Considérons taux de rotation fonds de roulement(actifs). Ce coefficient est inclus dans le groupe des indicateurs d'activité des entreprises et montre l'intensité d'utilisation des ressources de l'entreprise.

Analysons ce ratio selon le schéma suivant : nous examinerons d'abord sa signification économique, puis la formule et la norme de calcul, et calculerons également le taux de rotation du fonds de roulement pour une entreprise nationale afin de tout voir clairement. Commençons !

Taux de rotation du fonds de roulement (actifs). Sens économique

Détermine l'efficacité d'une entreprise non pas du point de vue de la rentabilité, mais du point de vue de l'intensité d'utilisation du fonds de roulement (actifs). Le coefficient montre combien de fois le fonds de roulement est renouvelé au cours de la période sélectionnée (année, mois, trimestre).

Qu'est-ce qui est inclus dans le fonds de roulement ?

Le fonds de roulement comprend :

• actions,
• Argent,
• Placements à court terme,
• Créances à court terme.

Qu'est-ce qui détermine la valeur du taux de rotation du fonds de roulement ?

La valeur du coefficient est directement liée à :

• Avec la durée du cycle de production,
• Qualifications du personnel,
• Type d'activité de l'entreprise,
• Taux de production

Les valeurs maximales du coefficient sont destinées aux entreprises commerciales et les valeurs minimales sont destinées aux entreprises scientifiques à forte intensité de capital. C'est pourquoi il est d'usage de comparer les entreprises par secteur d'activité, et non toutes ensemble.

Taux de rotation du fonds de roulement. Synonymes

Les synonymes de ce ratio peuvent être les suivants : taux de rotation actifs courants, taux de rotation des actifs mobiles, ratio de capital d'exploitation. Il est utile de connaître les synonymes du coefficient, car il est souvent appelé différemment dans la littérature. Et pour que cela ne vous induise pas en erreur, vous devez supposer quels sont les synonymes de l'indicateur. À propos, c'est l'un des problèmes de l'économie nationale - pour une raison quelconque, chaque économiste veut nommer le coefficient à sa manière. Il n'y a pas d'unité dans les termes et les définitions.

Taux de rotation du fonds de roulement. Formule de calcul

La formule de calcul est la suivante :

Taux de rotation du fonds de roulement = Chiffre d'affaires/Actifs courants

Ce qu'il convient de noter, c'est que les actifs circulants sont considérés comme la valeur moyenne au début et à la fin de la période de reporting. Vous devez additionner la valeur du début de la période avec sa fin et diviser par 2.

Par nouveau formulaire bilan (après 2011), le taux de rotation du fonds de roulement sera calculé comme suit :

Taux de rotation du fonds de roulement = ligne 2110/(ligne 1200ng.+ligne 1200kg)*0,5

Selon l'ancienne forme du bilan, le ratio était calculé comme suit :

Taux de rotation du fonds de roulement = ligne 010/(ligne 290ng.+290kg)*0,5

Indicateur de rotation du fonds de roulement

Avec le taux de rotation du fonds de roulement, il est utile de calculer taux de rotation, qui se mesure en jours. Formule de calcul du chiffre d'affaires du fonds de roulement :

Rotation de l'actif actuel = 365 / Taux de rotation du fonds de roulement

Parfois, dans les calculs pour une place de 365 jours, ils prennent 360 ​​jours.

Leçon vidéo : « Calcul des ratios de chiffre d'affaires clés pour OJSC Gazprom »

Taux de rotation du fonds de roulement. Calcul sur l'exemple d'OJSC Rostelecom

Calcul du taux de rotation du fonds de roulement (actifs) pour OJSC Rostelecom. Bilan d'entreprise

Calcul du taux de rotation du fonds de roulement (actifs) pour OJSC Rostelecom. Compte de résultat

Pour calculer le coefficient, il suffit de rapports publics, qui peuvent être extraits du site officiel de l’entreprise. Prenons 4 périodes de reporting (chaque trimestre), afin de pouvoir couvrir toute l'année pour nos diagnostics. Étant donné que le calcul du coefficient utilise les données du début et de la fin de l'année de déclaration, dans notre cas, nous obtiendrons 3 coefficients calculés pour 4 périodes de déclaration.

