Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie a décidé que jusqu'à ce que des modifications soient apportées à la législation fiscale, les indemnités versées aux militaires pour un service sans jours de congé ne seront pas imposées.

La Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie a déjà établi à deux reprises la nécessité de modifier le Code des impôts. À savoir dans l'art. 217 – « Revenus non imposables (exonérés d’impôt). » Les conditions actuellement acceptées, selon le tribunal, peuvent être interprétées de manière ambiguë.

La base du procès était l'appel d'un soldat sous contrat devant le tribunal militaire de la garnison de Novotcherkassk. Le militaire était souvent de service sept jours sur sept, c'est-à-dire « sans limitation de la durée totale du temps de service hebdomadaire » conformément à l'ordre du commandant d'unité. Dans le cadre de cet emploi, conformément à la loi fédérale sur le statut du personnel militaire, une indemnité lui a été constituée et versée.

En outre, il a été soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques (NDFL) sur le montant de l'indemnisation au taux habituel de 13 %, qui s'élevait à environ 70 000 roubles pour 3 années de service. L’entrepreneur n’était pas satisfait du calcul effectué, car l’impôt sur le revenu des personnes physiques est retenu sur les salaires des employés et les indemnités ne sont pas prises en compte dans le calcul de l’impôt.

La Cour constitutionnelle, compte tenu de toutes les circonstances de cette affaire, a pris en compte la décision déjà rendue en 2016 dans l'affaire de l'imposition des mensualités en espèces prévues par la loi pour les anciens combattants. C'est dans ce procès que l'inexactitude du libellé de l'art. 217 Code des impôts.

Explication KS

La législation prévoit la notion de « prestations de l'État », de « paiements », de « compensations », de « paiements compensatoires » et ne précise pas leur répartition par secteur et objectif supplémentaire. En conséquence, les paiements répertoriés peuvent être interprétés selon différentes normes juridiques et avec des significations différentes dans certains secteurs, par exemple au sens de « avantages » et de « compensation ».

Ainsi, l'art. 217 a été jugé contraire à la Constitution de la Fédération de Russie dans la mesure où il crée une ambiguïté lors du calcul de l'impôt sur le revenu des personnes physiques sur les paiements liés à l'option d'aide sociale. Après cela, l’article a été corrigé pour s’appliquer uniquement aux anciens combattants. La question de la propriété et de la validité de l'imposition sur les autres paiements n'a pas été abordée.

Nouvelle décision de la Cour constitutionnelle

Dans la procédure avec cet entrepreneur, une situation similaire se répète - il n'est pas possible de déterminer clairement la possibilité de retenir l'impôt sur le revenu d'un particulier lors du calcul de son indemnité. Le militaire reçoit une compensation monétaire pour chaque jour de repos supplémentaire. Dans ce cas, le montant est pris en compte comme salaire, mais n'est pas inclus dans le salaire. La législation actuelle ne contient pas d'instructions claires sur la manière de répartir les revenus militaires, il est donc conseillé d'ajouter des modifications à l'art. 217 Code des impôts.

Compte tenu du fait que des conditions incertaines sont apparues concernant le contenu de cet article sur une période de temps assez courte, certaines de ses dispositions ne sont pas conformes aux normes de la Constitution de la Fédération de Russie et devraient être révisées.

La décision du tribunal a également noté que les changements devraient modifier le système général d'accumulation et ne pas se limiter à la réglementation des appels des militaires. Jusqu'à ce que des modifications soient apportées à la législation, la rémunération d'un employé contractuel pour un service sans jours de congé ne sera pas prise en compte fiscalement. Cependant, selon la décision de la Cour constitutionnelle, il ne sera pas possible d'effectuer un remboursement pour les montants précédemment transférés. Une exception est le cas examiné par le tribunal de garnison de Novotcherkassk.

Pour référence

Tout revenu des citoyens sur le territoire de la Fédération de Russie est imposable. L'impôt sur le revenu des personnes physiques est obligatoire - impôt sur le revenu des personnes physiques au taux de 13 %. Diverses violations, actions illégales et autres circonstances lors du calcul et du paiement des impôts, y compris le sous-paiement des montants requis, sont passibles d'amendes. Le personnel militaire et les agents des forces de l'ordre ne sont pas exonérés de l'impôt sur le revenu des personnes physiques. Cependant, pour eux, il existe des cas particuliers pour facturer des frais obligatoires au Trésor public.

Tout le monde connaît probablement la situation où des collègues de même grade, ayant une durée de séjour égale dans l'armée, occupant des postes équivalents, reçoivent des salaires très différents. Je vais bientôt prendre ma retraite. On sait qu'une pension militaire est constituée principalement sur la base du salaire, j'ai donc décidé de découvrir en détail en quoi elle consiste. calcul du salaire et ce qu'un militaire peut faire pour augmenter le montant des paiements.

