Curtea Constituțională a Federației Ruse a hotărât că până la modificările aduse legislației fiscale, compensațiile acordate militarilor pentru serviciul fără zile libere nu vor fi impozitate.

Curtea Constituțională a Federației Ruse a stabilit deja de două ori necesitatea modificărilor la Codul Fiscal. Și anume, în art. 217 - „Venituri nesupuse impozitării (scutite de impozitare)”. Condițiile adoptate în prezent, potrivit instanței, pot fi interpretate în mod ambiguu.

Baza procesului a fost apelul unui soldat contractual la tribunalul militar al garnizoanei Novocherkassk. Un soldat era adesea de serviciu fără zile libere, adică. „fără a limita durata totală a timpului de serviciu săptămânal” în conformitate cu ordinul comandantului unității. În legătură cu o astfel de angajare, conform Legii federale privind statutul personalului militar, i s-a acumulat și plătit despăgubiri.

În plus, el a fost calculat din valoarea compensației impozitului pe venitul personal (PIT) la rata obișnuită de 13%, care s-a ridicat la aproximativ 70 de mii de ruble pentru 3 ani de serviciu. Antreprenorul a fost nemulțumit de calcul, deoarece impozitul pe venitul personal este reținut din salariile angajaților, iar plățile compensațiilor nu sunt luate în considerare la calculul impozitului.

Curtea Constituțională, având în vedere toate împrejurările acestui caz, a luat în considerare decizia luată deja în 2016 privind impozitarea plății lunare în numerar, care este prevăzută de lege pentru veteranii de război. În acest proces, incorectitudinea formulării art. 217 din Codul fiscal.

Explicația COP

Legislația prevede conceptul de „prestații de stat”, „plăți”, „compensații”, „plăți compensatorii” și nu precizează împărțirea acestora pe industrie și scop suplimentar. În consecință, plățile transferate pot fi interpretate în norme juridice diferite și cu sensuri diferite în anumite sectoare, de exemplu, în sensul de „alocație” și „compensație”.

Astfel, art. 217 a fost considerat a fi contrar Constituției Federației Ruse în acea parte că există ambiguitate în calculul impozitului pe venitul personal din plăți aferente opțiunii de sprijin social. După aceea, articolul a fost corectat - în legătură doar cu veteranii de luptă. Problema proprietății și valabilității impozitării din alte plăți nu a fost discutată.

Noua decizie a Curtii Constitutionale

În procedurile cu acest contractant, se repetă o situație similară - nu este posibil să se determine în mod clar posibilitatea reținerii impozitului la sursă din venitul unei persoane atunci când se calculează plățile compensatorii către acesta. Un soldat primește o compensație bănească pentru fiecare zi suplimentară de odihnă. În acest caz, suma este luată în considerare ca salariu, dar nu este inclusă în indemnizația bănească. Legislația actuală nu conține o indicație clară cu privire la modul de repartizare a veniturilor militarilor, de aceea se recomandă completarea art. 217 din Codul fiscal.

Având în vedere că conținutul acestui articol a fost supus unor condiții incerte într-o perioadă destul de scurtă de timp, unele dintre prevederile sale nu sunt conforme cu normele Constituției Federației Ruse și ar trebui revizuite.

Hotărârea instanței a mai menționat că modificările ar trebui să modifice sistemul general de angajamente și să nu se limiteze la reglementarea cererilor din partea armatei. Până la modificarea legislației, compensația acordată unui antreprenor pentru serviciul fără zile libere nu va fi luată în considerare la plata impozitului. Cu toate acestea, potrivit deciziei Curții Constituționale, nu se va putea emite o rambursare pentru sumele virate anterior. O excepție este cazul care este examinat de Tribunalul de garnizoană Novocherkassk.

Pentru trimitere

Orice venit al cetățenilor de pe teritoriul Federației Ruse este impozitat. Obligatoriu este impozitul pe venitul persoanelor fizice - impozitul pe venitul persoanelor fizice la o cotă de 13%. Diverse încălcări, acțiuni ilegale și alte împrejurări în calculul și plata impozitului, inclusiv neplata sumelor datorate, se pedepsesc cu amenzi. Personalul militar și angajații agențiilor de aplicare a legii nu sunt scutiți de plata impozitului pe venitul personal. Totuși, pentru aceștia sunt prevăzute câteva cazuri speciale pentru calcularea unei taxe obligatorii către trezoreria statului.

Probabil, toată lumea este familiarizată cu situația în care colegii cu aceleași grade, aceeași perioadă de ședere în armată, ocupând funcții echivalente, primesc alocații bănești semnificativ diferite. Mă voi pensiona în curând. Se știe că o pensie militară se formează, în primul rând, pe baza salariilor, așa că am decis să aflu în detaliu în ce constă calculul salariilorși ce poate face un soldat pentru a crește suma plăților.

