Într-o zi îmi spune:

Naziștii fac forță. Afacerile noastre nu sunt atât de fierbinți.

NachFin.info - site-ul personalului militar al Ministerului Apărării (MO RF)

Nu este nevoie să purtăm cu noi atâta abundență de bani. Puține lucruri se pot întâmpla. Avem nevoie urgent să distribuim bani chiar în prim-plan. Războiul este război, iar ordinea este ordine.

„Trebuie”, sunt de acord.

Reguli de plată a primelor pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale către personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract

În conformitate cu Legea federală „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și furnizarea anumitor plăți către acesta”, Guvernul Federației Ruse decide:

Aproba:

Reguli de plată a sporurilor pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale personalului militar care servește în baza unui contract;

Reguli pentru plata asistenței materiale anuale personalului militar care servește în baza unui contract.

2. Plățile prevăzute de normele aprobate prin prezenta rezoluție, care se efectuează în cadrul alocațiilor bugetare prevăzute pentru alocația bănească a personalului militar ca parte a cheltuielilor bugetului federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Federației Ruse, a altor trupe, formaţiuni şi corpuri militare.

3. Prezentul decret intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în legătură cu persoanele menționate în partea 2 a articolului 7 din Legea federală „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și la acordarea de plăți separate pentru aceștia”, de la 1 ianuarie 2013.

Președintele Guvernului Federației Ruse

V. Putin

Reguli de plată a primelor pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale către personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract

1. Primul pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a îndatoririlor oficiale (denumit în continuare primă) se plătește personalului militar care deservește în baza unui contract (denumit în continuare personal militar) în cuantum de până la 3 salarii lunare ale militarilor. militar (denumit în continuare salariu monetar) pe an.

2. Prima se plătește lunar sau trimestrial. Plata sporului se face concomitent cu plata indemnizației bănești în luna următoare lunii (trimestrul) pentru care se plătește sporul, iar în decembrie - pentru decembrie (trimestrul IV).

Activați JavaScript și reîncărcați pagina.

Primul se calculează pe baza salariului lunar al unui militar în funcție de gradul militar atribuit și a salariului lunar în funcție de funcția militară deținută (în cazul îndeplinirii temporare a sarcinilor într-o funcție militară vacanta, salariul lunar în conformitate cu această poziție militară), stabilită la data de 1 a lunii în care se plătește prima, iar în decembrie - de la 1 decembrie a anului în curs.

4. Mărimea bonusului, în funcție de calitatea și eficiența îndeplinirii îndatoririlor oficiale de către personalul militar și de procedura de plată a acestuia, este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse, șefii organelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală - respectiv, în ceea ce privește personalul militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare, Procurorul General al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al armatei procuratura, președintele Comitetului de anchetă al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al organelor militare de anchetă ale Comitetului de anchetă al Federației Ruse.

5. Pentru militarii care au servit în Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și corpuri militare pentru o lună incompletă (trimestru), bonusul se plătește pentru timpul îndeplinirii efective a sarcinilor într-o poziție militară pe baza salariile conținutului monetar în ziua în care s-a luat decizia de plată a sporului.

6. Bonusul nu se plătește personalului militar:

efectuarea serviciului militar în unități (organizații) militare, unde, în conformitate cu legile federale și cu alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, a fost stabilit un sistem de bonusuri pentru îndeplinirea și depășirea obiectivelor de producție și alți indicatori;

trimis în afara teritoriului Federației Ruse pentru a oferi asistență tehnică și pentru a îndeplini alte sarcini;

în perioada de aflare la dispoziția comandanților (șefilor), cu excepția perioadelor de îndeplinire temporară a atribuțiilor de către aceștia în funcții militare vacante;

concediat din serviciul militar din motivele specificate la alineatele 1 - 5, 7 - 11 din partea 4 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”.

7. În cazul decesului unui militar, sporul acumulat pentru timpul îndeplinirii efective a sarcinilor sale într-o funcție militară în luna (trimestrul) corespunzătoare se plătește soției (soției), în absența acesteia (sa) - copiilor adulți care locuiesc cu acesta, reprezentanților legali (tutori, curatori) sau părinților adoptivi ai copiilor minori (cu handicap din copilărie - indiferent de vârstă) și persoanelor aflate în întreținerea unui militar, în cote egale sau părinți în cote egale, dacă soldatul nu era căsătorit și nu avea copii.

Reguli pentru plata asistenței materiale anuale personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract

1. Ajutorul material anual se acordă militarilor sub contract (denumit în continuare personal militar) în cuantum de cel puțin un salariu lunar al militarului.

2. Procedura de solicitare a asistenței financiare, precum și cuantumul acesteia pentru anul corespunzător, pe baza alocațiilor bugetare prevăzute pentru alocația monetară a personalului militar ca parte a cheltuielilor bugetului federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Rusiei Federația, alte trupe, formațiuni și organisme militare, sunt înființate de Ministrul Apărării al Federației Ruse, șefii organelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală - respectiv, în legătură cu personalul militar al Forțelor Armate ale Federația Rusă, alte trupe, formațiuni și organisme militare, Procurorul General al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al parchetului militar, Președintele Comitetului de anchetă al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al anchetei militare organele Comitetului de anchetă al Federației Ruse.

3. Militarii care au dreptul de a primi ajutor material, dar care nu au solicitat aceasta în anul în curs, primesc ajutor financiar concomitent cu plata indemnizației bănești pe luna decembrie a anului în curs.

4. Asistența materială se calculează pe baza salariului lunar al unui militar în funcție de gradul militar atribuit și a salariului lunar în funcție de funcția militară deținută (în cazul îndeplinirii temporare a sarcinilor de către acesta într-o funcție militară vacanta). - salariul lunar în conformitate cu această funcție militară), stabilit la data luării deciziei privind plata asistenței materiale, iar în cazul plății asistenței materiale în luna decembrie - de la 1 decembrie a anului în curs.

5. Militari transferați pentru continuarea serviciului militar de la un organism executiv federal, în care serviciul militar este asigurat de legea federală, la altul (Forțele Armate ale Federației Ruse) sau de la Forțele Armate ale Federației Ruse la un organism executiv federal, în care legea federală asigură serviciul militar, asistența materială este plătită integral o dată pe an la plecarea din organul executiv federal în care legea federală prevede serviciul militar (Forțele armate ale Federației Ruse), dacă nu a fost plătită mai devreme.

6. Nu se acordă asistență materială personalului militar:

concediat din serviciul militar din motivele specificate la alineatele 1 - 5, 7 - 11 din partea 4 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”. În cazul în care personalului militar specificat a fost plătit asistență financiară anterior, la eliberarea din serviciul militar, suma plătită nu face obiectul reținerii la sursă;

în perioada de a fi la dispoziția comandanților (șefilor);

concediat din serviciul militar la sfârşitul anului în curs cu acordarea concediului la concediere care se încheie în anul următor - pentru anul în care se încheie concediul.

7. În cazul decesului unui militar, asistența materială pentru anul în curs (dacă nu a fost plătită militarului înainte de moartea acestuia) se plătește soției (soției), în absența acesteia (sa) - copiilor adulți care locuiesc cu acesta, reprezentanții legali (tutori, curatori) sau părinților adoptivi ai copiilor minori (invalidi din copilărie – indiferent de vârstă) și persoanelor aflate în întreținerea unui militar, în cote egale sau părinți în cote egale, dacă soldatul nu era căsătorit și nu avea copii.

Fragment aleatoriu din carte:

- Du-te să te distrezi cât timp e calm.