Taux de rotation du fonds de roulement 2014-1 = 73304391/(112128568+99981307)*0,5 = 0,69
Taux de rotation du fonds de roulement 2014-2 = 143213504/(99981307+96694304)*0,5 = 1,45
Taux de rotation du fonds de roulement 2014-3 = 214566553/(96694304+110520420)*0,5 = 2

La valeur du coefficient a augmenté au cours de l'année. Nous pouvons conclure qu'OJSC Rostelecom a augmenté son efficacité. Cela est dû en grande partie au fait que les revenus ont augmenté. C'est l'augmentation des revenus qui a entraîné une augmentation des valeurs du coefficient, puisque la valeur des immobilisations (ligne 1200) n'a pas beaucoup changé.

Taux de rotation du fonds de roulement. Standard

Il convient de noter d'emblée que ce coefficient ne peut être négatif. Des valeurs faibles indiquent que l'entreprise a accumulé un fonds de roulement excessivement.

Comment augmenter ce ratio ?

Pour ce faire, il faut : augmenter la compétitivité des produits (cela se traduira par plus de ventes), réduire le cycle de production des produits, améliorer le système de vente des produits.

CV

L'article examine le taux de rotation du fonds de roulement. Cet indicateur appartient au groupe des indicateurs « Activité commerciale » et évalue l'efficacité d'une entreprise non pas du point de vue de la rentabilité (comme le font les indicateurs du groupe « Rentabilité »), mais du point de vue de l'intensité d'utilisation. du fonds de roulement. Un rôle important dans le coefficient est joué par l'indicateur de Revenu (il est au numérateur). Si nous disons que ce ratio doit être constamment augmenté, alors nous devons tout d'abord augmenter les revenus de nos activités (car les immobilisations ne peuvent pas être modifiées si rapidement ; dans l'exemple d'OJSC Rostelecom, les immobilisations n'ont pas beaucoup changé au cours de l'année ) . Ainsi, le taux de rotation du fonds de roulement montre nos ventes, qui fournissent des revenus. Une diminution de ce ratio est un signe direct soit que nos ventes ont diminué, soit que nous avons commencé à accumuler des actifs courants excédentaires. Il est utile de comparer le coefficient avec le coefficient d'une entreprise ayant des activités similaires (leader du secteur) ou avec la moyenne du secteur. De plus, pour l'analyse, il est utile d'évaluer l'évolution du coefficient sur une période (sur un an par exemple).

L'efficacité de l'utilisation du fonds de roulement est déterminée principalement par leurs indicateurs de chiffre d'affaires. L'importance de l'accélération de la rotation du fonds de roulement est la suivante :

L'accélération du chiffre d'affaires, toutes choses égales par ailleurs, nous permet de fournir le même volume produits vendus tout en utilisant moins d'argent.

L'accélération du chiffre d'affaires vous permet d'obtenir plus de profit.

L'accélération du chiffre d'affaires permet de réduire le besoin de fonds empruntés, ou d'utiliser les fonds libérés pour des investissements à court terme très rentables.

L'accélération du chiffre d'affaires permet d'augmenter la rentabilité des actifs circulants.

Indicateurs

Taux de rotation (vitesse de rotation) – exprime le nombre de rotations réalisées par le fonds de roulement au cours de la période analysée. La rotation rapide des fonds permet aux entreprises, même avec un petit volume de production, de tirer des bénéfices importants de leurs activités en cours.

Ce coefficient est calculé comme le rapport du volume de produits fabriqués (vendus) en valeur au solde moyen du fonds de roulement.

Période de rotation (ou durée d'une rotation du fonds de roulement)

Il est calculé comme le rapport entre le nombre de jours de la période analysée et le taux de rotation.

