'entreprise est de 3 650 personnes. Dans l'un des ateliers, des mesures ont été prises et la productivité du travail a été augmentée de 2,5 % pour un groupe d'ouvriers de 100 personnes. Déterminer l'augmentation de la productivité du travail en général.

Commentaire.
Un des « problèmes économiques » que j’appelle « pseudo-économique ». Il vous suffit en réalité de trouver la moyenne pondérée. Niveau de sixième année lycée. L'étudiant ne pourra rien emporter d'intéressant ou d'utile pour lui-même.

Solution.
Le nombre de travailleurs dont la productivité du travail n'a pas changé.
3650 - 100 = 3550

PTnouveau = (3550 * 100 % + 100 * 102,5 %) / 3650 = 100,07 % (plus précisément 100,0684932 %)

Mais puisque nous nous intéressons à l’augmentation et non à la croissance de la productivité du travail, alors
ΔPT = 100,07 % - 100 % = 0,07 %

Répondre: L'augmentation de la productivité du travail était de 0,07%

Tâche 2. Modification du pourcentage de productivité du travail

Déterminer comment la productivité du travail va changer. Si l'on sait que l'entreprise a introduit trois groupes de mesures, dont chacune entraîne une modification de la productivité du travail.

Evolution de la productivité du travail :

1 groupe d'événements - +2%

2ème groupe d'événements - -4%

3ème groupe d'événements - -12,5%

Solution:

Trouvons les indices de productivité du travail après l'entrée dans les activités.

I du premier groupe d'événements = (100+2)/100=1,02

I du deuxième groupe d'événements = (100-4)/100 = 0,96

I troisième groupe d'événements = (100-12,5)/100 = 0,875

Réponse : I-1=1,02 ; I-2 = 0,96 ; I-3=0,875.

Tâche 3. Augmentation de la productivité du travail en fonction des changements dans l'intensité du travail

Calculez l'augmentation de la productivité du travail en termes conditionnellement naturels dans une fabrique de savon, si les données sur la production de savon et les jours-homme travaillés sont connues.
Coefficients de conversion en savon conditionnel : savon de ménage - 1,0, savon de toilette - 1,8, copeaux de savon - 2,2.

Commentaire.
L'essence de cette tâche est d'évaluer la productivité du travail dans les conditions d'une gamme de production et d'un fonds de temps de travail changeants. Premièrement, nous devons amener l'ensemble du programme de production à un certain produit conditionnel. Après quoi, découvrez combien de ces mêmes produits conventionnels ont été fabriqués par unité de temps, ce qui exprimera la productivité du travail dans des mesures physiques conventionnelles. Le rapport de ces chiffres nous donnera une augmentation de la productivité du travail.

Solution.
Réduisons le programme de production à un seul mètre - produits conditionnels.
Le programme de production en produits conditionnels pour la période de base est égal à :
100 + 1,8 * 75 + 90 * 2,2 = 433

Le programme de production de produits conventionnels au cours de la période de reporting est égal à :
200 + 1,8 * 65 + 2,2 * 95 = 526

Étant donné que le fonds de temps de travail variait, nous déterminons le rendement par jour-homme
dans la période de base :
433 / 160 = 2,70625

Au cours de la période de référence :

526 / 170 = 3,09412

La croissance de la productivité du travail de la période de référence par rapport à la période de base sera donc égale à :
3,09412 / 2,70625 = 1,14332 ou 14,3 %

Répondre: la croissance de la productivité du travail s'est élevée à 14,3%

P.S.. Devinez comment je sais que 8 personnes étaient employées dans la production ?

Problème 4. Changement de productivité avec des changements dans le volume de production

Déterminez comment la productivité du travail évoluera si la variation du volume de production est de +11 % et la variation du nombre d'employés est de +5.

Solution:

Pour trouver le volume de production, vous devez calculer les indices du volume de production et du nombre d'employés et remplacer les valeurs résultantes dans la formule :

Je vendredi = je v / je h

I pt - indice de productivité du travail.

je v- indice du volume de production.

I h est l'indice du nombre d'employés.

Résolvons le problème.

IV= (100+11)/100=1,11

Ich=(100+5)/100=1,05

Ipt=1,11/1,05=1,057

Répondre: la productivité du travail a augmenté de 5,7%

Tâche 5. Modification de la productivité tout en réduisant l'intensité du travail et le nombre d'employés

Déterminez comment la productivité du travail évoluera au cours de l'année de planification si l'on suppose que le nombre de travailleurs principaux passera de 450 à 430 personnes. Dans le même temps, un certain nombre de mesures sont prévues qui réduiront l'intensité du travail de 9 %, et il est également possible d'augmenter la productivité grâce à des mesures organisationnelles de 7 %.

Solution:

Trouvons l'indice du nombre de travailleurs.

Ich=430/450=0,955

Les effectifs ont diminué de 4,5%.

En réduisant l'intensité du travail.