Indemnizația bănească a soldaților contractuali include 2 componente principale: salariul (salariu pentru o funcție militară + salariu pentru un grad militar + coeficient ATS sau spor de ATS pentru calificările de clasă) și indemnizații lunare. Dacă totul este clar cu prima parte a DD, atunci a trebuit să ne ocupăm de indemnizații mai detaliat, deoarece adesea suma plăților suplimentare depășește semnificativ salariul de bază. Privind în perspectivă, voi spune că cu puțin efort am reușit să influențez dimensiunea DD. Sper că experiența mea analitică prezentată în articol îi va ajuta pe colegii mei să-și îmbunătățească situația financiară. Pentru a înțelege complexitățile contabile, nu este necesară educația specială. Trebuie doar să studiezi cu atenție Calculator de salariu militar de mai jos.

Calculator online de salariu militar 2018-2019

Ce influenteaza formarea salariilor

Plăți obligatorii

Deci prima parte calculator DD militar sunt plăți obligatorii. Sunt aceleași pentru toți angajații Forțelor Armate ale Federației Ruse. Funcțiile militare sunt împărțite în 19 categorii, fiecare având un salariu. Deci, salariul categoriei tarifare I este de 10 mii 400 de ruble, X TR - 20 mii 800 de ruble și XIX - 25 mii de ruble. 480 de ruble.

Salariile de grad militar se încadrează, de asemenea, în categoria cu sumă fixă. Pentru soldații (marinarii), DVZ este de 5.200 de ruble, un sublocotenent primește 9.880 de ruble, un colonel - 13.520 de ruble și un general de armată - 28.800 de ruble.

A treia poziție în definiția obligatoriu - coeficientul la ATS - variază de la 10% la 100%. Ca urmare, DD pentru pozițiile listate este fix și variază de la 16 mii 640 de ruble. (pentru privați) până la 82 mii 160 de ruble. (pentru Mareșalul Federației Ruse).

Personalul militar nu poate influența această parte a calculatorului de salariu.

Cum se măresc indemnizația bănească a soldaților, sergenților și ofițerilor din Forțele Armate ale RF

A doua parte a calculatorului de plată militară include plăți suplimentare lunare, care sunt calculate ca procent din ATS. Soldații și ofițerii pot primi bonusuri pentru 11 posturi și pot influența direct sau indirect fiecare dintre aceste bonusuri. De exemplu, NVL depinde de durata șederii în Forțele Armate RF. Cu toate acestea, există teritorii ale Federației Ruse (Nordul îndepărtat, Insulele Kurile etc.), unde 1 an de serviciu este considerat 2. Adică, după ce a slujit efectiv 5 ani, un soldat poate conta pe un bonus de 20% .

Soldații și ofițerii pot crește DD până la 30% din ATS prin creșterea categoriei lor de calificare. Pregătirea fizică a unui soldat contractual joacă, de asemenea, un rol important în formarea DD. Deci, Maeștrii Sportului Rusiei (URSS) primesc o sumă suplimentară de 100% din ATS, iar cei care au confirmat (au primit) categoria 1 într-unul dintre sporturile aplicate militar - 80%.

De asemenea, alocația maximă (până la 100%) este acordată cetățenilor Federației Ruse care își îndeplinesc misiunea militară în puncte fierbinți din afara Rusiei. Pentru a fi incluse în grupul de trupe ruse care participă la operațiuni care implică un risc pentru viață și sănătate, este necesară depunerea unui raport adresat comandamentului. În plus, în Republica Arabă Siriană și în alte locuri de desfășurare temporară a unui contingent limitat al Forțelor Armate RF, membrii misiunii primesc indemnizații de călătorie suplimentare.

Pot exista și alte alocații în cursul anului:

• bonus (până la 1 salariu);
• premii (pentru medalii „Distincția de luptă” - 30%; „Pentru Valoare Militară de Clasa I” și „Pentru Deminare” - 20%; „Pentru Valoare Militară Clasa a II-a” - 10% în termen de un an de la data primirii );
• ridicare (la schimbarea locului de serviciu: 1 salariu + 25% din salariu pentru fiecare membru al familiei);
• ajutor material.

În concluzie, putem distinge cel puțin 5 acțiuni care vor ajuta la creșterea salariilor într-un timp scurt:

• cresterea nivelului personal de forma fizica;
• urmează pregătire în cadrul programelor Școlii Superioare de Învățământ „Pregătire fizică și sport”, „Pregătire montană”, „Pregătire fizică și muncă sportivă; transfer la serviciul din regiune cu coeficient de salarizare și acumulare de serviciu preferențial;
• să participe la acțiunile de menținere a păcii ale Forțelor Armate ale RA în punctele fierbinți;
• își îndeplinesc sarcinile la un nivel înalt.

Incasarea impozitelor si indexarea salariilor

Condițiile general acceptate pentru deducerea impozitului pe venit se aplică alocației bănești a personalului militar. Astăzi este de 13% din suma totală de DD. Salariul este ajustat pentru inflație. În 2018, este planificată o indexare de 5,6%.

