DÉCRET DU GOUVERNEMENT DE LA RF DU 23/09/2002 N 695 (ÉDITÉ LE 01/02/2005) " SUR L'EXAMEN PSYCHIATRIQUE OBLIGATOIRE PAR LES EMPLOYÉS EXÉCUTANT DES TYPES D'ACTIVITÉS SÉPARÉS, Y COMPRIS LES ACTIVITÉS, LES COMMUNICATIONS ANNUELLES AVEC DES SOURCES DE RISQUE AUGMENTÉ (AVEC LE INFLUENCE DE SUBSTANCES NOCIVES ET DE FACTEURS DE PRODUCTION DÉFAVORABLES) ET AUSSI TRAVAIL DANS DES CONDITIONS À HAUT DANGER" (ÉGALEMENT AVEC "RÈGLES D'EXAMEN PSYCHIATRIQUE OBLIGATOIRE POUR LES EMPLOYÉS EXERÇANT DES TYPES D'ACTIVITÉS SÉPARÉS, Y COMPRIS DES ACTIVITÉS LIÉES À DES SOURCES DE DANGER ACCRUS (AVEC L'INFLUENCE DE SUBSTANCES NOCIVES) ET FACTEURS DE PRODUCTION DÉFAVORABLES), ET AUSSI TRAVAILLER DANS DES CONDITIONS À HAUT RISQUE")

publié dans des publications
"Recueil de la législation de la Fédération de Russie", 30/09/2002, N 39, art. 3796,
"Rossiyskaya Gazeta", N 186, 10/02/2002.
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Texte du document
GOUVERNEMENT DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE
RÉSOLUTION
23 septembre 2002
N 695
À PROPOS DU PASSAGE DE L'OBLIGATOIRE
EXAMEN PSYCHIATRIQUE PAR LES EMPLOYÉS,
EXÉCUTER DES TYPES D'ACTIVITÉS SÉPARÉS, Y COMPRIS
NOMBRE D'ACTIVITÉS LIÉES À DES SOURCES AUGMENTÉES
RISQUES (impliquant des substances nocives et des effets indésirables)
FACTEURS DE PRODUCTION), ET TRAVAILLANT AUSSI
DANS DES CONDITIONS TRÈS DANGEREUSES

Conformément à l'article 213 du Code du travail de la Fédération de Russie, le gouvernement de la Fédération de Russie décide :
1. Approuver les règles ci-jointes pour le passage d'un examen psychiatrique obligatoire aux salariés exerçant certains types d'activités, y compris les activités associées à des sources de danger accru (avec l'influence de substances nocives et de facteurs de production défavorables), ainsi que ceux travaillant dans des conditions de risque accru. danger.
2. Le ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie mènera un travail organisationnel et méthodologique sur les questions liées au passage des examens psychiatriques obligatoires par les travailleurs engagés dans certains types d'activités, y compris les activités associées à des sources de danger accru (avec le influence de substances nocives et de facteurs de production défavorables), ainsi que ceux travaillant dans des conditions à haut risque.
(tel que modifié par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 01.02.2005 N 49)
3. Reconnaître comme invalide le paragraphe 5 des notes de la Liste des contre-indications médico-psychiatriques pour la mise en œuvre de certains types d'activités professionnelles et d'activités associées à une source de danger accru, approuvée par résolution du Conseil des ministres - Gouvernement de la Fédération de Russie du 28 avril 1993 N 377 "Sur l'application de la loi de la Fédération de Russie "Sur les soins psychiatriques et les garanties des droits des citoyens pendant leur fourniture" (Recueil des actes du Président et du gouvernement de la Fédération de Russie, 1993, n° .18, art.1602).
Président du gouvernement
Fédération Russe
M. KASSIANOV