Le coefficient de consolidation du fonds de roulement (facteur de charge) est le coefficient inverse du taux de rotation et indique le montant du fonds de roulement représenté pour 1 rouble de produits fabriqués ou vendus.

L'effet de l'accélération de la rotation du fonds de roulement se reflète dans les indicateurs de leur libération ou de leur implication supplémentaire dans la rotation.

La libération absolue du fonds de roulement se produit lorsque le programme de production est réalisé ou dépassé. La libération relative du fonds de roulement est calculée selon la formule suivante :

25. Ressources en main-d'œuvre, personnel et personnel de l'entreprise.

Le personnel d'une entreprise est la composition principale des employés qualifiés d'une entreprise, d'une société ou d'une organisation. En règle générale, le personnel de l'entreprise est divisé en personnel de production et personnel employé dans les départements hors production.

Le personnel de production - les travailleurs engagés dans la production et son entretien - constituent l'essentiel des ressources en main-d'œuvre de l'entreprise.

La catégorie la plus nombreuse et la plus fondamentale du personnel de production est celle des travailleurs des entreprises (firmes) - les personnes (travailleurs) directement engagées dans la création de richesse ou dans le travail pour fournir des services de production et déplacer des marchandises. Les travailleurs sont divisés en principaux et auxiliaires. Les principaux travailleurs comprennent les travailleurs qui créent directement des produits commerciaux d'entreprises et sont engagés dans la mise en œuvre de processus technologiques, c'est-à-dire en modifiant la forme, la taille, la position, l'état, la structure, les propriétés physiques, chimiques et autres des objets de travail.

Les travailleurs auxiliaires comprennent les travailleurs engagés dans l'entretien des équipements et des lieux de travail dans les ateliers de production, ainsi que tous les travailleurs des ateliers auxiliaires et des fermes.

Les auxiliaires peuvent être répartis en groupes fonctionnels : transport et chargement, contrôle, réparation, outillage, entretien ménager, entrepôt, etc.

Les managers sont des salariés occupant des postes de direction dans l'entreprise (directeur, contremaître, spécialiste en chef, etc.).

Spécialistes - les travailleurs ayant une formation spécialisée supérieure ou secondaire, ainsi que les travailleurs qui n'ont pas d'éducation spéciale, mais occupent un certain poste.

Employés - travailleurs qui préparent et traitent les documents, la comptabilité et le contrôle, et les services aux entreprises (agents, caissiers, commis, secrétaires, statisticiens, etc.).

Personnel de service junior - personnes occupant des postes dans l'entretien des locaux de bureaux (concierges, nettoyeurs, etc.), ainsi que dans l'entretien des ouvriers et des employés (coursiers, livreurs, etc.).

Le rapport des différentes catégories de travailleurs dans leur nombre total caractérise la structure du personnel d'une entreprise, d'un atelier ou d'un chantier. La structure du personnel peut également être déterminée par des caractéristiques telles que l'âge, le sexe, le niveau d'éducation, l'expérience professionnelle, les qualifications, le degré de conformité aux normes, etc.

La structure professionnelle et de qualification du personnel se forme sous l'influence de la division professionnelle et de qualification du travail. Une profession est généralement comprise comme un type (genre) activité de travail, nécessitant une certaine préparation. La qualification caractérise le degré de maîtrise d'une profession donnée par les travailleurs et se reflète dans les catégories de qualification (tarif). Les catégories et catégories tarifaires sont également des indicateurs caractérisant le niveau de complexité des travaux. En ce qui concerne la nature de la préparation professionnelle des travailleurs, on utilise également la notion de spécialité, qui détermine le type d'activité professionnelle au sein d'un même métier (par exemple, le métier est tourneur, et les spécialités sont tourneur, un opérateur de tourneur-carrousel). La différenciation des spécialités pour un même métier est le plus souvent associée aux spécificités du matériel utilisé.