∆pt=100*9/100-9=900/91=9,8%

La productivité du travail a augmenté de 9,8% en raison d'une diminution de l'intensité du travail.

Trouvons l'indice du volume de production

IV=(100+7)/100=1,07

Trouvons l'indice de productivité du travail en réduisant l'intensité du travail

Ipt=(100+9,8)/100=1,098

Trouvons maintenant l'indice de performance final à l'aide de la formule :

Ipt=1,07/0,955*1,098=1,12*1,098=1,22976

Répondre: la productivité du travail a augmenté de 22,976%

Tâche 6. Modification du nombre et du volume de production

Au cours de l'année de référence, le nombre de travailleurs était de 330. Au cours de l'année de planification, il est prévu d'augmenter le nombre de travailleurs de 10 %.

Volume produit produits commerciaux est de 4 550 UAH, au cours de l'année prévue, le volume de production devrait augmenter de 6 %.

Déterminez la productivité du travail au cours de l'année de base et de l'année du plan, déterminez l'évolution de la productivité du travail en termes absolus et relatifs.

Solution:

Trouvons la productivité du travail dans l'année de base en utilisant la formule :

Vendredi = V / H

V - volume de production

H – nombre de travailleurs

Vendredi – productivité du travail

Vendredi=4 550/330=13 788 UAH/personne.

Trouvons l'évolution du nombre de travailleurs et du volume de production au cours de l'année de planification. Multiplions le nombre de travailleurs de l'année de base par l'indice. Idem avec le volume de production.

H pl=330*1,1=363 ouvriers

Vpl=4550*1,06=4823 UAH.

Nous pouvons désormais déterminer la productivité du travail au cours de l’année du plan.

Ven pl=4823/363=13.286

Trouvons le changement de pt en termes relatifs

∆Pt=13,286/13,788=0,964

La productivité du travail a diminué de 3,6%

Trouvons la diminution de la productivité du travail en termes absolus

∆Fr=13,788-13,286=0,502 UAH.

Répondre: Vendredi b=13,788 UAH/personne; Vendredi pl=13 286 UAH/personne ; ∆pt=0,964 ; ∆pt=0,502 UAH.

Tâche 7. Déterminer la productivité du travail pour les produits commercialisables

Déterminez la productivité du travail des travailleurs travaillant dans l'entreprise, si l'on sait que le volume de produits commercialisables est de 2 950 000 UAH et que le nombre de travailleurs est de 58 personnes.

Solution.

La productivité du travail est un indicateur de la performance du personnel. La productivité du travail est la quantité de production produite par un travailleur par unité de temps.

V – Volume de produits commercialisables.

H – nombre d'employés.

Trouvons la productivité du travail.

Vendredi = 2 950 000 / 58 = 50 860 UAH.

Répondre: la productivité du travail s'élevait à 50 860 UAH. produits commerciaux par personne

Tâche 8. Changement de la productivité du travail en raison de changements dans les chiffres et la production

Au cours de l'année de planification, la production des produits B a augmenté de 30 %. Le nombre d'ouvriers a augmenté de 2 personnes. Au cours de l'année de référence, le nombre de travailleurs était de 274 personnes. Le nombre des autres catégories de travailleurs ne change pas.

Déterminez comment la productivité du travail des principaux travailleurs impliqués dans la production du produit B va changer.

Solution.

L'évolution de la productivité des travailleurs est calculée à l'aide de la formule :

ΔPT = Iv / Ich

Iv – index des produits commercialisables

Ich – indice des travailleurs

Le numérateur prend en compte l'évolution du volume de production et le dénominateur prend en compte l'évolution du nombre de travailleurs. Ces valeurs sont utilisées comme indice.

Trouvons l'évolution du nombre d'employés de l'entreprise

Ich = (274+2)/ 274 = 1,0072

L'indice V (production de matières premières) est de 1,30

Trouvons l'évolution de la productivité du travail

∆Pt=1,30/1,0072=1,291

La productivité du travail a augmenté de 29,1%

Répondre: la productivité du travail a augmenté de 29,1%

Tâche 9. Modification de la productivité du travail à la suite de changements dans le respect des normes de production

Sur le site, pendant la période de référence, les travailleurs respectaient en moyenne les normes de temps à 115 %. Après la mise en œuvre de mesures organisationnelles et techniques, les normes de temps ont commencé à être respectées à 125 %. Comment la productivité du travail a-t-elle évolué ?

Solution.

Outre l'indicateur de productivité du travail, il existe des indicateurs de respect des normes de temps et de respect des normes de production.

Le respect des normes de temps est le temps nécessaire pour fabriquer un produit.

Le taux de production est la quantité de produit qui doit être produite par unité de temps.

Le pourcentage de conformité aux normes est déterminé comme le ratio indicateurs réels aux indicateurs prévus.

∆Pt = 125/115*100-100=8,7%

Répondre: la productivité du travail a augmenté de 8,7%

Tâche 10. Modification de la productivité du travail tout en réduisant l'intensité de travail du produit

L'intensité de travail du produit a diminué de 15 %. Déterminez comment la productivité du travail va changer.