L'indemnité monétaire des militaires contractuels comprend 2 éléments principaux : le salaire (salaire du poste militaire + salaire du grade militaire + coefficient de policier ou augmentation de policier pour les qualifications de classe) et les indemnités mensuelles. Si tout est clair avec la première partie du DD, alors nous avons dû aborder les indemnités plus en détail, car souvent le montant des versements complémentaires dépasse largement le salaire de base. Pour l'avenir, je dirai qu'avec un petit effort, j'ai réussi à influencer la taille du DD. J'espère que mon expérience analytique décrite dans l'article aidera mes collègues à améliorer leur situation financière. Vous n’avez besoin d’aucune formation spéciale pour comprendre les subtilités de la comptabilité. Il vous suffit d'étudier attentivement calculateur de solde militaire, donné ci-dessous.

Calculateur de salaire militaire en ligne 2018-2019

Qu'est-ce qui influence la formation des salaires

Paiements obligatoires

Donc la première partie Calculateur DD pour le personnel militaire constituent des paiements obligatoires. Ils sont les mêmes pour tous les employés des Forces armées de la Fédération de Russie. Les postes militaires sont divisés en 19 catégories, chacune ayant un salaire fixe. Ainsi, le salaire de la catégorie tarifaire I est de 10 000 400 roubles, X TP - 20 000 800 roubles et XIX - 25 000 roubles. 480 roubles.

Les salaires basés sur le grade militaire entrent également dans la catégorie des montants fixes. Pour les soldats (marins), le DVZ est de 5 000 200 roubles, un lieutenant subalterne reçoit 9 000 880 roubles, un colonel - 13 000 520 roubles et un général d'armée - 28 000 800 roubles.

La troisième position dans la détermination des obligatoires - le coefficient pour l'ATS - varie de 10 % à 100 %. En conséquence, le DD pour les postes répertoriés est fixe et varie de 16 000 640 roubles. (pour un particulier) jusqu'à 82 mille 160 roubles. (pour le maréchal de la Fédération de Russie).

Le personnel militaire ne peut pas influencer cette partie du calculateur de salaire.

Comment augmenter la solde des soldats, sergents et officiers des forces armées RF

La deuxième partie du calculateur d'indemnité militaire comprend des versements mensuels supplémentaires, calculés en pourcentage de l'ATS. Les soldats et officiers peuvent recevoir des primes pour 11 postes, et ils peuvent influencer directement ou indirectement chacune de ces primes. Par exemple, le NVL dépend de la durée du séjour dans les Forces armées RF. Cependant, il existe des territoires de la Fédération de Russie (l'Extrême-Nord, les îles Kouriles, etc.), où 1 an de service compte pour 2. C'est-à-dire qu'après avoir effectivement servi 5 ans, un militaire peut compter sur une prime de 20 % .

Les soldats et officiers peuvent augmenter leur DD à 30 % du service des affaires intérieures en augmentant leur catégorie de qualification. La préparation physique d’un militaire contractuel joue également un rôle important dans la formation de son DD. Ainsi, les maîtres des sports de Russie (URSS) reçoivent 100 % d'ATS supplémentaires, et ceux qui ont confirmé (reçu) la 1ère catégorie dans l'un des sports appliqués militaires - 80 %.

En outre, l'indemnité maximale (jusqu'à 100 %) est accordée aux citoyens de la Fédération de Russie qui accomplissent leur devoir militaire dans des points chauds en dehors de la Russie. Pour faire partie du groupe des troupes russes participant à des opérations comportant des risques pour la vie et la santé, il est nécessaire de remettre un rapport au commandement. En outre, en République arabe syrienne et dans d'autres lieux de déploiement temporaire d'un contingent limité des forces armées russes, les membres de la mission reçoivent en outre des indemnités de déplacement.

Il peut y avoir d'autres allocations tout au long de l'année :

• primes (jusqu'à 1 salaire);
• récompenses (pour les médailles « Distinction au combat » - 30 % ; « Pour la valeur militaire du 1er degré » et « Pour le déminage » - 20 % ; « Pour la valeur militaire du 2e degré » - 10 % dans un délai d'un an à compter de la date de réception );
• indemnités de déménagement (en cas de changement de lieu d'affectation : 1 salaire + 25 % du salaire pour chaque membre de la famille) ;
• aide financière.

Pour résumer, nous pouvons souligner au moins 5 actions qui contribueront à augmenter votre salaire à court terme :

• augmenter votre niveau de forme physique personnelle ;
• suivre une formation dans le cadre des programmes VUS « Entraînement physique et sport », « Formation minière », « Entraînement physique et travail sportif » ; mise en service dans la région avec coefficient de rémunération et cumul d'ancienneté préférentielle ;
• participer aux actions de maintien de la paix des forces armées de la République d'Arménie dans les points chauds ;
• Exercer leurs fonctions à un niveau élevé.

Taxes et indexation des salaires

Les conditions généralement admises pour déduire l'impôt sur le revenu s'appliquent au salaire des militaires. Il représente aujourd’hui 13 % du montant total du DD. Le salaire est ajusté pour tenir compte de l'inflation. En 2018, l'indexation est prévue à 5,6%.