În articolul de recenzie, nu am acoperit toate „capcanele” Calculator de salariu militar așa că pune întrebări specifice, împărtășește-ți poveștile. Site-ul nostru planifică o serie de articole despre caracteristicile plăților preferențiale lunare în diferite ramuri ale forțelor armate, formarea dimensiunii DD a companiilor militare private ale Federației Ruse, beneficii suplimentare pentru personalul militar al Forțelor Armate RF , așa că adăugați articolul în marcaje și rețele sociale.

Documente care reglementează cuantumul DD pentru personalul militar:

• Legea federală nr. 306-FZ din 7 noiembrie 2011;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 1074;
• Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 30 decembrie 2011 nr. 2700;
• Decretul președintelui Federației Ruse din 9 ianuarie 2012 nr. 46;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 decembrie 2011 nr. 1198;
• ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 6 august 2012 nr. 2195;
• Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 18 septembrie 2015 nr. 542;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 1073;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 decembrie 2011 nr. 1122;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 septembrie 2006 nr. 573;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 decembrie 1997 nr. 1639; ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 11 aprilie 1998 nr. *24.

Adaugă această pagină în rețeaua de socializare folosind link-ul de mai jos, abonează-te la știri și te vom informa despre toate modificările

Vă prezentăm o colecție de sfaturi utile pentru militari de la NachFin.info în format infografic.

Să începem cu asta, probabil principalele sfaturi-dorințe:

Clauza 4 din articolul 3 din Legea federală din 27 mai 1998 nr. 76-FZ
„Cu privire la statutul personalului militar”: punerea în aplicare a măsurilor de protecție juridică și socială a personalului militar este atribuită autorităților de stat, organismelor federale ale statului, guvernelor locale, instanțelor federale de jurisdicție generală, agențiilor de aplicare a legii în competențele lor și este, de asemenea, responsabilitatea comandanților.

Militari concediați din serviciul militar după expirarea contractului și ulterior încheiat
noi contracte de serviciu militar, economiile de locuințe sunt restabilite,
dacă data apariției motivelor de excludere din registrul participanților la INS a survenit după 18 martie 2017.

Clauza 91 din Regulile pentru acordarea de împrumuturi destinate locuințelor către participanții INS, precum și rambursarea împrumuturilor destinate locuințelor, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 15 mai 2008 nr. 370

Participanții la sistemul de credit ipotecar cumulativ de locuințe pentru personalul militar pot folosi fondurile de capital de maternitate atât pentru plata avansului, cât și pentru rambursarea parțială sau integrală a creditului ipotecar.

Relația dintre personalul militar care participă la construcția comună și dezvoltatorii de instalații de construcții comune este reglementată de Legea federală din 30 decembrie 2004 nr. 214-FZ „Cu privire la participarea la construcția comună de clădiri de apartamente și alte proprietăți imobiliare și privind modificările aduse anumitor acte legislative. Actele Federației Ruse” și Codul civil al Federației Ruse, iar în caz de faliment al dezvoltatorului - de asemenea, prin Legea federală din 26 octombrie 2002 nr. 127-FZ „Cu privire la insolvență (faliment)”.

Următoarele sunt eligibile pentru fonduri suplimentare:
1. Membrii INS, a căror durată totală a stagiului militar este de la 10 la 20 de ani în termeni calendaristici, în cazul eliberării din serviciul militar:
a) la atingerea limitei de vârstă pentru serviciul militar;
b) din motive de sănătate în legătură cu recunoașterea de către comisia medicală militară a aptitudinii limitate pentru serviciul militar;
c) în legătură cu activitățile organizatorice și de personal;
d) motive familiale
2. în legătură cu recunoaşterea lor de către comisia medicală militară ca inapte pentru serviciul militar.
3. Membrii de familie ai participanților INS excluși de pe listele personalului unității militare din cauza decesului sau decesului, recunoașterii ca dispăruți în modul prevăzut de lege sau declararea lor decedată.

Alineatul 5 al articolului 2 din Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar”

Membrii familiei soldaților includ:
soțul sau soțul;
copii minori;
copiii cu vârsta peste optsprezece ani care devin invalidi înainte de a împlini vârsta de optsprezece ani;
copii sub 23 de ani care studiază în instituții de învățământ cu normă întreagă;
persoane dependente de armată.

Suma fondurilor suplimentare se determină pe baza sumei contribuției anuale finanțate per participant INS, stabilită de legea federală privind bugetul federal pentru anul corespunzător, și a numărului de ani, luni și zile întregi pe care participantul INS nu le-a completat de la data apariției motivelor de excludere a acestuia din registrul participanților INS, care corespunde cu data excluderii acestui participant de pe listele de personal ale unității militare, până la data la care durata totală a militarului său. serviciul poate dura 20 de ani.
Formula de calcul a sumei fondurilor suplimentare: (20 de ani - Numărul de ani serviți) * Valoarea contribuției finanțate în anul concedierii

Reguli - Decretul nr. 1155 din 3 noiembrie 2014 „Cu privire la procedura de exercitare a dreptului cadrelor militare... la instruire...”.