Solution.

L'indicateur d'intensité du travail est l'inverse de l'indicateur de productivité du travail. Il existe une relation inversement proportionnelle entre la productivité du travail et la complexité du produit

∆Te – pourcentage de réduction de l’intensité de travail du produit

∆Pt – pourcentage d'augmentation de la productivité du produit

Trouvons l'évolution de la productivité du travail

∆PT = 15 % / (100 % - 15 %) x 100 % = 17,65 %

Répondre: en réduisant l'intensité du travail de 15 pour cent, la productivité du travail a augmenté de 17,65%

Problème 11. Changement de l'intensité du travail avec les changements dans la productivité du travail

Déterminer comment l'intensité de travail d'un produit manufacturé changera si l'on sait que la variation de la productivité du travail est de 20 %

Solution.

Calculons la variation de l'intensité du travail à l'aide de la formule :

∆Te = 20 % / (100 % - 20 %) x 100 % = 25 %

Répondre: l'intensité du travail a diminué de 25 pour cent en raison d'une augmentation de la productivité du travail de 20%

Problème 12. Calculs lorsque la croissance de la productivité et l'intensité du travail changent simultanément

Grâce à des mesures organisationnelles, la productivité du travail dans l'équipe a augmenté de 14,5 %. La modernisation partielle des équipements a permis de réduire l'intensité de main d'œuvre de 7 %. Déterminez la croissance pour chaque événement séparément.

Solution.

Trouvons l'évolution de l'intensité de travail pour la première activité à l'aide de la formule

∆Te = 14,5 % / (100 % - 14,5 %) x 100 % = 16,96 %

L'intensité de travail du produit a diminué de 16,96% en raison d'une augmentation de la productivité du travail de 14,5%

Trouvons l'augmentation de la productivité du travail pour la deuxième mesure en utilisant la formule

∆Pt = ∆Te / (100 % - ∆Te) x 100 %

∆Pt = 7 % / (100 % - 7 %) x 100 % = 7,53 %

La productivité du travail a augmenté de 7,53 % en raison d'une diminution de 7 % de l'intensité de travail du produit.

Répondre: le premier événement a entraîné une diminution de l'intensité de travail du produit de 16,96 %, le deuxième événement a entraîné une augmentation de la productivité du travail de 7,53 %.

Tâche 13. Déterminer la réduction de l'intensité du travail en augmentant la productivité du travail

La productivité du travail sur le site a augmenté de 16 %, tandis que les effectifs sont restés inchangés. Déterminer la réduction de l'intensité de main-d'œuvre des produits sur le site et l'évolution du volume de production.

Solution.

Le nombre d'ouvriers étant resté inchangé, la production a augmenté de 16 %.

Trouvons une réduction de l'intensité du travail

∆Te = ∆Pt / (100 % - ∆Pt) x 100 %

∆Te = 16 / (100 - 16) x 100 % = 19,05 %

L'intensité du travail a diminué de 19,05%

Répondre: la réduction de l'intensité du travail était de 19,05%, le volume de production a augmenté de 16%.

Objectif 14. Augmentation de la productivité du travail grâce à plusieurs mesures

L'augmentation de la productivité du travail avec l'aide du premier groupe de mesures était de 17 % et avec l'aide du second de 7 %. Déterminez le changement global de la productivité du travail.

Solution.

La productivité du travail change en raison de l'introduction de diverses activités dans l'entreprise. Afin de connaître l'augmentation totale de la productivité du travail grâce à plusieurs mesures, vous devez multiplier les indices de croissance (ou de baisse) de la productivité du travail entre eux.

Trouvons l'évolution de la productivité du travail

∆Pt=1,17*1,07=1,2519

Répondre: La productivité du travail a augmenté globalement de 25,19% grâce à l'ensemble des activités.

Tâche 15. Déterminer le niveau de productivité du travail sur la base d'indicateurs de production

Sur la base des données initiales présentées dans le tableau ci-dessous, déterminez le niveau de productivité du travail au cours des années de facturation et de déclaration, ainsi que le nombre d'employés au cours de l'année de facturation.

Solution.

Trouvons le niveau de productivité du travail au cours des années de comptabilité et de reporting. Cela peut être fait en utilisant la formule :

PP = TP / CR

PP – niveau de productivité du travail.

TP – volume annuel de produits commerciaux.

CR – nombre annuel moyen d’employés.

Trouvons le niveau de productivité du travail au cours de l'année de référence

Remplaçons les valeurs dans la formule.

Rapport PP =16,5/300=0,055=55 mille UAH/personne.

Trouvons le niveau de productivité du travail au cours de l'exercice comptable.

Étant donné que l'augmentation prévue de la productivité du travail au cours de l'exercice comptable est de 7 %, nous devons multiplier le niveau de productivité du travail au cours de l'année de référence par un facteur de 1,07.

PP calculé. =55 000*1,07=58 850 UAH/personne.