Și ce liniște este, când tunurile latră undeva foarte aproape, în spatele lui Shelon mitralierele țipă neîncetat, iar Junkerii scrutează sediul: aici se va prăbuși o bombă, apoi acolo.

„Nu, îmi pare rău”, refuz. — Ar fi bine să te plimbi singur în timp ce eu pun lucrurile în ordine aici.

„Dar sunt deja în ordine”, părea ofensat directorul financiar.

- Ordinea este ordine, - obiectez cu prudență, - totuși...

Pe podeaua crăpată de mucuri de țigară - cel puțin greblați, băile sunt murdare, iar pălăria melon a soldatului este mai neagră decât neagră.

Șeful meu nu s-a certat și, după ce și-a apucat servieta cu burtă, a plecat undeva. M-am gândit pe scurt: "Asta înseamnă un necombatant. Toți comandanții merg cu saci de câmp și tăblițe, iar el, un excentric, este ca un civil."

Am spart o mătură de arin, am măturat podeaua, am șters geamul, am spălat băncile. Ea a scos cenușa de sub aragaz și a rupt oala la strălucire. Și nu mai este nimic de făcut. Așa a început noul meu serviciu.

În general, șeful meu s-a dovedit a fi o persoană drăguță: bun, politicos și nu pretențios cu fleacuri. Cu toate acestea, cu ciudatenii. În primul rând, este complet distras - pierde întotdeauna ceva: fie o batistă, fie o curea, fie se va așeza pe propria șapcă și o caut. Și apoi ochelarii se ridică brusc pe părul roșcat pe jumătate gri și din nou căutăm.

Tovarășul director financiar nu își pierde doar servieta: solidă, ca el, strâns îndesată, cu părțile uzate strălucitoare, complicată pe două lacăte. Și această „valiză” șeful meu nu are încredere în nimeni. În timpul somnului, folosește în loc de pernă, lucrează la ea, ca pe o masă. Și chiar, amuzant de spus, îl poartă într-un loc în care ar trebui să meargă fără nimic.

NachFin.info - pentru militari și familiile acestora

Așa că nu-și dă drumul mâinilor nici un minut. Este interzis!

Știu deja că portofoliul conține nu doar toate bunurile personale ale directorului financiar, ci și bani. Nu a noastră - de stat: indemnizație bănească pentru personalul regimentelor. Și în fiecare zi șeful meu le numără din anumite motive și mă obligă să ajut.

Într-o zi îmi spune:

Bine? Așa trebuie să fie. Totuși, după ce am estimat în gând de cât timp ne-ar fi nevoie pentru această operațiune cu încetineala directorului financiar, am fluierat: „Dragă mamă! Deci va fi „urgent”! Dar nu am îndrăznit să-mi exprim îndoielile.

Mortarele inamice biciuiesc de-a lungul abordărilor către marginea din față aproape fără intervale, tăindu-ne rezervele. Cu fiecare salvă, directorul financiar și cu mine „arăm pământul cu nasul”, și de îndată ce fragmentele fierbinți zboară, ne ridicăm, parcă la comandă. Și ne culcăm din nou. Noi fugim. Și chiar târăște-te. Șeful geme încet la spatele meu, se plânge în spațiu: „O, inima mea...” Îmi respiră pe gât, ca o locomotivă sub abur, dar nu rămâne în urmă! Bine făcut. Puțin înaintea mea, escorta noastră, un băiat tânăr de la compania de recunoaștere, pufnește și scuipă. În secundele de calm, este într-un ton mic, dar din adâncul inimii îi ascunde pe Hitler și pe asociații lui în așa fel încât îmi astup urechile cu degetele, iar directorul financiar este indignat: „Fu, rușinos. ! .."

Și aici îl avem pe Shelon. Nu lat, nici adânc, dar nu poți pătimi. Și apa râului este complet maro, ca cafeaua fără lapte. Coasta de aici este foarte abruptă. Un pod de jucărie atârna de la țărm la țărm, iar mitralierele fasciste îl tăiau cu foc de flanc, atât de mult încât cipurile zboară în apă de pe balustradele sculptate.

- Intinde-te! – porunci finanțatorul șef.

Intinde-te. Și s-au ridicat din nou. Prin ochelari groși, șeful meu mă privește întrebător și îngrijorat: „Ce să fac?” Ca răspuns, ridic din umeri.

„Dar trebuie să pleci, la naiba!”

„Trebuie”, sunt de acord.

Valentina Vasilievna Chudakova

În august 1941, pe Frontul de Nord-Vest, ca și în alte părți, au avut loc lupte aprige defensive de importanță locală. În secțiunea noastră, naziștii s-au repezit cu o forță teribilă la stația de intersecție Dno în speranța de a întrerupe linia de cale ferată de sud pe abordările îndepărtate de Leningrad.

Regimentele diviziei noastre de cadre au ținut apărarea pe o linie intermediară pe râul Shelon.

Am fost înscris la sediul diviziei într-un post nedeterminat, ca minor. Așa-așa - „fată de comisie”: bandaj, bandaj, sună, dă, ajută. Da, ce este pentru mine? Încerc să-i mulțumesc pe toată lumea, dacă nu m-ar trimite în spate.

Tovarășul Boyko, comisarul nostru, mă sună și mă întreabă:

- Ce faci, Chizhik?

- Adică cum este „ce”? M-am pierdut.

- Cine ești din echipajul de luptă? spune comisarul.

- Nici unul! - Răspund și, neștiind unde asuprește, pentru orice eventualitate, adaug că nu mănânc degeaba pâine de soldat.

- Știu, - este de acord Vasily Romanovici, - te-ai descurcat bine cu noi. Am ales poziția potrivită pentru tine. Vă numim ca ordonator al tovarășului director financiar. Vedeți, nu este un bărbat din prima tinerețe - îi este greu să se servească. Nevoie de ajutor.

- Trebuie să fie un ordonator al unui tovarăș șef de finanțe! - Răspund pe cale statutară, dar fără niciun entuziasm. De asemenea, treaba mea!

Iar comisarul s-a uitat la mine cumva deosebit de atent și a spus:

- O condiție. Și iată ce. Nu-ți urăști șeful. Ești foarte legat de limbă.

- Ce ești, Vasily Romanovici! - Sunt revoltat. - Cum poți să jignești autoritățile? Și chiar și un bărbat de trei ori vârsta lui?

Acolo am terminat. Vin la baia pe pulpe de pui, pe care directorul financiar a ocupat-o pentru reședința lui și raportez așa cum era de așteptat. Iar tovarășul director financiar-șef i s-au mărit ochii.

„Bună”, spune el, „sunt mătușa ta!” Numai mi-ai lipsit pentru deplinătatea fericirii.

Și îmi ridic mâinile (înțeleg, se spune, dar înțelegi și tu):

- O comandă este o comandă! - Da, si intreb politicos, care vor fi ordinele in primul caz.

„Nimic”, a ridicat mohorât șeful meu din umeri și, după ce s-a gândit puțin, sugerează:

- Du-te să te distrezi cât timp e calm.

Și ce liniște este, când tunurile latră undeva foarte aproape, în spatele lui Shelon mitralierele țipă neîncetat, iar Junkerii scrutează sediul: aici se va prăbuși o bombă, apoi acolo.

„Nu, îmi pare rău”, refuz. — Ar fi bine să te plimbi singur în timp ce eu pun lucrurile în ordine aici.

„Dar sunt deja în ordine”, părea ofensat directorul financiar.

- Ordinea este ordine, - obiectez cu prudență, - totuși...

Pe podeaua crăpată de mucuri de țigară - cel puțin greblați, băile sunt murdare, iar pălăria melon a soldatului este mai neagră decât neagră.