Personalul militar care a prestat serviciu continuu pe baza unui contract de cel puțin 3 ani și înscris în organizații de învățământ de învățământ profesional superior și secundar pentru pregătire în programe acreditate de stat de învățământ profesional superior și secundar
sunt oferite forme de educație cu frecvență redusă și cu frecvență redusă și stăpânirea cu succes a acestor programe
vacanțe de studii pentru promovarea certificării intermediare și finale de stat.

Dreptul la concediu de studii trebuie să fie confirmat printr-un certificat de apel eliberat de o organizație de învățământ
(clauza 5 din Regulament).

Legea federală din 28 martie 1998 nr. 53-FZ „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”
Reglementări privind procedura de promovare a serviciului militar - prin Decretul din 16 septembrie 1999 nr. 1237

Artă. 8 din Regulament, primul contract se încheie cu militari înrolați sau alți cetățeni care intră în serviciul militar într-o funcție militară pentru care statul prevede gradul militar de soldat, marinar, sergent, maistru - pe o perioadă de 2 sau 3. ani la alegerea unui cetățean și pentru 5 ani de serviciu militar în funcția militară de ofițer de subordine, aspirant.

Un militar înrolat poate fi încheiat cu un prim contract pentru o perioadă mai scurtă, cu condiția ca durata totală a serviciului său militar prin recrutare și în baza primului contract să fie de 2 ani, 3 ani sau 5 ani.

P.5 Art. 38 din lege, se încheie un nou contract cu personalul militar - cetățeni ai Federației Ruse, pe o perioadă de unu, 3 ani, 5 ani, 10 ani sau pe perioadă nedeterminată (până la limita vârstei de serviciu) .

Legislația Federației Ruse nu prevede refuzul unui candidat care intră în serviciul militar în baza unui contract de a încheia un contract cu acesta pe baza faptului că a fost anterior concediat din serviciul militar din cauza neîndeplinirii condițiilor contractului.

Cu toate acestea, faptul demiterii din serviciul militar pe astfel de motive este luat în considerare la efectuarea selecției psihologice profesionale la intrarea în serviciul militar. Iar admiterea candidaților care intră în serviciul militar în baza contractului se realizează pe bază de concurs.

10. Ce este un „contract pe termen scurt”

P. 4 și 7 Art. 38 din Legea federală din 28 martie 1998 nr. 53-FZ „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”

Un contract pe termen scurt se numește contract de serviciu militar, care poate fi încheiat cu un cetățean care se află în rezervă sau un militar care face serviciul militar prin recrutare și care și-a exprimat dorința de a intra în serviciul militar în baza unui contract. nu mai devreme de o lună înainte de expirarea serviciului militar, pe o perioadă de până la un an în timpul unei perioade de urgență (lichidarea consecințelor dezastrelor naturale, implementarea măsurilor de stare de urgență, restabilirea ordinii constituționale și alte situații de urgență ) sau să participe la activități de menținere sau restabilire a păcii și securității internaționale sau de a suprima activități teroriste internaționale în afara teritoriului Federației Ruse sau de a participa la campaniile navelor.

P. 4, art. 8 Regulamentul privind procedura de serviciu militar, (Decretul prezidențial din 16 septembrie 1999 nr. 1237)

Cetăţenele de sex feminin pot fi acceptate pentru serviciul militar în baza unui contract dacă există posturi militare vacante care trebuie ocupate de cetăţeni de sex feminin.

Posturile militare care urmează să fie ocupate de cetăţeni de sex feminin sunt determinate de lista corespunzătoare de funcţii militare. Acestea includ, în principal, poziții militare care necesită cunoștințe, abilități și abilități speciale în domeniul suportului logistic pentru trupe, medicină, comunicații și altele.

Astfel, recrutarea pentru serviciul militar în baza contractului de femei cetăţeni se realizează pe o bază generală. În același timp, pentru ei sunt stabilite standarde speciale de pregătire fizică.

Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 21 octombrie 2015 nr. 630 „Cu privire la procedura și condițiile de recalificare profesională într-una dintre specialitățile civile ale unei categorii separate de personal militar - cetățeni ai Federației Ruse care efectuează serviciul militar în conformitate cu un contract"- Stabilește procedura de organizare a recalificării profesionale într-una din specialitățile civile înainte de eliberarea din serviciul militar

Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 10 iunie 2019 N 325 « Pe organizațiile de învățământ militar din învățământul superior ale Ministerului Apărării al Federației Ruse, care efectuează recalificare profesională a personalului militar într-una dintre specialitățile civile » . - Lista organizațiilor militare de învățământ ale Ministerului Apărării care efectuează astfel de recalificare profesională.

Informațiile despre recrutarea personalului militar pensionar în grupele de recalificare profesională într-una dintre specialitățile civile din organizațiile militare de învățământ ale Ministerului Apărării RF sunt postate pe site-ul oficial al Ministerului Apărării cu o lună înainte de începerea pregătirii de două ori pe an în decembrie și august.

