Il est temps de sortir de l’ombre avec des modèles de CV, où les compétences en communication et la résistance au stress prévalent dans le paragraphe « À propos de moi ». Il est temps de faire CV sympas et choquez les employeurs avec votre brillante personnalité. L’essentiel est de ne pas en faire trop et de se renseigner sur l’entreprise avant de leur envoyer votre magnifique création.

À quoi cela devrait ressembler, c'est un CV créatif !

1. CV de style infographique

À mon avis, c'est la manière la plus courante de présenter un CV créatif. Mais l'essentiel est la garniture, alors allez-y ! Si vous n'avez pas le temps de rédiger un CV, vous pouvez utiliser

Bien sûr, dans le cas d'Ago, peu d'informations sont présentées, mais des points significatifs sont soulignés, ce qui, en fait, est ce que l'employeur regarde secondairement. La première chose, comme nous en avons discuté, est le type de CV.

2. Dessinez un CV

ou quelque chose comme ça

Je veux dire un vrai CV dessiné avec des crayons, des stylos ou des crayons de couleur sur le trottoir, une bombe aérosol sur le mur. Ici, vous pouvez faire ce que votre conscience et votre imagination vous permettent. Vous pouvez bien sûr dessiner programmes graphiques pour montrer votre niveau de maîtrise de Photoshop. Il suffit d’une envolée de fantaisie. L’essentiel est de ne pas se laisser emporter et d’en tirer les points principaux : lieu d’études, de travail, de compétences, sur soi, et ne pas oublier les contacts.

3. Résumé vidéo

Notre employeur n’est probablement pas très prêt pour cela. Mais une bonne idée pour les gars qui font d'excellentes vidéos et, par conséquent, savent faire du montage, ou pour les gars qui sont impliqués dans des activités : un animateur d'événement par exemple. Le plus : nous montrons nos compétences et notre capacité à travailler en dehors des sentiers battus - la première rencontre avec l'employeur. L’inconvénient est que vous souhaitez avoir votre CV imprimé à portée de main. Il vaudrait donc mieux que vous joigniez une version texte à votre CV vidéo.

4. Présentation

Cette méthode me semble super réussie. Vous pouvez tout dire sur vous en utilisant différentes façons sans vous limiter. L’essentiel est que ce ne soit pas une autobiographie.

Un CV plus un portfolio, c'est comme un shampoing 2 en 1 :)

5. CV – application mobile

Ne convient pas à tout le monde, uniquement aux développeurs d'applications. Par conséquent, si vous êtes un développeur d’applications, c’est une excellente occasion de démontrer vos compétences sans présenter de portfolio.

Comment faire un CV créatif ?

Il existe plusieurs sites sympas pour cela, jetons un coup d'œil rapide et essayons-le.

Les créateurs suggèrent d’oublier les CV ennuyeux avec des listes d’emplois antérieurs et des descriptions des qualités des candidats. Je suis d'accord, ça me donne envie de bâiller. C'est pourquoi ils ont créé un site Web pour que, d'un coup de baguette magique, votre CV se transforme en une infographie lumineuse et cool. Vous avez besoin d'un profil LinkedIn qui se transforme automatiquement en infographie à l'aide du modèle sélectionné. Il est possible d'importer des informations vous concernant depuis Twitter, Facebook et Foursquare.

Les créateurs de Pathbrite ont créé le site plutôt pour les étudiants ou les personnes qui n'ont jamais travaillé nulle part. En utilisant le site, nous parlons avec audace de nos capacités, et tout cela apparaît après sauvegarde sous forme de collage. Si vous le dites gentiment, vous obtiendrez un historique visuel de connaissances et d’expériences qui racontera vos réalisations. Publiez des diplômes et des certificats d'achèvement de cours en ligne, des photographies, des vidéos, des essais, des exemples de travaux d'étudiants - tout ce que vous désirez pour parler pleinement de vous à l'employeur.

Semblable au premier site, nous créons un CV dans un style infographique, l'enregistrons au format PDF et l'utilisons. Vous pouvez construire un graphique évolution de carrière en utilisant un service où vous devez indiquer dans quelle position nous nous trouvons actuellement et où nous nous voyons dans la nième année.

Zerply une nouvelle version LinkedIn. Créez une page de CV en ligne et faites-vous des amis avec d'autres personnes qui travaillent dans votre domaine. Nous publions librement des exemples de nos travaux, comme dans Behance, et vive la chasse aux employeurs !

Sur le site, vous pouvez utiliser six modèles classiques gratuits pour les amateurs de minimalisme et enregistrer votre CV sur votre bureau aux formats PDF, HTML et txt.

Un bon site pour débuter.

« Faire ou ne pas faire un CV créatif ? - telle est la question. Je pense qu'il devrait y avoir un CV créatif !

Qu'est-ce que tu en penses?

Ainsi, aujourd'hui, on nous présentera des exemples des meilleurs CV. Sans ce document, il est désormais très difficile d'imaginer l'emploi. Et, par conséquent, lorsqu'une personne ne l'a pas, les chances de pourvoir un poste vacant approchent rapidement de zéro. Ainsi, vous devez beaucoup réfléchir à la manière de rédiger un CV. Parfois, cela est incompatible avec la réalité. Dans une certaine mesure, c'est exact. Surtout si vous apprenez vite. Vous pourrez alors toujours maîtriser rapidement les compétences et les programmes spécifiés dans le document. Mais si ce n’est pas le cas, vous devrez alors écrire uniquement la vérité. Les meilleurs exemples de CV sont ceux qui démontrent non seulement vos compétences et capacités, mais également votre intégrité. Commençons donc par le sujet d'aujourd'hui dès que possible.

Concept

Commençons par essayer de comprendre plus clairement de quoi nous allons parler aujourd'hui. Pour savoir comment rédiger un bon CV (nous allons voir un exemple un par composant), vous devrez comprendre à quoi nous avons affaire. Peut-être que cela vous aidera déjà à comprendre ce qui doit être écrit dans ce document.

Alors, qu'est-ce qu'un CV ? Il s'agit d'un document qui reflète vos compétences et caractéristiques, ainsi que vos lieux de travail antérieurs. Une sorte de formulaire de demande d'emploi. Sans cela, vous ne pouvez pas trouver de travail maintenant. Peut-être en tant que chargeur, et ce n'est pas un fait. En règle générale, le CV indique également les caractéristiques personnelles. Et bien sûr, il existe une petite liste d’éléments requis. Après tout, mal faire les choses peut tout simplement ruiner votre carrière.

En vérité, la rédaction d’un tel document requiert une extrême honnêteté. Vous ne pouvez que mentir sur votre personnage. Après tout, la majorité de la population est désormais nerveuse. Et c'est très mauvais trait. Il vaut mieux ne pas l'indiquer. Essayons donc de regarder un exemple de création d'un bon CV pour différents emplois. De plus, il convient de prêter attention à l'option universelle, qui convient à absolument toutes les professions.

Sur moi

Cela commence par un point simple : à propos de vous-même. Vous pouvez également trouver le libellé coordonnées. Pour être honnête, cette « place » est la plus simple à remplir. Pour le remplir d'informations, vous aurez peut-être besoin d'un passeport.

La première chose à laquelle vous devez faire attention, ce sont vos coordonnées. Plus précisément, personnel. Prénom, nom et patronyme. C'est le point le plus important. Sans cela, un CV n'est pas valide. On ne peut imaginer des exemples des meilleurs CV sans « nom complet ». Écrire nom et prénom, nom et patronyme. Ensuite, vous devrez renseigner votre ville de résidence et également indiquer votre adresse personnelle. Parfois, cela n’est pas précisé au tout début. Mais alors il le faut quand même.

Si vous n'habitez pas au lieu d'inscription ou d'inscription temporaire, indiquez deux adresses - réelle et d'inscription. Cela aidera à éliminer les problèmes à l'avenir. résumé? Nous découvrirons des exemples un peu plus tard. En attendant, regardons ce qui mérite d’être écrit dans ce document. Après votre adresse et vos informations personnelles, vous devez publier votre numéro de téléphone et votre e-mail. Cela nous aidera à vous contacter plus rapidement en cas de besoin à l'avenir.