26. Caractéristiques quantitatives de la composition du personnel de l'entreprise. Les caractéristiques quantitatives du personnel de l'entreprise sont mesurées par des indicateurs de masse salariale, d'effectif moyen et de fréquentation des salariés.

La masse salariale reflète l'évolution du nombre de tous les salariés - embauches et licenciements, etc. Elle prend en compte tous les salariés permanents et temporaires, y compris les salariés en déplacement professionnel et en vacances, embauchés à temps partiel ou à temps partiel, ainsi que ceux avec lesquels des relations de travail ont été établies. Pour déterminer le nombre de travailleurs pour une période spécifique, le nombre moyen sur la liste de paie est calculé, qui est utilisé dans le calcul de la productivité moyenne du travail, de la moyenne salaires, rotation du personnel, etc. Pour le calculer, on utilise les données comptables des feuilles de temps de travail.

Le taux de participation fait référence au nombre de travailleurs qui sont réellement au travail pendant une journée donnée.

Détermination du nombre d'employés

La détermination des besoins en personnel d'une entreprise (firme) est effectuée séparément par groupes de personnel industriel et non industriel. Les données initiales permettant de déterminer le nombre d'employés sont : le programme de production ; normes de temps, de production et de maintenance ; budget de temps de travail nominal (réel) pour l'année ; mesures visant à réduire les coûts de main-d'œuvre, etc.

Les principales méthodes de calcul du besoin quantitatif de personnel sont les calculs basés sur l'intensité de travail du programme de production ; normes de production ; normes de service; des emplois.

1. Calcul du nombre standard (Nch) pour l'intensité de travail du programme de production. Lors de l'utilisation de cette méthode, l'intensité de travail totale du programme de production (ltr. étage) est déterminée comme la somme de l'intensité de travail de la technologie (ltr. tech.), de la maintenance (ltr. obs.) et de la gestion (ltr. contrôle) : litre. sol. = litre. ceux. +litre. obs.

Ltr. ex. La somme des deux premiers termes reflète les coûts de main-d'œuvre des travailleurs principaux et auxiliaires et, par conséquent, forme l'intensité réelle du travail de production (ltr. pr.), et le troisième reflète les coûts de main-d'œuvre des employés. 2. Selon les normes de production. Loс = Qvyp / (Nв* Teff), où Qvyp est le volume de travail effectué dans les unités de mesure acceptées ; Nв - taux de production prévu par unité de temps de travail ; Teff est le fonds de temps de travail efficace.

3. Selon les normes de service. utilisé pour déterminer le nombre de travailleurs clés dont les activités sont difficiles à réglementer. Cela s'applique aux travailleurs qui font fonctionner des unités, des fours, des appareils, des machines et autres équipements et contrôlent l'avancement des processus technologiques. Le nombre moyen de travailleurs est calculé à l'aide de la formule : Lр =n* Lр. ag* h *(Ts.pl. / Ts.f.), où n est le nombre d'unités de travail ; Lр. ag. - le nombre de travailleurs requis pour entretenir une unité pendant un quart de travail ; Ts. pl. - nombre de jours de fonctionnement de l'unité comme prévu

période; Chut. f. - nombre réel de jours de travail.

4. Par lieu de travail, il est utilisé lors de la planification du nombre de groupes de travailleurs auxiliaires pour lesquels ni le volume de travail ni les normes de service ne peuvent être établis, puisque leur travail est effectué à un certain moment.

lieux de travail et est associé à un objet de service spécifique (grutier, magasinier, etc.). Dans ces cas, le calcul s'effectue selon la formule : Lvs = Nm * h * ksp, où Nm est le nombre d'emplois ; h - nombre d'équipes par jour ; ksp - coefficient de masse salariale.

Le nombre d'employés de service peut également être déterminé par des normes de service agrégées, par exemple, le nombre de nettoyeurs peut être déterminé par le nombre de mètres carrés de locaux, les préposés aux vestiaires - par le nombre de personnes servies, etc. être déterminé sur la base de l'analyse des données moyennes de l'industrie et, en leur absence, selon les normes élaborées par l'entreprise. Le nombre de managers peut être déterminé en tenant compte des normes de contrôlabilité et d'un certain nombre d'autres facteurs.