Articolul 19 din Legea federală din 15 august 1996 nr. 114-FZ „Cu privire la procedura de părăsire a Federației Ruse și de intrare în Federația Rusă”

Personalul militar al Forțelor Armate RF părăsește Federația Rusă, inclusiv în zilele de sărbătoare, dacă au permisiunea de la comandă, eliberată în modul stabilit. Decretul din 19 decembrie 1997 nr. 1598 „Cu privire la procedura de eliberare a permiselor de părăsire a RF și a personalului militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse, precum și a organelor executive federale care asigură serviciul militar”.

În același timp, un pașaport de identitate în afara teritoriului Federației Ruse este eliberat de un organism autorizat al administrației militare și eliberat unui militar pe baza unui certificat de includere în lista personalului militar aprobat de Ministerul RF al Apărare care și-a exprimat dorința de a călători în afara Federației Ruse.

Întocmirea listei se realizează pe baza informațiilor despre locurile de vacanță prevăzute, indicate în rapoartele personalului militar.

Alineatul 3 al articolului 15 din Legea federală din 27 mai 1998 nr. 76-FZ „Cu privire la statutul personalului militar”

În lipsa spațiilor de locuit specializate, cadrelor militare, la cererea acestora, se plătesc compensații bănești lunare pentru închirierea (subînchirierea) spațiilor de locuit în modul și cuantumul care se stabilește. Decretul din 31 decembrie 2004 nr. 909 „Cu privire la procedura de plată a compensației bănești pentru închirierea (subînchirierea) spațiilor rezidențiale personalului militar - cetățeni ai Federației Ruse care efectuează serviciul militar în baza unui contract, cetățeni ai Federației Ruse demiși din serviciul militar serviciu și membrii familiilor lor”.

Decretul nr. 1681 din 16 decembrie 2019, în vederea întăririi protecției sociale a soldaților, sergenților, marinarilor sau maiștrilor și membrilor familiilor acestora, prevede plata unor despăgubiri bănești pentru închirierea spațiilor de locuit prin analogie cu sumele plăților către ofițeri. , ofițeri de subordine și aspiranți.

Militarii, cetățenii eliberați din serviciul militar, înscriși ca având nevoie de locuință și înscriși în registrul beneficiarilor de subvenții pentru locuințe, sunt asigurați cu subvenții pentru locuințe în ordine, care se stabilește de data înregistrării cadrelor militare, precum și în în mod extraordinar dacă există motive care dau dreptul la furnizarea extraordinară de locuințe în conformitate cu legislația aplicabilă.

Decizia de acordare a unei subvenții pentru locuințe se ia de către organismul abilitat pentru furnizarea de locuințe în cel mult 10 zile lucrătoare de la data primirii informațiilor privind aducerea limitelor obligațiilor bugetare către direcțiile (departamentele) de sprijin financiar al Ministerului RF. Apărarea entităților constitutive ale Federației Ruse și informații din Registrul de stat unificat al drepturilor imobiliare și al tranzacțiilor cu acesta cu privire la drepturile personalului militar, cetățenilor eliberați din serviciul militar și ale membrilor familiilor acestora la spațiile rezidențiale de pe întreg teritoriul Federația Rusă (Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 21 iulie 2014 nr. 510).

Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 30 decembrie 2011 nr. 2700 „Cu privire la aprobarea procedurii de acordare a indemnizațiilor bănești personalului militar al Forțelor Armate RF”

La concedierea din serviciul militar se plătește o indemnizație forfetară în următoarele sume:
cu o durată totală a stagiului militar mai mică de 20 de ani - două salarii;
cu o durată totală a serviciului militar de 20 de ani sau mai mult - șapte salarii lunare.
Pentru personalul militar care a slujit în baza unui contract, căruia i s-au acordat premii de stat (premii de stat) ale URSS sau premii de stat (premii de stat) ale Federației Ruse în timpul perioadei de serviciu militar, inclusiv celor cărora li sa acordat titlul onorific al URSS sau titlu onorific al Federației Ruse, cuantumul beneficiilor menționate mai sus este majorat cu un conținut monetar salarial.

Cazurile în care o indemnizație unică nu este plătită personalului militar care servește în temeiul unui contract și, care sunt exhaustive, sunt determinate de alin. 142 Ordin de prevedere.

Alineatul 14 din Ordinul ministrului apărării din 27 mai 2016 nr. 303 s-a stabilit că la închirierea (subînchirierea) spațiilor de locuit de la rude se plătesc compensații bănești pe bază generală.

Cu toate acestea, nu trebuie uitat că acest ordin se referă doar la plata DC pentru închiriere (subînchiriere) și nu oferă nicio protecție împotriva problemelor de locuință apărute deoarece, potrivit „Codul locuinței al Federației Ruse” FZ N 188 din 29 decembrie 2004 cetățenii care locuiesc în locuința rudelor lor sunt considerați a fi asigurați cu această locuință (Articolele 31 și 69 din LC RF).

Un participant NIS își poate exercita dreptul la locuință în trei moduri:
1. Încheiați un contract de împrumut pentru locuințe și, folosindu-l ca avans, luați un credit ipotecar de la bancă. Locuințele achiziționate cu acest credit vor avea două sarcini - în favoarea băncii și în favoarea statului.

2. Încheiați un contract de împrumut pentru locuințe și utilizați-l pentru achiziționarea unei locuințe (cu adăugarea de fonduri proprii, dacă este necesar). Locuințele dobândite în acest fel vor fi grevate numai în favoarea statului.

3. După dreptul de utilizare ia naștere economiile (Articolul 10 din Legea federală din 20 august 2004 nr. 117-FZ) retrageți aceste economii și cumpărați locuințe pe ele (cu adăugarea de fonduri proprii dacă este necesar). Locuințele nu vor fi împovărate.

19. Un militar are dreptul de a primi locuințe de serviciu dacă la locul de serviciu există locuințe permanente cu o suprafață totală mai mică decât norma de înregistrare?

Clauza 2 a articolului 99 din „Codul locuinței al Federației Ruse” din 29 decembrie 2004 N 188-FZ (LC RF) stabilește că locuințe specializate (serviciu, cămine, fond mobil etc.) se asigură numai celor cărora nu li se asigură deloc nicio locuință în localitatea corespunzătoare.

Aceasta este diferența dintre locuințe specializate și locuințe pentru închiriere socială, în nevoie de care pot fi recunoscuți cei cărora li se asigură locuințe sub norma contabilă. (Articolul 51 din LC RF).

20. Semnificația „înregistrării” în asigurarea unei locuințe unui militar.

După cum știți, adresa de înregistrare în pașaport și adresa de reședință reală nu coincid întotdeauna. În același timp, atunci când recunoaștem ca având nevoie de locuință, contează locul de reședință reală, și nu locul de înregistrare.

Dacă un soldat este înregistrat la rude, el poate fi considerat locuință asigurată (Articolele 31 și 69 din Legea federală nr. 188 din 29 decembrie 2004 din „Codul locuinței al Federației Ruse” (LC RF)și refuză să-i recunoască pe cei care au nevoie conform articolului 51 LCD RF.

Cu toate acestea, dacă militarul locuiește efectiv cu rude (și acest lucru devine cunoscut autorităților locative), o ștampilă de înregistrare în alt loc nu va ajuta să-l recunoască ca având nevoie.

21. Rata contabilă, rata de provizion și „contoare suplimentare”

Rata contabila (clauzele 4-6 ale articolului 51 din Codul locuinței al Federației Ruse - LC RF)- norma cu care se compară locuința deținută de un militar și de membrii familiei acestuia, atunci când este recunoscută ca având nevoie de locuință în temeiul art. 51 LCD RF.

Rata grantului (18 mp pentru 1 persoană, paragraful 1 al articolului 15.1 „Cu privire la statutul personalului militar”
din 27.05.1998 N 76-FZ - FZ OSVS)- norma prin care se calculeaza suprafata de locuinte pusa la dispozitie personalului militar recunoscut in nevoie.

Suprafața totală suplimentară a locuințelor se adaugă la cea calculată la cota de aprovizionare pentru categoriile indicate la paragraful 2 al art. 15.1 FZ OSVS la asigurarea locuinței
dar nu este luată în considerare atunci când se recunoaște ca fiind nevoiași.

Cei care au locuințe mai puțin decât prevede articolul 15.1 FZ OSVS, dar mai mult decât norma contabilă, nu sunt permise „contoare lipsă” pentru locuințele existente.

În așteptarea acordării prin ordin al Ministerului Apărării al Federației Ruse 1010 pentru trimestrul 4 din 2015. S-a luat decizia de atribuire a cadrelor militare la finele anului, s-au stabilit sumele recomandate. Listele sunt întocmite și actualizate, cu excepția persoanelor cu penalități care le stau la dispoziție. Plățile vor avea loc în decembrie. Se precizează informații despre personalul civil al unităților militare. Suma recomandată este de 10.000 sau mai mult, asta este întrebarea!!! 35000 - nu se poate!!!

La 17 septembrie, ministrul apărării al Federației Ruse a adoptat o decizie privind stimulentele financiare suplimentare pentru personalul civil al Ministerului rus al Apărării pentru trimestrul trei al anului 2015, în conformitate cu Ordinul nr. 1010 al Ministerului Apărării din RF din 2010.

Suma estimată pe angajat pentru plata bonusurilor personalului civil al unităților militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse în conformitate cu ordinul Ministerului Apărării din 2010 nr. 1010 al RF pentru trimestrul al treilea al anului 2015 este stabilită la 10.000 de ruble.

Comentarii din teren.