Entre autres choses, vous devrez également indiquer votre sexe, votre âge, le niveau de revenu souhaité et Situation familiale et date de naissance. Pour être honnête, aucun exemple de bon CV ne peut exister sans ces points. Essayez donc d’être aussi honnête que possible ici. Et en général, il n'y a rien de spécial ici. Comme déjà dit, ce moment C’est la zone la plus simple à remplir. Il est désormais temps de passer à des choses plus difficiles.

Éducation

Les meilleurs CV, dont nous étudierons des exemples (spécifiques) un peu plus tard, ne peuvent être imaginés sans un point aussi important que l'éducation. Pour être honnête, si vous n’en avez pas, vous pourriez avoir des difficultés à trouver un emploi. Après tout, chaque employeur veut désormais avoir un subordonné vraiment bon et instruit. Mais il y a aussi des exceptions.

En règle générale, les exemples des meilleurs CV dans la colonne « Éducation » reflètent toutes les informations sur votre apprentissage tout au long de votre vie, à commencer par l'école elle-même. Mais généralement, seul le fait de terminer est indiqué ici lycée(avec année de fabrication), ainsi que la disponibilité l'enseignement supérieur. Si vous venez d'apprendre, cela mérite également d'être mentionné.

Ainsi, si vous avez besoin de voir un exemple d'un bon CV pour un ingénieur, cet élément devrait alors inclure l'enseignement secondaire, ainsi que la formation dans une université technique. Lequel dépend exactement de votre spécialité. Indiquez non seulement la faculté, mais aussi la direction. Par exemple : Université d'État des sciences humaines de Moscou, « Automatisation et contrôle », spécialité « Robots et systèmes robotiques », termes d'études de 2005 à 2010. D'ailleurs, plus votre université est prestigieuse, mieux c'est. Souvent, vous ne pouvez avoir aucune connaissance, mais être diplômé d'une bonne université établissement d'enseignement. Et cela vous permettra d’attirer beaucoup d’attention de la part des employeurs. Après tout, vous serez d'abord « rencontré » par vos diplômes et votre formulaire de candidature, et ensuite seulement par vos compétences et capacités professionnelles. Ainsi, dès l'adolescence, cela vaut la peine de penser à votre future université.

Certes, les exemples des meilleurs CV comportent parfois des exceptions mineures. Dans de rares cas, dans la colonne « Éducation », il suffit d'écrire simplement « lycée » et le lieu où vous avez étudié. Dans ce cas, vous devez posséder des connaissances et des compétences supplémentaires confirmées par quelque chose. Par exemple, des diplômes d'olympiades ou des diplômes complémentaires de cours. De plus, certains employeurs accordent une « réduction » sur les études si l'employé est pleinement qualifié à tous les autres égards. Mais tout cela arrive extrêmement rarement. Il ne faut pas compter sur un tel cadeau du destin.

L'éducation supplémentaire

Le prochain point extrêmement important n'est rien d'autre que l'université et l'école - tout cela est sans aucun doute une bonne chose. Mais de nombreux employeurs souhaitent désormais avoir comme subordonnés de vrais professionnels parfaitement développés. Et par conséquent, désormais, les meilleurs curriculum vitae, dont on ne peut trouver que des exemples, incluent une clause assez étendue de formation complémentaire. En principe, vous pouvez vous en passer. Mais il vaut mieux ne pas le faire. Vous devez toujours démontrer au maximum vos compétences et capacités afin d'être parmi les premiers candidats à un poste vacant particulier.

Bien entendu, il faut souvent tenir compte du lieu où l’on souhaite trouver un emploi. Donc, en passant, si vous avez besoin d'un exemple de CV d'un bon manager, vous ne devriez pas y écrire sur la réussite, par exemple, de cours de « magicien » ou d'une sorte de domaine de divertissement. Ce sera redondant. Mais vous devez indiquer que vous avez suivi des cours en comptabilité ou en gestion des ressources humaines. C'est donc un point très important.

En principe, tout exemple de bon CV inclut une formation complémentaire dans le domaine de l'informatique. Si vous l’avez, ce sera un énorme plus. Surtout si vous décidez de travailler dans un bureau. Dans ce cas, on peut parfois compter sur une augmentation de salaire. Mais pas beaucoup. Après tout, les droits supplémentaires ne sont souvent pas payés en Russie. Chaque employeur veut avoir un travailleur universel qui fera tout le travail à sa place et gagnera quelques centimes. Cependant, s'il est plus important pour vous de créer un CV correct et décent, veillez à l'avance à une formation complémentaire. N'oubliez pas que c'est très important lorsque vous postulez à un emploi particulier.

Lieux de travail antérieurs

Il est également important d’indiquer votre ancien lieu de travail. Plus précisément, toute votre évolution de carrière. Les exemples d’un bon CV pour un emploi ont généralement une très longue liste. Et sans cela, des difficultés pourraient survenir. Surtout si vous venez d'obtenir votre diplôme universitaire, mais que vous n'avez jamais travaillé officiellement auparavant. Et ils n'ont même pas essayé.

Le fait est que sans expérience professionnelle, vous serez embauché à contrecœur. Personne n’a besoin d’un employé intelligent mais qui ne sait pas comment utiliser ses compétences. Parfois, un employeur peut accorder une « réduction » sur cet article, mais à moins que vous période de probation vous pouvez prouver que vous méritez l’attention. Un exemple de bon CV sans cela n’est pas une tâche facile. Et cela ne peut être autorisé qu'à l'adolescence. Eh bien, ou ne comptez pas sur de bons salaires.

En plus d'indiquer les lieux et les postes vacants, il convient également de prêter attention au motif du licenciement. Soit vous l’écrivez vous-même, soit ils vous le demanderont lors de l’entretien. Il est courant de demander. De plus, n’oubliez pas d’indiquer la durée de votre séjour dans vos précédents lieux. Et si vous décidez de simplement changer de travail raisons normales(réduction des effectifs, niveau de salaire, planning, etc.), alors vous pouvez également laisser les numéros de téléphone de vos anciens managers. Cela vous aidera à garantir que quelqu’un peut se porter garant de vous. Autrement dit, dites-nous quel genre d'employé vous êtes réellement. En principe, un exemple de bon CV pour un directeur commercial, par exemple, ne peut contenir aucune expérience officielle ni aucun lieu de travail. Dans ce cas, dites-leur que vous avez travaillé officieusement pour certaines raisons, et donnez également les coordonnées de votre ancien employeur. Demandez à le contacter pour des recommandations. Vous pouvez vous en passer, mais il vaut mieux ne pas le faire.

N'oubliez pas que plus vous avez d'expérience et plus votre liste d'emplois est petite, mieux c'est. Il est important de démontrer que vous êtes un employé assidu et responsable, capable de travailler et d'effectuer les mêmes tâches. pendant longtemps. Et votre lieu de travail vous y aidera. Essayons de comprendre ce que peut contenir d'autre un bon CV qui sera le vôtre" carte de visite" dès l'embauche.

Attentes

Bien souvent, un CV s'avère être non seulement le « visage » d'une personne, mais aussi son profil. C'est vrai, pas universel. Après tout, sur chaque lieu de travail, vous devrez modifier un élément tel que les attentes en matière de travail. En principe, vous pouvez vous en passer. Mais il vaut mieux ne pas le faire. Il sera assez difficile d'expliquer verbalement ce que vous voulez et pourquoi. Après tout, les employeurs commenceront à vous poser des questions suggestives. Et vous pouvez simplement devenir inquiet et confus. Essayons donc de déterminer quel exemple de bon CV sera extrêmement efficace à cet égard.

Le fait est que l’essentiel ici est de ne pas exagérer. Bien sûr, tout le monde veut salaire élevé. Mais il ne faut pas commencer par ça tout de suite. Après tout, cette technique peut simplement effrayer l'employeur. La personne pensera que vous êtes trop arrogant. Et cela ne nous sert à rien. La liste des attentes doit donc absolument inclure :

évolution de carrière;

développement de l'entreprise ;

équipe sympathique;

développement personnel.