APPROUVÉ
Décret gouvernemental
Fédération Russe
du 23 septembre 2002 N 695
RÈGLES
Achèvement du programme psychiatrique obligatoire
INSPECTION PAR LES TRAVAILLEURS EFFECTUANT
TYPES D'ACTIVITÉS SÉPARÉS, Y COMPRIS LES ACTIVITÉS,
ASSOCIÉ À DES SOURCES DE RISQUE ÉLEVÉ (INFLUENCE
SUBSTANCES NOCIVES ET OPÉRATIONS DÉFAVORABLES
FACTEURS), ET AUSSI TRAVAILLER DANS DES CONDITIONS
GRAND DANGER
1. Le présent Règlement détermine la procédure à suivre pour subir un examen psychiatrique obligatoire (ci-après dénommé examen) pour les salariés exerçant certains types d'activités, y compris les activités associées à des sources de danger accru (sous l'influence de substances nocives et de facteurs de production défavorables), comme ainsi que ceux travaillant dans des conditions de dangers accrus prévues par la Liste des contre-indications médico-psychiatriques pour la mise en œuvre de certains types d'activités professionnelles et d'activités associées à une source de danger accru, approuvée par résolution du Conseil des ministres - Gouvernement de la Russie Fédération du 28 avril 1993 N 377 "Sur l'application de la loi de la Fédération de Russie "Sur les soins psychiatriques et garantit les droits des citoyens lorsqu'ils sont fournis" (ci-après dénommée la Liste).
2. L'examen de l'employé est effectué sur une base volontaire, en tenant compte des normes établies par la loi de la Fédération de Russie « sur les soins psychiatriques et les garanties des droits des citoyens lors de leur prestation ».
3. Un examen d'un salarié est effectué afin de déterminer son aptitude, pour des raisons de santé mentale, à exercer certains types d'activités, ainsi qu'à travailler dans des conditions de danger accru prévues dans la Liste.
4. L'examen du salarié est effectué par une commission médicale créée par l'organisme de gestion des soins de santé (ci-après dénommée la commission).
5. L’examen d’un salarié est effectué au moins une fois tous les 5 ans.
6. Pour se soumettre à l'examen, le salarié présente une saisine délivrée par l'employeur, qui indique le type d'activité et les conditions de travail du salarié prévues à la Liste.
Parallèlement, le salarié présente un passeport ou autre pièce d'identité le remplaçant.
7. L’examen du salarié est effectué dans un délai maximum de 20 jours à compter de la date de sa demande à la commission.
Aux fins de l'examen, la commission a le droit de demander des informations complémentaires aux établissements médicaux dont le salarié est informé.
La commission prend une décision appropriée dans les 10 jours suivant la réception d'informations complémentaires.
8. Lors d'un examen, un salarié peut recevoir des éclaircissements sur des questions liées à son examen.
9. La commission se prononce à la majorité simple des voix sur l'aptitude (inaptitude) du salarié à exercer le type d'activité (travail dans des conditions de danger accru) précisé dans la saisine pour examen.
La décision de la commission (par écrit) est délivrée au salarié contre signature dans un délai de 3 jours après son adoption. Dans le même délai, l'employeur reçoit un message indiquant la date à laquelle la décision a été prise par la commission et la date à laquelle elle a été délivrée au salarié.
10. Si l'employé n'est pas d'accord avec la décision de la commission, elle peut faire appel devant le tribunal.

*Offre valable pour les personnes morales
* Recevez une offre commerciale personnelle du responsable de la clinique

Une commission médicale habilitée à procéder à un examen psychiatrique ; Un moment qui vous convient (la procédure ne prend pas plus de 30 minutes) ; Spécialistes sympathiques et compétents.

Laissez votre numéro de téléphone.
L'administrateur de la clinique vous rappellera.

Prendre rendez-vous

La santé mentale d’une personne est directement liée à sa capacité à effectuer différents types de travail. Cela est particulièrement vrai pour les professions qui impliquent des interactions avec les gens, des conditions de travail dangereuses et la nécessité de réagir rapidement à des circonstances changeantes. Ce sont précisément ces métiers qui sont extrêmement exigeants sur la rapidité de réaction d'une personne, son endurance et sa maîtrise de soi, sa capacité à contrôler la situation et à évaluer judicieusement la réalité environnante. En un mot, les personnes occupant des postes à responsabilité doivent être en parfaite santé mentale.

Dans notre clinique, vous pouvez subir un examen psychiatrique pour seulement 500 roubles et des spécialistes peuvent visiter l'organisation.

ALGORITHME D'EXAMEN PSYCHIATRIQUE OBLIGATOIRE DES CITOYENS DEMANDANT D'OBTENIR UN CERTIFICAT D'EMPLOI.

Arrêté du ministère de la Santé de Moscou du 18 septembre 2008 n° 705 « sur l'organisation de l'examen psychiatrique obligatoire des travailleurs engagés dans certains types d'activités, y compris les activités associées à des sources de danger accru (avec l'influence de substances nocives et de production indésirable facteurs), ainsi que les travailleurs se trouvant dans des conditions de danger accru.

Qui a besoin d’une évaluation psychiatrique ?

Il existe une liste fédérale des professions dont les représentants sont tenus de se soumettre à ce type d'examen au moins une fois tous les 5 ans. Les troubles mentaux constituent une contre-indication au travail en hauteur, au travail dans des conditions extrêmes (par exemple sous terre ou sous le climat du Grand Nord), aux travaux liés au port et au stockage d'armes, ainsi qu'au trafic de psychotropes et de drogues. Une santé mentale confirmée est une condition obligatoire pour les pompiers, les policiers, les enseignants, les conducteurs de véhicules, les employés de bureau et les représentants de certains autres domaines.