Dans l'article de synthèse, nous n'avons pas abordé tous les pièges calculateur de salaire militaire, alors posez des questions précises, partagez vos histoires. Notre site prévoit une série d'articles sur les caractéristiques des paiements préférentiels mensuels dans différentes branches de l'armée, la formation de la taille de la DD des sociétés militaires privées de la Fédération de Russie, les avantages supplémentaires pour le personnel militaire des forces armées russes, alors ajoutez l'article à vos favoris et à vos réseaux sociaux.

Documents qui réglementent la taille du DD du personnel militaire :

• Loi fédérale du 7 novembre 2011 n° 306-FZ ;
• Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 21 décembre 2011 n° 1074 ;
• Arrêté du ministre de la Défense de la Fédération de Russie du 30 décembre 2011 n° 2700 ;
• Décret du Président de la Fédération de Russie du 9 janvier 2012 n° 46 ;
• Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 29 décembre 2011 n° 1198 ;
• Arrêté du Ministre de la Défense de la Fédération de Russie du 6 août 2012 n° 2195 ;
• Arrêté du ministre de la Défense de la Fédération de Russie du 18 septembre 2015 n° 542 ;
• Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 21 décembre 2011 n° 1073 ;
• Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 24 décembre 2011 n° 1122 ;
• Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 18 septembre 2006 n° 573 ;
• Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 27 décembre 1997 n° 1639 ; Arrêté du Ministre de la Défense de la Fédération de Russie du 11 avril 1998 n° *24.

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Nous présentons une collection de conseils utiles pour le personnel militaire de NachFin.info sous forme d'infographie.

Commençons par ceci, probablement le principal conseil et souhait :

Clause 4 de l'article 3 de la loi fédérale du 27 mai 1998 n° 76-FZ
« Sur le statut du personnel militaire » : la mise en œuvre des mesures de protection juridique et sociale du personnel militaire est confiée aux autorités de l'État, aux organes de l'État fédéral, aux collectivités locales, aux tribunaux fédéraux de droit commun, aux forces de l'ordre dans les limites de leurs compétences, et relève également de la responsabilité des commandants.

Personnel militaire libéré du service militaire à l'expiration du contrat et concluant ultérieurement
de nouveaux contrats de service militaire, les économies pour le logement sont restaurées,
si la date de survenance des motifs d'exclusion du registre des participants au NIS est postérieure au 18 mars 2017.

Article 91 des Règles relatives à l'octroi de prêts au logement ciblés aux participants au NIS, ainsi qu'au remboursement des prêts au logement ciblés, approuvées par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 15 mai 2008 n° 370

Les participants au système de logement épargne-hypothèque pour le personnel militaire peuvent utiliser les fonds de capital maternité à la fois pour payer l'acompte et pour rembourser partiellement ou totalement le prêt hypothécaire.

Les relations entre le personnel militaire - les participants à la construction partagée et les promoteurs de projets de construction partagée sont régies par la loi fédérale n° 214-FZ du 30 décembre 2004 « sur la participation à la construction partagée d'immeubles à appartements et d'autres biens immobiliers et sur les modifications de certaines lois. actes de la Fédération de Russie » et du Code civil de la Fédération de Russie, et en cas de faillite du promoteur - également par la loi fédérale du 26 octobre 2002 n° 127-FZ « sur l'insolvabilité (faillite) ».

Les personnes suivantes sont éligibles pour recevoir des fonds supplémentaires :
1. Les participants au NIS dont la durée totale du service militaire est de 10 à 20 ans en termes calendaires, en cas de révocation du service militaire :
a) après avoir atteint la limite d'âge pour le service militaire ;
b) pour des raisons de santé liées à la reconnaissance par une commission médicale militaire d'aptitude limitée au service militaire ;
c) dans le cadre de mesures d'organisation et de personnel ;
d) pour des raisons familiales,
2. dans le cadre de leur reconnaissance par la commission médicale militaire comme inaptes au service militaire.
3. Membres de la famille des participants au NIS exclus des listes du personnel d'une unité militaire en raison de leur décès, de leur reconnaissance comme disparus de la manière prescrite par la loi ou de leur déclaration de décès.

Clause 5, article 2 de la loi fédérale « sur le statut du personnel militaire »

Les membres de la famille d’un militaire comprennent :
conjoint;
les enfants mineurs ;
les enfants de plus de dix-huit ans devenus handicapés avant d'avoir atteint l'âge de dix-huit ans ;
les enfants de moins de 23 ans qui étudient à temps plein dans des établissements d'enseignement ;
les personnes qui dépendent d'un personnel militaire.

Le montant des fonds supplémentaires est déterminé en fonction du montant de la contribution d'épargne annuelle par participant au NIS, établi par la loi fédérale sur le budget fédéral pour l'année correspondante, et du nombre d'années complètes, de mois et de jours pendant lesquels le participant au NIS n'a pas servi depuis la date du motif de son exclusion du registre des participants au NIS, qui correspond à la date d'exclusion de ce participant des listes du personnel de l'unité militaire, avant la date à laquelle la durée totale de son service militaire pourrait être atteinte. avoir 20 ans.
Formule de calcul du montant des fonds complémentaires : (20 ans - Nombre d'années de service) * Montant de la cotisation d'épargne l'année du licenciement

Règlement - Résolution n° 1155 du 3 novembre 2014 « Sur la procédure d'exercice du droit des militaires... à la formation... ».