Nous pouvons désormais connaître l'effectif quotidien moyen du personnel de production industrielle au cours de l'exercice comptable à l'aide de la formule :

CR = PP / TP

Remplaçons les valeurs dans la formule.

FC calculé. =17 000 000/58 850=289 personnes

Pour savoir dans quelle mesure le personnel est utilisé efficacement dans le travail, vous devrez analyser la productivité du travail. La catégorie considérée est économique et exprime la fécondité et l’efficacité du travail des employés de l’organisation concernant la production de biens.

Qu'est-ce que c'est?

L'intensité de travail dans le calcul d'un produit est représentée par le temps total consacré à sa production. Sur cette base, l'efficacité du travail est définie comme la quantité de produit fabriqué par un employé de l'entreprise par unité de temps calculée.

Aussi par définition cette notion est le temps consacré par une personne à la production d'un produit. Les caractéristiques de production sont établies après analyse du concept considéré.

Exemple de remplissage des caractéristiques de production

Les indicateurs sont calculés pour les employés individuels et pour l'ensemble de l'organisation. La production et la fabrication de produits sur les sites de chaque employé et dans les zones où les produits sont fabriqués doivent être mesurées en nature.

Le volume de produits fabriqués sur une certaine période de temps est pris en compte. Un exemple est le nombre de publications imprimées triées par une personne en une heure, le nombre de certificats délivrés par jour par un employé, etc.

Les dimensions relatives à la production sur les sites de travail individuels sont souvent soumises à la normalisation. Une tâche planifiée ou une norme de production distincte est élaborée pour l'employé.

Méthodes de mesure de l'efficacité du travail

La productivité des employés impliqués dans l'entretien de divers supports de communication peut être caractérisée par la production. Cela est dû au fait qu'ils participent aux réglages et au dépannage.

Le travail de ces employés implique souvent l'exécution de tâches sur le lieu de travail. Déterminez l'intensité de travail requise, à savoir le temps consacré à l'élimination des dommages.

Si nous parlons de dans une entreprise fournissant des services de communication, la productivité du travail de tous les employés est caractérisée par des indicateurs de production moyens. En général, il ne sera pas possible de calculer la production en nature pour une telle entreprise. Cela est dû à la fourniture de divers services et travaux, et donc la mesure se fait en argent.

Analyse de l'efficacité du travail

Le volume de produits vendus par une entreprise fournissant des services de communication se reflète dans le bénéfice perçu. Par conséquent, lors du calcul de la productivité de l’ensemble de l’entreprise, le chiffre d’affaires est utilisé.

L'efficacité du travail est influencée par :

Dans quoi est-il mesuré et que montre-t-il ?

La productivité est définie comme une mesure d’efficacité et de fécondité activité de travail. La catégorie considérée est exprimée en deux indicateurs. Elle est déterminée par l’intensité de travail d’un produit et la production d’une personne.

La production fait référence à la quantité de produit produite par une personne sur une période de temps spécifique. Par exemple, si un mécanicien traite 50 pièces en 5 heures de travail, alors l'efficacité est calculée en divisant 50/5 et équivaut à 10 pièces par heure.

Types d'intensité de travail

L'intensité du travail est la période de temps consacrée à la production d'un produit. Si un employé traite 10 pièces en une heure, l'intensité du travail est déterminée en divisant 60/10 et il s'avère qu'une pièce prend 6 minutes de temps de travail.

La productivité du travail est déterminée à travers ces concepts. Il s’agit du nombre de produits créés au cours d’une seule période de temps ou du temps consacré à la création d’un produit.

L'entreprise compte non seulement des cols bleus qui créent directement des produits, mais également des employés, des techniciens, des ingénieurs et des travailleurs de soutien.

Mesure de la productivité du travail

Les personnes répertoriées ne produisent pas le produit de manière indépendante, mais créent les conditions de sa production et du fonctionnement productif de l'entreprise. Lors de la détermination du niveau de production dans l'ensemble de l'entreprise, le travail des salariés répertoriés est soumis à la comptabilité.

Le concept de productivité est utilisé comme caractéristique généralisatrice du niveau de production de l'entreprise. Dans la pratique, l’expression de la production en termes monétaires est largement utilisée. À l'aide de cet indicateur, il est possible de calculer l'efficacité du pays dans son ensemble, de l'industrie et d'une entreprise individuelle.

L'organisation emploie 200 personnes pour un volume de production total de 400 000 roubles. La production pour une personne est calculée en divisant 400 000/200.

La production doit être mesurée sous forme physique, c'est-à-dire en pièces, mètres, litres et autres quantités. Les indicateurs liés aux indicateurs naturels sont applicables dans les organisations produisant des produits de type homogène. Un exemple est l’extraction de pierre, la production de briques, etc.

L'amélioration de la production et sa croissance sont principalement associées à une augmentation de la productivité. Un certain nombre de facteurs influencent l’augmentation des niveaux de productivité.

