Angajații unei instituții de învățământ sunt supuși periodic examene medicale. Angajatorul nu a încheiat un acord cu niciunul organizatie medicala privind furnizarea de servicii medicale pentru examinări medicale periodice, prin urmare, angajații aleg în mod independent o astfel de organizație.
Instituția medicală acceptă plata pentru serviciile prestate doar prin ATM (doar pentru plăți fără numerar). Angajații au furnizat angajatorului chitanțe, care reflectă sumele de plată pentru serviciile medicale prestate și comisioanele pentru prestarea serviciilor bancare.
Angajatorul este obligat să plătească angajaților nu doar costul trecerii în sine a examenului medical, ci și un comision pentru prestarea serviciilor bancare?

Unele categorii de lucrători enumerate în Codul Muncii al Federației Ruse sunt obligate să se supună unor examinări medicale. Obligația angajatorului de a organiza examene medicale pentru anumite categorii de angajați poate decurge și din alte legi și reglementări federale * (1). Totodată, dacă nu se atribuie funcția, profesia sau munca prestată act juridic categoriile pentru care sunt prevăzute examene medicale obligatorii, angajatorul nu are dreptul de a cere angajaților să se supună unui control medical.
Codul Muncii al Federației Ruse prevede că una dintre obligațiile angajatorului de a asigura condiții de siguranță și protecția muncii este obligația de a se organiza, în cazurile prevăzute pentru dreptul munciiși alte reglementări acte juridice care conțin norme de drept al muncii, efectuând pe cheltuiala proprie obligatorii preliminare (la solicitarea unui loc de muncă) și periodice (în perioada activitatea muncii) examinări medicale. Subliniem că dispozițiile celei de-a doua părți a art. 212 și partea a șaptea a Codului Muncii al Federației Ruse prevăd că examinările medicale obligatorii ale angajaților sunt efectuate pe cheltuiala fondurilor proprii ale angajatorului.
Din aceste norme rezultă că organizarea examenelor medicale este încredințată exclusiv angajatorului. În consecință, angajatorul este cel care face alegerea organizației medicale corespunzătoare în care vor fi examinați angajații, încheierea unui acord cu această organizație pentru furnizarea de servicii medicale pentru examene medicale, plata acestor servicii medicale (vezi, pt. de exemplu, decizia Tribunalului Districtual Kiginsky din Republica Bashkortostan din 29 mai 2014 în dosarul nr. 2-213/2014; hotărârea de recurs a CI în cauze civile a Tribunalului Regional Saratov din 12 iulie 2012 în cazul N. 33-3830/2012; hotărâre de recurs a CI în cauzele civile ale Tribunalului Yamalo-Nenets regiune autonomă 14 noiembrie 2013 în dosarul Nr. 33-2402/2013; hotărârea din 6 aprilie 2012 în dosarul nr.2-624/2012; hotărâre de recurs a Tribunalului din Moscova din 18 septembrie 2014 N 33-23517 / 14). Pare evident că în cazul în care angajatorul a organizat controale periodice în așa fel încât angajații să fie obligați să plătească din fonduri proprii pentru serviciile medicale prestate și numai prin transfer bancar, compensarea angajaților pentru toate cheltuielile efectuate de aceștia, inclusiv pentru cheltuielile efectuate de aceștia. pentru prestarea de către bancă a serviciilor de transfer de fonduri în contul unei organizații medicale trebuie efectuată pe cheltuiala angajatorului. Totodată, în cazul în care angajatorul nu a încheiat un acord cu o organizație medicală în scopul efectuării unor examinări medicale obligatorii ale angajaților săi, această împrejurare nu îl poate scuti de obligația de a compensa cheltuielile angajaților efectuate de aceștia în mod involuntar. În orice caz, angajatorul trebuie să ramburseze salariatului astfel de cheltuieli pe baza documentelor relevante, cum ar fi cecuri, chitanțe etc.
De menționat că situația în sine, în care angajații plătesc pentru servicii medicale în cadrul examinărilor medicale obligatorii cu compensarea lor ulterioară de către angajator, în cele mai multe cazuri nu este recunoscută de instanțe ca fiind ilegală. Astfel, CI pentru Cauze Civile a Curții Supreme a Republicii Bashkortostan din 16 august 2012 în dosarul N 33-8473/2012 precizează că legislația nu interzice plata serviciilor medicale de către un angajat cu compensarea ulterioară a acestuia pentru costul efectuării unui control medical de către angajator. Și în 4 martie 2013, în cazul N 2-596 / 2013, Tribunalul orașului Severomorsky din regiunea Murmansk a subliniat că, deoarece a fost forțată plata costului unui examen medical pe cheltuiala proprie a angajatului, nedepășirea comisiei exclusă posibilitatea lucrărilor ulterioare, instanța constată întemeiată cererea salariatului pentru recuperarea cheltuielilor efectuate pentru efectuarea unui control medical.
Astfel, în situația în cauză, angajatorul este obligat să plătească salariaților nu doar costul promovării examenului medical propriu-zis, ci și un comision pentru prestarea serviciilor bancare.
Vă rugăm să rețineți că cele de mai sus reprezintă opinia noastră de specialitate. Din păcate, nu am reușit să găsim nicio practică judiciară sau lămuriri de la autoritățile competente cu privire la problema rambursării către angajat a comisionului plătit pentru prestarea serviciilor bancare în timpul examinărilor medicale. Prin urmare, pentru clarificări oficiale cu privire la această problemă, vă recomandăm să contactați Rostrud prin poștă (109012, Moscova, Birzhevaya Ploshchad, 1) sau printr-o recepție publică pe site-ul oficial al departamentului (http://www.rostrud.ru/). recepție/55.shtml) .