Comment se déroule l’examen ?

Si vous êtes sur le point de subir la procédure pour la première fois, vous êtes probablement intéressé par l'ordre de sa mise en œuvre. L'employeur délivre une saisine indiquant le type d'activité et les conditions de travail, puis une commission d'experts composée de psychiatres procède elle-même à l'examen. Son objectif est d’établir si le salarié souffre d’un trouble mental, ainsi que de déterminer le lien entre la nature de ce trouble et la capacité d’exercer en toute sécurité des activités professionnelles dont le type est indiqué à l’adresse de l’employeur.

Dans notre pays, il est d'usage de traiter les psychiatres avec prudence, mais en réalité il n'y a rien à craindre : une personne adéquate et saine d'esprit ne se verra « attribuer » aucun diagnostic. Même si vous n'êtes pas de la meilleure humeur à l'examen, cela ne vous menacera pas. Si votre médecin constate que vous présentez des signes de dépression et de stress, il pourra vous conseiller de consulter, mais il n'y aura aucune restriction professionnelle dans ce cas. Il n’est donc pas nécessaire de se « préparer » à l’examen.

L'examen est une procédure volontaire. Toutefois, si vous refusez de le prendre, cela peut constituer un motif de licenciement.

Votre médecin vous posera des questions pour déterminer votre santé mentale. Certaines d'entre elles peuvent vous paraître un peu étranges, mais aucune de ces questions n'est aléatoire : le médecin évaluera à la fois le contenu de vos réponses et la rapidité de votre réaction, et d'autres nuances ne seront pas laissées de côté. Les personnes souffrant de troubles mentaux ont souvent des problèmes de pensée abstraite ; certains diagnostics sont caractérisés par un discours incohérent, une logique altérée et d'autres caractéristiques qui se manifestent clairement lors de la communication personnelle.

Le temps d'inspection ne prendra pas plus de 30 minutes.

Cas d'inspection obligatoires

La législation de la Fédération de Russie nomme des catégories d'employés qui, dans tous les cas, doivent se soumettre à un examen psychiatrique lors de l'embauche ( Article 213 du Code du travail de la Fédération de Russie):

• mineurs (moins de 18 ans) ;
• postuler à des postes pour lesquels la certification est prévue par le Code du travail de la Russie ;
• postuler à des postes pour lesquels la certification est prévue par d'autres lois de la Fédération de Russie.

Cas réglementés par le Code du travail de la Fédération de Russie, à leur tour, sont divisés en trois groupes conditionnels :

1. Conditions de travail particulières (Partie 1 de l'article 213 du Code du travail). Cette catégorie de personnes est associée à un travail qui comporte des conditions de travail spécifiques :

• travailler avec des produits chimiques, des substances explosives et d'autres objets présentant une menace pour la santé ;
• sous terre, ainsi que les travaux de levage et de haute altitude (dans ces cas, la personne est testée pour la claustrophobie ou le vertige) ;
• les employés dont le travail est lié d'une manière ou d'une autre au transport (chauffeurs, pilotes, ainsi que répartiteurs et contrôleurs de la circulation) ;
• travail qui présente un danger accru et la nécessité de porter des armes (armée, police, forces de sécurité).

2. Domaines sociaux (Partie 2 de l'article 213 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Cela inclut les professions dans les domaines qui impliquent le service et l'interaction sociale :

• établissements de restauration et industrie alimentaire;
• services commerciaux et services aux consommateurs;
• hôpitaux et cliniques;
• écoles, camps d'enfants, etc.
• employés de bureau

3. Par décision des autorités locales (partie 4 de l'article 213 du Code du travail de la Fédération de Russie). Ce groupe est controversé. Il autorise divers cas supplémentaires d'examen psychiatrique obligatoire, qui sont établis par décision des autorités locales, s'il existe des raisons suffisamment impérieuses pour cela.

Règles pour l'examen obligatoire

Les conditions auxquelles répond l'examen psychiatrique obligatoire des travailleurs sont réglementées par le gouvernement de la Fédération de Russie dans Résolution n° 695 du 23 septembre 2002. Le document précise les règles de réalisation de la procédure pour les personnes travaillant dans des conditions présentant un danger pour la santé du citoyen lui-même et de son entourage :

1. Les personnes occupant des postes figurant sur la liste des « Cas obligatoires » sont soumises à un examen psychiatrique régulier.
2. Les normes établies par la loi russe concernant le droit d'un citoyen à recevoir des soins psychiatriques et les garanties de leur fourniture prévoient une base exclusivement volontaire pour l'examen d'un employé.
3. Le but de l'examen est de déterminer l'aptitude professionnelle et la santé mentale pour l'admission à un travail dans des conditions particulières.
4. L'état mental est évalué par une commission d'experts Sanmedical composée de trois spécialistes : deux psychiatres et un président.

   Consultez les documents :

5. Les salariés doivent se soumettre à une procédure de certification tous les 5 ans (ou plus souvent selon leur profession).
6. Lorsqu'il contacte l'expert Sanmedical, un citoyen doit présenter des documents confirmant son identité.
7. L'entreprise délivre une saisine pour examen indiquant le type d'activité du salarié et ses conditions de travail.
8. La décision de la commission médicale est remise au salarié le jour de l'examen. Un message de la commission médicale indiquant la date à laquelle la décision de la commission a été prise et la date à laquelle elle a été délivrée au salarié est adressé au client par écrit dans les 3 jours ouvrables suivant son adoption. Dans les cas où des informations complémentaires sont requises, le délai peut être prolongé jusqu'à 30 jours ouvrables avec notification obligatoire au sujet.

Conformément au Règlement, un citoyen a le droit de prendre connaissance des résultats de l'enquête et, en cas de désaccord, de faire appel devant les tribunaux.

Règles pour réussir un examen psychiatrique (examen)

Dispositions générales pour les employeurs et les demandeurs d'emploi :

• Un examen psychiatrique obligatoire est requis pour les candidats à des postes impliquant des activités potentiellement dangereuses (service militaire, industrie chimique, etc.) ;
• Selon la législation en vigueur de la Fédération de Russie, l'examen est effectué exclusivement sur une base volontaire. Les recherches obligatoires ne sont ordonnées que dans les cas où une personne constitue une menace réelle pour elle-même et/ou pour la société ;
• L'examen est effectué uniquement dans le but de déterminer l'aptitude professionnelle d'un candidat ou du personnel existant à effectuer une catégorie de travail spécifique. Parfois, une étude est nécessaire pour évaluer l’état mental d’un salarié. L’objectif de l’événement est d’établir la relation entre le caractère d’une personne et sa capacité à exercer ses fonctions officielles ;
• Seul le personnel médical qualifié d'une commission indépendante a le droit de procéder à un examen ;
• Pas plus de 20 jours ouvrables ne doivent s'écouler à partir du moment où le salarié ou le demandeur s'adresse à la commission médicale ;
• La fréquence minimale d'examen pour un salarié est d'une fois tous les 5 ans (pour certains postes - une fois tous les 6 mois) ;
• Le salarié a le droit de poser des questions liées à son état de santé mentale pendant toute la durée de la commission et après avis des médecins ;
• Un recours contre le résultat de l'examen est autorisé d'une manière fixe et conforme aux normes législatives ;
• Le refus de se soumettre à l'examen menace le salarié de radiation du service. Une violation répétée entraînera le licenciement.

Le nombre d’organisations et d’institutions isolées qui exigent une évaluation de la santé mentale d’un candidat lors de l’approbation d’un candidat à un poste augmente chaque année. L'examen est une entreprise responsable qui nécessite un certain temps et des coûts matériels. Il est important que de telles procédures ne causent pas de préjudice ou de préjudice moral aux employés ou aux employeurs, mais n'entraînent que des résultats positifs pour toutes les parties impliquées.

Responsabilité d'avoir ignoré la nécessité d'un examen

L'approbation d'un poste officiel d'un employé qui n'a pas réussi un examen psychiatrique est punissable conformément à la partie 3 de l'article 5.27.1 du Code des infractions administratives de la Fédération de Russie. La responsabilité financière (amende) incombe entièrement à l'organisation ou au chef de l'institution.

• Pour les fonctionnaires d'un montant de 15 à 25 000 roubles ;
• Pour les personnes exerçant des activités entrepreneuriales sans constituer une personne morale - de 15 à 25 000 roubles ;
• Pour les personnes morales, l'amende est de 110 à 130 000 roubles.

Les mêmes sanctions s'appliquent si vous autorisez une personne à effectuer un travail dont l'état mental ne répond pas aux normes établies.

Qui peut procéder à un examen ?

Les examens psychiatriques ont le droit d'être effectués par des cliniques publiques et privées qui ont dans leur licence la mention psychiatrie et examen psychiatrique. L'établissement doit disposer de commissions médicales professionnelles en psychiatrie.

Cette règle est en vigueur conformément au décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 23 septembre 2002 (n° 695).

La Clinique Sanmedexpert dispose en ses murs de tous les documents permettant un examen psychiatrique indépendant.

Aspects matériels et organisationnels

Tous les frais financiers prévus pour la procédure sont à la charge de l'employeur. L'organisation peut conclure un accord avec des centres médicaux privés agréés pour les examens psychiatriques, qui aident à procéder à des examens réguliers des employés et des candidats.

Une référence est délivrée par l'organisation à un candidat à un poste vacant s'il est apte au service selon d'autres critères. Le moment de la commission est négocié individuellement, selon le plan calendaire.