Personnel militaire qui a effectué son service militaire continu sous contrat pendant au moins 3 ans et est entré dans des établissements d'enseignement professionnel supérieur et secondaire pour étudier dans le cadre de programmes d'enseignement professionnel supérieur et secondaire agréés par l'État.
pour les formes d'études à temps plein et à temps partiel et ceux qui maîtrisent avec succès ces programmes sont proposés
congés d'études pour passer la certification intermédiaire et finale d'État.

Le droit au congé d'études doit être confirmé par une attestation de convocation délivrée par l'établissement d'enseignement.
(Article 5 du Règlement).

Loi fédérale n° 53-FZ du 28 mars 1998 « sur le devoir militaire et le service militaire »
Règlement sur la procédure du service militaire - Décret du 16 septembre 1999 n° 1237

Art. 8 du Règlement, le premier contrat est conclu avec des militaires effectuant leur service militaire lors de la conscription, ou d'autres citoyens entrant au service militaire pour un poste militaire pour lequel l'État prévoit le grade militaire de soldat, marin, sergent, sergent-major - pour un période de 2 ou 3 ans au choix du citoyen et 5 ans de service militaire dans le poste militaire d'adjudant, aspirant.

Un militaire effectuant son service militaire en conscription peut être conclu un premier contrat d'une durée plus courte, à condition que la durée totale de son service militaire en conscription et au titre du premier contrat soit de 2 ans, 3 ans ou 5 ans.

Article 5 Art. 38 de la loi, un nouveau contrat est conclu avec des militaires - citoyens de la Fédération de Russie, pour une durée d'un, 3 ans, 5 ans, 10 ans ou pour une durée indéterminée (jusqu'à l'âge maximum de service).

La législation de la Fédération de Russie ne prévoit pas le refus d'un candidat entrant au service militaire dans le cadre d'un contrat de conclure un contrat avec lui au motif qu'il a déjà été licencié du service militaire en raison du non-respect des termes du contrat.

Toutefois, le fait d'être révoqué du service militaire pour de tels motifs est pris en compte lors de la sélection psychologique professionnelle lors de l'entrée dans le service militaire. Et l'admission des candidats entrant au service militaire sous contrat se fait sur une base concurrentielle.

10. Qu'est-ce qu'un « contrat à court terme »

Articles 4 et 7 art. 38 de la loi fédérale du 28 mars 1998 n° 53-FZ « sur le devoir militaire et le service militaire »

Un contrat de service militaire à court terme est appelé contrat de service militaire, qui peut être conclu avec un citoyen qui est dans la réserve, ou un militaire effectuant son service militaire par conscription et qui a exprimé le désir d'entrer au service militaire sous un contrat au plus tôt un mois avant l'expiration de la durée du service militaire, pour une durée pouvant aller jusqu'à un an en cas d'urgence (liquidation des conséquences de catastrophes naturelles, mise en œuvre de mesures d'urgence, rétablissement de l'ordre constitutionnel et autres situations d'urgence) ou pour participer à des activités visant à maintenir ou à rétablir la paix et la sécurité internationales ou à réprimer les activités terroristes internationales en dehors du territoire de la Fédération de Russie, ou à participer à des voyages en bateau.

Article 4 art. 8 Règlement sur la procédure du service militaire (décret présidentiel du 16 septembre 1999 n° 1237)

Les citoyennes peuvent être acceptées dans le service militaire sous contrat s'il existe des postes militaires vacants à pourvoir par des citoyennes.

Les postes militaires à pourvoir par des citoyennes sont déterminés par la liste correspondante des postes militaires. Il s'agit principalement de postes militaires qui nécessitent des connaissances, des compétences et des aptitudes particulières dans le domaine du soutien logistique aux troupes, de la médecine, des communications et quelques autres.

Ainsi, le recrutement de citoyennes dans le service militaire sous contrat s'effectue de manière générale. Dans le même temps, des normes particulières d'entraînement physique ont été établies pour eux.

Arrêté du ministère de la Défense de la Fédération de Russie du 21 octobre 2015 n° 630 « Sur la procédure et les conditions de reconversion professionnelle dans l'une des spécialités civiles d'une catégorie distincte de personnel militaire - citoyens de la Fédération de Russie effectuant leur service militaire sous un contrat »- Détermine la procédure d'organisation de la reconversion professionnelle dans l'une des spécialités civiles avant la révocation du service militaire

Arrêté du ministre de la Défense de la Fédération de Russie du 10 juin 2019 N 325 « Sur les établissements d'enseignement militaire supérieur du ministère de la Défense de la Fédération de Russie qui assurent la reconversion professionnelle du personnel militaire dans l'une des spécialités civiles » . - Liste des établissements d'enseignement militaire du ministère de la Défense qui assurent une telle reconversion professionnelle.