Răspuns pregătit:
Expert Serviciu Consultanta Juridica GARANT
Troshina Tatiana

Controlul calității răspunsului:
Referent al Serviciului de Consultanta Juridica GARANT
Komarova Victoria

Materialul a fost pregătit pe baza unui individ consultatie scrisa furnizate ca parte a serviciului Consultanta juridica.

*(1) A se vedea, de exemplu, Legea federală nr. 52-FZ din 30 martie 1999 „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației”, Legea federală nr. 273-FZ din 29 decembrie 2012 „Cu privire la educația în Federația Rusă„(în continuare – Legea învățământului), care prevede trecerea obligatorie examene medicale numai pentru personalul didactic. De asemenea, Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 N 302n în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse a aprobat liste de factori de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora este obligatoriu. se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice (clauza 18 din Listă), și Procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice obligatorii ale angajaților care desfășoară muncă grea și lucrează cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase. . Reamintim că condițiile de muncă ale lucrătorilor sunt recunoscute ca dăunătoare și (sau) periculoase conform rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă sau conform rezultatelor certificării locurilor de muncă efectuate înainte de 1 ianuarie 2014 (nr.

Legislația Federației Ruse obligă profesorii să treacă examen medical anual si un examen medical extraordinar in directia angajatorului ( legea federală « Despre educația în Federația Rusă»).

Fiecare angajat al unei institutii de invatamant, indiferent de categorie, trebuie sa aiba carte medicala. În caz contrar, angajatorul are dreptul de a refuza angajarea.

Examen fizic anual , care angajații tuturor institutii de invatamantși organizații non-educative pentru copii (ateliere de creație, cluburi sportive etc.), include:

Examinare de către un medic infecțios, dermatolog-venerolog, stomatolog, ORL;
analize de laborator (test de sânge, frotiuri pentru infecții genitale etc.);
studii funcționale (fluorografie);
identificarea bolilor care sunt contraindicații pentru a lucra în instituții pedagogice (dizenterie, sifilis, febră tifoidă, gonoree, scabie, tuberculoză etc.).

În cazul nereușirii examenului medical anual al cadrelor didactice, angajatorul poate fi amendat. În plus, Codul Muncii al Federației Ruse (articolul 76 partea 1) obligă angajatorul să scoată de la locul de muncă un angajat care nu a trecut la timp examenul medical anual.

Pentru ca profesorii să poată supus unui control medical anual in conformitate cu procedura stabilita se incheie un acord cu o organizatie medicala care detine licenta corespunzatoare. Angajatorul trimite acestei organizații o listă a persoanelor care ar trebui să fie supuse unui examen medical anual pentru profesori. Angajații instituției medicale întocmesc un plan pentru examinarea medicală anuală a cadrelor didactice, care trebuie apoi convenit cu conducerea instituției pedagogice. Trebuie remarcat faptul că inspectie anuala pentru profesori este gratuit.

Totuși, după cum arată practica, uneori profesorii trebuie să plătească singuri examenul medical anual din cauza unei banale lipse de bani în devizul aprobat al municipalității.