Lorsque vous contactez la clinique Sanmedexpert pour un examen, vous devez avoir avec vous :

• Document d'identité (passeport interne d'un citoyen de la Fédération de Russie); carte d'identité militaire.
• Référence de l'employeur.

Un citoyen a le droit de contacter un organisme gouvernemental ou commercial titulaire d'une licence pour un examen psychiatrique, de se soumettre à un examen psychiatrique et de rembourser cette procédure en contactant l'employeur.

Examen psychiatrique obligatoire des travailleurs de la région de Moscou exerçant des activités liées à des sources de danger accru

(Vous pouvez consulter la commande)

Pour subir un examen psychiatrique obligatoire dans la région de Moscou, le patient doit fournir les documents suivants :

• passeport,
• référence de l'employeur.
• documents médicaux :
• carte ambulatoire,
• carte de visite médicale,
• un certificat d'un établissement psychoneurologique du lieu d'inscription permanente (si le patient ne travaille pas au lieu d'inscription permanente),
• rapport médical basé sur les résultats de l'examen précédent (si disponible),
• carte d'identité militaire (pour les assujettis au service militaire).

Sur la base des résultats de l’examen, les spécialistes de la clinique génèrent les documents suivants :

• conclusion de la commission sur les résultats de l'examen ;

Si la commission identifie des contre-indications à l'exercice du travail déclaré et reconnaît le salarié inapte, il se voit proposer au patient de se soumettre à un examen complémentaire afin d'être transféré à un autre poste.

Questions et réponses

Qui procède à l'examen : un psychologue ou un psychiatre ?

Psychiatre. Les compétences d'un psychiatre et d'un psychologue sont différentes : le premier spécialiste a une formation médicale et a le droit de poser des diagnostics et de soigner. Le second ne l’est pas. Un examen psychiatrique est un acte purement médical réalisé par un médecin.

Si j’ai reçu un diagnostic et que je ne suis pas d’accord avec celui-ci, que dois-je faire ?

Dans ce cas, vous pouvez subir un réexamen. Une commission médicale indépendante vous examinera à nouveau, après quoi le diagnostic sera soit confirmé, soit annulé.

Quels tests devrez-vous passer lors de l’examen ?

Pas compliqué. Un psychiatre peut, par exemple, vous poser une question sur la signification d’un proverbe ou d’un dicton, ou vous demander ce que signifie deux fois sept. Il n'y a pas lieu de s'indigner, personne ne vous soupçonne de ne pas avoir parcouru les tables de multiplication. Poser des questions et observer la réaction du patient relève de la responsabilité professionnelle du médecin.

Les employés de bureau doivent-ils se soumettre à un examen psychiatrique dès leur embauche et périodiquement - une fois tous les 5 ans ?

Ces travailleurs sont soumis à un examen psychiatrique obligatoire au moins une fois tous les cinq ans s'ils exercent des activités ou travaillent dans les conditions prévues par la Liste des contre-indications médico-psychiatriques à l'exercice de certains types d'activités professionnelles et d'activités associées à une source de danger accru. (approuvé par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 28/04/1993 N 377).

Base légale

Selon la partie 5 de l'art. 213 du Code du travail de la Fédération de Russie, les travailleurs engagés dans certains types d'activités, y compris celles associées à des sources de danger accru (avec l'influence de substances nocives et de facteurs de production défavorables), ainsi que ceux travaillant dans des conditions de danger accru, subir un examen psychiatrique obligatoire au moins une fois tous les cinq ans de la manière établie par l'organe exécutif fédéral autorisé par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 23 septembre 2002 N 695 a approuvé les règles relatives à l'examen psychiatrique obligatoire pour les travailleurs engagés dans certains types d'activités, y compris les activités associées à des sources de danger accru (avec l'influence de substances nocives et de production indésirable facteurs), ainsi que ceux travaillant dans des conditions de danger accru , approuvés (ci-après dénommés les Règles).

Comme il ressort du Règlement, les examens psychiatriques obligatoires sont effectués par les travailleurs exerçant certains types d'activités, ainsi que par ceux travaillant dans des conditions de danger accru, prévues par la Liste des contre-indications médico-psychiatriques à l'exercice de certains types d'activités professionnelles et activités associées à une source de danger accru. Cette liste a été approuvée par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 28 avril 1993 N 377.