27. Caractéristiques qualitatives du personnel de l'entreprise Les caractéristiques qualitatives du personnel d'une entreprise sont déterminées par la structure du personnel, le degré d'aptitude professionnelle et qualifiée des travailleurs pour atteindre les objectifs de l'entreprise et effectuer le travail qu'elle effectue. Lors de la détermination de la structure du personnel, on distingue les employés engagés dans les activités principales et non essentielles. Les salariés de l'entreprise directement liés à l'activité principale (production) représentent le personnel de production industrielle de l'entreprise. En plus d'eux, dans toute entreprise, il y a des salariés qui ne sont pas directement liés aux activités principales de l'entreprise, c'est-à-dire qu'ils sont engagés dans des activités non essentielles (employés des établissements de santé, restauration publique, culture, commerce, filiale agricole installations, etc). Les travailleurs engagés dans des activités non essentielles constituent le personnel non productif de l'entreprise. Les employés du personnel de production industrielle comprennent les ouvriers des ateliers principaux, auxiliaires, auxiliaires et de service (voir ci-dessous), de recherche, de conception, d'organisations et de laboratoires technologiques, de direction d'usine, de services engagés dans les réparations majeures et courantes d'équipements et de véhicules. Le personnel de la production industrielle est divisé en ouvriers et employés. Les travailleurs comprennent les personnes directement impliquées dans la production d'actifs matériels, ainsi que dans l'entretien de cette production. Les travailleurs sont divisés en principaux et auxiliaires. Les ouvriers principaux sont occupés à travailler dans les divisions de la production principale qui fabriquent les produits de base, tandis que les ouvriers auxiliaires sont dans les divisions auxiliaires, secondaires, de service et auxiliaires qui assurent le fonctionnement ininterrompu de tous les départements (inter-ateliers, intra-ateliers). transport, entreposage, etc.) .

Les employés comprennent les travailleurs appartenant aux trois catégories suivantes : les gestionnaires, les spécialistes et les employés effectifs. Sont considérés comme gestionnaires les salariés qui dirigent l'entreprise et ses divisions structurelles, ainsi que leurs adjoints et spécialistes en chef (chef comptable, ingénieur en chef, mécanicien en chef, technologue en chef, ingénieur en chef électricien, métallurgiste en chef, métrologue en chef, etc.) . Les spécialistes comprennent les travailleurs exerçant des activités d'ingénierie, techniques, économiques, comptables, juridiques et autres activités similaires. Les employés effectifs comprennent les travailleurs qui préparent et traitent la documentation, la comptabilité et le contrôle, ainsi que les services aux entreprises (chronométreurs, comptables, secrétaires, commis de bureau, etc.). Outre la structure du personnel, les indicateurs de qualité du personnel comprennent l'aptitude professionnelle et les qualifications du personnel, qui sont déterminées par la profession, la spécialité et le niveau de qualification des employés de l'entreprise. Une profession est un type particulier d'activité qui nécessite certaines connaissances théoriques et compétences pratiques. Une spécialité est un type d'activité au sein d'une profession qui présente des caractéristiques spécifiques et nécessite des connaissances et des compétences particulières supplémentaires de la part des travailleurs). Un degré élevé de qualification est fixé en attribuant à l'employé les catégories de qualification appropriées (catégories tarifaires), qui caractérisent non seulement la complexité du travail effectué au sein de la profession et de la spécialité, mais aussi le degré de rémunération au travers de coefficients tarifaires correspondant aux catégories tarifaires (les plus élevées catégorie tarifaire, plus le coefficient tarifaire et les salaires sont élevés). Dans une entreprise spécifique, la structure des qualifications professionnelles est reflétée dans un document spécial, approuvé annuellement par le chef d'entreprise et représentant une liste de postes et de spécialités pour chaque division (département, atelier, site, etc.). Ce document s'appelle le tableau des effectifs.

