Meniul

Studiem realitatea interioară în funcție de psihotip. Profilare live: identificarea personajului dintr-o privire

Transmisie

Adesea ne punem întrebări despre de ce oamenii fac anumite lucruri, ce se întâmplă în capul lor, ce îi ghidează, luând astfel de decizii, așa cum ni se pare, ciudate. Nu există un răspuns specific la aceste întrebări, deoarece fiecare persoană este individuală. Dar este posibil să determinați și să analizați modelul de comportament al unei persoane dacă navigați în tipurile de psihotipuri. Dacă înțelegeți aceste concepte, atunci puteți învăța să găsiți un limbaj comun cu absolut orice persoană. Puteți găsi cu ușurință o abordare pentru toată lumea.

De ce avem nevoie de ea?

Nu există oameni identici - acesta este un fapt, cu toate acestea, mulți dintre noi avem cele mai izbitoare trăsături de caracter care pot fi similare și inerente, la prima vedere, oameni diferiti. Psihologii tocmai au venit cu psihotipuri pentru a le combina în mai multe grupuri. Există multe astfel de clasificări și în primul rând pentru că fiecare psiholog care studiază acest domeniu își identifică propriile criterii. De aceea, toate sunt destul de subiective și ambigue. Cum să-ți determini psihotipul? Una dintre cele mai populare teorii aparține Acest psihiatru german a dezvoltat următoarea clasificare a psihotipurilor oamenilor și principiile definiției.

hipertimic

Numai acest nume sugerează deja ideea ce caracteristici aparțin acestui psihotip. Unii oameni se întreabă: „Care este psihotipul meu?” Dacă ești un optimist energic, întreprinzător, sociabil, care iubește faima și atenția și nu suportă singurătatea și rutina, atunci, desigur, ești un tip hipertimic. Dacă pentru a caracteriza acest tip într-un singur cuvânt, acesta va fi cuvântul „acțiune”. Astfel de oameni se înțeleg bine în echipe, sunt apreciați de angajatori și colegi. Dar există și capcane: a avea de-a face cu astfel de oameni nu este ușor, sunt autoritari și îi ascultă rar pe alții. Din aceste motive, reprezentanții de acest tip devin adesea instigatorii unor conflicte cu cei care încearcă să-și infirme punctul de vedere.

distimnie

Semne externe psihotipurile sunt absolut opuse celei precedente. Astfel de oameni rareori intră într-un dialog, se retrag în ei înșiși și sunt deosebit de timizi și lenți. Manifestarea inițiativei, companiile zgomotoase, un ritm frenetic sunt adevărate surse de stres pentru ei. Ei iau contact rar, le este greu să aibă încredere în alți oameni. În alegerea prietenilor, persoanele de tip distimic sunt destul de selective; de ​​obicei sunt limitate la câteva persoane. Dar asta nu înseamnă că urmăresc orbește orice lider, astfel de oameni se supun doar celor cărora le simt simpatie și încredere. Evită conflictele, caută compromisuri, fac concesii. Le place munca minuțioasă, deoarece se disting prin perseverență, responsabilitate și atenție.

Cicloid

Unul dintre cele mai controversate tipuri. Astfel de oameni le este de obicei dificil să-și determine psihotipul, deoarece cicloizii se caracterizează prin schimbări bruște de dispoziție, iar comportamentul lor este ciclic. Dacă starea de spirit lasă de dorit, atunci ei nu iau contact, devin retrași și tăcuți, aproape ca oamenii de tipul descris mai sus. Dar dacă starea de spirit este cea mai bună, atunci aici trăsăturile tipului hipertimic apar în toată gloria.

Excitabil

Unul dintre cele mai iritabile tipuri, cu care este destul de dificil să te înțelegi. Se pare că acum totul este în regulă, persoana este calmă, prietenoasă, dar la fel de ușor poate intra într-o stare de entuziasm. Și apoi salvează-te, cine poate! Totul în jurul lui începe să deranjeze, fiecare lucru mic provoacă o furtună de emoții negative. El crede că este subestimat, nu respectat, nu apreciat și așa mai departe. Aici intră în joc furia, încep conflictele și o confruntare.

blocat

Dacă ești suspicios, îți place să fii jignit cu fiecare ocazie, răzbunător și răzbunător, iubești moralizarea și oboseala, atunci a-ți determina psihotipul este la fel de ușor ca să decojești perele: ești un tip blocat. Aceștia sunt principalii inițiatori ai conflictelor, cărora întotdeauna nu le place ceva. Alții încearcă de obicei să evite acest tip de oameni.