Tout d'abord, cela reflète le développement du progrès scientifique et technologique. Les progrès dans le domaine technique affectent la réduction des coûts de main-d'œuvre pour la production d'un produit. Fait référence à une situation dans laquelle les anciens équipements sont remplacés par de nouveaux équipements, améliorant ainsi le secteur de production.

La charge physique et émotionnelle du travail affecte également la productivité. Ainsi, lorsque de nouvelles technologies automatisées sont introduites dans le processus de travail, il est possible d'augmenter considérablement le niveau de production.

Formule

En moyenne, la production mensuelle ou annuelle d'une entreprise se calcule selon la formule :

Calcul de la production annuelle moyenne ou mensuelle moyenne

Pour effectuer le calcul, vous devez d'abord déterminer les indicateurs utilisés dans la formule. Un indicateur de la production de produits sur une période de temps ou d'intensité de travail peut être utilisé. La production relative à un produit sur une période donnée est calculée comme suit :

Calcul de la production moyenne d'un produit

Les indicateurs d'intensité de travail font l'objet de calculs :

Calcul des coûts de main-d'œuvre par unité de production

La méthode utilisée pour calculer la performance est ensuite définie :

• coût;
• naturel;
• travail.

La méthode naturelle est applicable pour déterminer la quantité de production et de produits fabriqués par l’organisation. Les mesures sont effectuées en quantités, mètres, cubes et autres quantités.

L'entreprise emploie 100 salariés. 100 000 produits sont fabriqués en un mois. La production par salarié est égale à mille produits (au taux de 100 000/100).

La méthode de travail est associée à une mesure en heures standard. Ce type de méthode n’est pas utilisé dans les petites et moyennes entreprises, car il n’est pas tout à fait pratique.

Flux de travail

Le processus de production est associé à l'organisation de la journée de travail des salariés. Pour l'optimisation, la direction prend constamment des mesures visant à améliorer les conditions de travail des subordonnés.

Début de la journée de travail

Les matinées des employés de toute entreprise commencent par leur réveil. Ensuite, il y a un repas, une douche, le choix du costume à porter et l'itinéraire vers le lieu de travail.

Le cerveau humain est conçu de telle manière que, dans la séquence d'exécution des actions énumérées, il prépare la personne au travail.

Cela suggère qu'il est nécessaire d'établir un calendrier d'exécution des tâches qui garantit le succès de la production.

Souvent, la journée de travail commence à 09h00 et se termine à 18h00, cependant, cet horaire n'est pas obligatoire et chaque employeur a le droit d'appliquer le sien.

En plus de fixer l'heure du travail, il faut penser à communiquer avec les clients, prouvant ainsi le professionnalisme et l'organisation des travailleurs. Les clients bénéficient d'une attention particulière et leurs souhaits sont pris en compte.

Éliminer les sons parasites

Souvent, tout en effectuant des tâches professionnelles, une personne écoute de la musique. Cependant, il a été prouvé que de tels sons peuvent détourner l’attention de l’employé et, par conséquent, réduire son efficacité.

Pour cette raison, l'employeur prend des mesures pour éliminer les bruits inutiles pendant le processus de travail. La personne elle-même peut prétendre que la musique n’est pas distrayante, mais en réalité ce n’est pas le cas.

Organisation de l'espace de travail

Lorsqu'une personne exerce des fonctions professionnelles à la maison, il suffit de s'asseoir devant l'ordinateur et de commencer à travailler. Si un salarié dispose d'une place permanente dans l'entreprise où il travaille, alors pour améliorer la productivité, cette place doit être correctement organisée et optimisée si possible.

Bloquer les sites qui vous distraient du travail

À son arrivée au travail, l'employé doit bloquer tous les sites et lieux susceptibles de détourner l'attention de l'exercice de ses fonctions. L'accès aux sites non utilisés pour le travail peut être bloqué ou ne pas être ouvert pendant le processus de travail.

Production horaire moyenne et moyenne annuelle

La production annuelle ou mensuelle moyenne d'une organisation est calculée à l'aide de la formule :

Production annuelle moyenne ou mensuelle moyenne

Lors du calcul du rendement moyen par heure ou par jour, la formule est utilisée :

Efficacité journalière moyenne ou horaire moyenne

Une augmentation de la productivité offre la possibilité d'effectuer des volumes de travail supplémentaires ou de créer des quantités supplémentaires de produits avec le même nombre de travailleurs. Le nombre d'employés pourrait également être réduit.

Actuellement la principale source développement économique est une augmentation de la productivité.

Cela est dû au fait que l'échelle de production a augmenté et que le besoin de services et de biens a augmenté.

Les États appliquent une loi économique liée à la productivité. La loi parle d'un progrès strict ; on dit que l'efficacité du travail augmente en raison du progrès progressif de la société.

La croissance est associée à la modernisation des équipements et à une augmentation de l’équipement technique de l’organisation. Si la technologie est impliquée dans la production, les coûts humains sont réduits d’autant. En raison de ce phénomène, les produits deviennent moins chers à mesure que les coûts de production diminuent.