Început de la 1 ianuarie 2012 cheltuire organizatii bugetare(care includ instituții pedagogice) se realizează pe baza unui plan de activități financiare și economice aprobat de șef.

Lege noua Nr. 131-FZ „On principii generale organizații locale de autoguvernare din Federația Rusă" nu obligă administraţia să organizeze examinări medicale. Cu toate acestea, în unele regiuni, autoritățile au găsit o cale de ieșire. În cadrul actualului program de garanții de stat pentru acordarea gratuită îngrijire medicală se efectuează o parte semnificativă a examinărilor și cercetărilor lucrătorilor pedagogi, iar angajatorul plătește doar pentru cercetările care depășesc aceste limite.

Un alt punct important este că, dacă o instituție emite un ordin „ La promovarea examenului medical anual al profesorilor", iar unul dintre salariati nu o indeplineste, angajatorul este obligat sa scoata acest salariat de la locul de munca fara a economisi salariile până la remedierea încălcării. Practica actuală arată că, în cazul în care un angajat depune acțiune în justiție pentru suspendare ilegală din cauza nepromoției examenului medical anual pentru profesori, instanța ia partea angajatorului, întrucât acesta din urmă acționează în conformitate cu Codul Muncii RF (Art. 76, Art. 212).

Toți cei care lucrează la o școală sunt familiarizați cu procedura de examinare profesională obligatorie a profesorilor. Sfaturile noastre îi vor ajuta pe cei care lucrează la școală să treacă un control medical cât mai rapid și eficient.

Cum te poți ușura
procesul de screening pentru profesori?

Pentru confortul examinărilor profesionale moderne ale profesorilor, astăzi au fost create complexe medicale speciale, precum și centru medical care facilitează foarte mult această procedură. În acest caz, un special consiliu medical, care este condus de un patolog ocupațional cu experiență. În comisie fac parte toți specialiștii necesari derulării acestei proceduri. Comisia ajunge la instituția de învățământ și începe un examen profesional - această procedură se numește examinări de teren.

Centrul nostru de screening medical oferă oportunitatea
ca angajatii institutiilor de invatamant sa treaca in scurt timp prin toti medicii necesari si sa primeasca servicii de calitate

Ce medici ar trebui vizitați pentru un examen profesional?

Lista medicilor include de obicei următoarele:

• Terapeutul;
• Psihiatru;
• Neurolog;
• Dermatovenerolog;
• Ginecolog;
• Oftalmolog.

De asemenea, va fi necesar să faceți o radiografie și să treceți câteva teste.
Rezultatul unui examen profesional ar trebui să fie o înscriere în raportul de examinare medicală, precum și o înscriere în carte medicala profesori. Unele instituții medicale oferă, ca document suplimentar, pașaportul de sănătate al cetățeanului, care include rezultatele unui control medical, precum și rezultatele tuturor analizelor acestuia.

Contactați managerul

Cum să convingem profesorii să promoveze cu bună credință un examen profesional?

Pentru mulți directori și conducători de școli institutii de invatamant această întrebare devine relevantă înainte de fiecare examen profesional.

Echipele de profesori, de regulă, sunt formate din femei, astfel încât administrațiile școlare, înainte de fiecare examen profilactic, trebuie să asculte „gemetele” și suspinele femeilor, precum și remarcile și reproșurile nemulțumite în direcția lor.

Practica arată că concetăţenilor noştri nu le place să meargă la examinări medicale. Dar numai datorită unor astfel de examinări medicale este posibil să se identifice boala într-un stadiu incipient și să o vindece!

Și dacă ținem cont și de faptul că profesia de profesor este una dintre profesiile dificile asociate cu un mare stres emoțional, atunci cum ne putem descurca fără un examen medical profesional!

Prin urmare, directorii de școală trebuie să-și aprovizioneze cu multă răbdare, folosind toată reținerea și experiența de viață pentru a-și convinge colegii să trateze cu conștiință procedurile pentru examenele medicale.

Cu toate acestea, astăzi există modalități, datorită cărora, un examen medical poate fi finalizat cu experiențe mult mai puțin nervoase.