Des informations sur le recrutement de militaires démobilisés dans des groupes de reconversion professionnelle dans l'une des spécialités civiles des établissements d'enseignement militaire du ministère de la Défense de la Fédération de Russie sont publiées sur le site officiel du ministère de la Défense un mois avant le début de la formation. deux fois par an en décembre et août.

Article 19 de la loi fédérale du 15 août 1996 n° 114-FZ « sur la procédure de sortie de la Fédération de Russie et d'entrée dans la Fédération de Russie »

Le personnel militaire des Forces armées RF quitte la Fédération de Russie, y compris pour des vacances, avec l'autorisation du commandement, délivrée de la manière établie Résolution n° 1598 du 19 décembre 1997 « Sur la procédure de délivrance des autorisations de départ de la Fédération de Russie pour le personnel militaire des forces armées de la Fédération de Russie, ainsi que pour les organes exécutifs fédéraux qui prévoient le service militaire ».

Dans ce cas, un passeport identifiant en dehors du territoire de la Fédération de Russie est délivré par un organisme administratif militaire autorisé et délivré au militaire sur la base d'un certificat d'inscription sur la liste du personnel militaire approuvé par le ministère de la Défense de la Fédération de Russie qui ont exprimé le désir de voyager en dehors de la Fédération de Russie.

La liste est établie sur la base des informations sur les destinations de vacances proposées indiquées dans les rapports des militaires.

Clause 3 de l'article 15 de la loi fédérale du 27 mai 1998 n° 76-FZ « sur le statut du personnel militaire »

En l'absence de locaux d'habitation spécialisés, les militaires, à leur demande, perçoivent une compensation monétaire mensuelle pour la location (sous-location) de locaux d'habitation selon les modalités et le montant déterminés. Résolution n° 909 du 31 décembre 2004 « Sur la procédure de paiement d'une compensation monétaire pour la location (sous-location) de locaux d'habitation au personnel militaire - citoyens de la Fédération de Russie servant sous contrat, citoyens de la Fédération de Russie démis du service militaire et membres de leurs familles".

La résolution n°1681 du 16 décembre 2019, afin de renforcer la protection sociale des militaires, sergents, marins ou contremaîtres et des membres de leurs familles, prévoit le versement à ceux-ci d'une indemnité pécuniaire pour la location de locaux d'habitation, similaire au montant des paiements aux officiers, adjudants et aspirants.

Les militaires, les citoyens libérés du service militaire, enregistrés comme ayant besoin de locaux d'habitation et inscrits au registre des bénéficiaires d'aides au logement bénéficient d'une aide au logement en priorité, qui est déterminée par la date d'enregistrement du personnel militaire, comme ainsi qu'à titre extraordinaire s'il existe des motifs donnant droit à la mise à disposition prioritaire de locaux d'habitation conformément à la législation en vigueur.

La décision d'accorder une aide au logement est prise par l'organisme agréé d'aide au logement au plus tard 10 jours ouvrables à compter de la date de réception de l'information sur la communication des limites des obligations budgétaires aux services d'aide financière (départements) du ministère de la Défense. de la Fédération de Russie pour les entités constitutives de la Fédération de Russie et des informations du Registre d'État unifié des droits immobiliers et des transactions avec lui sur les droits du personnel militaire, des citoyens libérés du service militaire et des membres de leurs familles aux locaux d'habitation tout au long la Fédération de Russie (Arrêté du ministre de la Défense de la Fédération de Russie du 21 juillet 2014 n° 510).

Arrêté du ministère de la Défense de la RF du 30 décembre 2011 n° 2700 « portant approbation de la procédure d'octroi d'indemnités monétaires au personnel militaire des forces armées de la RF »

En cas de révocation du service militaire, une indemnité forfaitaire est versée aux montants suivants :
si la durée totale du service militaire est inférieure à 20 ans - deux salaires ;
avec une durée totale de service militaire de 20 ans ou plus - sept salaires.
Pour les militaires qui ont servi sous contrat et qui ont reçu des récompenses d'État (récompenses d'État) de l'URSS ou des récompenses d'État (récompenses d'État) de la Fédération de Russie pendant leur service militaire, y compris ceux qui ont reçu un titre honorifique de l'URSS ou un titre honorifique de Dans la Fédération de Russie, le montant des prestations indiqué ci-dessus est majoré d'un contenu monétaire du salaire.

Les cas où une prestation unique aux militaires effectuant leur service militaire dans le cadre d'un contrat n'est pas versée et qui sont exhaustifs sont déterminés par le paragraphe 142 Procédure de sécurité.

Article 14 de l'arrêté du ministre de la Défense du 27 mai 2016 n°303 Il a été établi que lors de la location (sous-location) de locaux d'habitation à des proches, une compensation monétaire est versée de manière générale.

Cependant, il ne faut pas oublier que cette ordonnance concerne uniquement le paiement des immeubles d'habitation en location (sous-location) et n'offre aucune protection contre les problèmes de fourniture de logements qui surviennent car, selon "Code du logement de la Fédération de Russie" Loi fédérale n° 188 du 29 décembre 2004 les citoyens vivant dans le logement de leurs proches sont considérés comme bénéficiant de ce logement (Articles 31 et 69 du Code du logement RF).

Un participant au NIS peut exercer son droit au logement de trois manières :
1. Conclure un contrat de prêt immobilier ciblé et, en l'utilisant comme acompte, contracter un prêt hypothécaire auprès de la banque. Le logement acheté avec ce prêt aura deux charges : en faveur de la banque et en faveur de l'État.

2. Conclure un contrat de prêt logement ciblé et l'utiliser pour acheter des locaux d'habitation (avec l'ajout de vos fonds propres si nécessaire). Les logements ainsi achetés ne seront grevés qu’en faveur de l’État.

3. Après l'apparition du droit d'utiliser l'épargne (Article 10 de la loi fédérale du 20 août 2004 n° 117-FZ) retirez cette épargne et achetez un logement avec (avec l'ajout de vos fonds propres si nécessaire). Le logement n'aura aucune charge.

19. Un militaire a-t-il le droit de recevoir un logement officiel s'il existe un logement permanent sur le lieu de service d'une superficie totale inférieure à la norme d'enregistrement ?

Clause 2 de l'article 99 du « Code du logement de la Fédération de Russie » du 29 décembre 2004 N 188-FZ (LC RF)établit que les logements spécialisés (logements officiels, dortoirs, logements flexibles, etc.) sont fournis uniquement à ceux qui ne disposent d'aucun local d'habitation dans la localité concernée.

C'est la différence entre les logements spécialisés et les logements à loyer social, dans lesquels ceux qui bénéficient d'un logement inférieur à la norme comptable peuvent être reconnus comme en ayant besoin. (Article 51 du Code du logement RF).

20. La signification de « enregistrement » lors de la fourniture d'un logement à un militaire.

Comme vous le savez, l'adresse d'enregistrement figurant sur le passeport et l'adresse de résidence effective ne coïncident pas toujours. Dans le même temps, lors de la reconnaissance d'une personne ayant besoin d'un logement, ce qui compte, c'est le lieu de résidence effective et non le lieu d'enregistrement.

Si un militaire est enregistré chez des proches, il peut être considéré comme bénéficiant d'un logement (Articles 31 et 69 de la loi fédérale n° 188 du 29 décembre 2004 « Code du logement de la Fédération de Russie » (LC RF) et refuser de reconnaître ceux qui en ont besoin en vertu de l'article 51 Code du logement de la Fédération de Russie.

Cependant, si le militaire vit réellement chez des proches (et cela est connu des autorités chargées du logement), un cachet d'enregistrement dans un autre endroit ne l'aidera pas à le reconnaître comme nécessiteux.

21. Norme comptable, norme de provision et « compteurs supplémentaires »

Norme comptable (clauses 4 à 6 de l'article 51 du Code du logement de la Fédération de Russie - Code du logement de la Fédération de Russie)- la norme avec laquelle le logement disponible pour un militaire et les membres de sa famille est comparé lorsqu'il est reconnu comme ayant besoin d'un logement en vertu de l'art. 51 Code du logement de la Fédération de Russie.

Taux de provision (18 m² par personne, alinéa 1 de l'article 15.1 « Sur le statut des militaires »
du 27 mai 1998 N 76-FZ - Loi fédérale OSVS)- la norme selon laquelle est calculée la superficie de logement fournie aux militaires reconnus dans le besoin.

La surface totale d'habitation supplémentaire s'ajoute à celle calculée selon le taux de mise à disposition pour les catégories indiquées. au paragraphe 2 de l'art. 15.1 Loi fédérale OSWS lors de la fourniture d'un logement,
mais n'est pas pris en compte lors de la reconnaissance d'une personne dans le besoin.

Pour ceux qui ont un logement inférieur à ce qui est requis par l'article 15.1 Loi fédérale OSWS, mais plus que la norme comptable, aucun « compteur manquant » n’est autorisé pour les logements existants.

En prévision du bonus par arrêté du ministère de la Défense de la Fédération de Russie 1010 pour le 4ème trimestre 2015. La décision sur les primes des militaires en fin d'année a été prise, les montants préconisés ont été déterminés. Des listes sont établies et mises à jour, à l'exception des personnes sanctionnées qui sont disponibles. Les paiements auront lieu en décembre. Les informations concernant le personnel civil des unités militaires sont en cours de clarification. Le montant recommandé est de 10 000 ou plus, telle est la question !!! 35 000 - ce n'est pas possible !!!

Le 17 septembre, le Ministre de la Défense de la Fédération de Russie a pris une décision concernant des incitations matérielles supplémentaires pour le personnel civil du Ministère de la Défense de la Fédération de Russie pour le troisième trimestre 2015, conformément à l'arrêté du Ministère de la Défense de la Fédération de Russie de 2010 n° .1010.

Le montant estimé par employé pour le paiement des primes au personnel civil des unités militaires du ministère de la Défense de la Fédération de Russie conformément à l'arrêté du ministère de la Défense de la Fédération de Russie de 2010 n° 1010 pour le troisième trimestre de 2015 est fixé à 10 000 roubles.

Commentaires du terrain.