Ce n'est qu'alors que vous devrez indiquer votre salaire. Et il vaudrait mieux écrire « salaires décents ». Dans ce cas, il sera clair que vous, comme tout le monde, souhaitez recevoir beaucoup. Mais vous êtes prêt à vraiment travailler pour cela, et à ne pas rester assis au bureau à ne rien faire. Alors dans ce cas, l’essentiel est de savoir s’arrêter. Certes, lors d'un entretien, vous remplirez souvent un questionnaire détaillé, qui comprend la rubrique « Attentes », ainsi que tout ce qui figure dans votre CV. Il est donc fort possible que ce document, préparé à l'avance pour « le travail et la défense », vous fasse gagner du temps et des efforts. Essayez de le remplir le plus précisément possible.

Compétences professionnelles

Un exemple de création d’un bon CV ne consiste pas seulement à indiquer votre formation ou vos attentes vis-à-vis d’un nouvel emploi. Tout d'abord, ce document n'est rien de plus qu'une démonstration de votre part, d'ailleurs, ils ne peuvent pas dépendre de l'éducation. Souvent, ce phénomène donne un énorme avantage sur les autres candidats. Essayez donc de parler le plus possible à l'employeur de vos compétences professionnelles.

Comme vous l’avez peut-être deviné, ils dépendent généralement de chaque métier et de chaque poste. Et il n’existe pas ici d’option universelle. Par exemple, si vous avez besoin d'un exemple de CV d'un bon manager, alors dans ce paragraphe vous devez indiquer :

capacité à trouver une approche aux gens;

art de la vente;

la capacité de prouver qu'une personne a besoin de votre produit ;

En général, il est très difficile de trouver ici la bonne réponse. Posez-vous la question : « Que faut-il pour accomplir vos tâches normalement et efficacement ? » Cela vous aidera à comprendre quoi écrire dans les compétences professionnelles. Cependant, dans le cas des économistes et des avocats, les choses sont un peu plus simples. Il leur suffit d'indiquer une connaissance de la législation, la capacité d'effectuer des calculs plus ou moins complexes, etc. C’est donc probablement le moment qui vous posera le plus de difficultés. Essayez de réfléchir à l’avance à ce que vous allez écrire ici. Sinon, vous devrez passer très longtemps à expliquer à l'employeur vos compétences et capacités.

Qualités personnelles

Pour être honnête, les exemples des meilleurs CV incluent toujours une clause telle que « Vous ne pouvez pas vous en passer ». C'est bien lorsque l'employeur a une idée de votre formation et de vos compétences, ainsi que de votre expérience de travail. Mais comprendre quel genre de personne vous êtes est également très important. Pour cette raison, chaque CV doit contenir un paragraphe sur les qualités personnelles. Ou les traits de votre personnage. Ici, vous pouvez en outre répondre à quelques questions d'enquête standard. Exactement ce dont de nombreux employeurs ont besoin.

Bien entendu, vous ne devez indiquer que les qualités importantes pour le poste. Et ici, tout dépend en grande partie du poste pour lequel vous postulez. Mais il existe une petite liste standard de qualités que chaque employé devrait posséder. Et en ce sens, certains collaborateurs potentiels choisissent la voie du mensonge. Ils indiquent des qualités qu'ils ne possèdent pas. Parfois, ce comportement est acceptable. Comment faire un bon CV ? L'exemple doit nécessairement contenir une liste précise de traits de caractère. Ainsi, les qualités personnelles universelles comprennent :

responsabilité;

persévérance;

un dur travail;

capacité à effectuer un travail monotone pendant une longue période;

résistance au stress;

calme;

honnêteté;

décence;

compétence;

• ponctualité;

  apprenant vite;

  honnêteté;

  culture.

Cette liste peut encore être complétée. Mais ces points sont obligatoires pour chaque salarié. Parfois, des questions suggestives peuvent vous être posées lorsque vous remplissez le questionnaire. Il est également préférable de les indiquer dans votre CV. Que peux-tu écrire ? Par exemple:

« Que ferez-vous si vous constatez que votre collègue triche ou enfreint les règles ? » - Je le dirai aux autorités.

"Comment vous débarrasser du stress?" - Je bois une tasse de thé/café/jus, je prends un bain à la maison, etc.

"Etes-vous prêt à tromper pour votre propre bénéfice ?" - Non.

"Vous avez un conflit personnel avec un collègue. Que ferez-vous ?" - Évitez les communications inutiles, ignorez inutilement.

En principe, cela suffit. De cette façon, vous pouvez souligner votre avantage sur les autres et également montrer que vous n'êtes pas une sorte de « six », mais un employé assidu. C’est maintenant extrêmement précieux.

Directeur

Bien sûr, le poste vacant le plus populaire actuellement (surtout sans expérience professionnelle) est celui de manager. Par conséquent, nous allons maintenant essayer de donner un exemple de CV décent pour cet employé. Faisons attention aux directeurs commerciaux. Après tout, il est désormais d'usage d'appeler « managers » presque toute personne qui participe ou gère quelque chose. Alors, commençons.

Écrivez votre nom, prénom et patronyme. Vous devez également écrire toutes vos informations personnelles ici. Par exemple:

Nom complet : Ivanov Ivan Ivanovitch.

Ville de résidence : Moscou.

Adresse : Moscou, st. Ivan Susanina 32b app.

Date de naissance : 10/12/1992.

Genre masculin.

État civil : Non marié.




Conclusion

Nous avons donc vu aujourd’hui des exemples des meilleurs CV que vous puissiez imaginer. C'est vrai, en partie. Et seul le CV d'un directeur commercial a été analysé à l'aide d'un exemple clair. Pour être honnête, il vaut la peine de rédiger ce document pour tout poste vacant selon ce schéma. Seules les données personnelles changent, ainsi que l'expérience professionnelle et la formation. Sinon, il vaut mieux tout laisser dans la version « modèle ».

N'oubliez pas que votre CV joue un rôle important lorsque vous postulez à un emploi. Et c’est pourquoi il doit y prêter une attention particulière. Essayez de prévoir quelques heures pour le terminer. N'oubliez pas de joindre également votre photo à la section « Informations personnelles ». L'apparence joue aussi parfois un rôle assez important. C'est tout. Il ne vous reste plus qu'à sélectionner un poste vacant, puis à modifier un exemple visuel de CV. Vous pouvez trouver un emploi. Vous savez donc comment faire un bon CV pour un emploi, dont un exemple ne peut que vous plaire.

Écoutez quelqu'un qui a examiné plus de 100 000 CV tout au long de sa carrière et qui sait vraiment comment rendre un CV plus convaincant. Au fait, voici mon profil LinkedIn, voyez par vous-même : mpritula.

Mais soyons d’accord tout de suite : pas de tromperie sur votre CV. Seules des informations honnêtes. Comment rendre votre CV vraiment cool sans tricher - à ce sujet dans mes astuces.

Pourquoi presque parfait ? Voici 10 conseils que je donnerais sur ce CV :

• Prenez une photo sur un fond uni (blanc ou gris).
• Retirez un téléphone. Pourquoi un recruteur doit-il réfléchir à où appeler ?
• Remplacez votre adresse e-mail par une adresse personnelle et non par celle de votre entreprise.
• Supprimez l'état civil.
• Combinez compétences et expérience clé. Réduisez les phrases à 7 à 10 mots et formatez-les sous forme de liste.
• Supprimez les recommandations.
• Corrigez la faute d’orthographe du mot « entreprise » dans votre dernier lieu de travail.
• Réduisez les responsabilités à 10 lignes.
• Rendez le lien court (bit.ly, goo.gl).
• Réduisez la longueur totale de votre CV à deux pages.

Rendre votre CV plus cher

Parlons maintenant de ce qui rend un CV plus cher. Je conseille les gens sur la manière d'améliorer leur CV. Des représentants de divers postes m'envoient leur curriculum vitae : du simple vendeur au chef d'entreprise. Tout le monde fait les mêmes erreurs. Il n'y avait pas un seul CV pour lequel je ne pouvais pas écrire 10 conseils pour l'améliorer. Ci-dessous, j'ai rassemblé les conseils les plus courants que j'ai donnés sur les CV envoyés.