Șeful meu nu s-a certat și, după ce și-a apucat servieta cu burtă, a plecat undeva. M-am gândit pe scurt: "Asta înseamnă un necombatant. Toți comandanții merg cu saci de câmp și tăblițe, iar el, un excentric, este ca un civil."

Am spart o mătură de arin, am măturat podeaua, am șters geamul, am spălat băncile. Ea a scos cenușa de sub aragaz și a rupt oala la strălucire. Și nu mai este nimic de făcut. Așa a început noul meu serviciu.

În general, șeful meu s-a dovedit a fi o persoană drăguță: bun, politicos și nu pretențios cu fleacuri. Cu toate acestea, cu ciudatenii. În primul rând, este complet distras - pierde întotdeauna ceva: fie o batistă, fie o curea, fie se va așeza pe propria șapcă și o caut. Și apoi ochelarii se ridică brusc pe părul roșcat pe jumătate gri și din nou căutăm.

Tovarășul director financiar nu își pierde doar servieta: solidă, ca el, strâns îndesată, cu părțile uzate strălucitoare, complicată pe două lacăte. Și această „valiză” șeful meu nu are încredere în nimeni. În timpul somnului, folosește în loc de pernă, lucrează la ea, ca pe o masă. Și chiar, amuzant de spus, îl poartă într-un loc în care ar trebui să meargă fără nimic. Așa că nu-și dă drumul mâinilor nici un minut. Este interzis!

Știu deja că portofoliul conține nu doar toate bunurile personale ale directorului financiar, ci și bani. Nu a noastră - de stat: indemnizație bănească pentru personalul regimentelor. Și în fiecare zi șeful meu le numără din anumite motive și mă obligă să ajut.

Într-o zi îmi spune:

Naziștii fac forță. Afacerile noastre nu sunt atât de fierbinți. Nu este nevoie să purtăm cu noi atâta abundență de bani. Puține lucruri se pot întâmpla. Avem nevoie urgent să distribuim bani chiar în prim-plan. Războiul este război, iar ordinea este ordine.

Bine? Așa trebuie să fie. Totuși, după ce am estimat în gând de cât timp ne-ar fi nevoie pentru această operațiune cu încetineala directorului financiar, am fluierat: „Dragă mamă! Deci va fi „urgent”! Dar nu am îndrăznit să-mi exprim îndoielile.

Mortarele inamice biciuiesc de-a lungul abordărilor către marginea din față aproape fără intervale, tăindu-ne rezervele. Cu fiecare salvă, directorul financiar și cu mine „arăm pământul cu nasul”, și de îndată ce fragmentele fierbinți zboară, ne ridicăm, parcă la comandă. Și ne culcăm din nou. Noi fugim. Și chiar târăște-te. Șeful geme încet la spatele meu, se plânge în spațiu: „O, inima mea...” Îmi respiră pe gât, ca o locomotivă sub abur, dar nu rămâne în urmă! Bine făcut. Puțin înaintea mea, escorta noastră, un băiat tânăr de la compania de recunoaștere, pufnește și scuipă. În secundele de calm, este într-un ton mic, dar din adâncul inimii îi ascunde pe Hitler și pe asociații lui în așa fel încât îmi astup urechile cu degetele, iar directorul financiar este indignat: „Fu, rușinos. ! .."

Și aici îl avem pe Shelon. Nu lat, nici adânc, dar nu poți pătimi. Și apa râului este complet maro, ca cafeaua fără lapte. Coasta de aici este foarte abruptă. Un pod de jucărie atârna de la țărm la țărm, iar mitralierele fasciste îl tăiau cu foc de flanc, atât de mult încât cipurile zboară în apă de pe balustradele sculptate.

- Intinde-te! – porunci finanțatorul șef.

Intinde-te. Și s-au ridicat din nou. Prin ochelari groși, șeful meu mă privește întrebător și îngrijorat: „Ce să fac?” Ca răspuns, ridic din umeri.

„Dar trebuie să pleci, la naiba!”

„Trebuie”, sunt de acord.

— Poate că putem merge? Să o luăm corect? Sau la stânga?

- Nu stiu. Ai o hartă? - Sunt interesat.

- De unde? Ce sunt eu, muncitor în construcții, sau ce?

- Deci cum ocoliți? Putem ajunge cu ușurință la Fritz...

- Da, - întinse vag directorul financiar - și către cercetaș: - Duceți la altă trecere.

- Nu ai alta.

„Deci, cum reușesc oamenii noștri?”

- Nu în timpul zilei. Doar noaptea.

Nu cred și intru într-o conversație:

- Și dacă ai chef, cum suntem acum?

Cercetașul este imperturbabil:

- Și dacă ești nerăbdător - așa că înotă. Gloanțele nu primesc apă!

Tot aici îmi dau seama că jeturile de plumb curg doar de-a lungul pânzei podului, iar suprafața râului - spațiu mort - este acoperită de maluri. „Îoată, așa că înotă”, decid, fără a mă consulta cu superiorii mei. Îi predau carabina mea ușoară de cavalerie cercetașului și îmi întind mâinile spre servietă:

- Să-l mutăm. Sunt un înotător bun.

- Oh nu! „Nachfin își pune comoara într-un braț – nu o poți rupe cu forța.

- Ce este "nu"? - Nu inteleg. - Sunt mai capabil.

- În nici un caz! Sunt bani! Dacă te îneci? Raspund.

Sunt de acord:

- Bine, ia-o singur. Înoată mai întâi, ține-te de tufa aia de salcie. Noi, în caz de ceva, ne vom asigura.

- Nu! Nu pot. Nu am cum să pot!

Ce este „nu pot”? Îmi pierd răbdarea. - Laș?

— Nu îndrăzni să mă insulti, fată! - În vocea directorului financiar se aud note de plâns din cauza resentimentelor. „Eu... eu... nu știu să înot...”

— Uf! Asta ar fi spus ei! Nu există nicio urmă din politețea mea de odinioară acum. „Am bătut apă într-un mortar în ultima oră...

Nachfin respiră greu, dar tace. Mă consult cu cercetașul:

— Prietene, cum înoți?

„Nu există nimic de înot aici. Una sau două - și acolo.

- Atunci asta: mut servieta. Ești o armă. Apoi îl transportăm amândoi pe tovarășul director financiar. frânturi?

Cercetașul încă nu are timp să răspundă, în timp ce șeful meu liniștit explodează cu o bombă:

- Și m-ați întrebat, un fel de înțelepți?! Sunt aici pentru tine - zero fără baghetă? Uite, au venit cu bani - vor înota banii și chiar îi vor arunca pe cealaltă parte fără protecție! nu o las!...

Cercetașul cade cu fața în jos în iarbă și râde, iar eu mă enervez. Sincer, i-aș ucide pe amândoi! strig:

— Taci, cercetaşule! Am găsit timpul... Vom trece podul. Picior viu. Primul merge tovarășul Nachfin.

„Bine”, acceptă deodată șeful meu, neașteptat de îngăduitor și, trăgându-și capul în umeri, se grăbește destul de repede spre pod. Gloanțele zbârnâie și clic, urlând cu voci diferite: „Puff, puf, wow!...”

Pe cealaltă parte, la trei pași de pod, cade brusc cu capul întâi în cosit. Inima se oprește îngrijorată: „Ucis!” Nu, viu! Ridicându-se, ne flutură mâna. Aici ne dărâmăm și ne grăbim cu viteză maximă. Și abia avem timp să ne tragem răsuflarea în spatele podului, începe ziua apocalipsei: pe țărmul părăsit, chiar în locul în care tocmai ne-am bazat, minele încep să explodeze gros.