REZZO 13 octobre 2015 09:51:21
Arrêté du ministère de la Défense de la Fédération de Russie n° 1010, personne ne l'a encore annulé. Il précise la procédure d'attribution et de paiement du bonus dit 1010, mais sans montants calculés, seuls les coefficients sont indiqués. Chaque trimestre, les montants calculés changent, c'est-à-dire que le District fédéral de l'Oural doit recevoir une instruction, une directive, un télégramme, etc. dans lequel le montant calculé sera indiqué. Celui-ci est simplement mis sur les doigts, pour ainsi dire.

Après cela dans l'unité militaire, ils établissent leur ordre de paiement signé par le commandant, dans lequel les montants à payer, à qui et combien sont spécifiquement indiqués, par nom. Un extrait de cette commande est envoyé au District fédéral de l'Oural et le paiement est effectué. Tant qu'il n'y a pas de montants de règlement ni de montant alloué à l'unité militaire, etc., le commandant ne signe pas l'ordre.

J'avoue pleinement que dans de nombreuses unités militaires, ils ont préparé à l'AVANCE un formulaire dans lequel les MONTANTS RESTANT À INSÉRER afin de réduire le temps et d'élaborer rapidement, à l'arrivée du télégramme, une instruction avec les montants calculés. Mais c'est un blanc, un blanc et rien de plus, et non un ordre de paiement.

Framboise 2503 13 octobre 2015 10:05:42
J'aimerais voir la DÉCISION du Ministère de la Défense RF sur les bonus au 3ème trimestre 2015 avec le montant estimé ! Et dites-moi, lorsque le ministère de la Défense de la RF prend une décision, une sorte de document devrait être rédigé pour cette décision ! Ou est-ce que cela s'appelle la DÉCISION du ministère de la Défense de RF !? Ou une sorte d'ordonnance est-elle établie sur la base de la décision ?
REZZO 13 octobre 2015 10:27:53
Malina 2503, nous aimerions tous aussi entendre, voir, ou du moins connaître la décision du ministère de la Défense de RF sur les primes du 3ème trimestre : ce « papier » peut être appelé une Instruction, etc. Aucune ordonnance complémentaire n’est émise à ce sujet. C'est ainsi que se déroulera cette Instruction sous forme de télégrammes, de messages téléphoniques, etc. selon le District fédéral de l'Oural - puis le long de la chaîne, comme décrit ci-dessus.

Cette directive n'est publiée nulle part dans la presse. Alors soyons patients et attendons des nouvelles de nos bonnes nouvelles. Maintenant, quelque part au sommet, ils accumulent des données sur la masse salariale(après tout, beaucoup se sont déjà désabonnés parce qu'ils avaient demandé des données à partir du 01.10), alors les Instructions naîtront. Patience et bonne nouvelle à tous !

Anatolie 13 octobre 2015 10:49:07
j'aimerais qu'il le bonus au titre de l'ordre 1010 pour les 3ème et 4ème trimestres a été émis en décembre.
À la fin de l’année, il faut toujours plus d’argent.

kisakot1968 13 octobre 2015 10:49:07
Et nous aimerions qu'il soit versé maintenant pour le 3ème trimestre, car... avant le 1er décembre NOUS SERONS DÉFORMÉS et à la fin de l'année il ne se passera rien. Même si nous avons travaillé jusqu'au 3ème quart-temps. A chacun son truc.

berkut2 13 octobre 2015 17:39:22
En effet, tout le monde ne pourra pas survivre. Mieux qu'un oiseau dans les mains...

Natalie47 13 octobre 2015 18:02:36
Est-ce possible maintenant, et avant le Nouvel An, et plus encore ?

emerada 14 octobre 2015 05:06:20
Auparavant, des télégrammes étaient envoyés au commandant de l'unité, qui indiquait à quelle date soumettre les listes au GP pour le paiement de la prime 1010. Depuis 2015, l'unité n'a pas reçu de tels télégrammes. Les commandes sont envoyées par fax. Je travaille moi-même au bureau télégraphique. Avant, nous étions les premiers à tout savoir, mais maintenant, comme tout le monde, nous nous asseyons et attendons, comme tout le monde)))

Voisin 15 octobre 2015 16:42:26
Pour ceux qui sont particulièrement impatients, je vous rappelle que la décision de paiement pour le 1er trimestre 2015 n'a été annoncée que le 24 avril de cette année, nous sommes aujourd'hui le 15 octobre.

RIFAR 15 octobre 2015 07:19:35
Le montant estimé est de 10 000 roubles. Listes au 30 septembre 2015

DTS 15 octobre 2015 07:38:50
Eh bien, oui. Je viens de recevoir un appel du District fédéral de l'Oural. Ils ont demandé le nombre, le montant estimé est de 10 000.

REZZO Aujourd'hui à 09:11:46
Et voici quelques informations intéressantes en plus du sujet 1010. « Un employé d'une unité militaire a été licencié lors de son redéploiement conformément au paragraphe 1 de l'article 81 du Code du travail de la Fédération de Russie (motif - liquidation de l'organisation). lien avec un tel licenciement L'employé licencié n'a pas reçu de prime trimestrielle et s'est donc adressé au tribunal.