L'étudiant doit :

Savoir

Indicateurs caractérisant la rotation du fonds de roulement ;

être capable de :

Calculer les indicateurs de rotation du fonds de roulement.

Lignes directrices

Analyser l'utilisation du fonds de roulement, évaluation situation financière entreprises et l'élaboration d'un plan de mesures organisationnelles et techniques pour accélérer leur chiffre d'affaires et réduire la durée d'un chiffre d'affaires, des indicateurs sont utilisés qui reflètent le processus réel de mouvement du fonds de roulement et le montant de leur libération.

Le besoin estimé en fonds de roulement est directement proportionnel au volume de production et inversement proportionnel à la vitesse de leur circulation (le nombre de tours). Comment plus grand nombre rotation du fonds de roulement, moins le besoin en fonds de roulement est important.

La rotation des fonds de roulement et l'efficacité de leur utilisation sont caractérisées par les indicateurs suivants :

Taux de rotation le fonds de roulement indique le nombre de tours effectués par le fonds de roulement au cours de la période considérée :

Révolutions ou , révolutions

Le taux de rotation caractérise également retour sur fonds de roulement et montre quel volume de production (en prix ou au coût) est fourni par un rouble de fonds de roulement. Plus la valeur du taux de rotation du fonds de roulement est élevée, plus le fonds de roulement de l'entreprise est utilisé efficacement au cours de la période sous revue, plus le rendement de chaque rouble investi dans le fonds de roulement est élevé.

Le temps pendant lequel le fonds de roulement boucle le circuit, c'est-à-dire la période de production et la période de circulation, est appelé la période ou la durée de rotation du fonds de roulement. Cet indicateur caractérise vitesse moyenne mouvement de fondsà l'entreprise. Elle ne coïncide pas avec la période réelle de production et de vente de certains types de produits. Durée d'une révolution en jours (Ajouter) déterminé par la formule :

Où Système d'exploitation- soldes (disponibilité) du fonds de roulement :

moyennes sur une période de temps (OSSR) ou en fin de période (OSK), frotter.;

Qcamarade; Qréel - volume de produits commerciaux ou vendus, frotter.

Cuisinière - prix de revient produits commerciaux, frotter.;

T - nombre de jours dans la période de référence (360 par an, 90 par trimestre, 30 par mois)

Facteur de chargement (consolidation) du fonds de roulement (Kz) -- un indicateur qui est l’inverse du taux de turnover. Il caractérise l'intensité capitalistique du fonds de roulement et montre le montant du fonds de roulement qui assure la production de produits commercialisables ou vendus d'un montant de 1 roubles. (en prix ou au coût) et est calculé selon la formule :

Frotter. Système d'exploitation/RUB

Comment moins de valeur facteur de charge du fonds de roulement, plus le fonds de roulement de l'entreprise est utilisé efficacement au cours de la période sous revue.

Lors de l'analyse de l'utilisation du fonds de roulement, le montant de leur libération absolue et relative est calculé.

Libération absolue fonds de roulement. Il est logique de calculer cet indicateur seulement quand le même volume production conformément au plan et réellement, ou avec le même volume de production dans les périodes de déclaration et de base, car lorsque le volume de production change, la valeur (montant) requise du fonds de roulement change également. Libération absolue calculé comme la différence entre le solde moyen (disponibilité) du fonds de roulement impliqué dans le chiffre d'affaires des périodes ultérieures et précédentes

, frotter.

Cet indicateur peut avoir soit un signe « plus » soit un signe « moins ». Si Δ OSabs a un signe moins, alors il y a une libération de fonds de roulement, et si Δ OSabs a un signe plus, alors des fonds pour ce montant sont également impliqués dans la circulation.

Par exemple, dans la pratique, la libération absolue (avec un signe moins) se produit lorsque le besoin réel de fonds de roulement au cours de la période de référence est inférieur à celui prévu, à condition que le même volume de produits soit fabriqué.