Curând am ajuns la postul de comandă al unuia dintre batalioane și ne-am apucat de treabă.

Emitem indemnizații „după toate regulile”: caut numele destinatarului în declarație, pun o pasăre roșie în margine cu un creion, număr suma datorată și o transfer șefului meu. El numără de două ori și abia apoi cedează, având grijă în prealabil că tabloul a fost pus pe loc.

Tovarășul director financiar stă într-un adăpost dubios, ca în biroul lui liniștit, și nu-i sufla în mustață. Fara graba. Și nici măcar, se pare, nu observă ce se întâmplă acolo - sus, pe stradă. De la exploziile frecvente și puternice, pirogul nostru se cutremură, mâneca lămpii clipește și pufăie, nisipul din tavan curge direct pe șeful descoperit al directorului financiar (a reușit să-și piardă șapca).

Ofițerul nostru de informații cu el însuși nu are ce să facă „zgârieturi de limbă”:

- Aici o să-l ia „în furculiță” și să-l tragă așa...

Nachfin - zero atenție, deoarece nu aude, și îi reproșez:

- Ei bine, ești un vorbitor! Cu ce ​​te joci?

- Ce ar trebuii să fac? - se repetă băiatul. - Dans?

Intrebari si raspunsuri

Îi dau balonul gol.

- Fugi „în recunoaștere” - ia niște apă. Mi s-a uscat gura. Da, caută o cască pentru un tovarăș șef de finanțe. Aici e treaba ta.

Luptătorii și comandanții vin la noi pe rând. Cu arme și căști, chiar afară din foc. Epuizat, afumat cu praf de pușcă și fum. Și nu puteți vedea animația pe fețele lor, ca în ziua plății în viața civilă în timp de pace. Nici un zâmbet. Nu o glumă. Iar un om mare comandant a „glumit” atât de mult încât ochelarii șefului meu i-au căzut de pe nas de resentimente.

— Frați iepuri, bubui el cu o voce de bas din prag, ați înnebunit complet? Ce demon te-a adus aici fără să ungi roțile? Aici avem și iadul și raiul - liber.

La întoarcere, șeful meu mi-a spus cu un oftat greu:

- Eu, prietenul meu, contabilul de ieri, pentru ei - nici o cifră! Nu un erou. Ca să spunem așa, partea din spate apropiată este sectorul serviciilor...

„Așa este”, am fost de acord. „Dar cum s-ar descurca pe front fără comisari, comandanți, funcționari și bucătari?”

„Este în regulă”, s-a consolat directorul financiar, „vom supraviețui cumva”. Istoria va judeca mai târziu.

Pentru militari Nachfin.info NachFin.info

Extinde

În conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 26 decembrie 2006 N 1459 „Cu privire la măsurile suplimentare pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor pentru remunerarea angajaților organelor executive federale” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2007, N 1 (partea I), art .202) Dispun:

ministrul apărării Federația Rusă

A. Serdiukov

Înmatriculare N 18395

Extinde

Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 N 1010
„Cu privire la măsurile suplimentare pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor de alocații monetare pentru personalul militar și remunerarea personalului civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse”

În conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 26 decembrie 2006 N 1459 „Cu privire la măsurile suplimentare pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor pentru remunerarea angajaților organelor executive federale” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2007, N 1 (partea I), art.

Forumul NachFin.info pentru armata – Pagina principală

202) Comand:

1. Aprobați Procedura atașată pentru determinarea și cheltuirea sumei fondurilor bugetare alocate pentru plăți suplimentare personalului militar care servește în baza unui contract și bonusuri pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse* (denumită în continuare Procedura).

2. Plata pe cheltuiala fondurilor bugetare alocate pentru indemnizația bănească a personalului militar care efectuează serviciul militar în temeiul contractului (denumit în continuare personal militar) și pentru remunerarea personalului civil al Forțelor Armate (denumit în continuare personal civil). ), în conformitate cu Procedura anexată pentru cadrele militare (personalul civil) care prestează serviciul militar (care lucrează) în biroul central al Ministerului Apărării, raioane militare, flote, asociații, formațiuni, unități și organizații militare ale Forțelor Armate, bugetare; a căror finanțare se efectuează de către Ministerul Apărării, plăți suplimentare (bonusuri) în funcție de rezultatele serviciului (muncă) (denumite în continuare stimulente materiale suplimentare).

3. Recunoaștem ca nevalid Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 28 martie 2009 N 115 „Cu privire la măsurile suplimentare de îmbunătățire a eficienței utilizării fondurilor de indemnizații monetare pentru personalul militar și remunerarea personalului civil al Forțelor Armate al Federației Ruse” (înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 28 aprilie 2009, înregistrare N 13862).

ministrul apărării Federația Rusă

A. Serdiukov

* În continuare, în textul acestui ordin, cu excepția cazului în care se prevede altfel, pentru concizie se va face referire la: Forțele Armate ale Federației Ruse - Forțele Armate, Ministerul Apărării al Federației Ruse - Ministerul Apărării.

Înmatriculare N 18395

În așteptarea acordării prin ordin al Ministerului Apărării al Federației Ruse 1010 pentru trimestrul 4 din 2015. S-a luat decizia de atribuire a cadrelor militare la finele anului, s-au stabilit sumele recomandate. Listele sunt întocmite și actualizate, cu excepția persoanelor cu penalități care le stau la dispoziție. Plățile vor avea loc în decembrie. Se precizează informații despre personalul civil al unităților militare. Suma recomandată este de 10.000 sau mai mult, asta este întrebarea!!! 35000 - nu se poate!!!

La 17 septembrie, ministrul apărării al Federației Ruse a adoptat o decizie privind stimulentele financiare suplimentare pentru personalul civil al Ministerului rus al Apărării pentru trimestrul trei al anului 2015, în conformitate cu Ordinul nr. 1010 al Ministerului Apărării din RF din 2010.

Suma estimată pe angajat pentru plata bonusurilor personalului civil al unităților militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse în conformitate cu ordinul Ministerului Apărării din 2010 nr. 1010 al RF pentru trimestrul al treilea al anului 2015 este stabilită la 10.000 de ruble.

Comentarii din teren.

REZZO 13 octombrie 2015 09:51:21
Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse nr. 1010, nimeni nu l-a anulat încă. Acesta precizează procedura de atribuire și plată a așa-numitului bonus pentru 1010, dar fără sume estimate, sunt dați doar coeficienți. În fiecare trimestru, sumele calculate se modifică, adică o instrucțiune, directivă, telegramă etc. trebuie să fie primită de Districtul Federal Ural. în care va fi indicată suma estimată, asta dacă e simplu pe degete, ca să zic așa.

Dupa asta în unitatea militară îşi întocmesc ordinul de plată semnat de comandant, în care sumele de plătit, cui și cât sunt specificate, nume de familie. Un extras din acest ordin este trimis Districtului Federal Ural și se face plata. Deși nu există sume de decontare și nu există nicio sumă alocată pentru unitatea militară etc., comandantul nu semnează ordinul.

Recunosc pe deplin ca in multe unitati militare au intocmit in AVANS un blank, in care LSASA SĂ INTRODEAZA SUMA, pentru a reduce timpul si a lucra mai repede la sosirea unei telegrame, indicatie cu sumele estimate. Dar acesta este un gol, un gol și nimic mai mult, și nu un ordin de plată.