REZZO 13 octombrie 2015 09:51:21
Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse nr. 1010, nimeni nu l-a anulat încă. Acesta precizează procedura de atribuire și plată a așa-numitului bonus pentru 1010, dar fără sume estimate, sunt dați doar coeficienți. În fiecare trimestru, sumele calculate se modifică, adică o instrucțiune, directivă, telegramă etc. trebuie să fie primită de Districtul Federal Ural. în care va fi indicată suma estimată, asta dacă e simplu pe degete, ca să zic așa.

Dupa asta în unitatea militară îşi întocmesc ordinul de plată semnat de comandant, în care sumele de plătit, cui și cât sunt specificate, nume de familie. Un extras din acest ordin este trimis Districtului Federal Ural și se face plata. Deși nu există sume de decontare și nu există nicio sumă alocată pentru unitatea militară etc., comandantul nu semnează ordinul.

Recunosc pe deplin ca in multe unitati militare au intocmit in AVANS un blank, in care LSASA SĂ INTRODEAZA SUMA, pentru a reduce timpul si a lucra mai repede la sosirea unei telegrame, indicatie cu sumele estimate. Dar acesta este un gol, un gol și nimic mai mult, și nu un ordin de plată.

Raspberry 2503 13 octombrie 2015 10:05:42
Aș dori să văd DECIZIA Ministerului Apărării al Federației Ruse cu privire la bonusuri în trimestrul 3 din 2015 cu o sumă estimată! Și spune-mi, când Ministerul Apărării din RF ia o decizie, atunci ar trebui să se întocmească un fel de hârtie pentru această decizie! Sau se numește DECIZIA Ministerului Apărării al Federației Ruse!? Sau totuși, se întocmește un fel de ordin pe baza unei decizii?
REZZO 13 octombrie 2015 10:27:53
Raspberry 2503, cu toții ne-ar dori, de asemenea, să auzim, să vedem sau cel puțin să aflăm despre decizia Ministerului Apărării al Federației Ruse privind bonusurile pentru trimestrul 3: Această „hârtie” poate fi numită Instrucțiune etc. Nu se emite nicio comandă suplimentară pentru acesta.Și astfel această Instrucțiune va merge sub formă de telegrame, mesaje telefonice etc. de OZN - și apoi de-a lungul lanțului, așa cum este descris mai sus.

Această instrucțiune nu este publicată în presă, nicăieri. Deci - câștigăm răbdare și așteptăm vești de la mesagerii noștri buni. Acum, undeva în vârf, acumulează date despre numerele de salarizare(la urma urmei, mulți s-au dezabonat deja că au solicitat date pe 01.10), instrucțiunile se vor naște în continuare. Toată răbdare și vești bune!

Anatoly 13 octombrie 2015 10:49:07
mi-ar placea sa bonusul prin ordinul 1010 pentru trimestrul 3 și 4 a fost emis în decembrie.
La sfârșitul anului, întotdeauna este nevoie de bani.

kisakot1968 13 octombrie 2015 10:49:07
Și am dori să fim dați pentru trimestrul 3 acum, pentru că pana la 1 Decembrie SUNTEM DIZOLUTI si la sfarsitul anului nimic nu straluceste sigur. Deși trimestrul 3 a funcționat. Fiecare a lui.

berkut2 13 octombrie 2015 17:39:22
Într-adevăr, nu toată lumea va putea supraviețui. Mai bine o pasăre în mână...

natalie47 13 octombrie 2015 18:02:36
Este posibil acum și înainte de Anul Nou și mai mult?

emerada 14 octombrie 2015 05:06:20
Anterior, pe numele comandantului unității erau trimise telegrame, în care se spunea la ce dată să se depună liste pentru GP pentru plata unui bonus de 1010. Începând din 2015, astfel de telegrame nu mai vin la unitate. Comenzile se trimit prin fax. Eu însumi lucrez pentru telegraf. Obișnuiam să-i recunoaștem pe toți de la început, iar acum, ca și restul, stăm și așteptăm, ca toți ceilalți)))

Vecin 15 octombrie 2015 16:42:26
Pentru cei deosebit de nerăbdători, să vă reamintesc că decizia de plată pentru trimestrul 1 2015 a fost anunțată abia pe 24 aprilie a acestui an, astăzi este 15 octombrie în curte.

RIFAR 15 octombrie 2015 07:19:35
Suma estimată 10 000 de ruble. Listări din 30 septembrie 2015

SDR 15 octombrie 2015 07:38:50
Ei bine, da. A fost doar un apel de la OZN. Am cerut numărul, suma estimată este de 10.000.

REZZO Azi la 09:11:46
Și iată câteva informații interesante în plus față de subiectul 1010. „Un angajat al unității militare a fost concediat în timpul redistribuirii sale, în conformitate cu paragraful 1 al articolului 81 din Codul Muncii al Federației Ruse (motivul este lichidarea organizației) În legătură cu o astfel de concediere angajatului concediat nu i s-a plătit o primă trimestrială, așa că a mers în instanță.