Libération relative le fonds de roulement a lieu seulement en accélérant rotation du fonds de roulement, c'est-à-dire en réduisant la durée du 1er tour et une augmentation du nombre de rotations du fonds de roulement au cours de la période suivante par rapport à la période précédente. Dans ce cas, le volume de production peut changer :

, frotter. ou

Frotter. ou

Qun– production d'une journée (en prix ou au coût) dans la période suivante (ou réelle), frotter.;

ΔAjouter– réduction de la durée d'une rotation du fonds de roulement au cours de la période suivante par rapport à la période précédente, en jours.

Signe moins ΔAjouter montre qu’il y a une libération de fonds de roulement.

Si Q0 = Q1 ou Qsvp= Qf, alors la valeur Δ OCotn=Δ OSabs

Explication de l'essence de l'indicateur de rotation du fonds de roulement

Current Asset Turnover (équivalent anglais - Current Asset Turnover) est un indicateur de l'activité commerciale qui mesure l'efficacité de l'utilisation des actifs actuels de l'entreprise (trésorerie, stocks, stocks, comptes débiteurs). Le ratio démontre le rapport entre les revenus et le montant moyen des actifs courants pour la période. La valeur de l'indicateur indique le nombre de tours effectués par les actifs circulants. En effet, une augmentation de la valeur de l'indicateur indique que l'entreprise a besoin de moins de ressources pour maintenir le niveau d'activité actuel. Cela conduit à la libération d'une partie des ressources financières, qui peuvent être utilisées pour intensifier les activités en cours. Une diminution du chiffre d'affaires entraîne une augmentation du besoin en ressources financières. En l'absence d'accès à des produits bon marché ressources financières cela entraînera une augmentation frais financiers entreprises.

Valeur standard du chiffre d'affaires du fonds de roulement :

La valeur de l'indicateur fluctue en fonction du domaine d'activité de l'entreprise, alors comment ça se passe sens normatif absent. Une valeur plus élevée par rapport aux concurrents indique une utilisation intensive des actifs actuels. L'augmentation de l'indicateur au cours de la période d'étude est bon signe, puisqu'il indique emploi permanent les entreprises à améliorer la politique de gestion des stocks, des créances clients, de la trésorerie et des autres actifs courants.

Orientations pour résoudre le problème de la recherche d'un indicateur en dehors des limites standard

Si la valeur de l'indicateur est faible, les réserves pour l'augmenter peuvent être les suivantes :

Réduire la quantité de stock au niveau minimum acceptable, ce qui garantira des processus opérationnels ininterrompus ;

Promotion des ventes et réduction des stocks produits finis et des marchandises ;

Mise en place de mesures pour accélérer le remboursement des comptes clients ;

Formule de calcul du chiffre d'affaires du fonds de roulement :

Rotation des actifs (pour l'année) = Revenus (Revenu net) / Volume annuel moyen des actifs circulants (1)

Comme pour les autres moyennes annuelles, il faut rappeler qu’il existe plusieurs façons de calculer le montant annuel moyen des actifs circulants. Si vous avez accès aux informations internes de l'entreprise, vous devriez alors trouver la moyenne basée sur la valeur de l'indicateur à la fin de chaque journée de travail. S'il existe un reporting mensuel, alors la valeur de l'indicateur à la fin de chaque mois est utilisée. S'il n'y a que des rapports annuels, alors la valeur au début de la période d'études et à la fin de la période d'études est utilisée.

Formule de calcul du montant annuel moyen des actifs circulants :

Volume annuel moyen des actifs circulants (la plupart la bonne manière) = Somme des volumes d'actifs circulants à la fin de chaque jour ouvrable / Nombre de jours ouvrés (2)

Volume annuel moyen des actifs circulants (si seules les données mensuelles sont disponibles) = Somme des volumes des actifs circulants à la fin de chaque mois / 12 (3)

Volume annuel moyen des actifs (si seules les données annuelles sont disponibles) = (Volume des actifs en début d'année + volume des actifs en fin d'année) / 2 (4)

Un exemple de calcul du chiffre d'affaires du fonds de roulement :

Société OJSC "Web-Innovation-plus"

Unité de mesure : mille roubles.