Raspberry 2503 13 octombrie 2015 10:05:42
Aș dori să văd DECIZIA Ministerului Apărării al Federației Ruse cu privire la bonusuri în trimestrul 3 din 2015 cu o sumă estimată! Și spune-mi, când Ministerul Apărării din RF ia o decizie, atunci ar trebui să se întocmească un fel de hârtie pentru această decizie! Sau se numește DECIZIA Ministerului Apărării al Federației Ruse!? Sau totuși, se întocmește un fel de ordin pe baza unei decizii?
REZZO 13 octombrie 2015 10:27:53
Raspberry 2503, cu toții ne-ar dori, de asemenea, să auzim, să vedem sau cel puțin să aflăm despre decizia Ministerului Apărării al Federației Ruse privind bonusurile pentru trimestrul 3: Această „hârtie” poate fi numită Instrucțiune etc. Nu se emite nicio comandă suplimentară pentru acesta.Și astfel această Instrucțiune va merge sub formă de telegrame, mesaje telefonice etc. de OZN - și apoi de-a lungul lanțului, așa cum este descris mai sus.

Această instrucțiune nu este publicată în presă, nicăieri. Deci - câștigăm răbdare și așteptăm vești de la mesagerii noștri buni. Acum, undeva în vârf, acumulează date despre numerele de salarizare(la urma urmei, mulți s-au dezabonat deja că au solicitat date pe 01.10), instrucțiunile se vor naște în continuare. Toată răbdare și vești bune!

Anatoly 13 octombrie 2015 10:49:07
mi-ar placea sa bonusul prin ordinul 1010 pentru trimestrul 3 și 4 a fost emis în decembrie.
La sfârșitul anului, întotdeauna este nevoie de bani.

kisakot1968 13 octombrie 2015 10:49:07
Și am dori să fim dați pentru trimestrul 3 acum, pentru că pana la 1 Decembrie SUNTEM DIZOLUTI si la sfarsitul anului nimic nu straluceste sigur. Deși trimestrul 3 a funcționat. Fiecare a lui.

berkut2 13 octombrie 2015 17:39:22
Într-adevăr, nu toată lumea va putea supraviețui. Mai bine o pasăre în mână...

natalie47 13 octombrie 2015 18:02:36
Este posibil acum și înainte de Anul Nou și mai mult?

emerada 14 octombrie 2015 05:06:20
Anterior, pe numele comandantului unității erau trimise telegrame, în care se spunea la ce dată să se depună liste pentru GP pentru plata unui bonus de 1010. Începând din 2015, astfel de telegrame nu mai vin la unitate. Comenzile se trimit prin fax. Eu însumi lucrez pentru telegraf. Obișnuiam să-i recunoaștem pe toți de la început, iar acum, ca și restul, stăm și așteptăm, ca toți ceilalți)))

Vecin 15 octombrie 2015 16:42:26
Pentru cei deosebit de nerăbdători, să vă reamintesc că decizia de plată pentru trimestrul 1 2015 a fost anunțată abia pe 24 aprilie a acestui an, astăzi este 15 octombrie în curte.

RIFAR 15 octombrie 2015 07:19:35
Suma estimată 10 000 de ruble. Listări din 30 septembrie 2015

SDR 15 octombrie 2015 07:38:50
Ei bine, da. A fost doar un apel de la OZN. Am cerut numărul, suma estimată este de 10.000.

REZZO Azi la 09:11:46
Și iată câteva informații interesante în plus față de subiectul 1010. „Un angajat al unității militare a fost concediat în timpul redistribuirii sale, în conformitate cu paragraful 1 al articolului 81 din Codul Muncii al Federației Ruse (motivul este lichidarea organizației) În legătură cu o astfel de concediere angajatului concediat nu i s-a plătit o primă trimestrială, așa că a mers în instanță.

Decizia instanței. Articolul 135 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că sistemele de salarizare (inclusiv plăți suplimentare și bonusuri de natură stimulativă, precum și bonusuri) sunt stabilite prin contracte colective, acorduri, reglementări locale în conformitate cu legislația muncii și alte acte juridice de reglementare. conţinând norme de drept al muncii.

Totodată, s-a stabilit că condițiile de remunerare prevăzute în contractul colectiv, convențiile, reglementările locale nu pot fi înrăutățite în comparație cu cele determinate de legislație.

Ordinul Ministerului Apărării al Rusiei din 26 iulie 2010 nr. 1010 „Cu privire la măsurile suplimentare pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor de indemnizații monetare pentru personalul militar și remunerarea personalului civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse” instruit să plătească sume suplimentare (bonusuri) pe baza rezultatelor serviciului (muncă) în detrimentul fondurilor bugetare alocate pentru indemnizația bănească a personalului militar care efectuează serviciul militar în temeiul contractului și remunerația personalului civil al Forțelor Armate.

Asemenea sume plătite trimestrial în cadrul fondurilor aduse în aceste scopuri la organele centrale ale administrației militare, filiale ale Forțelor Armate, raioane militare, flote, filiale militare și alte datorită economiilor bugetare ca urmare a reducerii numărului de personal.

Valoarea plății stimulentelor materiale suplimentare personalului militar și personalul civil(cu excepția comandanților (șefii, conducătorii) și adjuncții acestora cu grad militar cu normă întreagă în funcție de poziția lor militară de la general-locotenent, vice-amiral și mai sus) nu poate depăși de cinci ori valoarea decontării pe baza sumei fondurilor eliberate pentru trimestrul și a numărului de personal.

Astfel, instanța a ajuns la următoarea concluzie: sporul plătit personalului civil este un stimulent material, plătit în cadrul fondurilor de salarii, respectiv, este inclus în sistemul de salarizare ca o remunerație suplimentară în funcție de performanță.

Plata unor stimulente materiale suplimentare angajatilor este prevazuta de legislatia in vigoare - Ordinul nr. 1010. Posibilitatea de a refuza plata unor astfel de sume in cazul incetarii contractului de munca nu este prevazuta de prezentul ordin.

Instanța a respins argumentul potrivit căruia angajatorul nu are obligația de a plăti sporuri unei persoane fizice, întrucât relaţiile de muncă dintre acesta şi unitatea militară au fost încetate. La urma urmei, prima în cauză este plătită pentru fiecare perioadă specifică de timp în care o persoană se afla într-un raport de muncă cu inculpatul"

Suma estimată pentru 1 angajat în trimestrul 2 al anului 2015 angajații unităților și organizațiilor militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse la nivel militar (unități militare, comisariate militare, flotă auxiliară etc.) stabilit în valoare de 10,0 mii ruble (notă - pr. MO RF 2014 nr. 255);

Premiul pentru primul trimestru al anului 2015 prin ordin al Ministerului Apărării al Federației Ruse în 2010 nr. 1010

Suma estimată per angajat pentru plata bonusurilor personalului civil al unităților (organizațiilor) militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse în conformitate cu Ordinul nr. 1010 al Ministerului Apărării al Federației Ruse din 2010 pentru primul trimestru din 2015.

La 20 aprilie 2015, Ministrul Apărării al Federației Ruse a decis cu privire la stimulente materiale suplimentare pentru personalul civil al Ministerului Apărării RF pentru primul trimestru al anului 2015, în conformitate cu Ordinul nr. 1010 al Ministerului Apărării RF din 2010.

Instrucțiuni ale Departamentului de planificare bugetară și garanții sociale al Ministerului Apărării al Federației Ruse din ** aprilie 2015 nr. 180 / * / ***:

Suma estimată pentru 1 angajat în trimestrul I 2015 este stabilită după cum urmează:

a) angajații unităților și organizațiilor militare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse la nivel militar (unități militare, comisariate militare, flote auxiliare etc.) - 10,0 mii ruble (notă - pr. Ministerul Apărării al Federației Ruse din 2014 nr. 255);

b) angajații misiunilor militare staționați la Moscova și regiunea Moscovei, în Sankt Petersburg și regiunea Leningrad - 15,0 mii ruble.

c) angajații grădinițelor, instituțiilor de învățământ superior, GDO - **,0 mii ruble.