La croissance de la productivité dans une organisation est associée à :

• gain de productivité mesuré en pourcentage ;
• économies réalisées en augmentant la catégorie concernée ;
• une augmentation du nombre de produits commercialisés en raison d'une productivité accrue.

Dans les organisations, l'efficacité est en constante croissance, associée à l'acquisition de plus d'expérience et à l'augmentation du potentiel technique et technologique.

Lorsqu’une entreprise planifie les performances futures de sa main-d’œuvre, elle envisage d’augmenter sa productivité. Des indicateurs d'importance économique sont calculés permettant de caractériser cette croissance.

La productivité du travail pour une année ou un mois pour une entreprise est calculée à l'aide de la formule : PT=V/P, où

• PT – production annuelle moyenne ou mensuelle moyenne ;
• B – revenus ;
• P – nombre moyen d'employés par an ou par mois.

Par exemple : en un an, l'ensemble de l'entreprise gagne 10 670 000 roubles. Comme déjà indiqué, 60 personnes travaillent. Ainsi : PT=10 670 000/60=177 833,3 roubles. Il s'avère qu'en une année de travail, chaque employé rapporte en moyenne 177 833,3 roubles de bénéfice. Calcul quotidien moyen Vous pouvez calculer le rendement journalier moyen ou horaire moyen à l'aide de la formule suivante : PFC=W/T, où

• T – temps de travail total consacré à la production en heures ou en jours ;
• B – revenus.

Par exemple, l’entreprise a fabriqué 10 657 machines en 30 jours. Ainsi, le rendement journalier moyen est égal à : PFC=10657/30=255. 2 machines par jour.

Formule de production

Attention

Exemple Les paramètres initiaux suivants sont donnés : Au total, un cuisinier met 25 220 s pour réaliser un gâteau au fromage cottage. Le temps de préparation prend 1 260 s, la préparation du lieu de travail et du matériel nécessaire coûte 1 008 s.

Pendant les pauses de repos et de besoins personnels, 1260 s sont dépensées. Selon le calendrier précisé dans documents réglementaires, cela devrait prendre 32,39 s pour préparer une unité de cheesecake cottage.

Informations

Trouvez le taux de production. Nous substituons les données dans notre formule et obtenons le résultat : Hb = (25220 - (1260+1008+1260)) / 32,39 = 671 pcs. Donc un cuisinier pour un quart de travail capable de produire 671 unités de cheesecake.

Les résultats obtenus servent d'évaluation de la productivité du travail et constituent les principales données de calcul des salaires. Normes de production pour les nettoyeurs de locaux non industriels Prenons un autre exemple.

Méthodes de calcul de la productivité du travail

Le montant des primes et des incitations sera calculé correctement s'il garantit une augmentation correspondante des revenus et des bénéfices de l'entreprise.

• L'analyse révèle également des facteurs spécifiques qui affectent positivement et négativement l'intensité du travail. Par exemple, interruptions de l'approvisionnement en pièces de rechange, matières premières et fournitures, pannes fréquentes d'équipements, organisation insuffisante du travail dans un atelier ou une entreprise.
  Si nécessaire, le calendrier des heures de travail est ajouté à cette analyse et des ajustements appropriés sont apportés à la normalisation du travail des différents départements et au travail des cadres intermédiaires et supérieurs.

Vous pouvez regarder des informations détaillées sur le calcul de cet indicateur dans la vidéo suivante : Lisez cet article sur la façon de calculer correctement la rentabilité d'une entreprise. Si vous vous demandez comment enregistrer votre marque déposée, consultez ce matériel.

Comment calculer la productivité du travail dans une entreprise ?

Relativité de la productivité du travail Productivité du travail en tant que indicateur économique contient des informations directes sur le degré d’efficacité du travail des travailleurs investi dans les produits fabriqués. Lorsqu'elle travaille, une personne dépense du temps et de l'énergie, le temps se mesure en heures et l'énergie se mesure en calories.

Important

Dans tous les cas, un tel travail peut être à la fois mental et physique. Si le résultat du travail est une chose, un produit ou un service créé par une personne, alors le travail qui y est investi prend une forme différente - « gelé », c'est-à-dire matérialisé, il ne peut plus être mesuré par les indicateurs habituels, car il reflète les investissements et les coûts de main-d’œuvre passés.

Évaluer la productivité du travail signifie déterminer avec quelle efficacité un travailleur (ou un groupe de travailleurs) a investi son travail dans la création d’une unité de production au cours d’une période de temps spécifiée.

Indicateurs de productivité du travail et méthodes de calcul

Pour calculer le total capacité de production nous devons utiliser le facteur de conversion, produits métalliques. Il faut 1 000 grammes de fer pour fabriquer 120 clous, 500 grammes pour fabriquer 30 boulons et 1 500 grammes pour fabriquer 40 vis. En conséquence, en additionnant tous les produits manufacturés sous leur forme générale initiale (fer), 1 000 grammes + 500 grammes + 1 500 grammes = 3 000 grammes/produits métalliques. Formule de calcul de la productivité du travail La méthode du travail est basée sur la mesure du volume de produits manufacturés, pour calculer lequel vous devez utiliser l'intensité de travail de production conditionnelle.