Pedant

Cel mai adesea, birocrații aparțin acestui psihotip. Ordine, acțiuni specifice, acuratețe în fiecare detaliu, care se poate transforma în meticulozitate. Le place să ceară, ceea ce uneori doar hărțuiește pe alții. Dar astfel de oameni sunt iubiți de angajatori, pentru că își fac treaba perfect. Cu toate acestea, colegii preferă să-i ocolească, considerându-i plictisitori care îi enervează cu nemulțumirile lor.

alarmant

Aici nu este dificil să vă determinați psihotipul, deoarece numele vorbește de la sine. Astfel de oameni sunt timizi, modesti, nu le place să ia inițiativa și să ia decizii. Au tendința de a fi deprimați, deprimați, situatii dificile nu pot funcționa fără ajutorul altor persoane. În echipele de lucru, reprezentanților acestui psihotip le place să facă unele extreme.

emotiv

Și aici numele este și „vorbește”. Aceștia sunt oameni emoționați, sunt impresionabili, plini de compasiune, receptivi. Uneori, ei experimentează mai mult decât le cere situația. Responsabilitatea pentru ei nu este o frază goală și, dacă nu termină sarcina atribuită la timp, încep să se îngrijoreze și să se execute singuri. Cu astfel de oameni, ar trebui să fii atent la cuvinte și fapte, pentru că ei iau totul la inimă.

Demonstrativ

Le place să fie în centrul atenției. Nu există o limită a sociabilității reprezentanților de tip demonstrativ, dar aceștia nu sunt împotriva țesăturii de intrigi și bârfe. Dar chiar și aici totul este clar: prin intrigi, împingând pe ceilalți oameni unul împotriva celuilalt, ei realizează cel mai de dorit lucru - conducere și putere.

Exaltat

Aceștia sunt oameni care au sentimente și experiențe strălucitoare, sincere. Chiar și cele mai banale obiecte și fenomene le pot provoca încântare copilărească sau tristețe furtunoasă. Ei nu știu să înțeleagă oamenii, adesea se supraestimează atât pe ei înșiși, cât și pe ceilalți. Un alt semn de acest tip este schimbarea cu ușurință a dispoziției (de la extrem la extrem). Sunt amoroase, de obicei foarte creative, pline de compasiune și uneori dezechilibrate, așa că manifestă adesea o dorință de alarmism.

Tipologia lui Jung

Nu mai puțin populară în rândul psihologilor este definiția psihotipurilor conform lui Jung. De fapt, Jung nu a intenționat să clasifice oamenii în categorii. Pentru a determina tipul conform teoriei sale, se folosește o examinare. De exemplu, vă puteți determina psihotipul folosind testul Grey Wheelwright sau chestionarul Jung Type Index. Clasificarea lui Jung s-a bazat pe componente precum intuiția, gândirea, sentimentele, percepția. Principalele categorii sunt introvertiții și extrovertiții.

Aceste categorii ne sunt familiare de la școală. Oamenii extrovertiți sunt uniți de dragostea de comunicare, au de obicei mulți prieteni, le place să petreacă timp liberîn companii zgomotoase. Nu le plac conflictele și încearcă să le evite în orice mod posibil, preferând pacea mondială. Oamenii de tip introvertit, dimpotrivă, sunt predispuși la singurătate, le place să filosofeze despre sensul vieții, nu fac schimb de emoții, sunt închiși în ei înșiși. Le place să insiste pe cont propriu chiar și atunci când ei înșiși înțeleg că greșesc.

Cum va ajuta acest lucru?

După analizarea clasificării psihotipurilor oamenilor și a principiilor definiției, puteți să vă calculați singuri, să corectați acele trăsături de caracter care interferează în viață. Este de remarcat faptul că nu există psihotipuri pure, fiecare persoană are un set mare de calități, dar unele dintre ele pur și simplu par mai strălucitoare decât altele.

Un test simplu pentru determinarea psihotipului

Completarea a doar patru sarcini te va ajuta să mergi pe calea auto-descoperirii, învățând puțin mai multe despre calitățile tale. Asadar, haideti sa începem:

  • Îndoiți-vă degetele în lacăt mecanic, fără să vă gândiți cum și ce faceți. Vezi ce sa întâmplat. În cazul în care un deget mare mâna stângă este deasupra - acesta este 1, dacă mâna dreaptă este 2.
  • Imaginați-vă că vizați un obiect și acoperiți un ochi. Dacă a fost corect - 1, dacă a fost stânga - 2.
  • Încrucișează-ți brațele peste piept. Care era peste alta? Dacă dreapta - 2, stânga - 1.
  • Și, în sfârșit, bate din palme. În cazul în care un mâna stângă deasupra - scrieți 1, iar dacă este corect - 2.

Deci, mini-testul s-a terminat, vezi ce set de numere ai. Teoria merge astfel:

  • 2222 - ai un tip stabil de caracter, ești conservator. Nu-ți plac conflictele și disputele.
  • 2221 - esti o persoana foarte indecisa.
  • 2212 - ești sociabil, găsește un limbaj comun cu aproape orice persoană.
  • 2111 - ești volubil, fă totul singur, nu căuta sprijinul altora.
  • 2211 este o combinație rară. Ești sociabil și ai un caracter destul de blând.
  • 2122 - ai o mentalitate analitică și o blândețe de caracter. Tratezi totul cu grijă, arăți o oarecare răceală în raport cu ceilalți.
  • 2121 este cea mai rară combinație. Ești fără apărare și supus influenței oamenilor.
  • 1112 - ești emoțional, energic și hotărât.
  • 1222 - combinația este destul de comună. Nu dai dovadă de perseverență și perseverență în rezolvarea problemelor vieții, ești supus influenței altcuiva. În același timp, ești emoțional și sociabil, ai carisma.
  • 1221 - emoționalitate, lipsă de perseverență, caracter foarte moale, naivitate.
  • 1122 - esti o persoana prietenoasa, dar in acelasi timp putin naiva si simpla. Sunt predispuși la auto-sapă, la analiza acțiunilor lor. Sunt multe interese, dar nu suficient timp pentru toate.
  • 1121 - ai foarte multă încredere în oameni și ai un caracter blând. Cel mai probabil tu persoană creativă.
  • 1111 - iubești schimbarea și cauți o abordare non-standard a lucrurilor obișnuite. Creativitatea joacă un rol important în viața ta. Emoții puternice, individualism pronunțat, egoism. Ești încăpățânat și egoist, dar asta nu te împiedică să trăiești.
  • 1212 - ești o persoană cu voință puternică. Poți spune, încăpățânat, să-ți atingi obiectivele.
  • 1211 - esti predispus la introspectie, putin inchis, e destul de greu sa te intelegi cu oamenii. Cu toate acestea, ai un spirit puternic, iar dacă îți stabilești un obiectiv, cel mai probabil acesta va fi atins.
  • 2112 - ai un caracter ușor, îți găsești calm noi prieteni, îți faci cunoștințe și schimbi adesea hobby-uri.

Și pentru a vă înțelege mai corect, puteți contacta un psiholog.

Cu toții suntem diferiți. Fiecare dintre noi are propriile sale caracteristici psihologice care determină trăsăturile de caracter, comportamentul, gradul de susceptibilitate și sugestibilitate. Psihotipurile de personalitate sunt un sistem de stereotipuri comportamentale și atitudini individuale, care a fost creat pentru a explica diferențele dintre oameni. Adică, psihotipul personalității unește oameni apropiați „în spirit”, cei care au aceleași surse de energie, viziune asupra lumii și stil de viață de zi cu zi similare, precum și metode similare de luare a deciziilor.

După trecerea unui test simplu, oricare dintre noi își poate determina tipul de personalitate și poate afla mai multe despre acesta. Vă prezentăm mai jos un test pentru determinarea acestuia.

Mai jos vă vom prezenta patru părți ale testului, în fiecare dintre acestea trebuie să alegeți opțiunea cea mai apropiată de dvs. Dă preferință celui care este inerent în tine Viata de zi cu zi. Pentru fiecare dintre cele două opțiuni prezentate, scrieți un procent, astfel încât suma să fie standardul de 100%.

Întrebările de mai sus au scopul de a afla exact „calea” dumneavoastră, modalități de a atinge obiectivele, de a implementa planuri și de a rezolva probleme.

Alegand un raspuns si notand procentul, iti poti analiza comportamentul acasa, in familie, in vacanta – in situatiile in care esti liber sa alegi si sa decizi totul singur, fara a fi legat de responsabilitati, asa cum se intampla la serviciu.

Este imposibil să setați raportul de 50% și 50%, trebuie să faceți un avantaj de cel puțin 1% într-una dintre laturi. Adică, opțiunea de 51% și 49% este deja potrivită.

Nu fi surprins, deoarece testul la prima vedere poate părea destul de simplu și elementar. Într-adevăr, de foarte multe ori se dovedește că, cu cât testul este mai simplu, cu atât rezultatele sale sunt mai fiabile. Și acest lucru vă permite să determinați și să descrieți cu exactitate tipurile psihologice de personalitate, găsindu-vă printre ele pe ale dvs. și numai pe ale dvs.

În fiecare dintre cele patru părți ale declarațiilor pereche, trebuie să alegeți una. Dă preferință celui care ți se potrivește cel mai bine, chiar dacă avantajul este mic. Apoi, utilizați literele rezultate pentru a crea o formulă pentru a vă determina tipul.

  • A - cunoști cu ușurință oameni noi, faci noi cunoștințe și ești o persoană deschisă și vorbăreț;
  • B - în comunicare ești reținut și negrabă, te ferești de oamenii și cunoștințele noi.

E sau K:

  • E - preferi ceea ce e dovedit și vechi decât necunoscutul și noul, ești pragmatist și realist;
  • K - ai încredere în intuiția ta și preferă noul vechiului.
  • M este logic pentru tine mai important decât sentimentele, și judeci oamenii fără a ține cont de simpatiile personale;
  • N – ai încredere în sentimente și ai tendința de a face concesii de dragul armoniei în relații.
  • A - esti consecvent in munca ta, daca iei decizii, atunci nu iti place sa le schimbi;
  • R - iti adaptezi usor si simplu deciziile la conditii si nu iti place formalismul.

Testul dă un rezultat precis. Nu este greu de determinat psihotipul de personalitate: este suficient să notezi literele rezultate într-un rând în ordine și să te uiți la definiția pe care o dă testul.

Punctajul

AEMR O astfel de persoană iese în evidență puternică, caracter voinic foarte energic și activ. El înțelege rapid situația, știe să gestioneze oamenii și ia corect decizii importante. Pentru a-și atinge scopul, poate lucra toată noaptea și îi place să acționeze la scară largă, cântărind și gândit totul în avans. În afaceri, o persoană este practică, se bazează pe rațiune și nu pune simpatia mai presus de afaceri. Cu oameni indecisi si nesiguri, este destul de crud si chiar agresiv. Nu tolerează greșelile altora și nu-i place presiunea. În relații, el nu este inferior și încearcă să facă totul în felul lui.
AENR Este bine versat în situații dificile și trage corect concluzii, are abilități diplomatice excelente, are încredere în ele forte proprii, hotărât. O astfel de persoană știe perfect ce vrea și știe cum să obțină. Dacă cere un sfat, atunci mai formal, să nu-i asculte pe alții. Este foarte ușor să intri în încredere și știe să creeze atmosfera necesară revelațiilor. Apreciază căldura și confortul și îi place să aibă grijă de cei dragi. La locul de muncă, poate fi distras de fleacuri minore și este dificil să te concentrezi pe ceva important. Poate ascunde îndoielile în alegerea și luarea unei decizii, dar se gândește mult și adesea își face griji. Nu-i plac restricțiile, tratează noul cu suspiciune și are nevoie de timp pentru a asimila și accepta ceva necunoscut.
WEMR Capabil să implementeze idei noi în viață, să facă lucruri utile și să beneficieze de toate. Toate afacerile neterminate duc la o concluzie logică. Diferă în persistență discretă și poate fi modest. Dacă unei astfel de persoane îi place munca, atunci își va pune sufletul în ea. În haine, alege armonia și moderația, apreciază prietenia și devotamentul, nu-și impune nimănui deciziile. Adesea glumește și analizează acțiunile. În fața unor străini, nu îi place să arate ceea ce simte. Îi place munca care dă plăcere și face totul fără grabă.
VNR Această persoană este diferită gust bunși poate aprecia calitatea. Este respectuos cu oamenii, atent și politicos, știe să se relaxeze și să aprecieze luxul. În nicio circumstanță, nu își pierde simțul proporției. Dificultate de a face față activităților de afaceri și nu prea dinamic. Dacă îl jignești, el poate răspunde brusc, fi indignat.
AIMO O persoană asertivă și activă, poate evalua corect circumstanțele și poate lua singura decizie corectă. Oamenii și acțiunile lor sunt adesea evaluate în termeni de beneficii și beneficii. Preferă fiabilitatea și raționalitatea. Este conservator în gusturi și obiceiuri, are o educație strictă și, atunci când este criticat, o astfel de persoană poate izbucni.
AENO Persoana lui pentru mulți, este foarte prietenos, optimist și activ. Are grijă de ceilalți, ascultă sfaturile străinilor, dar se bazează pe propria sa minte. Se poate acumula emoții negative iar dacă este puternic jignit, nu se va putea abține și va arunca totul afară. Dacă nu stropește, atunci se poate întâmpla o boală.
VEMO O astfel de persoană este un organizator excelent și un interpret responsabil căruia nu îi place iresponsabilitatea și dezordinea. În tot ceea ce alege acuratețea și specificitatea, este eficient și exigent. Dacă ceva este considerat important, atunci este posibil să nu se facă un compromis. Poate să nu arate respectul adecvat pentru opiniile altora.
VENO Se descurcă bine cu sine și știe să argumenteze chiar și pentru o muncă neinteresantă. Obligatoriu, punctual și consecvent. În familie, o astfel de persoană este credincioasă, poate deveni cel mai bun om de familie. Nedreptatea este dureroasă și suferă din cauza ei. Dacă cineva nu împărtășește alegerea lui, atunci acest lucru îl poate răni și îl poate răni grav.
AKMR Intuiția dezvoltată vă poate ajuta să luați decizia corectă. El sfătuiește de bunăvoie pe alții și o face din inimă. Munca poate avea prioritate față de familie și prietenie. Nu tolerează monotonia și regulile stricte. Nu știe să facă compromisuri și nu urmărește întotdeauna cum arată în public.
ACMO O astfel de persoană se distinge prin activitate și activitate, este bine versată în problemele de muncă și își poate asuma riscuri. Nu toată lumea din mediul său poate rezista la ritmul intens și își va asuma aceleași riscuri. În haine, el este adesea neglijent, umorul este nepoliticos și lipsit de tact.
VKMO Se distinge printr-o bună gândire analitică, respectă disciplina și ordinea, știe să convingă și să simtă timpul. Își respectă caracterul și tratează cu înțelegere punctele de vedere ale altora. Într-o relație, nu poate fi întotdeauna flexibil, se poate îndepărta de conversație dacă subiectul este neplăcut pentru el.
VCMR În muncă, este o persoană atentă, conștiincioasă și executivă. Știe să evalueze corect gradul de risc și oferă sfaturi excelente. Vede toate contradicțiile lumii și imperfecțiunea ei, știe să ducă la bun sfârșit lucrarea pe care a început-o, este precaut în noile începuturi.
AKNR Emoțional și prietenos, poate găsi o abordare față de aproape orice persoană. Se simte bine cu ceilalți, cu demnitatea lor și părțile slabe. Îi place să păstreze cunoștințe, dar adesea se supraîncărcă cu contacte, nu acceptă convențiile și supunerea, nu are întotdeauna timp să facă ceea ce și-a planificat.
ACNO O astfel de persoană exprimă și descrie frumos sentimentele, îi cunoaște și îi înțelege bine pe ceilalți și poate captiva mulțimea. La locul de muncă, întotdeauna distribuie timpul corect și face totul la timp. Încearcă să înțeleagă fiecare persoană și se bazează pe moralitate. Poate avea un simț sporit al responsabilității și nu-i place să-i dezamăgească pe alții. Se întâmplă să dramatizeze prea mult evenimentele și să-și piardă echilibrul interior. În haine, el se poate exprima alegând extravaganța sau elementele de neglijență. Vulnerabil și politicos, unei astfel de persoane nu îi place atitudinea lipsită de respect și își poate aminti insultele mult timp.
VKNO Înțelegătoare și tolerantă, o astfel de persoană este bine versată în relații și este adesea interesată de problemele filozofice. Receptiv și atent, acceptă oamenii cu punctele lor tari și slabe, fără a încerca să schimbe sau să refacă pe nimeni. Punctual și mereu sârguincios, duce adesea un stil de viață sănătos și aderă la principiile umanismului. Conflictele cu ceilalți pot fi trăite foarte serios din cauza susceptibilității și vulnerabilității. Este destul de problematic să înduri singurătatea.
HCNR Romantic și optimist, o persoană de acest tip știe să aștepte, respectă preferințele altora și își poate găsi propria abordare față de fiecare persoană. Încearcă să mențină parteneriatul, relațiile egale cu toată lumea, respectul oameni puternici. În muncă, el dă dovadă de abilități diplomatice excelente, se îmbracă cu gust și demonstrează rafinament. Lumea interioara o astfel de persoană este contradictorie, este oarecum nesigur de propriile abilități și are nevoie de sprijin.

Majoritatea oamenilor, în întreaga lor viață, au fost cel puțin o dată interesați de întrebarea: de ce fiecare persoană a reacționat diferit într-o situație dată și, în general, în funcție de ce, își realizează acțiunile, faptele într-un fel sau altul.

Ce este un tip de personalitate?

Acest fenomen explică un astfel de fenomen ca psihotipurile personalității unei persoane. Faptul este că fiecare are propriul psihotip (sau tip psihologic) de personalitate. În funcție de ce este acest psihotip, o persoană realizează acțiuni, gândește, comunică „în felul său”.

Cunoașterea psihotipului oferă o serie de avantaje. Înțelegând tipul de oameni, poți ști la ce să te aștepți de la ei și cum se vor comporta. Datorită acestui lucru, poți construi relații și poți insufla încredere în tine.

Ce sunt tipurile psihologice?

Deci, câte psihotipuri de oameni există? Specialiștii pot identifica mult mai multe subtipuri și tipuri, dar în acest caz vom împărți oamenii în opt psihotipuri:

Schizoid - o persoană aparținând acestui tip trăiește în gânduri. Cu alte cuvinte, nu este înclinat să ia măsuri. Astfel de oameni aleg profesii „liniștite”, nu ies în evidență în niciun fel, duc un stil de viață pe îndelete.

Histeroid - acest tip de oameni, exact opusul unui schizoid. O astfel de persoană este predispusă la tot ce nu este standard, strălucitor. Se exprimă și în felul de a se îmbrăca, în caracter. O profesie pentru acest tip este cea mai potrivită pentru una creativă, fie că este vorba de artist sau artist.

Epileptoid - acest tip de oameni iubește ordinea în toate, se comportă prudent. Nu le place incertitudinea în decizii, sunt mai degrabă pedanți, sunt cei mai predispuși la agresiune și se pun deasupra celorlalți și, prin urmare, sunt egoiști. Exemplu de profesie: profesor, strict și exigent.
Hyperthym este un fel de tip hiperactiv. Au calitățile unui lider, sunt imprevizibili și predispuși la acțiuni pripite. În profesii, ei se pot dovedi în rândul militarilor și jurnaliştilor care lucrează în situaţii extreme.

Astenic este reversul hipertimului. Sunt foarte modesti, și nesiguri în acțiunile lor, încearcă să evite comunicarea cu oamenii. Le este frică de critici și că vor fi înțeleși greșit. De profesie, astfel de oameni ocupă acele locuri în care fie nu ai nevoie să contactezi oamenii, fie ai nevoie într-o mică măsură.
Psihotip instabil - astfel de oameni, cu alte cuvinte, „merg cu fluxul”. Nu opun nicio rezistență, este ușor să le impună părerea, și „greblă” sub influența lor. Sunt leneși, și aleg o meserie „la poruncă”, de exemplu, după cuvântul părinților.

Labil - tot al lui stare de spirit, comportamentul depinde de starea lui de spirit, care se poate schimba oricând într-o direcție sau alta. Se comportă adesea ca niște copii, se bucură de lucruri mărunte și pot cădea într-o „furie” sălbatică sau depresie de la zero.
Sensibilă - acest tip de oameni este cel mai predispus la emoții. Ei nu acceptă bine criticile, sunt jigniți de grosolănie și adesea nu își pot „scăpa de drum”, sunt teribil de notori.

Un psihotip de personalitate este un set de trăsături de caracter din punctul de vedere al psihologiei. Definirea corectă a psihotipului va ajuta nu numai la o mai bună înțelegere a persoanei în sine, ci și la găsirea abordării necesare față de ea.

Teoria de bază

Nu sistem unificat criterii și evaluări, cu ajutorul cărora poate fi derivată o clasificare reală a psihotipurilor. Cea mai populară este teoria lui Carl Jung, care se bazează pe funcțiile psihicului și atitudinile. În primul rând, el a evidențiat amploarea introversiei și extraversiunii.

Energia introvertiților este îndreptată spre interior. O astfel de persoană va prefera să comunice activ cu lumea exterioară pentru a se dezvolta și a petrece timp cu sine. Un introvertit, pe de altă parte, este activ și cu plăcere își „irosește” propria energie asupra oamenilor din jurul lui.

K. Jung a folosit și conceptul de „funcție a personalității” în lucrările sale. Lor le atribuia senzația și gândirea, intuiția și simțirea.


În funcție de predominanța unei anumite funcții, combinarea lor și atitudine psihologică El a evidențiat 8 tipuri de personalitate. Ele sunt necesare nu numai pentru studiul și comandarea unei varietăți uriașe caracteristici psihologice, dar este și de mare ajutor pentru un psiholog practicant.

Tipuri bazate pe extraversie


bazat pe introversie


Accentuarea personalității

Psihologii împărtășesc mai multe tipuri de personalitate sau tipuri de accentuare. Un tip de personalitate este un set de trăsături de caracter care determină nu numai comportamentul unui individ, ci și stilul de viață și comportamentul său în societate.În psihologia practică și psihoterapie se folosesc tipuri de accentuare a caracterului, pe care Andrey Lichko le-a scos și sistematizat. În forma sa pură, fiecare tip este destul de rar, dar dacă aveți abilitățile necesare, puteți determina tipul principal de accentuare la o persoană.

Tip de personalitateDescriere
Tip hipertimicAstfel de oameni sunt foarte activi, excitabili și veseli. Sunt activi, duc un stil de viață destul de reușit și divers, converg ușor cu oamenii și își asumă rolul de lider. Setea lor de nepotolită de activitate, energia fierbinte îi atrage pe alții și îi face pe acești oameni sufletul companiei.

Cu toate acestea, adesea renunță la ceea ce au început și își pierd rapid interesul pentru tot. Adesea, acțiunile lor sunt dictate nu de principii sau moralitate, ci de dorințe de moment și de o sete de experiențe noi. Ei nu sunt capabili să-și ia sarcinile în serios și nu sunt adaptați la munca monotonă pe termen lung.

Tip cicloidAstfel de oameni sunt adesea predispuși la schimbări de dispoziție. Faza de veselie și veselie după un timp scurt (1-2 săptămâni) este înlocuită de letargie și comportament pasiv. În perioada de creștere a dispoziției, este ușor să le confundați cu un tip de personalitate hipertimic; în timpul unei scăderi a dispoziției apar trăsături de tip de accentuare distimică.
Tipul distimicAstfel de oameni sunt numiți pesimiști. Sunt serioși, închiși, adesea într-o dispoziție depresivă, laconice. Oamenii de tip distimic preferă să evite companiile zgomotoase, nu intră în conflicte. Cercul lor social este restrâns, se disting printr-o moralitate stabilă și se ghidează după principiile lor.

Profesiile care necesită activitate și activitate viguroasă nu le sunt potrivite. Oamenii de tip distimic apreciază o viață calmă, măsurată și aleg același loc de muncă.

tip epileptoidPersoanele cu acest tip de accentuare sunt conduse de emoții. Ei nu își gestionează bine propriile impulsuri, tind să cadă într-o furie, impulsiv, nereținut. LA situatii conflictuale se simt ca un pește în apă, adesea încep ei înșiși certuri și scandaluri.

Converg prost cu alți oameni, în echipă nu sunt capabili să mențină o atmosferă sănătoasă de lucru. Distrugeți în mod subconștient toate relațiile, adesea asupriți și suprimați indivizii mai slabi.

tip blocatPersonalitățile de acest tip „se blochează” literalmente în propriile gânduri, experiențe, situații. Le este destul de greu să schimbe, uită rău de insulte și simt acut nedreptate față de ei înșiși. Răzbunător, răzbunător, predispus la conflicte prelungite.

În același timp, unor astfel de oameni le place să domine, să definească clar prietenii și inamicii pentru ei înșiși. Caracterul lor este dominat de un afect egoist, căruia îi sunt subordonate toate acțiunile.

tip labilOamenii de acest tip sunt predispuși la schimbări frecvente de dispoziție, reacționează brusc la atenția celorlalți. Datorită sensibilității lor sporite, ei devin adesea îndepărtați emoțional de cei dragi ca urmare a unui fel de traumă.
Tip asteno-nevroticIpocondriacii sunt un prim exemplu al acestui tip de personalitate. Obosesc rapid, iritabili, predispusi la crize emotionale. În plan profesional, ei încearcă să-și facă treaba cu acuratețe și sunt foarte zeloși în ceea ce privește îndatoririle lor.
tip sensibilPersonalitățile de acest tip sunt sensibile și foarte impresionabile. Ei suferă adesea de complexe și sentimente de inferioritate, devin adesea obiectul ridicolului. La relatie corecta cu societatea, dau dovadă de bunătate și încearcă să-i ajute pe cei dragi.
Tipul psihastenicAstfel de oameni sunt predispuși la introspecție și la reflecție excesivă. Le este greu să ia decizii, cântăresc toate opțiunile pentru o lungă perioadă de timp. Lor semn distinctiv este o nivel inalt autocritică și fiabilitate, nu sunt predispuși la schimbări frecvente de dispoziție.
Tip schizoidAstfel de oameni se disting prin izolare și o incapacitate absolută de a găsi un limbaj comun cu alți oameni. Ele se caracterizează prin plicetate emoțională și practic absență completă intuiţie. oameni tip schizoid stabil, ai o lume interioară bogată.
tip histeroiziAstfel de oameni le place să fie în centrul atenției, sunt destul de egoiști, dar în același timp nu au încredere în sine. Nu tolerează loviturile la adresa propriei mândrie, sunt predispuși la comportamente demonstrative.
Tip instabilPrincipala trăsătură de caracter a unor astfel de oameni este lenea și lipsa de dorință de a conduce activitatea muncii. Le este greu să se concentreze, capacitatea de a autoînvăța este aproape nulă. oameni tip instabil personalitățile sunt predispuse la divertisment gol de dragul distracției în sine. Ei luptă pentru lipsa de control asupra lor și rareori recunosc autoritățile altora.
Tip conformCaracteristica principală este dorința de a nu ieși în evidență. Acești oameni adoră să fie în mulțime și să respecte legile ei. Conformitatea și credința oarbă în opinie publicaîi face interpreți ideali și membri ai societății.

O zi bună dragi cititori. În acest articol, veți învăța cum să determinați psihotipul unei persoane. Înțelegeți că acest lucru se poate face prin analiză tipuri variateși selectarea celei mai acceptabile opțiuni care vă descrie comportamentul și caracterul cât mai mult posibil. Separat, ne vom familiariza cu un astfel de concept precum psihogeometria, și anume, cu clasificarea psihotipurilor pentru Dillinger.

Diferite moduri de definire

Dacă întrebarea este cum să vă determinați psihotipul, puteți utiliza resursele de pe Internet, parcurgeți testare online. În plus, cunoscând caracteristicile unui anumit tip, o persoană se poate recunoaște într-o anumită variantă. Nu trebuie uitat că există mai multe clasificări care permit împărțirea umanității în funcție de anumite psihotipuri. Alege orice opțiune și stabilește-ți afilierea.

Carl Jung a identificat două tipuri principale:

  • - un individ ale cărui acțiuni sunt direcționate către lumea exterioară, către mediu;
  • - un individ care este concentrat asupra stării sale interioare.

Puteți determina tipul de personalitate pe baza modului de percepție care predomină. Există patru astfel de psihotipuri:

  • gândire - atunci când o persoană trebuie să ia o decizie, se va baza pe logică, sentimentele vor fi suprimate;
  • simțire - individul percepe realitatea prin organele tactile, mirosului, vederii, senzațiilor tactile, în acest tip intuiția este suprimată;
  • sentiment - o persoană este concentrată pe emoțiile și sentimentele sale, gandire logica suprimat;
  • intuitiv - individul se bazează complet pe intuiția sa, orice decizie se ia inconștient.

Tipul psihologic de personalitate este de asemenea determinat folosind clasificarea lui Leonhard.

  1. - un individ optimist, plin de initiativa, sociabil. Cu toate acestea, frivol, conflictual și iritabil.
  2. Distimny - descrie o persoană conștiincioasă, rezervată, cu o atitudine specifică, complet neconflictuală și corectă.
  3. - o personalitate care combina ambele manifestari de distimie si hipertimie.
  4. Excitabil - o persoană se caracterizează prin conștiinciozitate, acuratețe, dragoste pentru copii. Cu toate acestea, există iritabilitate, încetineală, caracter sumbru.
  5. Blocat - o persoană curios, ambițioasă. În același timp, gelos, suspicios.
  6. - se întâmplă o persoană exactă care nu intră în conflict. În același timp, poate fi un partener de încredere, un interlocutor serios.
  7. - o personalitate nesigura, timida, pesimista si lipsita de aparare, autocritica, prietenoasa.
  8. - lider artistic, încrezător în sine. În același timp, leneș, îi place să se arate.
  9. - individul este excesiv de vulnerabil, există lacrimi, compasiune.
  10. Exaltat - o persoană prea sociabilă care este capabilă să experimenteze emoții sincere. Este un altruist, foarte amoros, există tendința de a exagera, de a intra în panică.
  11. Extrovertit - destul de sociabil, vorbăreț, individ deschis, imprudent și frivol.
  12. Introvertit - o persoană închisă în sine, de fapt, este un idealist, îi place să filosofeze, principii, se comportă cu reținere, nu intră în conflict.

Kretschmer a distins oamenii pe baza constituției corpului. Evidențiat:

  • tip picnic - indivizi plini, au statură mică, mușchii sunt slab dezvoltați;
  • atletic - puternic, înalt sau mediu, mușchii sunt dezvoltați;
  • astenic – subțire înalt având membrele alungite, mușchii sunt slab dezvoltați.

Psihiatrul a putut compara psihotipuri cu o posibilă tendință de a dezvolta psihopatologie. Pe baza acestui fapt, el a distins tipuri:

  • ciclotimici - persoane cu un fizic de picnic, care pot semăna cu indivizii cu TIR, optimiste, sociabile, frivole;
  • schizotimici - persoanele cu celelalte două tipuri de corp pot semăna vag cu schizofrenicii. Ele se caracterizează prin prezența înstrăinării și a autorității.

Oamenii de știință au ajuns la concluzia că fizicul poate afecta într-adevăr psihotipul individului.

Psihanalistul Frome a introdus un astfel de concept ca caracter social. El a scos în evidență o serie de psihotipuri.

  1. Un sadic este un masochist. Un individ care are tendința de a-și proiecta agresivitatea asupra sa sau asupra altor persoane. Acești indivizi sunt caracterizați de incertitudine, se străduiesc să se îmbunătățească, sunt responsabili, punctuali și dominatori.
  2. masochisti. Autocritica este caracteristică, doar ei înșiși sunt învinovățiți pentru tot, autodistrugerea este prezentă.
  3. sadiști. Personalități autoritare, exploatează cu cruzime alte persoane.
  4. Distrugătorii. Agresiv împotriva sursei problemelor lor. Pentru a nu simți propria neputință, ei opresc orice dezvoltare a relațiilor, au început afaceri, dacă apar dificultăți. Astfel de oameni sunt lași, anxioși, nu pot fi realizați.
  5. Conformistul este un automat. Personalitate pasivă, nu este capabil să interfereze dificultățile vieții, coboară mâinile, labilitatea este caracteristică. Își poate schimba punctul de vedere sub influența altora.

Psihogeometrie

Psihologul american Dillinger a propus separarea psihotipurilor pe baza psihogeometriei. În opinia ei, fiecare persoană poate fi asociată cu o anumită figură geometrică. Ca și în cazul altor clasificări, tipurile mixte sunt cele mai comune, cu toate acestea, unul va fi în continuare predominant.

  1. Cercul om. Puteți recunoaște psihotipul prin faptul că această persoană este mereu în centrul atenției. Acest individ este sociabil, optimist, activ. Astfel de oameni sunt psihologi buni, dispun de ei înșiși. O astfel de persoană va veni să plângă, să primească sfaturi, sprijin. Numai comunicarea în direct nu este suficientă pentru o persoană dintr-un cerc, așa că adesea dispare în retele sociale, există o corespondență activă. Astfel de indivizi iubesc animale sălbatice Cu siguranță au animale de companie. Ei sunt angajați în creșterea florilor, extinzând constant cercul de contacte. Există însă și dezavantaje, și anume antipatia pentru ordine și dependența de opiniile altor persoane.
  2. Omul triunghi. Astfel de persoane ocupă poziții de conducere, obțin succes în afaceri, precum și în politică, sunt capabile să ia rapid decizii importante și să își asume responsabilitatea pe umerii lor. Ei sunt capabili să stăpânească rapid informații noi, sunt capabili să controleze și să îndeplinească simultan mai multe sarcini. Este imposibil să nu se supună ordinului unei astfel de persoane ca persoană. Astfel de persoane preferă lucrurile scumpe care le subliniază statutul. Ei nu tolerează obiecțiile, adesea despotice.
  3. Omul este un pătrat. O astfel de persoană nu își permite să fie neglijent, păstrează toate lucrurile în ordine perfectă. Sunt de încredere și întotdeauna eficienți. Astfel de persoane sunt contabili și funcționari excelenți.
  4. Dreptunghi uman. Persoane cu un psihic labil. Când totul în viața lor merge ca un ceas, ei sunt copleșiți de fericire. Dar, de îndată ce apare o bară neagră, starea de spirit scade brusc. Nu sunt capabili să facă față eșecurilor și eșecurilor, renunță imediat. Stima de sine scade și crește în funcție de circumstanțe. Astfel de indivizi sunt ușor infantili, lipsiți de convingeri ferme. Opiniile unor astfel de oameni, de regulă, sunt într-o stare de fluctuație, dependentă de declarațiile celor din afară.
  5. om în zig-zag. Inventatori creativi, personalități emoționale cu comportament nestandard. Astfel de oameni se comportă neobișnuit în toate, sunt volubili și vântuși.

Acum știi cum să-ți afli tipul de personalitate. Alege categoria care te interesează cel mai mult. De asemenea, vă puteți determina psihotipul în fiecare opțiune. Amintiți-vă că nu există tipuri pure, doar unul este predominant.