Personalul civil nu este supus primelor:

școli militare Suvorov;
Şcoala Navală Nakhimov;
școli prezidențiale de cadeți;
corpul de cadeți;
scoala militara de muzica;

diviziile „BOR”;
Academia Statului Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse;
Academia Rusă de Științe Rachete și Artilerie;
Administrația federală a sistemului ipotecar cumulativ pentru furnizarea de locuințe pentru personalul militar,

și angajații pentru care au fost luate anterior decizii privind stimulentele financiare suplimentare în conformitate cu Ordinul nr. 1010 al ministrului apărării al Federației Ruse din 2010, precum și angajații instituțiilor bugetare (autonome) ale statului federal.

Timp de citire: ~6 minute 101

Este plăcut pentru toată lumea să primească o recompensă demnă pentru munca lor. Angajații întreprinderilor din diverse industrii pot găsi adesea bonusuri, care sunt finale pentru anul, adică calculate pe baza rezultatelor realizărilor anuale.

În industria militară, este dificil de a numi criterii fără ambiguitate care pot ghida dezvoltarea realizărilor anuale. Dar totuși, există și o recompensă pentru personalul militar, care poate fi numit un eveniment important al anului care a trecut. Articolul se va concentra pe acordarea a 1010 militari în 2020.

Care este prima 1010

Eliberarea bonusurilor are loc pe baza ordinului format al Ministerului Apărării. Documentul fondator al premiului are un nume oficial, dar în rândul armatei sub contract are propriul nume simplu - 1010.

Particularitatea acestor plăți este exprimată în faptul că, chiar și până la sfârșitul anului, nu este întotdeauna cunoscută suma specifică care reprezintă referința pentru formarea privilegiilor. Aceasta se bazează pe faptul că calculul volumului se bazează pe o valoare fundamentală, care este cifra de bază, majorată cu un factor dezvoltat pentru fiecare angajat separat. Fiecare parametru este distribuit diferit și depinde direct de rangul atribuit.

Stimulentele suplimentare sunt calculate cu referire la parametrii colectați în tabel:

Civilii care sunt implicați direct în HF sunt, de asemenea, eligibili pentru a primi acest stimulent în cadrul schemei de mai jos:

Și dacă nu este greu de înțeles coeficienții fiși, atunci valoarea principală la care sunt aplicați este adesea necunoscută până în ultima zi, chiar și persoanelor legate de armată. De obicei, informațiile despre subiect sunt mici. Se știe că mărimea sumei estimate este trimisă trupelor prin telegramă. Și, de regulă, la câteva zile după ce l-ați primit, vă puteți familiariza cu conținutul său pe Internet.

Suma recompenselor

Documentul de stimulare luat în considerare dispune de prime nu doar sub formă de transferuri anuale, ci și trimestriale. De menționat că plățile unice la sfârșitul anului sunt alocate apărătorilor Patriei, iar plățile trimestriale sunt destinate personalului de stare civilă.

În ceea ce privește emiterea - militarii pot primi bonusuri în prima decadă a lunii decembrie, întrucât documentele relevante sunt depuse de persoanele responsabile în a doua jumătate a lunii noiembrie, cu data maximă a douăzecea zi a lunii. Această dată este cea care clarifică volumul stabilit de comandant pentru stimulare.

Pentru a obține cifra exactă a stimulentelor materiale, conform ordinului nr. 1010, rămâne de înmulțit unitatea de cont cu parametrul militar corespunzător pentru fiecare. Și puteți afla cu exactitate și cantitatea aproximativă de DD primită în ajunul Anului Nou.

Dacă luăm în considerare sprijinul financiar direct pentru personal, atunci aici suma plății depinde de realizările existente (individ sau departament), sarcinile finalizate de complexitate crescută și alte criterii.

Premiul se atribuie după emiterea Ordinului de conducere directă a unității. Următorii manageri au dreptul la distribuirea de stimulente, în conformitate cu paragraful 4 al ordinului în cauză:

• Pentru angajații Ministerului Apărării, repartizarea se face prin ordin direct de la departamentul Ministerului.
• În biroul central, premiul este desemnat de conducătorii Districtului Militar Central.
• Pentru cadrele militare din direcția VO, remunerația se repartizează de către comandanții acestor direcții.
• În armată - bonusurile se distribuie de către comandanții unităților la recomandările șefilor direcți ai unităților structurale.
• Pentru comandanții HF, stimulentele sunt acordate de conducerea superioară.

Toate comenzile pentru bonusuri se execută numai conform raportului generat al superiorilor direcți ai soldaților contractuali în serviciu și civililor din armată.
Miezul de calcul, din care se bazează formarea stimulentelor financiare, se modifică în fiecare an, astfel încât valoarea anului curent este încă necunoscută de nimeni.

Este important de știut! Mărimea stimulentului este proporțională cu mărimea bugetului alocat fiecărei unități militare și cu grila tarifară. Din aceste plăți, încasarea impozitului din calculul standard este supusă reținerii la sursă.

Suma premiului 1010 depinde de rang

Bonusurile au limitele lor:

• ofițeri juniori - până la 145 mii de ruble;
• maiori, căpitani de rangul 2 și 3, precum și locotenenți colonei până la 192 mii de ruble;
• contraamirali, căpitani de rangul 1, colonei - până la 240 de mii de ruble;
• ofițeri superiori - până la 500 de mii de ruble;
• civilii care lucrează în forțele armate pot conta pe un bonus mai mic de până la 10 mii de ruble. Dar civilii care lucrează în capitală sau în Sankt Petersburg se pot aștepta la o sumă mare, egală cu 12-13 mii de ruble. În același timp, există interdicția de a colecta impozite pe bonusuri.

Informații Nachfin

Resursa existentă pentru calcularea indemnizației bănești a unui soldat, Nachfin Info, este disponibilă pe scară largă pe internet și este configurată în așa fel încât aproape orice plată legată de armată să fie calculată într-o perioadă scurtă de timp. Dar bonusul 1010 este o excepție, deoarece ordinul de mai sus reglementează ca sumele de stimulare să fie formate pe baza economiilor bugetare. Astfel de economii, pe baza rezultatelor utilizării limitelor ajustate, sunt calculate de organismul autorizat al FEO.

Și, de asemenea, sursa sumei sporului este neplata în cursul anului către militarii cu disciplină, așa-numitul bonus lunar de până la 25% din salariul lunar al unui militar.

Această problemă este reglementată de Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 N 1010, care în titlul său face deja o referire la faptul că fondurile alocate forțelor armate ar trebui utilizate în mod eficient și utilizate. pentru a stimula suplimentar apărătorii Patriei.

Suma formată de FEO determină indicatorul pentru un militar și pentru fiecare HF. Ministrul Apărării aprobă calculele făcute. Următorul pas este să aduceți în atenție HF prin intermediul unei telegrame.

Comanda 1010 in 2020

Cetățenii cu experiență în problema stimulentelor financiare în cercurile militare înțeleg că prima nr. 1010 nu este altceva decât un analog al celui de-al treisprezecelea salariu, care a fost anulat în 2012. Ce face aceste plăți similare?

• Bonusul se plătește la sfârșitul anului.
• Prerogativa promovării poate fi pierdută din cauza oricărei abateri comise în cursul anului.

Civilii care servesc unități militare sunt acuzați conform unui principiu diferit.

Deoarece finanțarea documentară este oferită trimestrial, este deja posibil să aflăm disponibilitatea privilegiilor și volumul acestora pentru primul trimestru al anului 2020.