Decizia instanței. Articolul 135 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că sistemele de salarizare (inclusiv plăți suplimentare și bonusuri de natură stimulativă, precum și bonusuri) sunt stabilite prin contracte colective, acorduri, reglementări locale în conformitate cu legislația muncii și alte acte juridice de reglementare. conţinând norme de drept al muncii.

Totodată, s-a stabilit că condițiile de remunerare prevăzute în contractul colectiv, convențiile, reglementările locale nu pot fi înrăutățite în comparație cu cele determinate de legislație.

Ordinul Ministerului Apărării al Rusiei din 26 iulie 2010 nr. 1010 „Cu privire la măsurile suplimentare pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor de indemnizații monetare pentru personalul militar și remunerarea personalului civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse” instruit să plătească sume suplimentare (bonusuri) pe baza rezultatelor serviciului (muncă) în detrimentul fondurilor bugetare alocate pentru indemnizația bănească a personalului militar care efectuează serviciul militar în temeiul contractului și remunerația personalului civil al Forțelor Armate.

Asemenea sume plătite trimestrial în cadrul fondurilor aduse în aceste scopuri la organele centrale ale administrației militare, filiale ale Forțelor Armate, raioane militare, flote, filiale militare și alte datorită economiilor bugetare ca urmare a reducerii numărului de personal.

Valoarea plății stimulentelor materiale suplimentare personalului militar și personalul civil(cu excepția comandanților (șefii, conducătorii) și adjuncții acestora cu grad militar cu normă întreagă în funcție de poziția lor militară de la general-locotenent, vice-amiral și mai sus) nu poate depăși de cinci ori valoarea decontării pe baza sumei fondurilor eliberate pentru trimestrul și a numărului de personal.

Astfel, instanța a ajuns la următoarea concluzie: sporul plătit personalului civil este un stimulent material, plătit în cadrul fondurilor de salarii, respectiv, este inclus în sistemul de salarizare ca o remunerație suplimentară în funcție de performanță.

Plata unor stimulente materiale suplimentare angajatilor este prevazuta de legislatia in vigoare - Ordinul nr. 1010. Posibilitatea de a refuza plata unor astfel de sume in cazul incetarii contractului de munca nu este prevazuta de prezentul ordin.

Instanța a respins argumentul potrivit căruia angajatorul nu are obligația de a plăti sporuri unei persoane fizice, întrucât relaţiile de muncă dintre acesta şi unitatea militară au fost încetate. La urma urmei, prima în cauză este plătită pentru fiecare perioadă specifică de timp în care o persoană se afla într-un raport de muncă cu inculpatul"

Suma estimată pentru 1 angajat în trimestrul 2 al anului 2015 angajații unităților și organizațiilor militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse la nivel militar (unități militare, comisariate militare, flotă auxiliară etc.) stabilit în valoare de 10,0 mii ruble (notă - pr. MO RF 2014 nr. 255);

Premiul pentru primul trimestru al anului 2015 prin ordin al Ministerului Apărării al Federației Ruse în 2010 nr. 1010

Suma estimată per angajat pentru plata bonusurilor personalului civil al unităților (organizațiilor) militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse în conformitate cu Ordinul nr. 1010 al Ministerului Apărării al Federației Ruse din 2010 pentru primul trimestru din 2015.

La 20 aprilie 2015, Ministrul Apărării al Federației Ruse a decis cu privire la stimulente materiale suplimentare pentru personalul civil al Ministerului Apărării RF pentru primul trimestru al anului 2015, în conformitate cu Ordinul nr. 1010 al Ministerului Apărării RF din 2010.

Instrucțiuni ale Departamentului de planificare bugetară și garanții sociale al Ministerului Apărării al Federației Ruse din ** aprilie 2015 nr. 180 / * / ***:

Suma estimată pentru 1 angajat în trimestrul I 2015 este stabilită după cum urmează:

a) angajații unităților și organizațiilor militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse la nivel militar (unități militare, comisariate militare, flote auxiliare etc.) - 10,0 mii ruble (notă - pr. Ministerul Apărării al Federației Ruse din 2014 nr. 255);

b) angajații misiunilor militare staționați la Moscova și regiunea Moscovei, în Sankt Petersburg și regiunea Leningrad - 15,0 mii ruble.

c) angajații grădinițelor, instituțiilor de învățământ superior, GDO - **,0 mii ruble.

Personalul civil nu este supus primelor:

școli militare Suvorov;
Şcoala Navală Nakhimov;
școli prezidențiale de cadeți;
corpul de cadeți;
scoala militara de muzica;

diviziile „BOR”;
Academia Statului Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse;
Academia Rusă de Științe Rachete și Artilerie;
Administrația federală a sistemului ipotecar cumulativ pentru furnizarea de locuințe pentru personalul militar,

și angajații pentru care au fost luate anterior decizii privind stimulentele financiare suplimentare în conformitate cu Ordinul nr. 1010 al ministrului apărării al Federației Ruse din 2010, precum și angajații instituțiilor bugetare (autonome) ale statului federal.