Formule de productivité du travail

Formules et exemples de calculs Formule généralisée pour la productivité du travail : P = O/H, où

• P - productivité moyenne du travail d'un employé ;
• O - quantité de travail accomplie ;
• H - nombre d'employés.

Cet indicateur, qui caractérise la quantité de travail effectuée par une personne au cours d'une période sélectionnée (heure, équipe, semaine, mois), est également appelé production. Exemple 1. En janvier 2016, un studio de mode a réalisé 120 commandes de couture de vêtements d'extérieur (vestes).

Le travail a été réalisé par 4 couturières. La productivité du travail d'une couturière était de 120/4 = 30 vestes par mois. L'indicateur inverse - l'intensité du travail - détermine la quantité de travail (heures-homme, jours-homme) nécessaire pour produire une unité de produit.

Exemple 2. En décembre 2015, l'atelier d'une usine de meubles a produit 2 500 chaises. Selon la feuille de temps, le personnel a travaillé 8 000 heures-homme.

Comment calculer correctement la productivité du travail

Le nettoyage des locaux industriels est effectué à peu près selon le même plan, de sorte que les données d'une entreprise réelle existante, par exemple l'industrie de la bière et des boissons gazeuses, sont prises comme base. Le calcul de la cadence de production est effectué en tenant compte des points suivants :

• opérations de base : laver et balayer les sols, laver et essuyer les murs, les fenêtres, les portes ;
• locaux de nettoyage : ateliers technologiques et zones auxiliaires ;
• caractéristiques des objets de nettoyage : matériau de fabrication, intensité de travail pendant le travail ;
• pour une utilisation optimale heures de travail un quart de travail de 8 heures est pris.

Formule de calcul pour le nettoyage des locaux industriels Directement dans l'entreprise, ils effectuent leurs propres mesures de temps lors du calcul des normes de production.

Ceci est fait afin de comprendre le plus précisément possible combien de minutes ou d'heures il faut pour essuyer des fenêtres, par exemple mesurant 1 m sur 1 m ou 2 m sur 3 m.

Développer un exemple de formule de calcul

La production moyenne peut être calculée en prenant le rapport entre la production produite et le nombre total de travailleurs. La production est calculée à l'aide de la formule suivante : B = V / T où :

• B – sortie ;
• V – volume de production (en argent, heures standard ou en nature) ;
• T est le temps nécessaire pour produire un volume donné de produits.

• L’intensité du travail correspond aux coûts et aux efforts associés qui accompagnent la production de biens. Ils peuvent être de différents types :

• technologique – coûts de main-d'œuvre pour le processus de production lui-même ;
• entretien – dépenses pour les réparations d'équipement et les services de production ;
• gestion – coûts de main-d'œuvre pour la gestion du processus de production et sa protection.

VEUILLEZ NOTER! La totalité des coûts de main-d’œuvre technologique et de maintenance constitue l’intensité du travail de production.

Cadence de production : formule. comment calculer le taux de production ?

Dans les documents réglementaires de l'industrie alimentaire, des coefficients spéciaux d'intensité de travail ont été élaborés, sans lesquels il est impossible de calculer le taux de production. Facteur d'intensité de travail industrie alimentaire Le coefficient d'intensité de travail montre combien de temps est nécessaire pour préparer un plat par rapport au plat pris comme unité d'intensité de travail. En d’autres termes, il existe un seul paramètre pris comme un seul et tous les autres lui sont égaux. Par exemple, le plus simple soupe de poulet Une portion prépare 100 s. Ceci est une unité. Soupe au lait prendra 90 s, auquel cas le coefficient d'intensité de travail sera déjà de 0,9. Le timing aide à fixer de telles limites.
Dans tous les cas, un tel travail peut être à la fois mental et physique. Si le résultat du travail est une chose, un produit ou un service créé par l'homme, alors le travail qui y est investi prend une forme différente - « gelé », c'est-à-dire matérialisé, elle ne peut plus être mesurée par les indicateurs habituels, car elle reflète les investissements et les coûts de main-d'œuvre passés. Évaluer la productivité du travail signifie déterminer avec quelle efficacité un travailleur (ou un groupe de travailleurs) a investi son travail dans la création d’une unité de production au cours d’une période de temps spécifiée.

Formule de production au contenu Intensité du travail L'indicateur est un reflet précis du niveau de travail dépensé par employé pour créer un produit. Représente le coefficient inverse par rapport à la sortie.

Selon l'unité de mesure du temps de travail, on distingue trois indicateurs de rendement : horaire, journalier, annuel.

La production horaire moyenne est calculée en divisant la production totale par le nombre d'heures travaillées par tous ou seulement les principaux travailleurs.