De ce pot priva de promovarea anuală

Cum să recompensezi cu o sancțiune disciplinară neînlăturată

Oamenii armatei care au „disciplină” în cardul lor de serviciu sunt de obicei lipsiți de privilegiile lor. În ordine, restricția de enumerare arată ca următoarea formulare:

„Personalul militar care are sancțiune disciplinară în armată pentru abateri disciplinare grave săvârșite în perioada pentru care se efectuează o plată suplimentară nu sunt prezentați pentru stimulente suplimentare.”

Comandantul Suprem în perioada actuală a extins lista abaterilor disciplinare care afectează promovarea. De asemenea, au început să includă astfel de acte ale războinicilor:

• pierderea identității oficiale;
• încălcarea managementului înregistrărilor confidențiale;
• nerespectarea procedurii de părăsire a țării;
• aducerea ilegală a unui militar la răspundere disciplinară sau materială, săvârșită cu bună știință;
• încălcarea de către comandant a cerințelor de securitate ale serviciului, care a dus la decesul unui subordonat sau la invaliditatea acestuia.

Astfel, în cazul în care pe cardul de serviciu există o sancțiune disciplinară nerezolvată în momentul emiterii comenzii, antreprenorul nu trebuie să conteze pe primirea unui bonus de orice comandă.

Pentru a evita „surprizele” sub forma absenței unui nume de familie în comenzile de bonusuri, echipa armatei ar trebui să verifice periodic dosarul personal pentru intrări incomode.

Bonus pentru evaluarea nesatisfăcătoare a RAP și PP

Și vă puteți pierde recompensa și din cauza faptului că a fost obținută o notă nesatisfăcătoare în timpul unei verificări de pregătire fizică programată. Un angajat care nu trece norma este privat de dreptul de a primi orice bonus.

Formularea din ordinul de privare de bani arată astfel: „Un militar care are rezultate nesatisfăcătoare la RAP și pregătire fizică nu este prezentat pentru stimulente suplimentare”.

Alte motive pentru privarea de premiu

Personalul militar și civilii care au săvârșit următoarele infracțiuni nu sunt prezentați pentru promovarea anuală:

• S-au constatat încălcări în activitățile de orientare financiar-economică HF.
• Neconcordanțe identificate în normele în activitatea economică.

În același timp, aceste abateri trebuie să se reflecte în documentele de audit și să aibă un indicator firesc de deteriorare a aeronavei.

Premiul la sfârșitul anului 2020

Informațiile dezvăluite despre algoritmul de acumulare și criteriile de privare de promovare ne permit să concluzionam că bonusul anual este un stimulent pentru ca personalul să își îndeplinească atribuțiile calitativ, să îmbunătățească pregătirea fizică și atitudinea morală și sociologică.

Achitată în mod tradițional în luna decembrie a fiecărui an, prima de la stat este considerată și ajutor social pentru apărătorii Patriei. Sensul său constă în indexarea de fond a fondurilor gajate anterior pentru industria de apărare, la sfârșitul anului, militarul primește o remunerație suplimentară.

Bonusul se calculează pe baza salariului lunar al postului, cu un plus pentru vechime în muncă, fapte realizate sau ore suplimentare. Suma reflectă numărul de exerciții militare curente, tipul de trupe. Factorul familial al echipei armatei joacă și el un rol semnificativ.

O astfel de tradiție este avută în vedere ca una anuală, însă, din cauza instabilității situației financiare din țară, militarii nu primesc în fiecare an indexarea largă promisă. De câteva ori au existat precedente când bugetul nu era suficient pentru un salariu integral și se acumulau sporuri ca o mică indexare pentru tot anul următor la salariul lunar.

Armata speră ca până la sfârșitul anului 2020 acest scenariu să nu se mai repete. Dar ei vor putea afla cum va fi acumulat bonusul personalului militar la sfârșitul anului 2020 abia în noiembrie, când apar documentele de comandă.

Videoclipuri similare

Curtea Constituțională a Federației Ruse a hotărât că până la modificările aduse legislației fiscale, compensațiile acordate militarilor pentru serviciul fără zile libere nu vor fi impozitate.

Curtea Constituțională a Federației Ruse a stabilit deja de două ori necesitatea modificărilor la Codul Fiscal. Și anume, în art. 217 - „Venituri nesupuse impozitării (scutite de impozitare)”. Condițiile adoptate în prezent, potrivit instanței, pot fi interpretate în mod ambiguu.

Baza procesului a fost apelul unui soldat contractual la tribunalul militar al garnizoanei Novocherkassk. Un soldat era adesea de serviciu fără zile libere, adică. „fără a limita durata totală a timpului de serviciu săptămânal” în conformitate cu ordinul comandantului unității. În legătură cu o astfel de angajare, conform Legii federale privind statutul personalului militar, i s-a acumulat și plătit despăgubiri.

În plus, el a fost calculat din valoarea compensației impozitului pe venitul personal (PIT) la rata obișnuită de 13%, care s-a ridicat la aproximativ 70 de mii de ruble pentru 3 ani de serviciu. Antreprenorul a fost nemulțumit de calcul, deoarece impozitul pe venitul personal este reținut din salariile angajaților, iar plățile compensațiilor nu sunt luate în considerare la calculul impozitului.

Curtea Constituțională, având în vedere toate împrejurările acestui caz, a luat în considerare decizia luată deja în 2016 privind impozitarea plății lunare în numerar, care este prevăzută de lege pentru veteranii de război. În acest proces, incorectitudinea formulării art. 217 din Codul fiscal.

Explicația COP

Legislația prevede conceptul de „prestații de stat”, „plăți”, „compensații”, „plăți compensatorii” și nu precizează împărțirea acestora pe industrie și scop suplimentar. În consecință, plățile transferate pot fi interpretate în norme juridice diferite și cu sensuri diferite în anumite sectoare, de exemplu, în sensul de „alocație” și „compensație”.

Astfel, art. 217 a fost considerat a fi contrar Constituției Federației Ruse în acea parte că există ambiguitate în calculul impozitului pe venitul personal din plăți aferente opțiunii de sprijin social. După aceea, articolul a fost corectat - în legătură doar cu veteranii de luptă. Problema proprietății și valabilității impozitării din alte plăți nu a fost discutată.

Noua decizie a Curtii Constitutionale

În procedurile cu acest contractant, se repetă o situație similară - nu este posibil să se determine în mod clar posibilitatea reținerii impozitului la sursă din venitul unei persoane atunci când se calculează plățile compensatorii către acesta. Un soldat primește o compensație bănească pentru fiecare zi suplimentară de odihnă. În acest caz, suma este luată în considerare ca salariu, dar nu este inclusă în indemnizația bănească. Legislația actuală nu conține o indicație clară cu privire la modul de repartizare a veniturilor militarilor, de aceea se recomandă completarea art. 217 din Codul fiscal.

Având în vedere că conținutul acestui articol a fost supus unor condiții incerte într-o perioadă destul de scurtă de timp, unele dintre prevederile sale nu sunt conforme cu normele Constituției Federației Ruse și ar trebui revizuite.

Hotărârea instanței a mai menționat că modificările ar trebui să modifice sistemul general de angajamente și să nu se limiteze la reglementarea cererilor din partea armatei. Până la modificarea legislației, compensația acordată unui antreprenor pentru serviciul fără zile libere nu va fi luată în considerare la plata impozitului. Cu toate acestea, potrivit deciziei Curții Constituționale, nu se va putea emite o rambursare pentru sumele virate anterior. O excepție este cazul care este examinat de Tribunalul de garnizoană Novocherkassk.