Décision de justice.

L'article 135 du Code du travail de la Fédération de Russie stipule que les systèmes de rémunération (y compris les paiements supplémentaires et les primes à caractère incitatif, ainsi que les primes) sont établis par des conventions collectives, des accords, des réglementations locales conformément à la législation du travail et à d'autres actes juridiques réglementaires. contenant des normes du droit du travail.

Dans le même temps, il a été déterminé que les conditions salariales prescrites dans la convention collective, les accords et les réglementations locales ne peuvent être aggravées par rapport à celles prévues par la loi. Arrêté du ministère russe de la Défense du 26 juillet 2010 n° 1010 « Sur des mesures supplémentaires visant à améliorer l'efficacité de l'utilisation des fonds pour les indemnités militaires et les salaires du personnel civil des Forces armées de la Fédération de Russie » des instructions ont été données pour payer des montants supplémentaires (primes) en fonction des résultats du service (travail) au détriment des fonds budgétaires

, alloué au salaire du personnel militaire effectuant son service militaire sous contrat et au salaire du personnel civil des forces armées. De tels montants payé trimestriellement dans les fonds , portés à ces fins aux organes centraux de commandement militaire, aux branches des Forces armées, aux districts militaires, aux flottes, aux branches des forces armées et autres.

en raison d'économies budgétaires résultant de la réduction du personnel Le montant du paiement d'incitations matérielles supplémentaires au personnel militaire et personnel civil (à l'exception des commandants (chefs, gestionnaires) et de leurs adjoints ayant un grade militaire à temps plein dans leur poste militaire de lieutenant général, vice-amiral et supérieur) ne peut excéder cinq fois le montant du règlement

en fonction du volume des fonds débloqués pour le trimestre et du nombre d'effectifs.

Ainsi, le tribunal est arrivé à la conclusion suivante : la prime versée au personnel civil est une incitation matérielle, versée dans la limite des fonds salariaux, et est donc incluse dans le système de rémunération en tant que rémunération complémentaire basée sur les résultats du travail. Le versement d'incitations financières complémentaires aux salariés est prévu par la législation en vigueur - Arrêté n°1010.

Cette ordonnance ne prévoit pas la possibilité de refuser de payer de telles sommes en cas de rupture du contrat de travail. Le tribunal a rejeté l'argument selon lequel l'employeur n'a aucune obligation de verser une prime à un particulier, puisque Après tout, la prime en question est payée pour chaque période déterminée pendant laquelle une personne était en relation de travail avec le défendeur"

Montant estimé pour 1 salarié au 2ème trimestre 2015 employés des unités militaires et des organisations de niveau militaire du ministère de la Défense de la Fédération de Russie (unités militaires, commissariats militaires, flotte auxiliaire, etc.) fixé à 10 000 roubles (note - Ministère de la Défense de RF 2014 n° 255) ;

Prix ​​du 1er trimestre 2015 par arrêté du Ministère de la Défense RF de 2010 n°1010

Le montant estimé par employé pour le paiement des primes au personnel civil des unités militaires (organisations) du ministère de la Défense de la Fédération de Russie conformément à l'arrêté n° 1010 du ministère de la Défense de la Fédération de Russie de 2010 pour le premier trimestre de 2015.

Le 20 avril 2015, le Ministre de la Défense de la Fédération de Russie a pris une décision concernant des incitations matérielles supplémentaires pour le personnel civil du Ministère russe de la Défense pour le 1er trimestre 2015, conformément à l'arrêté du Ministère russe de la Défense de 2010 n° .1010.

Instructions du Département de la planification budgétaire et des garanties sociales du ministère de la Défense de la Fédération de Russie du ** avril 2015 n° 180/*/*** :

Le montant estimé pour 1 salarié au 1er trimestre 2015 est établi :

a) employés des unités et organisations militaires du ministère de la Défense de la Fédération de Russie au niveau militaire (unités militaires, commissariats militaires, flotte auxiliaire, etc.) - 10 000 roubles (note - Ministère de la Défense de la RF 2014 n° 255) ;

b) employés des missions militaires stationnées à Moscou et dans la région de Moscou, à Saint-Pétersbourg et dans la région de Léningrad - 15 000 roubles.

c) employés des établissements d'enseignement préscolaire, des établissements d'enseignement supérieur, des établissements d'enseignement publics - ** 0 000 roubles.

Le personnel civil ne bénéficie pas de primes :

écoles militaires Souvorov;
École navale de Nakhimov ;
écoles présidentielles de cadets ;
corps de cadets;
école de musique militaire ;

Divisions du BOR ;
Académie de l'état-major général des forces armées de la Fédération de Russie ;
Académie russe des sciences des missiles et de l'artillerie ;
Administration fédérale du système d'épargne et d'hypothèques pour le logement des militaires,

et les employés pour lesquels des décisions concernant des incitations matérielles supplémentaires ont été préalablement prises conformément à l'arrêté du ministre de la Défense de la Fédération de Russie de 2010 n° 1010, ainsi que les employés des institutions budgétaires (autonomes) de l'État fédéral.