Rotation des actifs courants (2016) = 900/(134/2+122/2) = 7,03

Rotation des actifs courants (2015) = 885/(122/2+110/2) = 7,63

Les données obtenues montrent que l'efficacité d'utilisation des actifs circulants par l'entreprise Web-Innovation-plus diminue. Si en 2015, pour chaque rouble d'actifs circulants, des biens et services d'une valeur de 7,63 roubles étaient vendus, alors en 2016, seulement 7,03 roubles. Le principal facteur de baisse de l'indicateur est l'augmentation constante du montant des créances sur les biens et services. Étant donné que le volume des ventes reste relativement stable au cours de la période d'étude, une augmentation du montant des créances sur les biens et services est un phénomène négatif. Pour augmenter la rotation des actifs circulants, il est nécessaire de prendre des mesures pour restituer les fonds de l'entreprise. Pour éliminer le risque qu'un problème se produise à l'avenir, il est nécessaire de développer une stratégie globale de prêt commercial aux clients. Dans le cadre de la stratégie, il est nécessaire de diviser tous les acheteurs en groupes, en fonction de l'historique de la coopération, de leur situation financière et de leur importance pour l'entreprise. La part principale des prêts de matières premières (commerciaux) devrait revenir aux clients les plus fiables et les plus importants.

Dans cet article, nous examinerons le chiffre d'affaires fonds de roulement, comme l'un des indicateurs les plus importants pour évaluer la situation financière d'une entreprise.

Rotation du fonds de roulement

Rotation du fonds de roulement (Anglais Chiffre d'affaires Fonds de Roulement) est un indicateur lié à l'entreprise et caractérisant l'intensité d'utilisation du fonds de roulement (actifs) de l'entreprise/du commerce. En d’autres termes, il reflète le taux de conversion du fonds de roulement en espèces au cours de la période de reporting (en pratique : année, trimestre).

Formule de calcul du chiffre d'affaires du fonds de roulement

Taux de rotation du fonds de roulement (analogue: taux de rotation des immobilisations, K ook) – représente le rapport entre le chiffre d’affaires et le fonds de roulement moyen.

La signification économique de ce coefficient est une évaluation de l'efficacité de l'investissement dans le fonds de roulement, c'est-à-dire de la manière dont le fonds de roulement affecte le montant du chiffre d'affaires. La formule de calcul de l'indicateur de rotation du fonds de roulement au bilan est la suivante :

En pratique, l'analyse du chiffre d'affaires est complétée par le coefficient de fixation du fonds de roulement.

Ratio de consolidation du fonds de roulement– indique le montant du bénéfice par unité de fonds de roulement. La formule de calcul est inversement proportionnelle au taux de rotation du fonds de roulement et a la forme suivante :

– indique la durée (durée) de rotation du fonds de roulement, exprimée en nombre de jours nécessaires au remboursement du fonds de roulement. La formule de calcul de la période de rotation du fonds de roulement est la suivante :

Analyse de la rotation du fonds de roulement

Plus la valeur du taux de rotation du fonds de roulement est élevée, plus la qualité de la gestion du fonds de roulement dans l'entreprise est élevée. Dans la pratique financière, il n'existe pas de valeur unique généralement acceptée pour cet indicateur ; l'analyse doit être effectuée en dynamique et en comparaison avec des entreprises similaires du secteur. Le tableau ci-dessous montre différents types analyse du chiffre d'affaires.

Leçon vidéo : « Calcul des ratios de chiffre d'affaires clés pour OJSC Gazprom »

CV

La rotation du fonds de roulement est l'indicateur le plus important l'activité commerciale de l'entreprise et sa dynamique reflètent directement stabilité financière entreprises à long terme.