La production journalière moyenne est calculée en divisant la production totale par le nombre de jours-homme travaillés par tous ou seulement les principaux travailleurs.

La production annuelle est calculée en divisant la production totale par nombre moyen personnel de production industrielle.

En règle générale, les indicateurs de la dynamique de la productivité du travail, exprimés par les indices de production horaire moyenne, quotidienne moyenne et annuelle moyenne, ne coïncident pas. Leur différence tient au degré d’utilisation du temps de travail.

L'indice de production horaire (IВ h) caractérise l'évolution de la productivité du travail au cours de chaque heure de travail. La production horaire augmente ou diminue uniquement en raison de changements dans l'intensité de travail du produit. Le degré d'utilisation du temps de travail n'est pas reflété dans la production horaire, puisque seules les heures réellement travaillées sont incluses dans le calcul.

L'indice de production journalière (IВ d) caractérise l'évolution de la productivité du travail au cours de chaque heure de travail (IВ h), ainsi que l'évolution du nombre d'heures travaillées au cours d'un poste (It cm)

IВ d = IВ h ×It cm.

L'indice de production annuel (IВ g) caractérise l'évolution de la productivité horaire et journalière du travail (IВ h), ainsi que l'utilisation du temps de travail au cours de l'année (It g)

(IВ g) = IВ d ×It g

La comparaison de la dynamique des indicateurs de production horaire, journalière et annuelle des travailleurs permet de tirer une conclusion sur l'évolution de l'utilisation du temps de travail au cours de la période de référence. Si l'indice de production journalière est inférieur à l'indice de production horaire, il s'agit alors d'un indicateur d'une augmentation des pertes de temps de travail intra-équipe ; un excédent de l'indice de production annuel par rapport à l'indice de production journalière indique une augmentation du nombre d'absents ; jours par an et vice versa.

Déterminer comment la production horaire moyenne, quotidienne moyenne et annuelle moyenne a changé au cours de l'année et expliquer la différence dans la dynamique de production, si l'entreprise produisait des produits (O) d'une valeur de 36 millions de roubles, le nombre d'employés (H) était de 1 500 personnes , ils ont produit 375 000 jours-homme (D), soit 3 000 000 heures-homme (T). L'année précédente, le rendement moyen par travailleur était de 22 000 roubles, la moyenne journalière de 93 roubles et la moyenne horaire de 10,5 roubles.

1. Déterminer la production annuelle et sa croissance par rapport à l'année précédente

B g = O/H ; En g = 25 000 000/1500 = 24 000 roubles.

IВ g = V. g. /En g.b; IB = 24 000/22 000 = 1,09.

2. Nous déterminons la production quotidienne au cours de la période de référence et sa croissance par rapport à la production quotidienne de l'année précédente

V d = O/D V d = 36 000 000/375 000 = 96 frotter.

IВ d = V. d. /V d.b; Je d. = 96/93 = 1,03

3. Nous déterminons la production horaire au cours de la période de référence et sa croissance par rapport à la production horaire de l'année précédente

En h =O/T En h = 36 000 000/3 000 000 =12 frotter.

IV h = V. h de. /Vg.b; IVh = 12/10,5 =1,143

Ainsi, la production annuelle a augmenté de 9 % (IВ g = 1,09), quotidiennement – ​​de 1 % (IВ d = 1,03), horaire – de 14,3 % (IВ h = 1 143).

Les indicateurs de dynamique de production ne coïncident pas en raison de l'utilisation différente du temps de travail au cours de l'équipe et de l'année dans les périodes de base et de déclaration.

Il = IВ d / IВ h ; 1,03/1,143 = 0,9.

ID = IBg/IBd;; 1,09/1,03 = 1,058.

Ainsi, l'utilisation du temps de travail au cours de la période de référence par rapport à la base pendant le quart de travail s'est détériorée de 10 % et s'est améliorée de 5,8 % au cours de l'année.

La production horaire a augmenté de 4 %, la production quotidienne de 6 % et la production annuelle de 5 %. Déterminez comment le temps de travail a été utilisé au cours de l’année.

1. Déterminons comment l'utilisation du temps de travail a changé au cours du quart de travail (Je travaille le temps)

Ça marche.temps = IВ d./IВ h

Son temps de travail = 1,06/1,04 = 1,019.

2. Déterminons comment a évolué le nombre de jours de présence par an en moyenne par travailleur (I présence)

J'ai yav.d. = IВ g./IВ d. = 1,05/1,06 = 0,99.

3. Déterminons comment le nombre d'heures de travail par an a changé (je travaille des heures)

J'esclave = IВ g./IВ h = 1,05/1,04 = 1,0096.

Ainsi, le nombre d'heures de travail effectif par équipe a augmenté de 1,9% (temps de travail I = 1,019), le nombre de jours de présence par an a diminué de 1% (temps de travail I = 0,99), le nombre d'heures de travail par an augmenté de 0,96%
(J'esclave = 1,0096).