Portail d'information de Rostrud "Onlineinspection.RF", juin 2016

Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 23 septembre 2002 n° 695 (tel que modifié le 1er février 2005) SUR L'EXAMEN PSYCHIATRIQUE OBLIGATOIRE DES EMPLOYÉS EXÉCUTIFS À DES TYPES SPÉCIFIQUES D'ACTIVITÉS, Y COMPRIS LES ACTIVITÉS LIÉES À DES SOURCES DE RISQUE AUGMENTÉ (SOUS L'INFLUENCE DE SUBSTANCES NOCIVES ET DE FACTEURS DE PRODUCTION DÉFAVORABLES), AINSI QUE LE TRAVAIL DANS DES CONDITIONS TRÈS DANGEREUSES

GOUVERNEMENT DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE
RÉSOLUTION
du 23 septembre 2002 N 695
À PROPOS DU PASSAGE DE L'OBLIGATOIRE
EXAMEN PSYCHIATRIQUE PAR LES EMPLOYÉS,
EXÉCUTER DES TYPES D'ACTIVITÉS SÉPARÉS, Y COMPRIS
NOMBRE D'ACTIVITÉS LIÉES À DES SOURCES AUGMENTÉES
RISQUES (impliquant des substances nocives et des effets indésirables)
FACTEURS DE PRODUCTION), ET TRAVAILLANT AUSSI
DANS DES CONDITIONS TRÈS DANGEREUSES

Conformément à l'article 213 du Code du travail de la Fédération de Russie, le gouvernement de la Fédération de Russie décide :
1. Approuver les règles ci-jointes pour le passage d'un examen psychiatrique obligatoire aux salariés exerçant certains types d'activités, y compris les activités associées à des sources de danger accru (avec l'influence de substances nocives et de facteurs de production défavorables), ainsi que ceux travaillant dans des conditions de risque accru. danger.
2. Le ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie mènera un travail organisationnel et méthodologique sur les questions liées au passage des examens psychiatriques obligatoires par les travailleurs engagés dans certains types d'activités, y compris les activités associées à des sources de danger accru (avec le influence de substances nocives et de facteurs de production défavorables), ainsi que ceux travaillant dans des conditions à haut risque.
(tel que modifié par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 01.02.2005 N 49)
3. Reconnaître comme invalide le paragraphe 5 des notes de la Liste des contre-indications médico-psychiatriques pour la mise en œuvre de certains types d'activités professionnelles et d'activités associées à une source de danger accru, approuvée par résolution du Conseil des ministres - Gouvernement de la Fédération de Russie du 28 avril 1993 N 377 "Sur l'application de la loi de la Fédération de Russie "Sur les soins psychiatriques et les garanties des droits des citoyens pendant leur fourniture" (Recueil des actes du Président et du gouvernement de la Fédération de Russie, 1993, n° .18, art.1602).
Président du gouvernement
Fédération Russe
M. KASSIANOV

Approuvé
Décret gouvernemental
Fédération Russe
du 23 septembre 2002 N 695
RÈGLES
Achèvement du programme psychiatrique obligatoire
INSPECTION PAR LES TRAVAILLEURS EFFECTUANT
TYPES D'ACTIVITÉS SÉPARÉS, Y COMPRIS LES ACTIVITÉS,
ASSOCIÉ À DES SOURCES DE RISQUE ÉLEVÉ (INFLUENCE
SUBSTANCES NOCIVES ET OPÉRATIONS DÉFAVORABLES
FACTEURS), ET AUSSI TRAVAILLER DANS DES CONDITIONS
GRAND DANGER
1. Le présent Règlement détermine la procédure à suivre pour subir un examen psychiatrique obligatoire (ci-après dénommé examen) pour les salariés exerçant certains types d'activités, y compris les activités associées à des sources de danger accru (sous l'influence de substances nocives et de facteurs de production défavorables), comme ainsi que ceux travaillant dans des conditions de dangers accrus prévues par la Liste des contre-indications médico-psychiatriques pour la mise en œuvre de certains types d'activités professionnelles et d'activités associées à une source de danger accru, approuvée par résolution du Conseil des ministres - Gouvernement de la Russie Fédération du 28 avril 1993 N 377 "Sur l'application de la loi de la Fédération de Russie "Sur les soins psychiatriques et garantit les droits des citoyens lorsqu'ils sont fournis" (ci-après dénommée la Liste).
2. L'examen de l'employé est effectué sur une base volontaire, en tenant compte des normes établies par la loi de la Fédération de Russie « sur les soins psychiatriques et les garanties des droits des citoyens lors de leur prestation ».
3. Un examen d'un salarié est effectué afin de déterminer son aptitude, pour des raisons de santé mentale, à exercer certains types d'activités, ainsi qu'à travailler dans des conditions de danger accru prévues dans la Liste.
4. L'examen du salarié est effectué par une commission médicale créée par l'organisme de gestion des soins de santé (ci-après dénommée la commission).
5. L’examen d’un salarié est effectué au moins une fois tous les 5 ans.
6. Pour se soumettre à l'examen, le salarié présente une saisine délivrée par l'employeur, qui indique le type d'activité et les conditions de travail du salarié prévues à la Liste.
Parallèlement, le salarié présente un passeport ou autre pièce d'identité le remplaçant.
7. L’examen du salarié est effectué dans un délai maximum de 20 jours à compter de la date de sa demande à la commission.
Aux fins de l'examen, la commission a le droit de demander des informations complémentaires aux établissements médicaux dont le salarié est informé.
La commission prend une décision appropriée dans les 10 jours suivant la réception d'informations complémentaires.
8. Lors d'un examen, un salarié peut recevoir des éclaircissements sur des questions liées à son examen.
9. La commission se prononce à la majorité simple des voix sur l'aptitude (inaptitude) du salarié à exercer le type d'activité (travail dans des conditions de danger accru) précisé dans la saisine pour examen.
La décision de la commission (par écrit) est délivrée au salarié contre signature dans un délai de 3 jours après son adoption. Dans le même délai, l'employeur reçoit un message indiquant la date à laquelle la décision a été prise par la commission et la date à laquelle elle a été délivrée au salarié.
10. Si l'employé n'est pas d'accord avec la décision de la commission, elle peut faire appel devant le tribunal.

Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 23 septembre 2002 N 695 (tel que modifié le 25 mars 2013) sur le passage obligatoire d'un examen psychiatrique par les employés exerçant certains types d'activités, y compris les activités associées à des sources de danger accru (avec l'influence de substances nocives et de facteurs de production défavorables), ainsi que ceux travaillant dans des conditions à haut risque

Achèvement du programme psychiatrique obligatoire

INSPECTION PAR LES TRAVAILLEURS EFFECTUANT

TYPES D'ACTIVITÉS SÉPARÉS, Y COMPRIS LES ACTIVITÉS,

ASSOCIÉ À DES SOURCES DE RISQUE ÉLEVÉ (INFLUENCE

SUBSTANCES NOCIVES ET OPÉRATIONS DÉFAVORABLES

FACTEURS), ET AUSSI TRAVAILLER DANS DES CONDITIONS

GRAND DANGER

1. Le présent Règlement détermine la procédure à suivre pour subir un examen psychiatrique obligatoire (ci-après dénommé examen) pour les salariés exerçant certains types d'activités, y compris les activités associées à des sources de danger accru (sous l'influence de substances nocives et de facteurs de production défavorables), comme ainsi que ceux travaillant dans des conditions de dangers accrus prévues par la Liste des contre-indications médico-psychiatriques pour la mise en œuvre de certains types d'activités professionnelles et d'activités associées à une source de danger accru, approuvée par résolution du Conseil des ministres - Gouvernement de la Russie Fédération du 28 avril 1993 N 377 "Sur l'application de la loi de la Fédération de Russie "Sur les soins psychiatriques et garantit les droits des citoyens lorsqu'ils sont fournis" (ci-après dénommée la Liste).

2. L'examen de l'employé est effectué sur une base volontaire, en tenant compte des normes établies par la loi de la Fédération de Russie « sur les soins psychiatriques et les garanties des droits des citoyens lors de leur prestation ».

3. Un examen d'un salarié est effectué afin de déterminer son aptitude, pour des raisons de santé mentale, à exercer certains types d'activités, ainsi qu'à travailler dans des conditions de danger accru prévues dans la Liste.

4. L'examen du salarié est effectué par une commission médicale créée par l'organisme de gestion des soins de santé (ci-après dénommée la commission).

5. L’examen d’un salarié est effectué au moins une fois tous les 5 ans.

6. Pour se soumettre à l'examen, le salarié présente une saisine délivrée par l'employeur, qui indique le type d'activité et les conditions de travail du salarié prévues.

La décision de la commission (par écrit) est délivrée au salarié contre signature dans un délai de 3 jours après son adoption. Dans le même délai, l'employeur reçoit un message indiquant la date à laquelle la décision a été prise par la commission et la date à laquelle elle a été délivrée au salarié.

10. Si l'employé n'est pas d'accord avec la décision de la commission, elle peut faire appel devant le tribunal.

GOUVERNEMENT DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE

RÉSOLUTION

À PROPOS DU PASSAGE DE L'OBLIGATOIRE

EXAMEN PSYCHIATRIQUE PAR LES EMPLOYÉS,

EXÉCUTER DES TYPES D'ACTIVITÉS SÉPARÉS, Y COMPRIS

NOMBRE D'ACTIVITÉS LIÉES À DES SOURCES AUGMENTÉES

RISQUES (impliquant des substances nocives et des effets indésirables)

FACTEURS DE PRODUCTION), ET TRAVAILLANT AUSSI

DANS DES CONDITIONS TRÈS DANGEREUSES

Conformément à l'article 213 du Code du travail de la Fédération de Russie, le gouvernement de la Fédération de Russie décide :

1. Approuver les règles ci-jointes pour le passage d'un examen psychiatrique obligatoire aux salariés exerçant certains types d'activités, y compris les activités associées à des sources de danger accru (avec l'influence de substances nocives et de facteurs de production défavorables), ainsi que ceux travaillant dans des conditions de risque accru. danger.