Pentru trimitere

Orice venit al cetățenilor de pe teritoriul Federației Ruse este impozitat. Obligatoriu este impozitul pe venitul persoanelor fizice - impozitul pe venitul persoanelor fizice la o cotă de 13%. Diverse încălcări, acțiuni ilegale și alte împrejurări în calculul și plata impozitului, inclusiv neplata sumelor datorate, se pedepsesc cu amenzi. Personalul militar și angajații agențiilor de aplicare a legii nu sunt scutiți de plata impozitului pe venitul personal. Totuși, pentru aceștia sunt prevăzute câteva cazuri speciale pentru calcularea unei taxe obligatorii către trezoreria statului.

Militarii din țara noastră știu de mult că, conform Ordinului 1010, au dreptul la o primă în numerar.

Cu toate acestea, puțini dintre ei știu cât de mult și cine poate conta pe asta. Din acest motiv, vom analiza mai detaliat toate nuanțele acestei comenzi.

Puncte cheie

Ordinul nr. 1010 din iulie 2010 prevede „Cu privire la măsurile suplimentare luate pentru îmbunătățirea eficienței utilizării fondurilor DD (alocația bănească) pentru cetățenii militarilor, precum și persoanele care aparțin categoriei „civili”, dar la în același timp își desfășoară activitățile de muncă pentru Forțele Armate ale Federației Ruse”.

Acest ordin a înlocuit Decretul Președintelui Federației Ruse nr. 1459, care a fost semnat în decembrie 2006.

Cine este eligibil pentru premiu și de ce?

Prima plătită în fiecare an este levier financiar personalului la îndeplinirea mai conștiincioasă a atribuțiilor lor oficiale și îmbunătățirea pregătirii fizice, morale și sociologice.

În anul 2019, cei care nu au avut sancțiuni disciplinare și nu au săvârșit fapte care contravin cartai pentru serviciul militar de către angajații Forțelor Armate RF au dreptul să conteze pe aceasta.

Astfel de infracțiuni includ:

• pierderea identității oficiale;
• dezvăluirea de informații confidențiale;
• nerespectarea regulilor de trecere a limitelor teritoriale ale statului;
• aducerea la răspundere materială și disciplinară;
• încălcarea standardelor de siguranță pentru efectuarea serviciului, având ca rezultat rănirea sau decesul unei persoane;
• pregătire fizică nesatisfăcătoare;
• încălcarea normelor de activitate economică a unității, care a dus la pagube materiale.

Valoarea premiului în bani, pe care un militar are dreptul să se bazeze, depinde direct de dimensiunea estimată stabilită pentru un anumit an, de gradul militar în sine, precum și de poziția militarului.

Cuantumul bonusului bănesc în problema stimulării cetățenilor armatei, precum și a civililor care își desfășoară activitățile de muncă în Forțele Armate ale Federației Ruse (cu excepția comandanților, șefilor, precum și a conducătorilor și adjuncților care au un grad militar cu normă întreagă de la general-locotenent, vice-amiral și peste), nu poate fi stabilit mai mult de 5 ori suma calculată. În același timp, este necesar să se țină seama de faptul că suma estimată în sine depinde direct de cantitatea de resurse financiare eliberate direct pentru trimestru, precum și de numărul de personal în sine.

Suma premiului direct depinde de la gradul militar, deoarece coeficienții diferă.

Pentru a fi mai specific, atunci coeficient Următorul:

• ofițeri juniori: ml. locotenenți, st. locotenenți și căpitani - coeficientul nu poate depăși 3;
• dacă vorbim de maiori, căpitani de gradul 3 și 2, locotenent-colonel - coeficientul se stabilește nu mai mult de 4;
• colonei, căpitani de gradul I, generali-maiori, contraamirali - coeficientul nu este mai mare de 5;
• dacă vorbim de un grad militar de la general-maior (viceamiral) și mai sus - coeficientul este stabilit în 10.

Dacă vorbim de stimulente financiare suplimentare pentru civilii care lucrează în structurile Forțelor Armate ale Federației Ruse, atunci aici coeficientul depinde direct de care denumirea funcției ocupat de o persoana:

• dacă vorbim despre șefii adjuncți ai oricăror divizii structurale ale organizației Forțelor Armate ale Federației Ruse - coeficientul nu este mai mare de 3;
• șefii adjuncți ai organizației Forțelor Armate RF, precum și șefii unităților structurale ale Forțelor Armate RF înșiși - coeficientul este stabilit în 4;
• dacă vorbim de liderii imediati ai organizației Forțelor Armate ale Federației Ruse - coeficientul poate ajunge la 5, dar nu mai mult.

Când vine vorba de stimulente financiare, personal, atunci aici valoarea bonusului depinde direct de orice realizări, sarcini complexe finalizate și așa mai departe. Bonusul pentru personal se acordă pe baza unui Ordin scris de conducere personală și superioară.

Cine are dreptul de a distribui prima

Apropo de cine are dreptul de a distribui acest premiu, atunci merită să ne referim la paragraful 4 din Ordinul 1010. În special, vorbim despre faptul că se realizează stimulente financiare suplimentare în cadrul fondurilor bugetare:

În același timp, este necesar să se țină seama de faptul că toate comenzile directe pentru plata bonusurilor sunt efectuate exclusiv conform raportului depus superiorii direcţi ai soldatului sau civilului care o revendică.

Suma premiului

După cum am menționat mai sus, suma estimată, care este deja folosită ca punct de plecare în formarea primelor, se modifică anual, iar astăzi nu se știe încă ce va fi în 2019.

Acumularea se efectuează către personalul civil - trimestrial, certificat - o dată la sfârșitul anului de raportare. Mărimea este direct proporțională cu cantitatea de material transferată unității militare.

Pe baza acestor date, este sigur să spunem că suma maximă a primei are următoarea formă:

Ordinul de plată a bonusului este semnat în noiembrie, prin urmare, în primele zece zile ale lunii decembrie se va cunoaște oficial care vor fi plățile bonusului.

Știind în ce echivalent material este exprimată unitatea de cont, puteți calcula singuri această sumă înmulțind cu ea coeficientul personal. Acest lucru va funcționa suma primei.

Dacă vorbim despre civili care desfășoară activități de muncă în Forțele Armate ale Federației Ruse, atunci bonusurile lor sunt mult mai mici și variază până la 10 mii de ruble. Totodată, este necesar să se țină cont de faptul că din această primă se deduce și o taxă fiscală de 13%.

Dar, există o mică nuanță: civilii care lucrează în structurile Forțelor Armate RF din capitală sau din Sankt Petersburg pot conta pe un bonus de 12-13 mii de ruble și, în același timp, în aceste regiuni există o interzicerea colectării impozitelor pe bonus.

Procedura de emitere

Sunt oferite premii trimestrialși, în același timp, suma maximă depinde direct de câte fonduri bugetare au fost alocate raionului.

Cu privire la procedura de emitere premium, atunci algoritmul este următorul:

1. Conducerea directă întocmește un raport către conducerea superioară pentru sporul unuia sau altui militar sau civil.
2. Conducerea superioară ia în considerare raportul și, dacă este de acord, emite un Ordin.
3. În baza prezentului ordin, personalul militar sau civilul primește un bonus bănesc calculat de aceștia.

Este de remarcat faptul că mulți militari ai țării noastre se plâng că bonusurile în numerar sunt plătite într-o sumă mult mai mică decât ar trebui. Potrivit Ministerului Apărării, acest lucru se datorează lipsei de finanțare din cauza situației economice dificile actuale, dar dacă acest lucru este de fapt așa poate fi doar ghicit.

Pentru emiterea premiului în conformitate cu Ordinul 1010, vezi următorul videoclip: