Temperament(lat. temperamentum - raportul adecvat al părților) - o asociere stabilă a trăsăturilor individuale de personalitate asociate cu aspectele dinamice, mai degrabă decât semnificative ale activității. Temperamentul este baza dezvoltării caracterului; în general, din punct de vedere fiziologic, temperamentul este un tip de superior activitate nervoasa persoană.

Poveste

Patru temperamente sub formă de emoticoane vizuale (nume de la stânga la dreapta și de sus în jos: flegmatic, coleric, sanguin, melancolic)

Magia numerelor în civilizația mediteraneană a condus la doctrina a patru temperamente, în timp ce în Est s-a dezvoltat un „sistem al lumii” cu cinci componente.

Cuvântul „temperament” (din latină temperans, „moderat”), tradus din latină, înseamnă „raportul adecvat al părților”, egal ca valoare cu acesta. cuvânt grecesc„krasis” (greaca veche κράσις, „fuziune, amestecare”) a fost introdus de medicul grec antic Hipocrate. Prin temperament, el a înțeles atât caracteristicile anatomice, cât și fiziologice și psihologice individuale ale unei persoane. Hipocrate a explicat temperamentul ca o caracteristică a comportamentului, predominanța unuia dintre „sucurile vitale” (patru elemente) din organism:

Predominanța bilei galbene (greaca veche χολή, chole, „bile, otravă”) face o persoană impulsivă, „fierbinte” - coleric.

Predominanța limfei (greaca veche φλέγμα, flegmă, „sputa”) face o persoană calmă și lentă - o persoană flegmatică.

Predominanța sângelui (lat. sanguis, sanguis, sangua, „sânge”) face ca o persoană să fie mobilă și veselă - o persoană sanguină.

Predominanța bilei negre (greaca veche μέλαινα χολή, melana chole, „bile neagră”) face o persoană tristă și înfricoșată - un melancolic.

Acest concept are încă o influență profundă asupra literaturii, artei și științei.

Punctul de cotitură în istoria studiului științelor naturale a temperamentelor a fost învățătura lui Ivan Petrovici Pavlov despre tipurile de sistem nervos (tipuri de activitate nervoasă superioară) comune oamenilor și mamiferelor superioare. El a dovedit că baza fiziologică a temperamentului este tipul de activitate nervoasă superioară, determinată de raportul dintre principalele proprietăți ale sistemului nervos: puterea, echilibrul și mobilitatea proceselor de excitare și inhibiție care au loc în sistemul nervos. Tipul sistemului nervos este determinat de genotip, adică de tipul ereditar.

Pavlov a evidențiat 4 tipuri clar definite ale sistemului nervos, adică anumite complexe ale proprietăților de bază ale proceselor nervoase.

Tipul slab se caracterizează prin slăbiciunea atât a proceselor excitatoare, cât și a celor inhibitoare - corespunde melancolicului hipocratic.

Un tip puternic dezechilibrat se caracterizează printr-un proces iritabil puternic și un proces de inhibiție relativ puternic - corespunde unui tip coleric, „nereținut”.

Tip mobil puternic echilibrat – corespunde tipului sanguin, „viu”.

Puternic echilibrat, dar cu procese nervoase inerte – corespunde tipului flegmatic, „calm”.

Tipuri de temperament

O descriere a caracteristicilor diferitelor temperamente poate ajuta la înțelegerea caracteristicilor temperamentului unei persoane, dacă acestea sunt exprimate clar, dar persoanele cu trăsături pronunțate ale unui anumit temperament nu sunt atât de comune, cel mai adesea oamenii au un temperament mixt în diferite combinații. Dar predominanța trăsăturilor oricărui tip de temperament face posibilă atribuirea temperamentului unei persoane unuia sau altuia.

Flegmatic - n este pripit, imperturbabil, are aspirații și dispoziție stabile, zgârcit în exterior cu manifestarea emoțiilor și sentimentelor. Dă dovadă de perseverență și perseverență în muncă, rămânând calm și echilibrat. În muncă, este productiv, compensându-și încetineala cu sârguință.

Coleric - rapid, impulsiv, dar complet dezechilibrat, cu o dispoziție în schimbare bruscă cu izbucniri emoționale, rapid epuizat. Nu are un echilibru al proceselor nervoase, acest lucru îl deosebește brusc de o persoană sanguină. Coleric, dus, își irosește nepăsător puterile și se epuizează repede.

sangvin - o persoană vioaie, fierbinte, mobilă, cu schimbări frecvente de dispoziție, impresii, cu o reacție rapidă la toate evenimentele care au loc în jurul său, destul de ușor de împăcat cu eșecurile și necazurile sale. De obicei, o persoană sanguină are expresii faciale expresive. Este foarte productiv la locul de muncă, atunci când este interesat, devenind foarte entuziasmat de asta, dacă munca nu este interesantă, îi este indiferentă, se plictisește.

melancolic - Ușor vulnerabil, predispus la experiența constantă a diverselor evenimente, reacționează brusc la factorii externi. De multe ori nu își poate reține experiențele astenice printr-un efort de voință, este foarte impresionabil, ușor vulnerabil emoțional.

Proprietăți ale temperamentului

Fiecare temperament are atât proprietăți pozitive, cât și negative. O bună educație, control și autocontrol face posibilă manifestarea: melancolică, ca o persoană impresionabilă, cu sentimente și emoții profunde; flegmatic, ca persoană experimentată, fără decizii pripite; optimist, ca persoană foarte receptivă la orice muncă; coleric, ca o persoană pasionată, frenetică și activă în muncă.

Proprietățile negative ale temperamentului se pot manifesta: într-un melancolic - izolare și timiditate; flegmatic - încetineală excesivă; la o persoană sanguină - superficialitate, dispersie, inconstanță; coleric – decizii pripite.

O persoană de orice tip de temperament poate fi sau nu capabilă; tipul de temperament nu afectează abilitățile unei persoane, doar că unele sarcini de viață sunt mai ușor rezolvate de o persoană de un tip de temperament, altele - de altul.

Influența temperamentului

Depinde de temperamentul unei persoane:

viteza de apariție a proceselor mentale (de exemplu, viteza de percepție, viteza de gândire, durata de concentrare etc.);

plasticitatea și stabilitatea fenomenelor mentale, ușurința schimbării și comutării lor;

ritmul și ritmul activității;

intensitatea proceselor mentale (de exemplu, puterea emoțiilor, activitatea voinței);

focalizarea activității mentale asupra anumitor obiecte (extraversie sau introversie).

Psihologie

Din punctul de vedere al psihologilor, patru temperamente sunt doar unul dintre sistemele posibile de evaluare a caracteristicilor psihologice (mai sunt și altele, de exemplu, „introversie - extraversie”). Descrierile temperamentelor variază destul de mult între diferiți psihologi și, aparent, includ un număr destul de mare de factori. S-au încercat să se aducă o bază științifică și experimentală teoriei temperamentelor (I. P. Pavlov, G. Yu. Aizenk, B. M. Teplov și alții), dar rezultatele obținute de acești cercetători sunt doar parțial compatibile între ele. Interesant este studiul lui T. A. Blyumina (1996), în care a încercat să compare teoria temperamentelor cu toate tipologiile psihologice cunoscute la acea vreme (mai mult de 100), inclusiv din punct de vedere al metodelor de determinare a acestor tipuri. . În general, clasificarea după temperament nu îndeplinește cerințele moderne pentru analiza factorială a personalității și este în prezent mai interesantă din punct de vedere istoric.

Abordare modernă

Știința modernă vede în doctrina temperamentelor un ecou al clasificării antice a patru tipuri de răspuns mental în combinație cu tipuri de reacții fiziologice și biochimice ale individului observate intuitiv.

În prezent, conceptul de patru temperamente este susținut de conceptele de „inhibare” și „excitare” a sistemului nervos. Raportul dintre nivelurile „înalt” și „jos”, pentru fiecare dintre acești doi parametri independenți, oferă o anumită caracteristică individuală a unei persoane și, ca urmare, o definiție formală a fiecăruia dintre cele patru temperamente. Pe emoticoane (a se vedea figura de mai sus), un zâmbet poate fi interpretat ca ușurința proceselor de inhibiție și sprâncenele încruntate - ca o manifestare a ușurinței de emoție.

În cadrul socionicii, așa-numitul temperamentul socionic, unde conceptele de excitație și inhibiție sunt înlocuite de fidelitatea asociată acestora (introversie - extraversie), care determină activitatea generală a unei persoane, și de raționalitate (raționalitate - iraționalitate), care determină ritmul acestei activități.

Dezvoltarea programului „Genom uman” creează condiții pentru dezvăluirea funcțiilor genelor umane care determină temperamentul prin hormoni (serotonină, melatonină, dopamină) și alți mediatori biochimici. Biochimia și genetica fac posibilă stabilirea și oficializarea fenotipurilor psihologice ale oamenilor, observate de medicii antici.

Tipurile de temperament au jucat un rol important în psihologia timpurilor moderne, în filosofia lui Immanuel Kant și Rudolf Hermann Lotze.

Ce este temperamentul?

Istoria spune că conceptul de temperament a fost introdus în circulația științifică de către medicul grec antic Hipocrate, care a trăit în secolele IV - V. î.Hr. El a propus, de asemenea, numele tipurilor de constituție (fizică) ale unei persoane, care ulterior au început să fie folosite ca denumiri moderne pentru tipuri de temperament: sanguin, coleric, flegmatic, melancolic. Apoi, medicul roman Claudius Galen a continuat învățăturile lui Hipocrate în secolul al II-lea î.Hr. ANUNȚ El credea că temperamentul unei persoane este determinat de raportul sau amestecul a 4 „sucuri” din organism: sânge, limfa, bilă neagră sau bilă galbenă. Din vechile denumiri ale acestor „sucuri” au venit numele tipurilor de temperament care au supraviețuit până în zilele noastre. „Sangva” este sânge, „gaura” este bilă obișnuită, „gaura melanică” este bilă întunecată și „flegma” este limfa. Se credea că tipul de temperament uman este determinat de tipul de fluid care predomină în organism. Datorită cercetărilor științifice ale I.P. Pavlov a descoperit următoarele proprietăți de bază ale sistemului nervos: putere - slăbiciune, excitabilitate - inerție, echilibru - dezechilibru. Dar mai târziu s-a dovedit că 3 proprietăți ale sistemului nervos nu sunt suficiente pentru a caracteriza toate trăsăturile temperamentului. Psihofiziologii B.M. Teplov, V.D. Nebylitsyn, V.M. Rusalov a demonstrat că sistemul nervos are alte proprietăți. Și au adăugat încă o pereche de proprietăți: labilitate - rigiditate. Labilitatea este un răspuns rapid la stimuli, iar rigiditatea este un răspuns lent la stimuli. Ca urmare, au fost evidențiate și alte fapte de aceeași ordine: s-a subliniat că lățimea lumenului și grosimea pereților vaselor în diverse persoane. Dar toate aceste opinii aveau o credință comună că sursele trăsăturilor temperamentale ar trebui căutate în trăsăturile individuale ale structurii corpului.

Temperamentul este un set de proprietăți stabile, individuale, psihofiziologice ale unei persoane care determină trăsăturile dinamice ale proceselor mentale, stărilor mentale și comportamentului său. Cu alte cuvinte, vorbim despre caracteristicile individuale ale unei persoane, care sunt mai probabil să fie înnăscute, decât dobândite. Acesta este de fapt cazul: temperamentul este singura trăsătură de personalitate pur naturală a unei persoane, iar motivul pentru a o considera o proprietate personală este faptul că acțiunile și faptele pe care le îndeplinește o persoană depind de temperament. De asemenea, este necesar să explicăm ce sunt singularitățile dinamice. Trăsăturile dinamice ale comportamentului sunt cele ale caracteristicilor sale care sunt descrise în termeni pur fizici și nu sunt supuse evaluării morale și evaluative (de exemplu, energia asociată cu performanța unei persoane, viteza și ritmul mișcărilor etc.). De remarcat că în comportamentul uman, pe lângă aspectele dinamice, există și astfel de aspecte care au nevoie și pot fi evaluate în termeni valorici precum: „bine-rău”, „moral-imoral”. Astfel de evaluări nu sunt potrivite pentru caracterizarea temperamentului, ele se referă la alte aspecte ale personalității unei persoane, de exemplu, abilitățile, valorile, nevoile și caracterul acesteia. Singurul caz în care temperamentul poate fi evaluat ca bun sau rău este atunci când vine vorba de potrivirea tipului de temperament uman la cerințele dinamice ale unei anumite activități.

Potrivit lui I. P. Pavlov, temperamentele sunt „trăsăturile principale” ale caracteristicilor individuale ale unei persoane. De obicei, se disting astfel: sangvin, flegmatic, coleric și melancolic. S-a stabilit o relație între tipul de activitate nervoasă superioară și temperament.

Tipul de temperament sangvin. Sanguine converge rapid cu oamenii, vesel, trece cu ușurință de la un tip de activitate la altul, dar nu-i place munca monotonă. Își controlează cu ușurință emoțiile, se obișnuiește rapid cu un mediu nou, intră activ în contacte cu oamenii. Discursul lui este tare, rapid, distinct și este însoțit de expresii faciale și gesturi expresive. Dar acest temperament este caracterizat de o anumită dualitate. Dacă stimulii se schimbă rapid, noutatea și interesul impresiilor sunt menținute tot timpul, se creează o stare de excitare activă la persoana sanguină și se manifestă ca o persoană activă, activă, energică. Dacă efectele sunt lungi și monotone, atunci nu susțin starea de activitate, excitare, iar persoana sanguină își pierde interesul față de chestiune, dezvoltă indiferență, plictiseală, letargie. O persoană sanguină are rapid sentimente de bucurie, durere, afecțiune și rea voință, dar toate aceste manifestări ale sentimentelor sale sunt instabile, nu diferă ca durată și profunzime. Ele apar rapid și pot la fel de repede să dispară sau chiar să fie înlocuite cu opusul. Starea de spirit a unei persoane sanguine se schimbă rapid, dar, de regulă, predomină o bună dispoziție. Un copil de acest tip: este slab, zvelt, grațios. În mișcările sale, este prea rapid și mobil, chiar și mofturos. Se apucă cu nerăbdare de orice nouă întreprindere, dar, neavând perseverența să o ducă la capăt, se răcește repede la ea. Mintea lui este vie și ascuțită, dar nu suficient de profundă și gânditoare. Este vesel, iubește plăcerile și se străduiește pentru ele.

Persoană flegmatică- o persoană cu acest temperament este lentă, calmă, negrabită, echilibrată. În activitate arată soliditate, chibzuință, perseverență. De obicei termină ceea ce începe. Toate procesele mentale din flegmatic decurg ca lent. Sentimentele unei persoane flegmatice sunt exprimate în exterior slab, de obicei sunt inexpresive. Motivul pentru aceasta este echilibrul și mobilitatea slabă a proceselor nervoase. În relațiile cu oamenii, flegmaticul este întotdeauna uniform, calm, moderat sociabil, starea sa de spirit este stabilă. Calmul unei persoane cu temperament flegmatic se manifestă și în atitudinea sa față de evenimentele și fenomenele vieții, flegmaticul nu este ușor de enervat și rănit emoțional. Un copil de acest tip este bine hrănit fizic, este lent în mișcări, inert și leneș. Mintea lui este consecventă, gânditoare și observatoare, sclipind de conștientizare. Sentimentele lui nu sunt fierbinți, ci constante. În general - un copil bun, echilibrat.

Tipul de temperament coleric. Oamenii cu acest temperament sunt rapizi, excesiv de mobili, dezechilibrati, excitabili, toate procesele mentale decurg rapid și intens. Predominanța excitației asupra inhibiției, caracteristică acestui tip de activitate nervoasă, se manifestă în mod clar în incontinență, impulsivitate, irascibilitate, iritabilitate a colericului. De aici și expresiile faciale expresive, vorbirea grăbită, gesturile ascuțite, mișcările nereținute. Sentimentele unei persoane cu temperament coleric sunt puternice, de obicei manifestate luminos, apar rapid. Dezechilibrul inerent persoanei colerice este, de asemenea, asociat în mod clar în activitățile sale: se pune la treabă cu o creștere și chiar pasiune, dând totodată impulsivitate și viteza mișcărilor, lucrează cu entuziasm, depășind dificultățile. Dar la o persoană cu un temperament coleric, furnizarea de energie nervoasă poate fi epuizată rapid în procesul de muncă, iar apoi poate apărea o scădere bruscă a activității: ridicarea și inspirația dispar, starea de spirit scade brusc. În comunicarea cu oamenii, persoana coleric permite asprime, iritabilitate, reținere emoțională, ceea ce de multe ori nu îi oferă posibilitatea de a evalua obiectiv acțiunile oamenilor, iar pe această bază creează situații conflictuale în echipă. Simplitatea excesivă, irascibilitatea, duritatea, intoleranța fac uneori dificil și neplăcut să stai într-o echipă de astfel de oameni. Un copil de tip coleric este slab și zvelt, este prea hotărât și rapid. Este îndrăzneț, persistent și ascuțit în punerea în aplicare a planurilor sale. Are o minte ascuțită, perspicace și batjocoritoare. Sentimentele lui sunt pasionale și ascuțite în manifestarea gusturilor și antipatiilor lor. El este avid de putere, răzbunător și predispus la tot felul de lupte. Copilul este cel mai nelinistit si cel mai putin echilibrat.

temperamentul de tip melancolic similar cu flegmatic, dar există o diferență semnificativă față de acesta. Un melancolic este o persoană dezechilibrată cu un sistem nervos slab, iar în el procesele de inhibiție predomină în mod clar asupra proceselor de excitare. Melancolicii au procese mentale lente, reacționează cu greu la stimuli puternici; Stresul prelungit și intens determină o activitate lentă la persoanele cu acest temperament și apoi încetarea acestuia. La locul de muncă, oamenii melancolici sunt de obicei pasivi, au adesea un interes redus (la urma urmei, interesul este întotdeauna asociat cu un tensiune nervoasa). Sentimentele și stările emoționale la persoanele cu temperament melancolic apar lent, dar diferă în profunzime, putere mare și durată; oamenii melancolici sunt ușor vulnerabili, cu greu pot îndura resentimentele, durerea, deși în exterior toate aceste experiențe sunt prost exprimate în ei. Reprezentanții temperamentului melancolic sunt predispuși la izolare și singurătate, evită comunicarea cu persoane nefamiliare, noi, sunt adesea stânjeniți, manifestă o mare stângăcie într-un mediu nou. Tot ce este nou, neobișnuit provoacă o stare de frânare la melancolici. Dar într-un mediu familiar și calm, oamenii cu un astfel de temperament se simt calmi și lucrează foarte productiv. Un copil cu un temperament melancolic: posomorât și serios dincolo de ani, este lent și temeinic în manifestările voinței sale. Cu o minte puternică, profundă și gânditoare. Extrem de impresionabil, posomorât și retras, rar își arată sentimentele.

Studiile au stabilit că slăbiciunea sistemului nervos nu este o proprietate negativă. Un sistem nervos puternic face față cu mai mult succes unor sarcini de viață, iar unul slab cu altele. Un sistem nervos slab (la melancolici) este un sistem nervos foarte sensibil, iar acesta este avantajul său binecunoscut. Trebuie amintit că împărțirea oamenilor în patru tipuri de temperament este foarte condiționată. Există tipuri de temperament tranziționale, mixte, intermediare; adesea în temperamentul unei persoane, trăsăturile diferitelor temperamente sunt combinate. Temperamentele „pure” sunt relativ rare.

Temperamentul este baza naturala manifestări ale calităților psihologice ale individului. Cu toate acestea, cu orice temperament, este posibil să se formeze într-o persoană calități care sunt neobișnuite pentru acest temperament. Cercetările psihologice și practica pedagogică arată că temperamentul se schimbă oarecum sub influența condițiilor de viață și a creșterii. Temperamentul se poate schimba și ca urmare a autoeducației. Chiar și un adult își poate schimba temperamentul într-o anumită direcție. Se știe, de exemplu, că A.P.Cehov a fost o persoană foarte echilibrată, modestă și delicată. Dar aici fapt interesant din viata lui. Într-una dintre scrisorile sale către soția sa, O. L. Knipper-Cehova, Anton Pavlovici face o mărturisire atât de valoroasă: „Scrii că îmi invidiezi caracterul. Trebuie să-ți spun că sunt ascuțit din fire, că sunt iute și așadar. pe. căci nu se cuvine ca un om cumsecade să se lepede pe sine. Pe vremuri, am făcut pe diavolul să ştie ce.

Cine este Coleric?! Cine este Sanguine?! Cine este flegmatic? Cine este melancolic?!
Sau mai multe despre temperamente

Concepte generale de temperament

Fiecare persoană (individ) are propriile caracteristici ale activității mentale.
Temperamentul este o caracteristică a unei persoane, și anume:

ritm,

rapiditate,

ritm,

intensitate

aceste procese și stări mentale.

Temperamentul determină și asigură viteza, puterea și echilibrul reacțiilor noastre. Se manifestă prin gândire, vorbire, mod de comunicare.
În același timp, temperamentul nu afectează interesele, succesul, inteligența, calitati de afaceri- aici suntem capabili să ne dezvoltăm independent înclinațiile, să le transformăm în abilități sau să uităm de ele.
Capacitatea de a face o alegere și de a-și asuma responsabilitatea pentru aceasta sunt indicatori ai unei personalități dezvoltate și nu o manifestare a caracteristicilor temperamentului. Cunoașterea propriului tip de temperament simplifică foarte mult procesul de a te cunoaște, de a-ți accepta manifestările și, ca urmare, de a-ți alege propriul stil de viață.

Temperament ființa umană este o calitate biologică, înnăscută, nu dobândită. Doar 25% din temperamentul 100% poate fi corectat. Și această corecție este adaptarea noastră la cerințele societății (lumea din jurul nostru, societatea...). Pentru ce? Pentru o existență mai eficientă și mai reușită.
Temperamentele pure sunt rare. În fiecare persoană există ceva din coleric, sangvin, flegmatic și melancolic. Întrebarea cine este mai bine să fie nu are sens, la fel și întrebarea care este sezonul cel mai bun. Fiecare are argumentele sale pro și contra. Trebuie să le cunoști și să acționezi, alegând un model eficient de comportament în funcție de situație. Adică să nu se lase condus de calități naturale, ci să le dezvolte.

Caracteristicile temperamentului trebuie luate în considerare atunci când alegeți o profesie, dar temperamentul nu trebuie confundat cu caracterul.

Bunătate și cruzime

munca grea si lenea

curatenie si nepasare

toate acestea sunt trăsături de caracter care nu sunt stabilite de natură, ci se formează de-a lungul vieții.

Deștept sau prost

cinstit sau înșelător

talentat sau netalentat

poate fi o persoană cu orice temperament. Succesul unei persoane nu depinde de temperamentul său, ci de abilitățile, cunoștințele, aptitudinile și orientarea personalității.

Principalele componente ale temperamentului

O analiză a structurii interne a temperamentului duce la alocarea a trei componente principale, principale. Fiecare dintre aceste componente are o structură multidimensională complexă și diferite forme manifestări psihologice.

1. Sfera activității mentale generale a unei persoane.

• dorința individului de auto-exprimare, dezvoltare eficientă și transformare a realității externe;
• trăsături intelectuale și caracterologice, un complex de relații și motive

Gradul de activitate se extinde de la letargie, inerție și contemplare pasivă la un pol până la cel mai înalt grad de energie, rapiditate puternică de acțiune și creștere constantă la celălalt.

Motilitatea.

În componenta motorie (motorie), rolul principal îl au calitățile asociate cu funcția motorului (și aparatul special vorbire-motor). Printre calitățile dinamice ale componentei motorului -

• rapiditate,
• putere,
• claritate,
• ritm,
• amplitudinea si
• o serie de alte semne ale mișcării musculare.

Caracteristicile motilității musculare și a vorbirii pot fi observate mai ușor la oameni decât alții. Prin urmare, este adesea judecat doar după această componentă temperamentul unei persoane.

Afectivitate.

aceasta complex mare proprietăți și calități care caracterizează trăsăturile apariției, curgerii și încetării diferitelor sentimente, afecte și dispoziții.
Această componentă este cea mai dificilă. Are un ramificat structura proprie:

• Impresiabilitatea- susceptibilitatea unei persoane, sensibilitatea sa la influențele emoționale, capacitatea sa de a găsi teren pentru o reacție emoțională acolo unde un astfel de teren nu există pentru alții.
• Impulsivitate- viteza cu care emoția devine forța motivatoare a acțiunilor și acțiunilor fără reflectarea lor prealabilă și decizia conștientă de a le îndeplini.
• labilitate emoțională- viteza cu care o anumită stare emoțională încetează sau o experiență este înlocuită cu alta.

Din istoria învățăturilor despre tipurile de temperament

Observând modul în care s-au dezvoltat învățăturile despre temperament, se poate înțelege ce instrumente aveau cercetătorii.

Hipocrate și Galen au putut vedea fluidele din interiorul cadavrului doar la autopsie (la urma urmei, secolele al V-lea și al II-lea î.Hr.).

Kant, Kretschmer, Sheldon aveau deja cunoștințe despre structura internă a țesuturilor umane.

Pavlov a studiat deja reflexele și proprietățile proceselor nervoase

Hipocrate (sec. V î.Hr.) a vorbit pentru prima dată despre temperamente. El a susținut că oamenii diferă în raportul dintre cele 4 „sucuri” principale ale vieții care alcătuiesc compoziția sa:

sânge,

indiferenţă,

bilă galbenă şi

bilă neagră

Claudius Galen (secolul al II-lea î.Hr.) a continuat. El a dezvoltat prima tipologie a temperamentelor (tratat „De temperamentum”) Conform învățăturii sale, tipul de temperament depinde de predominanța unuia dintre sucuri în organism. Li s-au alocat temperamente, care în timpul nostru sunt larg cunoscute:

coleric (din greacă. chole - „bile”),

sanguin (din lat. sanguis - „sânge”),

flegmatic (din greacă - flegmă - "flegmă"),

melancolic (din greaca. melas chole - „bila neagra”)

Să ne oprim mai în detaliu asupra învățăturilor lui I.P. Pavlova.
I.P. Pavlov a prezentat o ipoteză că unele proprietăți fundamentale ale proceselor nervoase - excitația și inhibiția - stau la baza diferențelor de comportament. Aceste proprietăți includ

forta de excitatie

reflectă performanța celulei nervoase. Se manifestă prin rezistență funcțională, adică. în capacitatea de a rezista la excitație prelungită sau pe termen scurt, dar puternică, fără a trece în starea opusă de inhibiție

forta de franare

este înțeles ca performanța funcțională a sistemului nervos în timpul implementării inhibiției. Se manifestă prin capacitatea de a forma diverse reacții condiționate inhibitorii, cum ar fi extincția și diferențierea

echilibrul lor

echilibrul proceselor de excitație și inhibiție. Raportul dintre puterea ambelor procese decide dacă un anumit individ este echilibrat sau dezechilibrat atunci când puterea unui proces depășește puterea celuilalt

mobilitatea/inerția acestora

manifestată în viteza de trecere a unui proces nervos la altul. Mobilitatea proceselor nervoase se manifestă prin capacitatea de a schimba comportamentul în concordanță cu schimbarea condițiilor de viață. Măsura acestei proprietăți a sistemului nervos este viteza de trecere de la o acțiune la alta, de la o stare pasivă la o stare activă și invers. Sistemul nervos este cu atât mai inert, cu atât este nevoie de mai mult timp sau efort pentru a trece de la un proces la altul.I.P.Pavlov a făcut distincția între forța de excitație și forța de inhibiție, considerându-le două proprietăți independente ale sistemului nervos.
Cele 4 tipuri de sistem nervos identificate de I.P. Pavlov în funcție de principalele lor caracteristici corespund celor 4 tipuri clasice de temperament:

tip puternic, dezechilibrat, cu predominanța excitației - coleric;

puternic, echilibrat, mobil - sangvin;

puternic, echilibrat, inert - flegmatic;

tip slab - melancolic

I.P. Pavlov a înțeles tipul sistemului nervos ca fiind înnăscut, relativ slab supus schimbărilor sub influența mediului și a creșterii. Potrivit lui Ivan Petrovici, proprietățile sistemului nervos formează baza fiziologică a temperamentului, care este o manifestare mentală a tipului de sistem nervos.
Două lucruri trebuie reținute:

Slăbiciunea sistemului nervos nu este o proprietate negativă.

Un sistem nervos puternic face față cu mai mult succes unor sarcini de viață (de exemplu, în munca asociată cu sarcini mari și neașteptate).
Un sistem nervos slab face față cu mai mult succes celorlalți (de exemplu, în condiții de muncă monotonă). Un sistem nervos slab este un sistem nervos foarte sensibil, iar acesta este avantajul său față de unul puternic.

Împărțirea oamenilor în patru tipuri de temperament este foarte condiționată. Există tipuri de tranziție, mixte, intermediare. Temperamentele pure sunt relativ rare.

Hans Eysenck a studiat lucrările lui C. Jung, R. Woodworth, I.P. Pavlov, E. Kretschmer și alți psihologi, psihiatri și fiziologi cunoscuți. El a propus trei dimensiuni de bază ale personalității:

nevroticism

caracterizează stabilitatea/instabilitatea emoțională (stabilitatea/instabilitatea).
Ratele ridicate de nevrotism se exprimă prin nervozitate, instabilitate, adaptare slabă, tendință de a schimba rapid dispozițiile și reacții puternice în raport cu stimulii care le provoacă.
Ratele scăzute de nevroticism sunt exprimate în păstrarea comportamentului organizat, concentrarea situațională în mod obișnuit și situatii stresante. Se caracterizează prin maturitate, adaptare excelentă, lipsă de tensiune mare, anxietate.

extra/introversie

psihotism

un indicator al tendinței de comportament antisocial, pretenție, inadecvare a reacțiilor emoționale, conflict ridicat, egocentrism.
Persoanele cu un grad ridicat de psihotism sunt egocentrice, impulsive, indiferente față de ceilalți și tind să se opună normelor sociale. Sunt adesea neliniștiți, este dificil să contactați oamenii și nu se întâlnesc cu înțelegerea lor, provoacă în mod deliberat probleme altora.

Rezultatul unei combinații de niveluri ridicate și scăzute de introversie și extraversie cu nivel ridicat sau nivel scăzut stabilitatea și nevroticismul – au devenit cele patru categorii de oameni descrise de Eysenck.

Dacă tabelul rezultat este suprapus tipologiei lui I.P. Pavlov, atunci vom obține cadranul de temperamente deja cunoscut.

Caracteristicile tipurilor de temperament după G. Eysenck

G. Eysenck a dat caracteristici ale tipurilor „pure” de temperament (adică în pozițiile unghiulare extreme ale cadranului). Și am înțeles deja că astfel de tipuri sunt extrem de rare. Ajustați în consecință când primiți rezultatele testelor. Mai mult, cu cât un tip de temperament este mai aproape de altul, cu atât mai multe trăsături ecouri.
De exemplu, dacă ai obținut rezultatul: nevrotism 13, extraversie 17 - atunci ești un coleric sanguin. Atunci ai caracteristicile atât ale colericului, cât și ale sangvinului, dar nu la fel de pronunțate ca în coleric pur, Sanguin. LA conditii diferite, în diferite situații puteți arăta atât acele caracteristici, cât și alte caracteristici.
Subliniez acest lucru pentru că uneori respondentul nu acceptă rezultatul - „asta nu este despre mine”. Amintiți-vă că literatura oferă adesea caracteristici ale tipurilor „pure” de temperamente.


Descrierea tipurilor de temperament. Tipuri de temperament după G. Eysenck

Rezultate interesante

O revizuire a studiilor (Wilson, 1978) bazată pe predicțiile testelor din teoria lui Eysenck prezintă o cantitate impresionantă de dovezi. De exemplu, extrovertiții sunt mult mai toleranți la durere decât introvertiții; se opresc mai mult în timpul serviciului pentru a discuta și a bea cafea decât introvertiții; entuziasmul crește eficacitatea acțiunilor și acțiunilor lor, în timp ce interferează doar cu introvertiții.
Alte diferențe stabilite empiric între extrovertiți și introvertiți sunt enumerate mai jos.

Introvertiții tind să prefere activitățile teoretice și științifice (de exemplu, inginerie și chimie), în timp ce extrovertiții tind să prefere locuri de muncă care implică oameni (de exemplu, vânzări, servicii sociale).

Este mai probabil ca introvertiții să fie admiși la practica masturbării decât extravertiții; pe de altă parte, extrovertiții fac sex în mai mult vârstă fragedă, mai des si cu un numar mare parteneri decât introvertiții.

La facultate, introvertiții au mai mult succes decât extravertiții. De asemenea, studenții care părăsesc facultatea din motive psihiatrice tind să fie mai introvertiți; în timp ce acei studenți care pleacă din motive academice au mai multe șanse să fie extrovertiți.

Introvertiții se simt mai atenți dimineața, în timp ce extrovertiții se simt mai atenți seara. Mai mult, introvertiții lucrează mai bine dimineața și extravertiții după-amiaza.

Și asta e pentru totdeauna?!.. sau un pic de neuroștiință

Temperament a unei persoane - o calitate biologică, înnăscută... Vreau cumva să înțeleg - de ce? Așa că haideți să ne aruncăm puțin în neuroștiință.
Celulele nervoase individuale, sau neuronii, nu își îndeplinesc funcțiile ca unități izolate, cum ar fi celulele din ficat sau rinichi. Sarcina celor 50 de miliarde (aproximativ) de neuroni din creierul nostru este că ei primesc semnale de la alte celule nervoase și le transmit altora terțe.
transmitereași gazdă celulele sunt combinate în circuite sau rețele nervoase. Joncțiunile reale - punctele specifice de pe suprafața celulelor nervoase unde vin în contact - sunt numite sinapsele(synapsis; greacă „contact”, „conexiune”) și procesul de transfer de informații în aceste locuri - transmisie sinoptică.

Spre deosebire de majoritatea celulelor corpului, neuronii maturi nu se poate diviza, și genetic produsele condiționate ale oricărui neuron trebuie să asigure conservarea și schimbarea funcțiilor acestuia pe tot parcursul vieții.
Capacitatea sistemului nervos și a mușchilor de a genera potențiale electrice este cunoscută de mult timp - încă de la opera lui Galvani la sfârșitul secolului al XVIII-lea.

Nu vom aprofunda în mecanismul de semnalizare. Pentru a spune foarte simplu, transmisia semnalului se întâmplă astfel:

semnalul electric de-a lungul axonului ajunge la joncțiunea - sinapsa;

în bula sinoptică are loc o reacție chimică, datorită căreia semnalul este transmis în continuare;

reacția chimică este din nou transformată într-un semnal electric...

Vă rugăm să rețineți că există 2 tipuri de sinapse: excitatorii și inhibitorii (amintiți-vă de învățăturile lui I.P. Pavlov).

Acum este clar că puterea excitației / inhibiției proceselor nervoase, echilibrul lor, mobilitatea (adică tipul de temperament) depind de modul în care este inerent genetic unei persoane. Și că este dat unei persoane pe viață.

Petrecem mult timp la locul de muncă cot la cot cu alți oameni. Cu cineva suntem prieteni sau avem relații amicale, cu cineva comunicăm doar pe probleme de afaceri. Este bine dacă relația cu colegii este prietenoasă, dar apar și dezacorduri. Adesea cauza problemelor este incompatibilitatea caracterelor și temperamentelor: dacă un coleg este prea emotionat și ești obișnuit să rezolvi totul în liniște, pașnic, este puțin probabil să te descurci fără conflicte. Cu toate acestea, există mai multe trucuri pentru a evita astfel de ciocniri: de exemplu, determinați tipul de temperament al angajatului și construiți comunicarea pe baza trăsăturilor caracteristice.

Cum să recunoaștem?

Caracterul este o trăsătură de personalitate care se manifestă în acțiunile unei persoane și îi determină hobby-urile, principiile și viziunea asupra lumii. Este foarte posibil să te înțelegi cu el - închide-ți ochii la unele deficiențe sau alătură-te credințelor, opiniilor, intereselor altor oameni. Iar temperamentul este o trăsătură înnăscută a personalității care formează baza dezvoltării caracterului. Nu poți schimba temperamentul, nu-l poți schimba.

Termenul de „temperament” a fost introdus de către medicul antic Claudius Galen în secolul al II-lea d.Hr. Cu toate acestea, chiar și mai devreme, în secolele V-IV î.Hr., Hipocrate a vorbit despre același lucru. El credea că trăsăturile anatomice, fiziologice și psihologice ale unei persoane depind de care dintre cele patru elemente predomină în el: bila galbenă - coleric, sange - sangvin, limfa - persoană flegmatică, bila neagra - melancolic. Știința modernă conectează tipurile de temperament cu conceptele de „inhibare” și „excitare” a sistemului nervos, adică evaluează activitatea nervoasă a unei persoane.

O persoană are trăsături ale fiecărui temperament, dar unul dintre ele domină întotdeauna. Persoanele cu temperamente diferite sunt fie complet opuse, ca elementele, fie se completează perfect. În orice echipă, poți crea o atmosferă în care fiecare angajat se va simți la locul lui și în largul lui. Principalul lucru este că temperamentele angajaților sunt compatibile. Dacă problema de personal a fost de mult decis pentru dvs., atunci urmați sfaturile noastre vă vor ajuta să evitați conflictele.

Cine este cine?

O scurtă descriere a fiecărui temperament, bazată pe activitatea nervoasă a proprietarului său:

sangvin- puternic, echilibrat, mobil;

Coleric- puternic, dezechilibrat, mobil;

Persoană flegmatică- puternic, echilibrat, inert;

melancolic- slab, dezechilibrat, inactiv.

Apartenența unei persoane la unul dintre cele patru temperamente poate fi determinată situațional - prin reacția la un obstacol care i-a apărut în cale: colericul îl mătură; ocolirile sanguine; flegmaticul de multe ori nici nu observă; melancolicul se opreşte în faţa unui obstacol.

Cum să cooperăm?

Colegul Sanguin

La prima vedere, o persoană sanguină este ușor de recunoscut într-o echipă - este sufletul companiei. Angajații cu un astfel de temperament sunt plăcuți în comunicare și non-conflict. O persoană sanguină este o persoană emoțională, un optimist puternic și energic căruia îi place să comunice cu persoane interesante și, cel mai important, oamenii potriviți. Propune adesea proiecte noi și face prezentări. Este disciplinat, vine la lucru la timp și pleacă nu prea târziu. Lucrează cu dăruire, dar fără nervozitate și agitație inutile.

Sanguine este atras de posibilitatea de dezvoltare a carierei. Și acest lucru nu trebuie prevenit - se va dovedi bun lider orice nivel. Pe această bază poate apărea nemulțumirea față de colegi, deoarece o persoană sanguină concurează cu toată lumea și în orice. De asemenea, nu trebuie să vă așteptați la un sprijin special de la el, deoarece el însuși nu are nevoie de el.

Sfaturi pentru colegi: Construirea unei relații cu o persoană sanguină este ușoară: arată-ți interesul nedisimulat pentru el, râzi de glumele lui și vorbește despre el. calități pozitive. Fă așa și vei găsi un prieten pentru restul zilelor tale. Tratează-i bine pe oamenii sanguini, iar ei îi vor inspira, motiva și distra pe cei din jurul tău - doar nu-i obliga să urmeze instrucțiunile și să fie meticuloși în privința detaliilor.

Notă pentru manager

Cunoscând esența problemei, cel puțin în termeni generali, o persoană sanguină poate purta cu brio o conversație cu oricine. După cum știți, oamenii optimi sunt vorbitori buni. Prin urmare, ei ar trebui să primească cuvântul mai des la diferite întâlniri și conferințe. Cu toate acestea, problemele tehnice în muncă provoacă adesea dificultăți pentru persoanele sanguine. Nu ar trebui să le încredeți cu lucrări monotone, cu transportoare, care necesită o atenție constantă.

coleg flegmatic

Flegmaticul este negrabă și minuțios, are o ecuanimitate și un calm de invidiat. Aceasta este o persoană pașnică și reținută, care este greu să se enerveze. Nu-i place inovația și este, în general, destul de conservator.

Flegmaticul nu este înclinat să fie lider: poate lucra atât în ​​echipă, cât și independent. Are relații fine și prietenoase cu colegii, se adaptează ușor la starea de spirit și atmosfera echipei. Este calm și plăcut să comunici cu flegmatici, pentru că se știe dinainte că interlocutorul nu va izbucni fără un motiv întemeiat, nu va trece să strige dacă nu îi place ceva în declarații. Dialogul va fi întotdeauna constructiv, obiecțiile sunt logice și bine motivate.

Comunicarea cu oamenii flegmatici poate fi dificilă, deoarece este dificil să recunoașteți reacția lor emoțională la tot ceea ce fac și spun alții. Se poate doar ghici cum această persoană a luat ceva și dacă a fost jignit. De asemenea, oamenii flegmatici pot câștiga cu ușurință faima ca plictisitor - le place să spună ceva în detaliu și prea mult, așa că uneori devine plictisitor în compania lor.

Sfaturi pentru colegi: Pentru a-i câștiga respectul, trebuie să-i împărtășești valorile - să lucrezi conștiincios, să nu comită acte neplăcute și cu atât mai mult să nu-l forțezi să participe la ele! Flegmaticului îi va plăcea dacă vii la el pentru un sfat, apoi ascultă cu interes și fără obiecții.

Notă pentru manager

Flegmaticul funcționează bine în condiții de monotonie și monotonie, unde este nevoie de rezistență, răbdare și perseverență. De obicei, trece încet de la un loc de muncă la altul, prin urmare, dacă a preluat deja un lucru, îl va duce la capăt. El trebuie să dea ordine precis și concis, de preferință în scris, astfel încât să poată gândi și analiza informații noi. În niciun caz nu trebuie să încredințați unei persoane de acest tip de temperament o muncă care necesită inițiativă sau comunicare prelungită cu oamenii! Lucrul cu clienții este pur și simplu contraindicat pentru aceștia.

Coleric Coleric

Coleric este o persoană foarte impulsivă și plină de viață, reacționând emoțional la tot ce se întâmplă. Se dăruiește cauzei cu pasiune, poate depăși dificultăți semnificative și nu renunță niciodată. Dacă ceva nu a funcționat prima dată, colericul va rezolva problema din nou și din nou până când va duce problema la un final victorios. El trebuie să câștige întotdeauna - aceasta este regula lui principală.

Coleric iubește diverse schimbări, în timp ce, destul de ciudat, atât pozitive, cât și nu foarte. Emoționalitatea crescută a persoanelor colerice duce la faptul că toate gândurile lor sunt literalmente „scrise pe față” - puteți determina cu ușurință când o persoană coleric este interesată, când este plictisită sau enervată.

Prin natura lor, oamenii coleric sunt sociabili, ușor de contactat. Le place să-i subjugă și să-i controleze pe alții, văd rivali în toată lumea. Simplitatea excesivă, irascibilitatea, asprimea și intoleranța îngreunează uneori un coleric să rămână într-o echipă: nu se poate opri întotdeauna la timp, ceea ce îi jignește pe cei din jur, fără să vrea. Colericul își ia în mod activ munca, plănuiește mult, dar se arde rapid și devine nu numai inutil, ci și dispus negativ față de problemă, ceea ce poate provoca nedumerire și nemulțumire colegilor.

Sfaturi pentru colegi: Dacă lucrați cu o persoană coleric, nu reacționați la izbucnirile sale și nu încercați să strigați, nu vă certați. Desenează-ți un zâmbet interesat pe față, vorbește pe un ton prietenos, poți chiar să glumi inofensiv. Arată încredere. Acest lucru îi va nedumeri pe coleric și calm în același timp.

Notă pentru manager

A încredința unei persoane colerice o muncă sistematică și scrupuloasă înseamnă a condamna imediat problema la un eșec complet. Este atras de munca creativă în care trebuie să iei decizii non-standard. Manifestarea inițiativei este un factor obligatoriu în existența unei persoane colerice. Prin urmare, este mai bine să-i încredințezi o afacere în care este maestru: să mergi undeva, să negociezi cu cineva, să rezolvi problemele prin telefon. Doar ordine pe care trebuie să le dea clare, concise.

coleg melancolic

Aceasta este o persoană sensibilă, sensibilă și vulnerabilă. Se supără ușor chiar și cu mici eșecuri. De obicei este cufundat în sine și trece cu greu prin conflicte. Cel mai mic stres îi poate afecta foarte mult performanța.

Melancolicii nu sunt interesați de alți oameni, sunt mai preocupați de propria lor lume interioară. În echipă sunt nesociabili, țin la distanță, pasivi social. În comunicare, se supun cu ușurință liderului, nu concurează cu nimeni. Le place să fie patronați, preferă să rămână în umbră.

Cercul social al melancolicului este restrâns, dar relațiile lui cu oamenii sunt puternice și profunde. Melancolicul este un tovarăș minunat și de încredere, nu te va lăsa niciodată în necaz, știe să simtă starea de spirit a unei persoane foarte subtil, poți găsi întotdeauna simpatie de la el. Se plictisește repede să comunice cu persoane necunoscute, dar suportă cu calm singurătatea. De regulă, un melancolic evită tensiunea în relațiile cu colegii prin toate mijloacele și nu este absolut în conflict.

Sfaturi pentru colegi: În comunicarea cu el, trebuie să fii sensibil: vorbește mereu calm și blând, evitând tonul ridicat și expresiile dure, laudă cât mai des.

Notă pentru manager

Melancoliculului i se recomandă, în primul rând, să se angajeze în domeniul intelectual de activitate, unde se simte cel mai încrezător. Este foarte eficient si constiincios. Dacă aranjați ca un angajat melancolic să aibă un calm la locul de muncă, atunci performanța sa vă poate uimi.

Două de un fel?

Interacțiunea dintre colegi și ai acestora Relatii de munca sunt direct legate de temperamentele lor.

Coleric-flegmatice

Cuplul perfect. Fiecare dintre ei are calități pe care celălalt nu le are, se completează reciproc și asta îi place unul altuia. Pacientul flegmatic suportă cu răbdare izbucnirile emoționale ale colericului, căruia îi este simpatic pentru minuțiozitatea, seriozitatea și responsabilitatea sa. Coleric în flegmatic găsește un adăpost sigur, stabilitate și liniște, în același timp nu-i permite să rămână blocat în pasivitate, îl stimulează și activează constant, uneori chiar încearcă să-l controleze.

Sanguino-coleric

O uniune foarte activă, orientată spre viață. Au despre ce să vorbească, despre care să se ajute reciproc. În același timp, asistența reciprocă, deși nu completă, este foarte semnificativă: pentru coleric - din partea organizatorică, pentru sangvinic - în punerea în practică a planurilor. Coleric - gândește, sanguin - efectuează. Cu toate acestea, uneori schimbul de opinii se poate transforma în dispute și certuri, insistând asupra punctului de vedere și a rivalității cuiva. Pentru a menține un echilibru, este necesar să se adapteze una la alta și ambele părți trebuie să facă acest lucru în egală măsură.

melancolic-sanguin

O alianță promițătoare, cu respect reciproc și tact. Asistența reciprocă poate fi foarte eficientă: din partea melancolicului - în plan spiritual, intern, iar din partea sangvinului - în plan social. Melancolicul se simte cel mai bine cu sangvinic: comutarea irațională a primului nu numai că nu-l irită, ci, dimpotrivă, îi oferă noi impresii interesante și îi distrage atenția de la gândurile triste. Sanguinicul se înțelege bine cu melancolicul datorită echilibrului și sociabilității sale.

melancolic – flegmatic

Relațiile în această pereche sunt relativ calme. Ei acordă puțină atenție unul altuia, deoarece ambii sunt cufundați în lumea lor interioară. Melancolicului poate să nu-i placă încetineala și pasivitatea aparentă a flegmaticului, iar flegmaticului poate să nu-i placă anxietatea crescută și anxietatea excesivă a melancolicului. Cu toate acestea, nu există niciun disconfort tangibil în relație. De asemenea, nu sunt interesați în mod deosebit de rivalitate și dispute. Într-o astfel de alianță, va exista inevitabil simpatie și respect pentru lumea interioară a altei persoane, dar, în același timp, înstrăinarea va crește din cauza lipsei de inițiativă.

Sanguino-flegmatice

O formă de unire destul de interesantă. Există puțină înțelegere reciprocă, dar asistența reciprocă este substanțială și activă. Mai ales când există interese comune și chestiuni practiceîn zonă de afaceri. Buna cooperare este asigurată de activitatea socială a sangvinului și hărnicia flegmaticului. Cu toate acestea, nu poate fi negată nici un punct de vedere practic și soliditate. Conflictele dintr-o astfel de pereche sunt nesemnificative, deoarece ambii simt o nevoie practică unul pentru celălalt, pe care o prețuiesc mult mai mult decât să-și apere opinia. De obicei, în această pereche, sanguinicul este în frunte, iar flegmaticul, cedându-și cu ușurință autoritatea, se dovedește a fi un adept.

melancolic-coleric

Cooperarea acestor două tipuri este extrem de nedorită, deoarece colericul imperios îl va „înrobiza” rapid și categoric pe melancolicul timid și tăcut. Adesea simplitatea coleric inconștientă, cu toată precauția lui, va răni un melancolic foarte sensibil. Și ca urmare, între ei vor apărea tensiune, disconfort, acuzații reciproce. Au înțelegere reciprocă, dar în limite înguste. Există puțină asistență reciprocă în această pereche, deși poate fi semnificativă: în unele situații, o persoană coleric poate patrona sau lua o persoană melancolică sub protecția sa.

Temperamentul pătrat

Dacă oamenii au același tip de temperament, atunci cea mai favorabilă combinație va fi două flegmatice sau melancolice, ceva mai rău - două sanguine și foarte rele - două colerice.

Această situație se explică ușor: flegmaticii sunt cei mai echilibrați oameni, este greu să-i enervezi. Persoanele melancolice sunt impresionabile, foarte vulnerabile și sensibile, dar sunt destul de complice și predispuse la compromisuri pentru a realiza liniște sufletească. Oamenii sangvini sunt independenți și emoționali, dar iute la minte. Observând că conflictul în curs de preparare poate lua o întorsătură serioasă, ei fac cu ușurință compromisuri pentru a restabili echilibrul în relațiile unul cu celălalt. Cel mai greu lucru de a menține un echilibru într-o relație sunt doi oameni coleric simpli, excitabili și nestăpâniți.

Reguli de compatibilitate

Orice grup de oameni lucrează mai eficient dacă include reprezentanți ai tuturor temperamentelor. Melancolicii sunt primii care simt în ce direcție să înceapă căutarea. Colericilor joacă rolul cercetașilor neînfricat. Oamenii sangvini sunt o sursă de emoții pozitive și generează în mod constant idei neașteptate. Oamenii flegmatici analizează informațiile și oferă o decizie echilibrată.

Este foarte posibil să te înțelegi cu toată lumea sub un singur acoperiș, deoarece tipul de temperament nu afectează abilitățile și interesele unei persoane. O persoană cu orice temperament poate fi inteligentă sau proastă, sinceră sau înșelătoare, talentată sau mediocră. O atitudine politicoasă și prietenoasă față de colegi nu depinde de temperamentul lor, ci de dorința unei persoane de a obține înțelegere reciprocă la locul de muncă.

Temperamentul este un set de caracteristici psihofiziologice ale unei persoane. Temperamentul este împărțit în 4 tipuri principale, care au propriile lor trăsături de caracterși caracteristici care pot spune pe scurt despre o persoană.

Test de temperament

Pentru a afla ce tip de persoană ești, îți recomandăm să faci un test de temperament.

Sunt agitat și neliniştit.

Sunt o persoană veselă.

Sunt neîngrădit și irascibil.

De obicei sunt calm și rece.

Sunt timid și suspicios.

Sunt direct și direct în comunicare.

Uneori ascult pe cineva cu neatenție, fără să aprofundez în esența poveștii.

La muncă și în viață, mă țin de tiparul obișnuit.

De obicei sunt rezonabil și precaut.

Pot suporta bine singurătatea.

Îmi pun exigențe mari asupra mea și celor din jurul meu.

Mă implic cu ușurință într-un nou loc de muncă, precum și trec de la un tip de activitate la altul.

Într-o dispută, sunt foarte descurcăreț.

Prefer să-mi ascund gândurile celorlalți.

Sunt îngrijită și îmi place ordinea în toate.

Chiar și în circumstanțe dificile și neprevăzute, nu îmi pierd calmul.

Sunt usor jignit.

De multe ori îmi asum riscuri.

De obicei adorm și mă trezesc ușor.

Sunt indulgent cu glumele adresate mie.

Eșecul mă deprimă.

Test de personalitate

sangvin

melancolic

Persoană flegmatică

JOACA DIN NOU!

Informatii generale

Conceptul de „temperament” a fost introdus pentru prima dată de medicul grec antic Hipocrate. Teoria sa despre 4 tipuri de personalitate se bazează pe predominanța unuia sau a altuia lichid în organism sau, așa cum a numit-o savantul, „suc de viață”.

În consecință, pe baza acestei ipoteze, au fost identificate 4 tipuri principale de personalitate:

• coleric - predominanța bilei (din altă greacă chole - bilă);
• sanguin - predominanța sângelui (din lat. sanguis - sânge);
• flegmatic - predominanța flegmei (din altă greacă flegmă - flegmă, „sputa”);
• melancolic - predominanța bilei negre (din altă greacă melas chole - bilă neagră).

Mai târziu, fiziologul rus Ivan Pavlov a subliniat nu numai caracteristicile fiziologice ale indivizilor, ci și caracteristicile lor mentale similare. El a observat că fiecare tip de personalitate este caracterizat de un anumit set de proprietăți înnăscute de bază ale sistemului nervos.

În plus, pentru fiecare tip de personalitate, sunt caracteristice anumite trăsături de caracter pronunțate și posibile patologii mentale:

• colerică - impulsivitate și agresivitate, boli - tulburare de personalitate impulsivă;
• sangvin - mobilitate, socialitate, încredere în sine, boli - hipomanie;
• flegmatic - detașare socială, autoabsorbție, boli - tulburări de personalitate schizoide;
• melancolic - tristețe, lașitate, depresie, slăbiciune, boală - anxietate tulburare de personalitate.

De regulă, se obișnuiește să se distingă 3 sfere de manifestare a temperamentului:

• nivelul de activitate generală;
• nivelul emoțional;
• caracteristici ale sferei motorii.

Activitatea generală se exprimă în gradul de interacțiune umană cu lumea exterioară – atât naturală (natura), cât și socială.

Motorul sau sfera motorie determină viteza reacțiilor, viteza vorbirii, viteza și claritatea mișcărilor.

Emoționalitatea este caracterizată de susceptibilitate, senzualitate și viteza de schimbare a stării emoționale și a dispoziției.

Tipologia și proprietățile temperamentului

Pentru a compune corect caracteristici psihologice, este necesar să se țină cont de 9 proprietăți de bază ale temperamentului.

1. Sensibilitatea este puterea de prag a influențelor externe care poate provoca o reacție minimă.
2. Reactivitate - numărul de reacții la un stimul extern.
3. Activitate - determină cât de repede sunt acțiunile unei persoane (procesele fiziologice și de gândire).
4. Raportul dintre activitate și reactivitate - determină ceea ce conduce o persoană mai mult: propriile emoții sau factori externiși societatea.
5. Plasticitatea este capacitatea unei persoane de a se adapta la o situație specifică și de a se adapta în viață.
6. Rigiditatea – determină inerția unei persoane și cât de mult este obișnuită să „meargă cu fluxul”.
7. Rata de reacție este viteza vorbirii, expresiile faciale și gesturile, claritatea gândirii și viteza reacțiilor mentale.
8. - psihotipuri care determină sursa de energie: intern „eu” sau lumea exterioară.
9. Excitabilitatea emoțională - indică cât de repede apare o anumită reacție la orice factor iritant.

În funcție de modul în care se dezvoltă combinația acestor factori, se determină temperamentul unei persoane.

Adăugând toate „puzzle-urile” tipurilor de personalitate, putem caracteriza pe scurt tipurile de temperament după cum urmează:

1. Sanguine - rapid și vesel, fierbinte și sociabil. O astfel de persoană este „în viață” - acțiunile sale pot fi înaintea gândurilor sale, suportă cu ușurință probleme minore.
2. Flegmatic - negrabă în acțiune, știe exact ce vrea de la viață. Nu se grăbește niciodată nicăieri, chiar dacă întârzie catastrofal. În muncă, dă dovadă de perseverență, obține adesea succes în carieră.
3. Coleric este cel mai dezechilibrat dintre toate tipurile. Se caracterizează prin schimbări frecvente de dispoziție și căderi periodice de forță. Se aprinde rapid cu o afacere nouă, dar se stinge și repede.
4. Melancolic - îngrijorat constant, foarte vulnerabil și receptiv la opiniile celorlalți. Arată rar pe a lui sentimente adevarate, dar ia chiar și micile înfrângeri prea aproape de inimă.

Descrierea tipurilor

Fiecare dintre tipurile de personalitate este specială și individuală. În continuare, luați în considerare o scurtă descriere, avantajele și dezavantajele fiecărui tip de temperament.

sangvin

Un tip de personalitate caracterizat prin gândire flexibilă și maleabilitate.

Anticiparea a ceva nou sau teama nerezonabilă de viitor poate vorbi despre un al șaselea simț bun. Dar nu întotdeauna „funcționează ca un ceas” - în articolul „” puteți găsi câteva trucuri dificile pentru a deschide „al treilea ochi”.

Un sangvin vesel și activ converge rapid cu oamenii și știe exact ce vrea de la viață. O astfel de persoană nu poate sta nemișcată și este extrem de sceptic cu privire la munca monotonă. Sanguine trece destul de ușor de la un tip de activitate la altul și aproape întotdeauna reușește în orice efort.

O astfel de persoană primește cu ușurință controlul asupra emoțiilor, întâlnește cu ușurință oameni noi și este întotdeauna deschisă comunicării. Expresiile faciale și vorbirea sunt foarte expresive, o persoană sanguină iubește și știe să vorbească în public.

Avantaje:

1. Tipul de temperament sanguin se distinge prin veselie, energie, veselie, receptivitate.
2. Starea de spirit tinde să se schimbe frecvent, dar în general predomină buna dispoziție.
3. Sentimentele de afecțiune, ostilitate, bucurie și durere apar rapid la persoanele sanguine, dar sunt superficiale.
4. Înțelege rapid tot ce este nou și interesant.
5. Comută rapid de la o activitate la alta.
6. Își depășește cu ușurință eșecurile și necazurile.
7. Se adaptează cu ușurință la diverse circumstanțe ale vieții.
8. Are performanta si rezistenta buna.
9. Pentru orice afacere nouă este luată cu entuziasm.
10. Se distinge prin vorbirea tare, pripită, dar în același timp distinctă, însoțită de gesturi active și expresii faciale expresive.
11. În relația cu oamenii noi nu experimentează frică și constrângere.
12. Menține calmul în situații stresante, critice.
13. Capabil să se apere în mod rezonabil și, în același timp, să încerce să normalizeze situația.
14. Se trezește și adoarme repede.
15. Manifestă perseverență în îndeplinirea sarcinii, obiectivului stabilit.
16. Bun organizator.

Defecte:

1. Dacă o persoană sanguină își pierde interesul pentru munca pe care a început-o, atunci o abandonează fără a o finaliza.
2. Nu le place munca monotonă.
3. Ei tind să se supraestimeze atât pe ei înșiși, cât și pe capacitățile lor.
4. Tipul sanguin se caracterizează prin instabilitate în interese și înclinații.
5. Pentru o persoană cu un tip de temperament sanguin, munca monotonă, de zi cu zi, este o povară.
6. Grabă în decizii, imprudență a deciziilor, necolectate.
7. Dispoziție instabilă.
8. Este dificil să se dezvolte calități volitive.

Pentru a avea succes în activitățile lor, oamenii sanguini nu ar trebui să fie împrăștiați peste fleacuri, trebuie să fie intenționați, precisi, sârguincioși.

Persoană flegmatică

Persoanele flegmatice calme și măsurate, lente și absolut echilibrate se caracterizează prin încetineală și perseverență. Întotdeauna se gândesc clar la fiecare dintre acțiunile lor, aduc tot ce încep la concluzia ei logică. Nu sunt obișnuiți să cedeze în fața dificultăților și devin adesea oameni de afaceri de succes.

Sentimentele nu sunt obișnuite să etaleze, pentru care primesc adesea statutul de „rece” și „fără inimă”. Starea de spirit a oamenilor flegmatici este întotdeauna stabilă, rareori cedează provocărilor din exterior.

Avantaje:

1. Tipul flegmatic de temperament se distinge prin calm, calm, prudență, prudență, răbdare, perseverență, echilibru și rezistență, ca în viață obișnuită cât şi în situaţii stresante.
2. El dă dovadă de consecvență și minuțiozitate în treburile sale, drept urmare munca pe care a început-o este adusă la sfârșit.
3. Perseverenți și perseverenți în atingerea obiectivelor lor.
4. Nu există tendință de a afecta la persoanele flegmatice.
5. Vorbirea este calmă, măsurată cu pauze, fără emoții exprimate tranșant, fără gesturi și expresii faciale.
6. Oamenii flegmatici nu sunt vorbăreți.
7. Capabil să efectueze o muncă monotonă, stresantă pe termen lung.
8. Totul contează și nu irosește energie în zadar.
9. În muncă aderă la sistem.
10. Ei tind să adere la rutina dezvoltată, obișnuită a vieții.
11. Respectă cu ușurință regulile.
12. Are o rezistență bună, ceea ce îi face ușor să-și rețină impulsurile.
13. Nu răzbunător.
14. În mod condescendent, se referă la barburile exprimate în adresa sa.
15. Caracterizat prin constanță în relații și interese, adesea monogame.
16. Le place ordinea și acuratețea în orice.
17. Rațiunea în flegmatic prevalează asupra sentimentului.
18. Contact bun cu persoane de alte temperamente.
19. Are o memorie bună.
20. Oamenii flegmatici sunt oameni de încredere care sunt greu de enervat.
21. Sentimentele oamenilor flegmatici sunt profunde, dar ascunse cu grijă de privirile indiscrete.

Defecte:

1. Oamenii flegmatici practic nu sunt receptivi la aprobare și cenzură în adresa lor.
2. Ei reacționează slab la stimulii externi, așa că nu pot răspunde rapid la situații noi.
3. Zgarcit la emotii.
4. Expresiile feței și mișcările flegmaticului sunt inexpresive și lente.
5. Detaliat până la oboseală.
6. Începe să lucreze încet și la fel de încet trece de la un lucru la altul.
7. Este dificil să te adaptezi la un mediu nou și să convergi încet cu oameni noi.
8. Există multe stereotipuri și modele în viață.
9. Fără resurse.

Persoanele flegmatice ar trebui să-și dezvolte calitățile care le lipsesc, precum: mobilitate, activitate. Nu permiteți manifestarea unor calități precum: inerția și letargia.

Coleric

Tipul de temperament coleric se distinge prin hotărâre, inițiativă și sinceritate. Procesele mentale decurg prea repede, ceea ce face ca oamenii cu un asemenea temperament să fie oarecum dezechilibrati și duri. Adesea sunt neîngrădiți și temperați, își pierd cu ușurință cumpătul chiar și pentru fleacuri.

Când comunicați cu o persoană coleric, ar trebui să fiți pregătit pentru iritabilitatea și impetuozitatea lui - oamenii de acest tip pot spune lucruri urâte într-o explozie emoțională, pe care le vor regreta în câteva secunde.

Avantaje:

1. Mobil și rapid.
2. Se pune la treabă cu entuziasm, lucrează în ascensiune, depășind dificultățile.
3. Aproape întotdeauna plin de resurse într-o dispută.
4. Neiertător și inofensiv.
5. Are o expresie expresivă.
6. Discursul este vioi și emoționant.
7. Capabil să ia decizii rapide și să acționeze.
8. Luptă neîncetat pentru ceva nou.
9. Adorm și se trezește repede, doarme profund.
10. Într-o situație critică, dă dovadă de hotărâre și presiune.
11. Sentimentele apar rapid și se manifestă clar.

Defecte:

1. Coleric este prea grăbit.
2. Tipul de temperament coleric se caracterizează prin mișcări ascuțite, sacadate, neliniște, dezechilibru și tendință la vehemență.
3. Nu are răbdare.
4. În relații și în comunicarea cu oamenii pot fi clare și directe.
5. Poate provoca situații conflictuale.
6. Încăpăţânat, adesea capricios.
7. Caracterizat printr-o creștere bruscă și o scădere rapidă a activității, i.e. coleric lucrează sacadat.
8. Uneori nu se adâncește în esența problemei, alunecă la suprafață, se distras.
9. Predispus la comportamente riscante.
10. Discursul oamenilor coleric este rapid, uneori inconsecvent, pasional.
11. Agresiv, foarte iute și nu susținut.
12. Predispus la schimbări bruște de dispoziție, căderi nervoase.
13. Când sursa de energie este epuizată, starea lui de spirit scade.
14. Intolerant la greșeli și deficiențe ale altora.
15. Sensibil.

Colericii trebuie să învețe să se rețină, să nu fie aroganți. Ei pot fi sfătuiți să numere până la zece înainte de a reacționa la situație.

melancolic

Persoanele cu un sistem nervos slab sunt foarte vulnerabile și vulnerabile. Adeseori jignit, orice critică este luată personal. Ei îndură foarte greu eșecurile, își reproșează greșelile din viață pentru o lungă perioadă de timp. Le place să fie milă, caută apărători printre personalități mai puternice.

În viața unui melancolic, totul este întotdeauna rău - chiar dacă sunt mulți oameni buni, există bună treabă iar casa este plină de bunăstare, melancolia va găsi un motiv de tristețe.

Tot ceea ce este nou îi introduce pe oamenii de acest tip într-o stupoare - soluțiile spontane la probleme le sunt străine și, dacă ceva nu merge conform planului, îi duce imediat pe cei melancolici în rătăcire.

Avantaje:

1. Temperamentul de tip melancolic se caracterizează printr-o sensibilitate crescută.
2. Oamenii melancolici sunt capabili să perceapă aprobarea și cenzura.
3. Își solicită mari atât pe sine, cât și pe cei din jur.
4. Să te simți bine cu ceilalți.
5. În condiții favorabile, reținut și cu tact.
6. Stările și sentimentele emoționale ale oamenilor de tip melancolic de temperament se disting prin profunzime, durată și putere mare.
7. Melancolicii se caracterizează prin constanță și profunzime, susceptibilitate acută la influențe externe.
8. Într-un mediu familiar și calm, oamenii cu un tip de temperament melancolic se simt calmi și lucrează foarte productiv.

Defecte:

1. Melancolicii se disting de alte tipuri prin sensibilitate emoțională ridicată.
2. Ei cu greu pot suporta durerea și resentimentele, în exterior acest lucru s-ar putea să nu se manifeste în niciun fel.
3. Păstrează-ți gândurile și sentimentele pentru tine.
4. Chiar și eșecurile minore sunt puternic experimentate.
5. Foarte timid, timid, vulnerabil, secretos, indecis, nesigur pe sine și pe abilitățile sale.
6. Întotdeauna pesimist, rar râde.
7. La cel mai mic eșec, experimentează un sentiment de depresie și confuzie.
8. Pierdut în împrejurimi necunoscute.
9. Melancolicul este jenat când intră în contact cu oameni noi.
10. Este nevoie de mult timp pentru a te adapta la o nouă echipă.
11. Are un cerc restrâns de oameni apropiați.
12. Melancolicii au tendința de singurătate, depresie, suspiciune, se izolează și se retrag în ei înșiși.
13. Se obosesc repede, este necesar să se oprească în muncă.
14. Tipul melancolic de temperament se caracterizează prin vorbire slabă și liniștită până la o șoaptă, impresionabilitate până la lacrimare, sensibilitate excesivă și lacrimare.
15. Cea mai mică pacoste, o atmosferă nervoasă la locul de muncă poate dezechilibra melancolicul.
16. În condiții nefavorabile, melancolicii sunt închiși, timizi, anxioși.
17. Melancolicul este singurul tip de temperament caracterizat printr-o ușoară vulnerabilitate și resentimente.
18. Preferă să se supună regulilor și autorităților.
19. În ajunul evenimente importante mereu prea îngrijorat și îngrijorat.
20. Ceea ce coleric mătură în drum, flegmaticul nu observă, sangvinul ocolește, devine un obstacol pentru melancolic. Este pierdut, renunță, tocmai în astfel de momente are nevoie de simpatia și sprijinul rudelor și prietenilor.

În ceea ce privește auto-îmbunătățirea și autorealizarea, persoanele melancolice trebuie să fie mai active, să se angajeze în activități organizaționale pentru a-și simți importanța, încrederea și stima de sine. Acest lucru este facilitat și de educație fizică și sport, gimnastică.

Compatibilitate tip

Relației dintre oameni, o „amprentă” specială este impusă de tipurile de temperamente și caracter. În plus, trăsăturile de personalitate introduc o oarecare diversitate în reacțiile comportamentale ale tuturor sociotipurilor și se reflectă în viziunea lor asupra lumii.

Când unul dintre parteneri suprimă sentimentele și dorințele celui de-al doilea, apar anumite dificultăți. În articolul „” puteți afla mai multe despre toate complexitățile unor astfel de relații.

Poate fi foarte dificil pentru persoanele cu temperamente diferite să se înțeleagă – au dorințe, aspirații și ritmuri de viață radical diferite. Dar, în ciuda individualității, există anumite tendințe în relația unor tipuri.

1. Coleric - flegmatic
   Una dintre cele mai reușite combinații - flegmaticul este capabil să echilibreze colericul „violent”, dacă este necesar, îl pune la locul lui. În plus, în muncă, flegmaticul îl completează pe cel mai isteric coleric, îl îndreaptă în direcția corectă și adesea își asumă responsabilitatea.
2. Melancolic - sangvin
   O persoană sanguină bună și deschisă poate consola cu ușurință un melancolic plângăcios și pesimist. Va deveni pentru el „o lumină la capătul tunelului” și va încerca bucuros să umple cu energie vitală un tovarăș deprimat. Compatibilitatea acestor tipuri de personalitate este extrem de reușită - o persoană melancolică va ajuta periodic o persoană sanguină să scape de „ochelarii roz”, iar el, la rândul său, va face viața unui melancolic mai strălucitoare și mai distractivă.
3. Coleric - sangvin
   O combinație destul de complicată, așa că o persoană coleric dezechilibrată și irațională va fi foarte enervant pentru o persoană sanguină logică. În plus, un astfel de cuplu nu poate evita certurile frecvente pe baza „tragerii păturii” - toată lumea va încerca să ocupe o poziție dominantă în duet.
4. Flegmatic - melancolic
   Cel mai trist cuplu - niciunul dintre parteneri nu simte vitalitate, ambii ies rareori în public și nu sunt obișnuiți cu comunicarea. Relația lor este foarte dificilă - rareori își înțeleg dorințele unul altuia și adesea se plâng de ceilalți.

Dacă temperamentele nu sunt bine compatibile, partenerii ar trebui să urmeze instrucțiuni simple.

1. În tandemul coleric - melancolic, oamenii coleric trebuie să se abțină mai mult, iar cei melancolici nu ar trebui să ia totul atât de aproape de inimă și să încerce să se abstragă de dificultăți.
2. Odată ajunsi într-o uniune de flegmatici - flegmatici sanguini, ei trebuie să încerce să-și exprime mai deschis și mai direct sentimentele și să nu fie atât de perseverenți și inabordabili în comportamentul lor, iar cei sanguini ar trebui să încerce să fie mai consecvenți în faptele lor și mai de încredere în promisiunile lor. În caz contrar, le va fi dificil să facă față iritabilității în creștere a partenerului lor.

Dacă oamenii au un tip similar de sistem nervos, atunci interacțiunea a doi oameni flegmatici sau melancolici este cea mai favorabilă, doi oameni sanguini sunt oarecum mai rău, iar doi oameni coleric sunt foarte răi.

Interesant de știut! Oamenii flegmatici sunt cei mai echilibrați oameni, este greu să-i enervezi.

Persoanele melancolice sunt impresionabile, foarte vulnerabile și sensibile, dar sunt destul de complice și predispuse la compromisuri pentru a obține liniștea sufletească. Oamenii sangvini sunt independenți și emoționali, dar iute la minte. Observând că conflictul în curs de preparare poate lua o întorsătură serioasă, aceștia fac cu ușurință compromisuri pentru a restabili echilibrul în relație.

Cel mai dificil lucru este să menținem un echilibru în relații pentru oamenii coleric simpli, excitabili și fără rețineri, care adesea nu se pot opri la timp în declarațiile și acțiunile lor și, prin urmare, îi pot jigni pe alții fără să vrea.

- aceasta este o proprietate individuală a unei persoane, care depinde în cea mai mare măsură de calitățile sale psihofiziologice înnăscute, naturale. Temperamentul este o caracteristică individuală a unei persoane în ceea ce privește caracteristicile activității sale mentale, cum ar fi intensitatea, viteza, ritmul proceselor mentale.

De obicei, există trei zone de manifestare a temperamentului: nivelul de activitate generală, trăsăturile sferei motorii și nivelul de emotivitate.

Activitate generală determinat de gradul de intensitate al interacţiunii umane cu mediu inconjurator— natural și social. Există două extreme aici. Un tip de oameni se distinge prin letargie pronunțată, pasivitate, iar celălalt - prin activitate ridicată, viteză în acțiune. Între acești doi poli se află reprezentanți ai altor temperamente.

Mișcarea sau activitatea motrică Se exprimă în viteza și ascuțimea mișcărilor, în ritmul vorbirii, precum și în mobilitatea externă sau, dimpotrivă, încetineala, vorbărea sau tăcerea.

Emoționalitate - exprimată în viteza de schimbare a stărilor emoționale, susceptibilitatea la influențe emoționale, sensibilitate.

Încă din antichitate, temperamentul a fost întotdeauna asociat cu caracteristici fiziologice. corpul uman.Hipocrate(secolul al V-lea î.Hr.) a descris patru tipuri de temperament, determinate de fluidul care se presupune că predomină în corp: sangvin(din lat. sanguis- sânge), coleric(din greaca. chole- bilă) flegmatic(din greaca. phlegma- slime) și melancolic(din greaca. melainachole- bilă neagră). Temperamentele au fost înțelese de Hipocrate într-un sens pur fiziologic.

În secolul al XVIII-lea. patru tipuri de temperament au fost comparate cu tipurile hipocratice tip psihologic, care a marcat începutul liniei psihologice în studiul temperamentelor. Ideile generale despre temperamente în prezent nu sunt foarte diferite de ideile secolului al XVIII-lea: temperamentul coleric este asociat cu iritabilitate, temperamentul sanguin cu veselie, temperamentul flegmatic cu calm și temperamentul melancolic cu tristețe și vulnerabilitate.

LA psihologie modernă temperamentul este definit ca proprietăți naturale permanente și stabile ale unei persoane care determină dinamica activității mentale, indiferent de conținutul acesteia.

Ca proprietăți de temperament, extraversie și introversie, se disting viteza reacțiilor, plasticitatea și rigiditatea.

extraversiune-introversie- caracteristicile temperamentale introduse K. Jung - determina dependența reacției și activității unei persoane de impresiile externe care apar în acest moment(extrovertit), sau din procesele și stările mentale interne ale unei persoane (introvertit). Extrovertiții includ sangvini și coleric, introvertiții - flegmatici și melancolici.

Viteza reacțiilor caracterizează viteza proceselor și reacțiilor mentale (viteza minții, ritmul vorbirii, dinamica gesturilor). Rata reacțiilor este crescută la melancolicii coleric, sanguin și bine odihnit și scăzută la melancolicii flegmatici și obosiți. Persoanele cu o rată rapidă de reacții și sensibilitate scăzută (sanguină și coleric) nu observă. că ceilalți (flegmatici și melancolici) nu au timp să-și urmeze cursul gândurilor și, pe baza acestuia, trag concluzii complet nefondate cu privire la abilitățile lor mentale, ceea ce poate provoca daune directe relațiilor dintre oameni, în special relațiilor de afaceri.

Inactivitate - gradul de reacții involuntare la influențe și iritații externe și interne (remarcă critică, cuvânt jignitor, ton dur, influență externă). Acestea sunt reacții automate de apărare și orientare. Reactivitate mare în coleric și sangvin, scăzut în flegmatic.

Activitate- caracterizează severitatea potențialului energetic al individului, cu care o persoană depășește obstacolele și atinge un scop. Activitatea se exprimă în perseverență, concentrare, concentrare a atenției și este principala calitate a temperamentului care contribuie la atingerea scopului. Persoana flegmatică are cea mai mare activitate, deși, din cauza reactivității scăzute, este inclus în muncă mai lent. Flegmaticul este foarte activ, nu este în pericol de suprasolicitare. În coleric, activitatea ridicată este combinată cu reactivitatea. Oamenii sangvini sunt destul de activi, dar dacă activitatea este monotonă, își pot pierde interesul pentru ea. Melancolicii se caracterizează printr-o activitate scăzută.

Raportul dintre reactivitate și activitate determină de ce depinde activitatea unei persoane într-o măsură mai mare: circumstanțe aleatorii externe sau interne - starea de spirit, evenimente aleatorii sau scopuri, intenții, convingeri.

Plasticitate și rigiditate indica cât de ușor și flexibil se adaptează o persoană la influențele externe (plasticitate) sau cât de inert este comportamentul său (rigiditate). Cea mai mare plasticitate la persoanele sanguine, rigiditatea caracterizează flegmatic, coleric și melancolic.

Excitabilitate emoțională reflectă pragul impactului minim necesar pentru apariţia unei reacţii emoţionale şi ritmul dezvoltării acesteia. Excitabilitatea emoțională este crescută la sangvin, coleric și melancolic, iar la flegmatic este scăzută.

O combinație particulară de activitate, determinată de intensitatea și volumul interacțiunii umane cu mediul - fizic și social, și severitatea reacțiilor emoționale, determină caracteristicile individuale ale temperamentului, de exemplu. „aspecte dinamice” ale comportamentului. Cercetătorii rămân încrezători că proprietățile dinamice ale comportamentului au o anumită bază fiziologică, de exemplu. sunt determinate de anumite caracteristici ale funcționării structurilor fiziologice, dar care sunt aceste structuri și caracteristici nu sunt în prezent necunoscute. Un lucru este clar că temperamentul, fiind înnăscut, stă la baza majorității trăsăturilor de personalitate, inclusiv a caracterului său. Temperamentul este baza senzuală a caracterului. Fiind transformate în procesul de formare a caracterului, proprietățile temperamentului se transformă în trăsături de caracter, al căror conținut este asociat cu direcția psihicului individului.

Temperamentele și caracteristicile lor

Persoană flegmatică negrabă, imperturbabil, are aspirații și dispoziție stabile, zgârcit în exterior cu manifestarea emoțiilor și sentimentelor. Dă dovadă de perseverență și perseverență în muncă, rămânând calm și echilibrat. În muncă, este productiv, compensându-și încetineala cu sârguință.

coleric - rapid, pasional, impulsiv, dar complet dezechilibrat, cu dispoziții în schimbare bruscă cu izbucniri emoționale, epuizat rapid. Nu are un echilibru al proceselor nervoase, acest lucru îl deosebește brusc de o persoană sanguină. Coleric, dus, își irosește nepăsător puterile și se epuizează repede.

Sanguin - o persoană vioaie, fierbinte, mobilă, cu schimbări frecvente de dispoziție, de impresii, cu o reacție rapidă la toate evenimentele care au loc în jurul său, destul de ușor de împăcat cu eșecurile și necazurile sale. De obicei, persoanele sanguine au expresii faciale expresive. Este foarte productiv la locul de muncă, atunci când este interesat, devenind foarte entuziasmat de asta, dacă munca nu este interesantă, îi este indiferentă, se plictisește.

Melancolic - o persoană este ușor vulnerabilă, predispusă la experiența constantă a diferitelor evenimente, reacționează puțin la factorii externi. Nu își poate înfrâna experiențele astenice printr-un efort de voință, este prea impresionabil, ușor vulnerabil emoțional.

Fiecare temperament poate fi găsit proprietăți atât pozitive, cât și negative. O bună educație, control și autocontrol face posibilă manifestarea: melancolică, ca o persoană impresionabilă, cu sentimente și emoții profunde; flegmatic, ca persoană experimentată, fără decizii pripite; sangvin, ca persoană foarte receptivă la orice muncă; coleric, ca persoană pasionată, frenetică și activă în muncă.

Proprietățile negative ale temperamentului se pot manifesta astfel: într-un melancolic - izolare și timiditate; flegmatic - indiferență față de oameni, uscăciune; la o persoană sanguină - superficialitate, dispersie. inconstanţă; coleric – decizii pripite.

După cum sa menționat deja, există patru tipuri principale de temperament: sanguin, coleric, flegmatic, melancolic (Fig. 1, Tabelul 1).

Temperamentul sangvin

I. P. Pavlov dă următoarea descriere a trăsăturilor temperamentului sanguin: „O persoană sanguină este un muncitor fierbinte, foarte productiv, dar numai atunci când are o mulțime de lucruri interesante de făcut, adică o emoție constantă. Când nu există așa ceva, devine plictisitor, letargic.

Persoana sanguină se distinge prin adaptabilitate ușoară la condițiile de viață în schimbare, contact crescut cu oamenii din jurul său și sociabilitate. Sentimentele unei persoane sanguine apar cu ușurință și se schimbă rapid, stereotipurile sale sunt destul de mobile, reflexele condiționate se fixează rapid. Într-un mediu nou, el nu simte constrângere, este capabil să schimbe rapid atenția și să schimbe activitățile și este stabil emoțional. Persoanele cu temperament sanguin sunt cele mai potrivite pentru activități care necesită reacții rapide, eforturi semnificative și distribuirea atenției.

temperamentul coleric

„Tipul coleric”, notează I. P. Pavlov, „este în mod clar un tip de luptă, provocator, ușor și rapid iritat”. „Durat de vreo afacere, depune prea mult efort pe mijloacele și forțele sale, iar în final este sfâșiat, epuizat mai mult decât ar trebui, este pregătit până la punctul în care totul este insuportabil pentru el.”

Coleric se caracterizează printr-o reactivitate emoțională crescută, ritm rapid și claritate în mișcări. Excitabilitatea crescută a unei persoane colerice în condiții nefavorabile poate deveni baza irascibilității și chiar a agresivității.

Orez. 1. Reacțiile persoanelor cu temperamente diferite în aceeași situație (Figura X. Bidstrup)

Tabelul 1. Tipuri de temperament și proprietăți mentale corespunzătoare ale unei persoane

Proprietăți mentale	Furca de temperament și proprietățile activității nervoase superioare corespunzătoare acestora
	sangvin	coleric	flegmatic	melancolic
Viteză		Foarte inalt	încet
		Foarte mare
extraversie / introversie	extrovertit	extrovertit	Introvertit	Introvertit
Plasticitate/Rigiditate	Plastic	Plastic	Rigid	Rigid
Excitabilitate	Moderat
Expresie	Moderat	A crescut	Redus	A crescut
Durabilitate	durabil	instabil	Foarte stabil	Foarte instabil

Cu o motivație adecvată, colericul este capabil să depășească dificultăți semnificative, dedicându-se afacerilor cu mare pasiune. Se caracterizează printr-o schimbare bruscă a dispoziției. O persoană cu un temperament coleric atinge cea mai mare eficacitate în activități care necesită o reactivitate crescută și un efort unic semnificativ.

Temperament flegmatic

„Flegmaticul este un lucrător al vieții calm, mereu uniform, persistent și încăpățânat”.

Reacțiile flegmaticului sunt oarecum lente, starea de spirit este stabilă. Sfera emoțională este puțin exprimată în exterior. In dificil situatii de viata persoana flegmatică rămâne destul de calmă și stăpânită de sine, nu permite mișcări impulsive, sacadate, deoarece procesele de inhibiție echilibrează întotdeauna procesele de excitare din el. Calculându-și corect puterea, flegmaticul dă dovadă de o mare perseverență în a duce problema până la capăt. Schimbarea atenției și a activității este oarecum lentă. Stereotipurile lui sunt inactive, iar în unele cazuri comportamentul lui nu este suficient de flexibil. Flegmaticul obține cel mai mare succes în acele activități care necesită un efort uniform de forță, perseverență, stabilitate a atenției și mare răbdare.

Temperamentul melancolic

Temperamentul melancolic este în mod clar un tip inhibitor al sistemului nervos. Pentru un melancolic, evident, fiecare fenomen al vieții devine un agent care îl încetinește, întrucât nu crede în nimic, nu spera la nimic, vede și așteaptă doar răul, periculosul în toate.

Melancolicul se caracterizează printr-o vulnerabilitate crescută, o tendință la sentimente profunde (uneori chiar din motive minore). Sentimentele lui apar cu ușurință, sunt slab reținute, sunt exprimate clar în exterior. Puternic influente externeîi împiedică munca. Este introvertit - preocupat de experiențele sale, închis, se abține de la contactul cu străini evită noile împrejurimi. În anumite condiții de viață se formează cu ușurință în el timiditatea, timiditatea, indecizia și chiar lașitatea. Într-un mediu stabil favorabil, un melancolic poate obține un succes semnificativ în activități care necesită o sensibilitate sporită, reactivitate, învățare rapidă și observare.