În orice caz, este mai convenabil să se supună unui examen profesional în acest fel,
si mai placut. Vă așteptăm în centrul nostru medical

Sindicatul Uchitel primește numeroase reclamații cu privire la taxele pentru examenele medicale ale cadrelor didactice. Vă aducem la cunoștință comentariile juridice exhaustive ale deputatului Duma de Stat Salia Murzabaeva:

„Profesorii nu ar trebui să plătească pentru examenele medicale - această axiomă binecunoscută este explicată de deputatul Dumei de Stat, membru al Comitetului pentru Protecția Sănătății Saliya Murzabayeva la întâlnirile cu șefii instituțiilor de învățământ. - Primesc solicitări de la profesori pentru care de multe ori trebuie să plătească. examene medicale din fonduri proprii, - notează deputatul. - De exemplu, această întrebare a fost ridicată de studenții și angajații Institutului pentru Dezvoltarea Educației din Republica Belarus. Acest fapt a fost confirmat de datele Parchetului din Republica Belarus, prezentată la cererea mea.s-a asigurat realizarea drepturilor angajaților de a se supune gratuit examinărilor medicale preliminare și periodice;finanțarea acestor examinări pe cheltuiala bugetelor locale nu se realizează.

Saliya Murzabayeva explică că acest lucru încalcă articolul 51 din Legea Federației Ruse „Cu privire la educație”, care determină trecerea obligatorie. profesori controale medicale periodice gratuite pe cheltuiala instituției.Dreptul de a se supune gratuit examinărilor medicale, pe cheltuiala angajatorului, este consacrat în Codul Muncii al Federației Ruse. Astfel, potrivit articolului 212, angajatorul este obligat să organizeze, pe cheltuiala proprie, controale medicale preliminare (la angajare) și periodice (pe perioada angajării) obligatorii ale salariaților, controale medicale extraordinare la cererea acestora, în conformitate cu recomandările medicale, în timp ce menținându-și locul de muncă și câștigurile medii la momentul trecerii inspecțiilor. La 1 ianuarie 2012 a intrat în vigoare un nou ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei (din 12 aprilie 2011), care definește Lista lucrărilor, în cadrul căreia se efectuează examinările medicale preliminare și periodice obligatorii și procedura. pentru implementarea lor. Această listă include lucrări în organizații educaționale toate tipurile și tipurile. În conformitate cu ordinul, profesorii sunt obligați să se supună unui examen medical o dată pe an, inclusiv o vizită la un dermatovenereolog, un otolaringolog, un dentist, conform mărturiei unui specialist în boli infecțioase, o radiografie toracică și teste pentru helmintiază. . Cheltuielile pentru examene se plătesc în baza unui acord încheiat între o instituție de învățământ și o organizație medicală autorizată pentru acest tip de activitate. - Examenele medicale periodice ale angajaților instituțiilor de învățământ este cea mai importantă componentă a sistemului de măsuri preventive pentru păstrarea sănătății, prevenirea apariției și răspândirii bolilor, - subliniază Saliya Murzabayeva. - În același timp, trecerea examinărilor periodice nu exclude participarea la examinări medicale suplimentare. Examinarea medicală suplimentară a cetățenilor care lucrează este efectuată în cadrul unui proiect național prioritar în domeniul asistenței medicale pe cheltuiala bugetului federal și are ca scop depistarea precoce și prevenirea bolilor, inclusiv a celor semnificative din punct de vedere social. După cum știți, examinările medicale suplimentare includ examinări efectuate de un medic generalist, chirurg, neurolog, oftalmolog, electrocardiografie, fluorografie, analize de sânge și urină, un studiu pentru markeri oncologici (după 45 de ani). Femeile sunt testate pentru boli ginecologice și boli ale glandelor mamare. Dacă sunt depistate abateri ale stării de sănătate, tuturor celor aflați în nevoie li se oferă posibilitatea de a fi supuși unei examinări aprofundate. Această asistență este oferită gratuit în cadrul Programului de garanții de stat pentru acordarea de asistență medicală gratuită cetățenilor. Potrivit deputatului, actualul legislativ și baza normativă permite asigurarea trecerii examenelor medicale gratuite ale angajaţilor instituţiilor de învăţământ. Trecută integral și în timp util, un examen medical poate garanta menținerea sănătății, prevenirea și depistarea precoce a bolii. Saliya Murzabaeva consideră că organizarea acestei lucrări necesită atenție și control constant. Prevederea privind punerea în aplicare a măsurilor de prevenire a morbidității ar trebui inclusă în contractele colective, acordurile privind protecția muncii, iar profesorii ar trebui să fie informați în timp util despre drepturile lor „Maria Shumilova,