2. Le ministère de la Santé de la Fédération de Russie mènera un travail organisationnel et méthodologique sur les questions liées au passage à l'examen psychiatrique obligatoire des travailleurs engagés dans certains types d'activités, y compris les activités associées à des sources de danger accru (sous l'influence de substances nocives). substances et facteurs de production défavorables), ainsi que le travail dans des conditions à haut risque.

3. Reconnaître comme invalide le paragraphe 5 des notes de la Liste des contre-indications médico-psychiatriques pour la mise en œuvre de certains types d'activités professionnelles et d'activités associées à une source de danger accru, approuvée par résolution du Conseil des ministres - Gouvernement de la Fédération de Russie du 28 avril 1993 N "Sur l'application de la loi de la Fédération de Russie" Sur les soins psychiatriques et les garanties des droits des citoyens lors de leur fourniture" (Recueil des actes du Président et du Gouvernement de la Fédération de Russie, 1993, n° 18, article 1602).

Président du gouvernement

Fédération Russe

M. KASSIANOV

Approuvé

Décret gouvernemental

Fédération Russe

Achèvement du programme psychiatrique obligatoire

INSPECTION PAR LES TRAVAILLEURS EFFECTUANT

TYPES D'ACTIVITÉS SÉPARÉS, Y COMPRIS LES ACTIVITÉS,

ASSOCIÉ À DES SOURCES DE RISQUE ÉLEVÉ (INFLUENCE

SUBSTANCES NOCIVES ET OPÉRATIONS DÉFAVORABLES

FACTEURS), ET AUSSI TRAVAILLER DANS DES CONDITIONS

GRAND DANGER

1. Le présent Règlement détermine la procédure à suivre pour subir un examen psychiatrique obligatoire (ci-après dénommé examen) pour les salariés exerçant certains types d'activités, y compris les activités associées à des sources de danger accru (sous l'influence de substances nocives et de facteurs de production défavorables), comme ainsi que ceux travaillant dans des conditions de dangers accrus prévues par la Liste des contre-indications médico-psychiatriques pour la mise en œuvre de certains types d'activités professionnelles et d'activités associées à une source de danger accru, approuvée par résolution du Conseil des ministres - Gouvernement de la Russie Fédération du 28 avril 1993 N "Sur l'application de la loi de la Fédération de Russie "Sur les soins psychiatriques et les garanties des droits des citoyens lorsqu'ils sont fournis" (ci-après dénommée la Liste).

2. L'examen de l'employé est effectué sur une base volontaire, en tenant compte des normes établies par la loi de la Fédération de Russie « sur les soins psychiatriques et les garanties des droits des citoyens lors de leur prestation ».

3. Un examen d'un salarié est effectué afin de déterminer son aptitude, pour des raisons de santé mentale, à exercer certains types d'activités, ainsi qu'à travailler dans des conditions de danger accru prévues dans la Liste.

4. L'examen du salarié est effectué par une commission médicale créée par l'organisme de gestion des soins de santé (ci-après dénommée la commission).

5. L’examen d’un salarié est effectué au moins une fois tous les 5 ans.

6. Pour se soumettre à l'examen, le salarié présente une saisine délivrée par l'employeur, qui indique le type d'activité et les conditions de travail du salarié prévues à la Liste.

Parallèlement, le salarié présente un passeport ou autre pièce d'identité le remplaçant.

7. L’examen du salarié est effectué dans un délai maximum de 20 jours à compter de la date de sa demande à la commission.

Aux fins de l'examen, la commission a le droit de demander des informations complémentaires aux établissements médicaux dont le salarié est informé.

La commission prend une décision appropriée dans les 10 jours suivant la réception d'informations complémentaires.

8. Lors d'un examen, un salarié peut recevoir des éclaircissements sur des questions liées à son examen.

9. La commission se prononce à la majorité simple des voix sur l'aptitude (inaptitude) du salarié à exercer le type d'activité (travail dans des conditions de danger accru) précisé dans la saisine pour examen.

La décision de la commission (par écrit) est délivrée au salarié contre signature dans un délai de 3 jours après son adoption. Dans le même délai, l'employeur reçoit un message indiquant la date à laquelle la décision a été prise par la commission et la date à laquelle elle a été délivrée au salarié.

10. Si l'employé n'est pas d'accord avec la décision de la commission, elle peut faire appel devant le tribunal.