10. Combinez plusieurs emplois en un seul

Il est considéré comme normal qu'une personne travaille pour une entreprise pendant 2 à 3 ans. S'il change d'emploi plus souvent, il peut être qualifié de « job hopper ». Les recruteurs n’aiment pas ces personnes, puisqu’environ 70 % des clients refusent de prendre en compte de tels candidats. Et c'est tout à fait naturel.

Après un an de travail, une personne commence seulement à bénéficier de l'entreprise.

Bien sûr, tout le monde a le droit de faire des erreurs, et un bon CV peut contenir quelques endroits où le candidat a travaillé pendant 1 à 1,5 an. Mais si l'intégralité du CV ressemble à ceci, alors sa valeur est très faible.

Cependant, il arrive souvent qu'une personne ait changé plusieurs postes au sein d'une même entreprise ou soit passée d'une entreprise à l'autre au sein d'une structure de holding. Ou étudiait-il travail de projet, au cours de laquelle j'ai changé plusieurs employeur.

Dans de tels cas (et dans la mesure du possible), je recommande de l'enregistrer comme un seul lieu de travail, avec un seul nom et des dates de travail communes. Et à l'intérieur de ce bloc, vous pouvez montrer discrètement un changement de poste, mais de telle manière que visuellement, lors d'une inspection rapide du CV, il n'y ait aucune sensation de changement fréquent d'emploi.



11. Gardez votre CV à la longueur idéale

Je crois que la longueur idéale d'un CV est strictement de deux pages. Un, c'est trop peu, cela n'est autorisé que pour les étudiants, et trois, c'est trop.

Si tout est clair avec une page - un tel CV ressemble à celui d'un spécialiste novice - alors avec trois, quatre pages, etc., tout n'est pas si évident. Et la réponse est simple : le recruteur ne consultera que deux pages 80 % du temps. Et il ne lira que ce que vous avez indiqué sur ces deux pages. Par conséquent, peu importe ce que vous écrivez sur la troisième page et les pages suivantes, cela restera inaperçu. Et si vous y écrivez des informations précieuses sur vous-même, le recruteur n’en aura pas connaissance.



12. Partagez vos réalisations

Si vous vous souvenez d'une seule phrase de mon article, qu'il s'agisse de réalisations. Cela ajoute immédiatement 50 % de valeur à votre CV. Le recruteur n'est tout simplement pas en mesure d'interroger tous ceux qui ont envoyé un CV. Ainsi, celui qui a indiqué ses réalisations et a ainsi su intéresser le recruteur gagnera toujours.

Les réalisations sont vos réalisations mesurables, qui s'expriment en chiffres, en délais ou en changements qualitatifs significatifs dans l'entreprise. Ils doivent être spécifiques, mesurables, impressionnants et pertinents pour le poste.

Exemple de réalisations :

• En trois mois, j'ai augmenté les ventes de TV de 30 % (directeur du magasin).
• Introduction d'un nouveau produit sur le marché en quatre mois, ce qui a permis de gagner 800 000 $ en six mois (directeur marketing).
• Négociation avec les fournisseurs et augmentation du report de paiement de 30 jours, économisant ainsi à l'entreprise des prêts de 100 000 $ par mois (acheteur).
• Réduction du turnover du personnel de 25 à 18 % grâce à l'engagement des employés (RH).



13. Parlez-nous de vos qualités personnelles

De nos jours, une attention de plus en plus grande est accordée aux qualités personnelles d'un salarié lors de la sélection des candidats. Si vous analysez exactement ce qui vous sera évalué lors de l'entretien, ce sera très probablement comme ceci :

• 40% - connaissances professionnelles ;
• 40% - qualités personnelles;
• 20% - la motivation (le désir de faire ce travail particulier dans cette entreprise particulière).

Quelles sont les qualités personnelles ? Ce sont des qualités personnelles d'une personne qui contribuent à l'exercice efficace de ses fonctions.

Cela inclut : l’énergie, l’ouverture, la capacité à travailler en équipe, l’initiative, la proactivité, etc. D’ailleurs, ce ne sont plus des mots vides de sens ; lors des entretiens, vous entendrez de plus en plus souvent la question suivante : « Parlez-moi d’une situation dans laquelle vous avez dû assumer des responsabilités et comment vous y avez fait face. » C’est ce qu’on appelle l’évaluation basée sur les compétences.

Par conséquent, vos qualités personnelles, surtout si elles correspondent à celles requises par le poste vacant, sont extrêmement importantes. Et si auparavant il suffisait de simplement les lister, désormais cela ne suffit plus. Nous devons maintenant confirmer leur présence, je recommande donc de les écrire comme ceci (bien sûr, vous donnez vos propres exemples, une règle impérative : ils doivent tous être réels et issus du passé) :

• Initiative : élaboration et mise en œuvre d'une stratégie permettant au département de surmonter la crise lors du départ du chef.
• Energie : Mon volume de ventes pour 2014 était 30% supérieur à la moyenne du département.
• Résistance aux contraintes : conduite négociations réussies avec un client qui a refusé sept managers et a conclu un accord avec lui.
• Leadership : organisation de cinq formations en gestion et développement de 10 managers parmi les employés opérationnels.

Ici, il est important d'écrire non pas beaucoup de qualités, mais des qualités avec des exemples. Autrement dit, les exemples ici sont plus importants que la quantité.



14. Jetez les responsabilités fonctionnelles de la description de poste à la poubelle !

Les responsabilités fonctionnelles indiquées sur un CV sont généralement la chose la plus banale et la plus fastidieuse. Dans 30% des cas ils sont copiés des leurs Description de l'emploi, dans 50 % des cas - à partir des curriculum vitae ou des descriptions de poste d'autres personnes, et seulement 20 % les rédigent vraiment bien par eux-mêmes.

Je recommande toujours d'écrire les responsabilités, et non les domaines de responsabilité, et de les décrire sous la forme d'actions que vous avez effectuées. Cela ressemble aux réalisations, mais les chiffres ne sont pas requis ici, les responsabilités peuvent ne pas être si impressionnantes et, bien entendu, ce ne sont pas des actions ponctuelles.

Avant de les rédiger, je recommande de lire plusieurs offres d'emploi pour avoir une idée de ce qui mérite d'être écrit. Ensuite, notez les responsabilités par ordre d'importance : les plus importantes viennent en premier (élaboration de la stratégie, lancement de nouveaux produits sur le marché) et les moins importantes viennent en dernier (préparation des rapports).



15. Vendez votre titre de poste et votre entreprise

Les titres de poste et une liste d’entreprises sont, en fait, exactement ce qu’un recruteur recherche en premier lieu dans un CV. C’est comme si un acheteur parcourait les rayons d’un magasin à la recherche de marques qui lui étaient familières (Nescafé, Procter & Gamble, Gallina Blanca, Mars, Snickers, Tide). C'est sur ces lignes que le recruteur forme dans sa tête le coût initial du CV et commence alors seulement à chercher des détails.



• Nous écrivons uniquement le nom généralement accepté. Si vous travaillez pour la société "Nails and Nuts" LLC, qui est revendeur officiel Coca-Cola, alors écrivez simplement Coca-Cola. Croyez-moi, personne ne s'intéresse au nom légal de l'entreprise.
• On écrit le nombre d'employés entre parenthèses, par exemple : IBM (3 000 employés).
• Sous le nom de l'entreprise, nous écrivons brièvement en 7 à 10 mots ce qu'elle fait. Par exemple : un des 5 premiers dans le domaine du crédit à la consommation.
• Si l'entreprise est peu connue, mais travaille avec des marques connues, veillez à l'indiquer. Par exemple : « Autosupersuperleasing » (partenaire de leasing de BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Nom marques célèbresà proximité d'une entreprise inconnue améliorera considérablement la perception de l'entreprise.



16. Supprimez les phrases modèles de la section « Objectif »

Immédiatement après vos coordonnées dans votre CV, il y a une section intitulée « Objectif ». Habituellement, dans cette section, ils écrivent des phrases modèles telles que « Maximisez votre potentiel… ». Ici, vous devez lister une liste de postes qui vous intéressent.



17. Vérifiez toujours votre orthographe

En règle générale, environ 5 % de tous les CV que j'examine contiennent des erreurs :

• erreurs grammaticales de base (il n’y a pas eu de vérification orthographique) ;
• fautes d'orthographe mots étrangers(seule la vérification orthographique russe est configurée) ;
• erreurs dans les signes de ponctuation : espace avant les virgules, virgules entre les mots sans espaces ;
• dans les listes à la fin de la phrase, ils sont différents signes ponctuation (idéalement, il ne devrait pas y en avoir ; un point est placé après le dernier élément de la liste).



18. Enregistrez votre CV au format DOCX et rien d'autre.

• Pas de PDF - de nombreux recruteurs apportent leurs modifications ou notes (attentes salariales, leurs impressions sur le candidat, informations obtenues lors de l'entretien) dans le CV avant de l'envoyer au client, ils ne pourront pas les ajouter au PDF ;
• Pas ODT - peut ne pas s'ouvrir correctement sur certains ordinateurs.
• L'absence de DOC est un signe que le CV appartient au passé (avant Office 2007).
• Pas RTF - pèse généralement plus que les alternatives.



19. Utilisez un nom de fichier de CV qui convient au recruteur

Le titre du dossier de CV doit contenir au minimum votre nom de famille et de préférence votre fonction. Cela permettra au recruteur de rechercher plus facilement un CV sur son disque, de l'envoyer, etc. Un petit souci pour le recruteur sera certainement à noter. Encore une fois, cela rend le CV un peu plus cher aux yeux du recruteur.



20. Montrez votre valeur dans votre lettre de motivation.

Il existe différentes opinions sur les lettres de motivation. Je dis toujours ceci : une bonne lettre de motivation peut ajouter de la valeur à un CV dans 20 % des cas si elle est rédigée correctement. Mais ce n’est pas toujours nécessaire.

Si vous décidez de l’écrire, voici une structure simple :



Et si on le montre avec un exemple, cela pourrait ressembler à ceci :



Des erreurs dans votre CV

Outre les secrets permettant d'augmenter la valeur d'un CV, il existe des éléments qui rendent un CV nettement moins cher. Parlons de certains d'entre eux.



De nos jours, de nombreux sites de recherche d'emploi permettent de télécharger un CV qui y est créé. Dans le même temps, ils ajoutent toujours leur logo et divers champs de saisie d'informations dans un tel CV, ce qui n'est pas du tout nécessaire pour le CV. Par exemple, le sexe. Ces CV semblent vraiment bon marché, je ne recommande donc pas de le faire.



21. Supprimez les abréviations prêtant à confusion

Lorsqu'on travaille longtemps dans une entreprise, certaines des abréviations adoptées dans celle-ci semblent déjà si familières qu'on les écrit sur son CV. Mais ils ne sont pas familiers au recruteur, ce qui fait perdre des informations très importantes. Essayez d'éviter les abréviations autant que possible.



22. Paraphraser des phrases clichées

Très souvent, vous voulez céder à la tentation et intégrer dans votre modèle de CV des phrases que l'on peut facilement trouver dans n'importe quel CV ou description de poste. Évitez-les car ils représentent une perte d’espace pour le recruteur.

Paraphrasez, par exemple :

• Orientation résultat = Je pense toujours au résultat dans mon travail.
• Orientation client = le client passe toujours en premier pour moi = je fais passer les intérêts du client avant mes intérêts personnels.
• Compétences en communication = Je peux facilement négocier avec n'importe quel client/collègue = Je peux facilement engager des conversations avec les clients.



23. Créez une boîte normale

Qu'est-ce qui distingue un professionnel d'un enfant ? Un professionnel appelle sa boîte mail par son prénom et son nom, et un enfant utilise des mots d'enfants, des surnoms de jeux et de forums, et sa date de naissance.

Eh bien, il est absolument inacceptable d'indiquer votre boîte mail professionnelle. Le recruteur dans ce cas interprétera cette nuance comme suit : « Je suis licencié de mon travail, et donc je n'ai pas à avoir peur et j'envoie mon CV depuis mon email professionnel.



24. Supprimer l'état civil, cela n'intéresse que les visiteurs des sites de rencontres

Il n'y a qu'un seul cas où l'indication de l'état civil peut jouer un rôle positif : si une jeune fille cherche un emploi et veut montrer qu'elle ne prendra pas de congé de maternité immédiatement après son emploi. Dans ce cas, vous pouvez signaler la présence d'enfants.

Les options « mariage civil » et « divorcé » réduisent immédiatement le coût du CV, au fur et à mesure que des questions supplémentaires se posent.

L'option « J'ai des enfants » est écrite par des personnes très étroites d'esprit, puisque tout le monde personnes normales « ». :)



25. Expliquez l'écart d'expérience de travail.

Vous ne pouvez pas simplement montrer une lacune dans le travail. Vous devez écrire pourquoi exactement cela s'est produit. L'option « Je t'expliquerai lors de l'entretien » ne convient pas, car le recruteur, voyant l'écart, pensera au pire qui puisse arriver.

S'il y a eu un congé de maternité entre deux emplois, on l'écrit. D'ailleurs, si le congé de maternité s'est déroulé sans départ pour un autre emploi, cela ne sert à rien de l'écrire. Je ne recommande même pas de souligner cela de manière particulière lors d’un entretien.



26. Supprimez la date de fin du dernier endroit

C’est la seule astuce de CV qui puisse être pardonnée. On pense qu'une personne rédige un curriculum vitae avant son licenciement et qu'après le licenciement, elle ne met tout simplement pas à jour cette date. Dans tous les cas, la date de licenciement indiquée jouera contre vous.



27. N’écrivez pas les motifs des licenciements

Il n’y a aucune raison pour que les motifs du licenciement soient précisés. Peu importe ce que vous y écrivez, le recruteur aura toujours des soupçons sur votre volonté d'expliquer le motif de votre licenciement. Ou peut-être que tu mens ?



28. N'expliquez pas les détails de votre CV.

Il n'est pas permis d'écrire des explications, des commentaires, des notes de bas de page, etc. dans votre CV. Seulement des dates, des faits, des réalisations.



La pire chose qui puisse arriver est la section « Recommandations » et la phrase « Je les fournirai sur demande ». Quel est l’intérêt d’une telle section ? Une liste de recommandataires n’est pas nécessaire. Personne ne les appellera avant l’entretien avec vous. Et après l’entretien, vous pourrez fournir cette liste s’il y a une demande.



30. Supprimez les tableaux et les grands retraits

Les tableaux dans les CV ont été adoptés au début des années 2000. Puis le monde civilisé tout entier les a abandonnés. N'agissez pas comme un dinosaure.

Aussi, n’occupez pas la majeure partie du résumé avec de très grands espaces sur le côté gauche du document.



31. Laissez les premiers emplois à votre grand-mère

Pour plus de simplicité, je vais simplement décrire comment cela fonctionnerait :

• Dernier lieu de travail : 7 à 10 lignes de responsabilités et 5 à 7 lignes de réalisations.
• Lieu de travail précédent : 5 à 7 lignes de responsabilités et 3 à 5 lignes de réalisations.
• Avant-dernier lieu de travail : 3 à 5 lignes de responsabilités et 3 lignes de réalisations.
• Autres lieux de travail : 3 lignes + 3 lignes de réalisations, si elles s'inscrivent dans la fourchette des 10 dernières années de travail.
• Tout ce qui était avant il y a 10 ans : uniquement les noms d’entreprises et de postes.
• Si dans votre carrière il y avait des lieux de travail qui n'étaient pas pertinents pour votre poste actuel, n'hésitez pas à les supprimer. Par exemple, vous êtes aujourd’hui directeur marketing, mais vous avez débuté il y a 15 ans comme ingénieur dans une usine ou comme vendeur sur un marché.



32. Supprimer l'école professionnelle

Si vous avez étudié dans une école professionnelle, un collège ou une école technique, puis avez obtenu votre diplôme universitaire, indiquez uniquement l'université.

33. Ne montrez pas votre CV aux spécialistes RH que vous connaissez si vous n'êtes pas sûr de leur professionnalisme.

Nous avons de nombreux spécialistes RH qui se considèrent comme des gourous et donnent des conseils à gauche et à droite. Découvrez combien de postes vacants ils ont eux-mêmes pourvus, combien de personnes sont interviewées en moyenne par jour. Quels livres avez-vous lu sur le recrutement ? Combien d’entre eux étaient étrangers ?

Si vous recevez des réponses comme celle-ci :

• plus de 500 postes vacants ;
• 5 à 10 par jour ;
• plus de cinq livres (au moins !) ;
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Byrne ;

...alors n'hésitez pas à faire confiance aux conseils !

Je fais une petite recherche, alors dans les commentaires de cet article, écrivez lequel de tous les conseils décrits vous a été le plus précieux. Cela m'aidera à comprendre vos besoins et à rédiger un autre article intéressant sur la façon de vous vendre davantage lors d'un entretien.


P.S. Amis, merci à tous pour vos commentaires. Mon collègue et moi avons écrit un livre dans lequel j'ai partagé davantage gros montant conseil. Il est disponible sur le lien.

L'article a été conçu visuellement par le génie des présentations

Une personne sans formation supérieure qui est... un bref délais Il a gravi les échelons d'un simple conseiller commercial à chef du département des prêts dans une banque. Il était une fois un CV bien rédigé qui m’a aidé à bâtir une carrière vertigineuse. Je ne suis plus employé depuis 9 ans maintenant, mais je dois souvent composer avec des CV, puisque désormais j'agis moi-même en tant qu'employeur (IE).

Il existe de nombreux services qui peuvent vous aider à créer un CV. Mais un tel CV ne vous aidera pas toujours à en trouver un bon, Un travail très bien rémunéré. Le problème est que les gens rédigent leur curriculum vitae sous forme de copies conformes. D'une part, il existe certaines règles pour rédiger un CV, mais d'autre part, il est important d'avoir une écriture individuelle.

Votre CV doit être rédigé de telle manière que vous serez remarqué parmi le flux général des concurrents. Dans cet article, vous découvrirez les règles standards pour rédiger un CV, je partagerai également avec vous mes astuces les plus efficaces qui vous aideront à vous démarquer de vos concurrents et à vous montrer erreurs typiques que les gens font lors de la rédaction d'un curriculum vitae et des contacts ultérieurs avec un employeur potentiel.

Résumé(traduit du français par « résumé ») est un document qui contient information brève(expérience professionnelle antérieure, formation, compétences, Coordonnées etc.) sur le demandeur d'emploi. Ces informations aident l'employeur à choisir un candidat approprié parmi les nombreux candidats à un poste vacant.

Pourquoi pensez-vous qu'un CV est le principal outil lors de la recherche d'un emploi ? Qu’écrivez-vous habituellement sur votre CV ?

Les débutants à mes séminaires disent généralement qu'un CV est une tentative de se déclarer et de présenter ses avantages. Ensuite, je leur demande d'énumérer leurs avantages par rapport à quoi 90% les gens se voient attribuer les caractéristiques suivantes :

• responsabilité;
• compétences en communication;
• diligence;
• la créativité;
• persévérance, etc

Je suis sûr que vous écrivez également quelque chose de similaire sur votre CV.

Presque tout le monde évoque les mêmes avantages lors de leur rédaction. ATTENTION! Ce sont toutes des expressions standards et clichées dont vous devez vous débarrasser si vous souhaitez vous démarquer de vos concurrents.

Mais quoi et comment écrire sur vos avantages ? Ci-dessous, je vais vous montrer quelques astuces secrètes, mais laissez-moi d'abord vous raconter une petite histoire :

Il m'a demandé de créer une publicité pour que lorsque les gens la verraient, ils auraient immédiatement envie de tout acheter.

Je l'ai alors écouté avec ironie. Et déjà dans mon bureau, j'ai imaginé un instant que si je savais rédiger de telles publicités, je vivrais probablement maintenant quelque part aux Maldives et profiterais de la vie, avec une énorme somme d'argent en banque.

Mais au fil des années, j’ai repensé ce que j’avais dit. Peut-être parce que j’étais jeune, je l’ai alors pris au pied de la lettre. Mais plus tard dans la vie, cette phrase m’a beaucoup aidé et continue de m’aider encore aujourd’hui.

Désormais, lorsque j'écris une proposition commerciale à quelqu'un, ou que je crée une annonce, ou même lorsque je remplis mon CV, j'essaie de le faire de telle manière que lorsque l'employeur l'examinera, il voudra immédiatement m'embaucher. .



Pourtant, j’ai encore l’espoir d’apprendre à rédiger de telles publicités.

Le plus important est d’essayer de vous mettre dans la bonne humeur en utilisant cette phrase. J'ai remarqué que lorsque je m'assois pour remplir mon CV et me répéter cette attitude, ma tête commence à fonctionner différemment. Je me retrouve avec des expressions et des phrases complètement différentes, l'essence même du résumé change quelque peu et le résultat est une version complètement différente de celle sans ce paramètre.

Conclusion: Lorsque vous rédigez votre CV, vous devez décrire vos avantages non pas dans des phrases modèles standard, mais donner des arguments tels qu'après les avoir étudiés, votre employeur potentiel voudra immédiatement vous embaucher.

Croyez-moi, cela fonctionne et cela vous est dit par une personne qui a passé avec succès un processus de sélection rigoureux parmi des dizaines de candidats pour des postes tels que chef du département des prêts dans une banque et chef du département des ventes dans une entreprise de vente en gros. .

Essayez maintenant de répondre : quelle est, à votre avis, la tâche principale d'un CV ?

Voici ce que les participants à l'une de mes formations ont répondu à cette question :

Un CV est une proposition commerciale dont le but est de vous vendre, ou plutôt vos connaissances, compétences et expériences.

Inventaire de vos propres avantages

Afin de créer un CV qui donnerait immédiatement envie à un employeur de vous embaucher, vous devez identifier vos principaux avantages. Cela peut être fait en répondant aux questions suivantes :

• Comment suis-je meilleur que les autres ?
• Pourquoi devrais-je obtenir ce travail ?
• Qu’est-ce que je fais mieux que les autres ?
• En quoi suis-je différent de mes collègues ?
• Quelles choses importantes ai-je faites dans ma carrière ?
• Quels sont mes réalisations de la vie?

Si vous répondez à ces questions, vous aurez alors quelque chose à remplir le plus reprendre la zone visible que vous pouvez découvrir dans la courte vidéo ci-dessous :

Vidéo : Zones de CV les plus consultées

Répondre aux questions ci-dessus vous aidera à rendre votre CV plus personnel, plutôt que générique et générique comme la plupart des demandeurs d'emploi. Essayez toujours de vous démarquer des autres candidats et concentrez-vous sur la création d'un CV de vente dont la clé sera vos avantages et vos réalisations. Avec cela, vous pouvez très gracieusement déplacer l’attention du recruteur de vos défauts vers vos points forts.

Comment rédiger la partie la plus importante de votre CV

Ci-dessous vous verrez un échantillon de mon CV. Cette option a très bien fonctionné lorsque je cherchais un emploi. je ne dis pas ça cet échantillon- c'est la limite de la perfection que ce soit une solution idéale, mais je peux dire que ce CV a très bien fonctionné et fonctionne toujours aujourd'hui.

Même maintenant, alors que je ne suis pas employé, mais que je développe mon entreprise, des années plus tard, je reçois des appels d'employeurs qui ont sauvegardé mon CV et qui m'invitent à des entretiens.



Remarque importante : dans la partie la plus importante du CV, je n'écris pas sur ce que j'ai réalisé dans mes emplois précédents. J'écris ici sur des événements importants qui se sont produits dans ma vie en dehors du travail, mais qui concernent également mes compétences professionnelles :



Règles standard pour rédiger un CV

Alors, comment rédiger un CV selon les règles standards, mais en utilisant des éléments de « vente ».

Étape n°1 : Spécifiez un nom



Étape n°2 : Positionner

Nous écrivons pour quel poste nous postulons.



Étape n°3 : Coordonnées

Entrez les informations de contact. Indiquez votre numéro de téléphone, ou de préférence deux numéros, au cas où le premier ne serait pas disponible. Comme deuxième numéro de téléphone, vous pouvez indiquer le numéro de votre femme, de votre mari ou de tout autre parent proche ou ami. Entrez votre email, ces coordonnées suffisent.



Étape n°4 : La meilleure partie de votre CV

La partie la plus délicieuse du CV qui attire le plus souvent l’attention des employeurs est la section qui vient immédiatement après vos coordonnées. Il s'agit généralement de la première moitié de la première page. Et mes principales réalisations de la vie y sont affichées.

Ce que les gens n’y mettent pas. Le plus souvent, ils écrivent sur l'éducation reçue, qui pour moi joue personnellement le dernier rôle, aussi bien pour un candidat qui n'a jamais fait d'études supérieures, mais qui a réussi à devenir patron dans une banque, que pour un employeur qui, en postulant pour un travail, on ne regarde toujours pas la présence de certaines croûtes, mais des cas et des faits réels.

Donc, si vous regardez mon exemple, immédiatement après les contacts, j'ai mes principales réalisations dans la vie. C'est la meilleure partie du CV.

Si vous parvenez à intéresser l'employeur à cette partie particulière, les chances qu'il parcoure votre CV jusqu'au bout seront beaucoup plus élevées. Et notre objectif est d'utiliser toutes les méthodes disponibles pour l'inciter à parcourir votre CV jusqu'au bout, pour l'intéresser afin qu'il vous invite à un entretien.

Étape n°5 : Emploi précédent

Nous indiquons lieux précédents travail, et forcément à l'opposé ordre chronologique. C'est-à-dire, tout d'abord, indiquez votre dernière place travail, puis l'avant-dernier et ainsi de suite.

Dans cette section vous devez indiquer :

• lieu de travail;
• à partir de quelle date et jusqu'à quelle date y avez-vous travaillé (vous pouvez préciser le mois et l'année) ;
• le nom de votre poste ;
• quelles étaient vos responsabilités ;
• qu'avez-vous accompli et qu'est-ce qui vous a permis de vous démarquer sur ce lieu de travail.



Étape n°6 : Éducation

Après avoir indiqué votre expérience professionnelle, commencez à ajouter des informations sur votre formation. Sur les chantiers, la mention de votre formation est parfois antérieure à votre expérience professionnelle antérieure. Lorsque vous rédigez un CV dans Word et envisagez de l'envoyer vous-même, la formation doit être placée plus haut si vous êtes diplômé d'un établissement d'enseignement prestigieux ou si votre poste n'est pas pris en compte sans la formation appropriée.

Comme au moment de mon emploi je n'avais pas d'études supérieures, ce qui était un inconvénient, j'ai dû les baisser afin de concentrer l'attention des employeurs sur des points plus importants. Cependant, si je rédigeais un CV maintenant, j'abaisserais toujours mes études en dessous. À mon avis, l’expérience professionnelle est bien plus importante que les diplômes que vous obtenez.

Étape n°7 : Formation complémentaire

Immédiatement après, indiquez les cours que vous avez suivis et les formations suivies. Indiquez tout ce qui peut être nommé l'éducation supplémentaire.



Étape n°8 : Compétences supplémentaires

Veuillez indiquer les langues que vous parlez. S’il n’y en a qu’un, il n’est pas nécessaire d’écrire à ce sujet. Ou, si vous parlez russe et tatar, il n'est pas non plus nécessaire de l'indiquer, à moins que vous ne soyez employé dans une entreprise où tout le monde parle tatar.

Écrivez à quel point vous êtes un utilisateur d'ordinateur expérimenté. Et écrivez également les programmes professionnels que vous possédez et qui peuvent vous être utiles dans l'exercice de votre travail.

si tu as lettre de recommandation des managers précédents ou il existe un accord selon lequel vous pouvez fournir leurs coordonnées pour fournir vos caractéristiques employeur intéressé, alors assurez-vous de l'indiquer. Et pour l'avenir, essayez toujours d'avoir avec vos supérieurs une bonne relation afin qu’ils puissent ensuite « vous dire un bon mot ».



Étape n°10 : Qualités personnelles

Remplissez la section avec des qualités personnelles et des informations supplémentaires. J'écris ici que j'ai ma propre voiture, permis de catégorie B et que je suis prêt à l'utiliser dans mon travail. Cela est particulièrement vrai si votre travail implique du mouvement.

je pointe Informations Complémentaires sur moi-même, sur ce que je fais temps libre et quels sont mes intérêts. Je ne fume pas et ne bois pas, je considère que ce sont mes avantages, je les inclut donc définitivement dans mon CV. L'employeur saura que vous ne prendrez pas de pauses pour fumer, ce qui signifie que vous travaillerez davantage. Il comprendra que vous ne viendrez pas travailler « avec la gueule de bois », ce qui signifie que vous serez toujours plein de force, d'un esprit sobre et d'une mémoire solide.

J'écris toujours sur l'étude de la littérature professionnelle. Et je n'écris pas cela pour le plaisir des mots, je m'abonne en fait à de la littérature spécialisée et je passe beaucoup de temps sur des livres d'affaires, parce que je ne veux pas rester immobile, mais je veux grandir professionnellement, améliorer constamment mes connaissances. et des compétences.

J'écris définitivement sur les sports que je pratique. Faites attention à la phrase : « J'aime les sports d'équipe... ». Le mot clé ici est commandement. Par cela, j'insiste sur le fait que je peux et j'aime travailler en équipe. Ainsi, il a fait d'une pierre deux coups : Et il m'a parlé de sport, soulignant encore une fois que j'étais en bonne santé, homme actif, et a mis l'accent sur l'équipe, en accordant de l'importance à sa personne.



Mon CV se termine par des informations de contact en double et un appel à l'action. De cette façon, nous facilitons le travail du recruteur ; il n’aura pas besoin de faire défiler vers le haut de votre CV pour y trouver votre numéro de téléphone. Il est déjà devant lui et en grosses lettres nous lui demandons d'appeler tout de suite !



C’est un autre petit détail qu’aucun de mes concurrents ne possède et qui fait toute la différence. Cela me distingue de mes concurrents et augmente mes chances de recevoir un appel d'un employeur.

Comment amener un recruteur à examiner votre CV

Si vous pensez que tous les recruteurs lisent attentivement toutes les options de CV qui leur viennent, alors vous vous trompez lourdement.

Imaginons une journée de travail dans la vie d'un vrai recruteur.

Lorsqu'un recruteur est chargé de trouver une personne pour un poste vacant, il dispose d'une liste de tâches précise et limitée dans le temps. Il est très important. Vous connaissez sûrement le manque de temps, les situations d’urgence, les délais, etc.

Si un recruteur met trop de temps à trouver des candidats, il aura des problèmes. Il peut simplement être puni pour son inaction. Qu’est-ce que cela a à voir avec les salariés ? agences de recrutement, ainsi que les employés du service RH, que l'on retrouve dans toute grande entreprise. Par conséquent, la liste des tâches du recruteur ressemble à ceci :

1. Créez une annonce de poste vacant, comprenant des informations sur le poste vacant, des informations sur l'entreprise, les exigences du candidat, les conditions de travail, etc.
2. Ensuite, vous devez passer une annonce
3. Après quoi, des flots de CV commenceront à affluer aux coordonnées indiquées dans l’annonce.
4. Tous ces curriculum vitae doivent être traités et les candidats inutiles éliminés.
5. Les candidats qualifiés devront être appelés et interviewés.
6. Après cela, parmi les personnes interrogées, certaines personnes seront à nouveau filtrées et l'autre devra être rappelée et invitée à un entretien.
7. Ensuite, interviewez tous les candidats et éliminez à nouveau ceux qui ne sont pas nécessaires.
8. Et envoyez les autres pour un entretien avec le responsable immédiat du département où l'employé requis est nécessaire.

Je me souviens bien du cas où j'ai publié trois offres d'emploi sur l'un des sites de recherche d'emploi. J'ai posté des offres d'emploi vers 17h00. Et le lendemain matin, dans ma boîte aux lettres, il y avait environ 70(!) résumé. Imaginez combien de travail il faut faire pour étudier toutes les lettres envoyées. Au soir du même jour, le nombre de CV atteint 200 pièces.

Par conséquent, vos chances de passer inaperçu sont assez élevées. Votre tâche consiste à augmenter le taux de réponse des employeurs à l'aide d'un CV bien rédigé. D'ailleurs, je vous recommande de regarder la master class vidéo CV à travers le regard d'un recruteur. Cela vous est-il déjà arrivé lors d'une recherche d'emploi, lorsqu'il y a des postes vacants, mais qu'il n'y a pratiquement aucune réponse à votre CV ? Avez-vous déjà essayé de regarder votre CV à travers les yeux d'un recruteur ?

Aujourd'hui, vous aurez une telle opportunité. J'ai publié plusieurs annonces de postes vacants sur l'un des sites de recherche d'emploi. C'était hier soir. Et le matin le prochain jour, j'ai reçu environ 70 messages entrants de candidats.

J'ai fait quelques recherches et identifié 12 erreurs clés qui réduiront l'efficacité de votre CV et réduiront considérablement vos chances d'être pris en considération.

À l'heure actuelle, vous avez la possibilité d'étudier ces erreurs et d'apprendre une leçon utile qui vous aidera à éviter jusqu'à 12 erreurs lors de la soumission de votre curriculum vitae pour ce poste convoité.

Vidéo : CV à travers les yeux d'un recruteur - partie #1

Vidéo : CV à travers les yeux d'un recruteur - partie #2

Exemples de CV prêts à l'emploi et exemples au format Word

Ci-dessous, vous pouvez télécharger un exemple de votre CV, ainsi que plusieurs options de CV de nos lecteurs, qui l'ont compilé selon mes recommandations.

D'ailleurs, si vous voulez obtenir retour selon votre CV, puis rédigez-le selon les règles de cet article et envoyez-le au site Email info doggy. Je vais vous faire part de vos commentaires.

Cas et critiques de CV de lecteurs

Les lecteurs me contactent régulièrement pour me poser diverses questions sur la rédaction d'un CV. J'essaie d'aider tout le monde, alors contactez-moi. Voici les cas les plus intéressants :

Cas n°1 : Que faut-il écrire sur votre CV si vous n'avez pas travaillé officiellement depuis longtemps

Bonjour Roman, j'ai aimé ton article sur un CV qui se vend, un de ces jours je souhaite t'acheter une formation sur « Je veux trouver un bon travail », j'ai besoin de ton aide, aide-moi s'il te plaît. J'écris un CV et je ne sais pas quoi écrire dans le CV dans la rubrique « expérience professionnelle », puisque je n'ai pas officiellement travaillé depuis 7 ans, c'est-à-dire avant cela j'ai de l'expérience, puisque pendant pendant ces 7 années, j'ai essayé de travailler principalement sur Internet, où j'ai surtout perdu de l'argent et travaillé dans le marketing de réseau, mais au final rien n'a fonctionné. S'il vous plaît, aidez-moi à rédiger cette lacune de la manière la plus intelligente et la plus concise possible. J'envisage d'obtenir un emploi d'ingénieur, soit de manager, soit d'ingénieur en transport automobile, j'examinerai les options. Cordialement, Rustem. Merci d'avance.

Cher Rustem ! Je ne traiterais pas cette période de 7 ans de votre vie comme une « interruption ». Je suis sûr qu'au cours de ces 7 années vous avez acquis une expérience inestimable, qui peut et doit être mise à profit.

Indiquez que vous êtes un entrepreneur en ligne depuis sept ans. Ensuite, mettez en évidence les compétences clés que vous avez développées au cours de cette période. Si vous étiez impliqué dans le marketing de réseau, cela a contribué au développement des compétences en vente et en communication. J'ai moi-même été impliqué dans le marketing de réseau, je sais de première main qu'il faut quitter sa zone de confort et appeler personnes différentes, convainquez-les, mettez en valeur et donnez des arguments solides en faveur de cette activité, travaillez avec les objections, essayez de réaliser le plan de vente, en général, considérez votre activité comme une véritable entreprise et prenez des mesures pour la développer.

N'hésitez pas à en parler directement à votre employeur. Que font la plupart des travailleurs actuellement ? Ils veulent ne rien faire et être payés pour cela, et se soustraire au travail. Vous pouvez écrire dans votre CV que votre expérience entrepreneuriale vous a aidé à porter un regard différent sur la relation entre employeur et salarié et vous a rendu plus responsable.

Vous pouvez également inclure dans votre curriculum vitae ou votre lettre de motivation quelques suggestions tirées de votre travail le plus récent qui pourraient contribuer à améliorer la rentabilité ou l'efficacité de l'entreprise pour laquelle vous postulez.

Disons que depuis 9 ans j’ai appris beaucoup de choses sur Internet :

Toutes ces connaissances peuvent être appliquées avec succès dans n’importe quelle entreprise, puisque désormais vous ne pouvez plus vivre sans Internet.

Vous avez indiqué les postes précis pour lesquels vous postulez. Ici, vous devez partir des connaissances que vous avez acquises au cours de cette période de sept ans et de la manière dont elles peuvent être appliquées dans vos secteurs. Peut-être que vous, en tant qu'ingénieur automobile, pouvez proposer une sorte de système en ligne pour suivre le trafic des véhicules ou pour comptabiliser les pièces de rechange.

Peut-être votre expérience dans marketing de réseau contribuera à améliorer la salle de contrôle de la flotte dans laquelle vous envisagez de travailler. Ou tu peux faire la queue nouveau schéma vente de services de transport automobile. Bien entendu, cela ne s’applique pas au poste d’ingénieur. Mais peut-être est-il temps pour vous de reconsidérer votre orientation professionnelle ? Il est peut-être temps de changer de domaine d'activité ?

Essayez de répondre à ces questions et notez vos propositions, puis rassemblez le tout dans votre CV (proposition commerciale).

Roman, que pouvez-vous répondre à la question de l'employeur lorsqu'il demande : « Pourquoi voulez-vous exactement travailler pour une entreprise si vous êtes engagé dans une entreprise ? Après tout, là plus d'argent et des opportunités. Pourtant, 7 ans, c’est beaucoup d’expérience. Que devez-vous répondre exactement ? question piège?

Dites-le comme c'est. Dans ton cas c'est vrai meilleure arme. Dites-moi, il a surestimé sa force, « acheté » la promesse d'argent facile, des millions, mais ce n'est pas là. Plus précisément, peut-être qu'il y en a, mais je n'ai pas réussi. Il a fallu des années pour comprendre cela.

L’entrepreneuriat est une pente glissante qui ressemble à des montagnes russes. Aujourd'hui, vous pouvez gagner beaucoup et demain, vous pouvez avoir un sérieux problème. Tout le monde ne peut pas réussir en entrepreneuriat. Quand j’ai commencé, je pensais que ce serait différent. Je ne regrette pas ma tentative, mais maintenant je réalise que je veux de la stabilité.

Conclusion

Alors, résumons et consolidons les connaissances acquises :

• Respectez les règles des recruteurs ;
• Passez beaucoup de temps à rédiger votre CV et abordez le processus de rédaction de manière responsable et sérieuse ;
• Procurez-vous un compte de messagerie décent (pas besoin d'utiliser le courrier électronique comme [email protégé] et ainsi de suite.);
• Rédiger des lettres de motivation ;
• N'utilisez pas de phrases modèles, essayez de parler de vous et de vos avantages avec des mots simples et accessibles ;
• Mettez en surbrillance les éléments clés de votre CV afin que l'employeur soit sûr d'y prêter attention ;
• Gardez votre CV de 1 à 2 pages. Ne faites pas vos lettres trop longues ;
• Après avoir envoyé votre CV, assurez-vous d'appeler l'employeur et de savoir si votre lettre a été reçue ;
• Assurez-vous d'appeler l'employeur et de connaître le résultat de l'examen de votre candidature.

je suis sûr que ceux-ci conseils simples vous aidera à créer un CV compétent et intéressant qui vous aidera à vous démarquer de vos concurrents et à augmenter vos chances de réussir dans un emploi.

P.S. D'ailleurs, si vous souhaitez recevoir des retours sur votre CV, rédigez-le selon mes instructions et envoyez-le par Email : . Je signalerai vos erreurs et vous donnerai des conseils sur ce que vous pouvez améliorer.

Vidéo pour le dessert : les possibilités des gens sont illimitées